反違章管理制度

反違章管理制度反違章管理制度一、目的為了保障企業(yè)法律合規(guī)運(yùn)營，規(guī)范員工行為，防范安全事故和產(chǎn)生不良影響，特制定本《反違章管理制度》。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工。三、制度制定程序本制度由公司法律顧問與企業(yè)管理人員共同制定。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由公司相關(guān)人員印發(fā)施行。四、制度名稱公司反違章管理制度。五、制度內(nèi)容1.員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)公司規(guī)定，不得從事違法違紀(jì)行為，不得危害公司利益和聲譽(yù)。對違反法律和公司規(guī)定的情況，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。如違法行為涉及刑事犯罪，公司將報(bào)警并配合警方處理。2.企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全法律合規(guī)制度，定期對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。3.企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理，要求員工遵守公司規(guī)定，不違反法律法規(guī)，嚴(yán)禁以任何方式影響公司形象。4.對違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，如口頭警告、書面警告、罰款、降職、解雇等。5.員工發(fā)現(xiàn)本人或他人存在違反公司規(guī)定和法律法規(guī)的情況，可以向公司舉報(bào)，公司對舉報(bào)情況進(jìn)行保密處理，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)制度，明確各項(xiàng)安全責(zé)任，定期進(jìn)行安全演練，有效減少安全事故的發(fā)生。7.企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全環(huán)境保護(hù)制度，誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)環(huán)境，減少生產(chǎn)過程對環(huán)境的污染。8.企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)不斷完善法律合規(guī)體系，并定期對法律合規(guī)制度進(jìn)行評估與審查。六、責(zé)任主體企業(yè)管理人員是本制度的主體責(zé)任人。七、執(zhí)行程序1.公司法律顧問將公司反違章管理制度的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，并印發(fā)到各部門。2.各部門根據(jù)本制度對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并掌握制度知識。3.對于發(fā)現(xiàn)違反公司反違章管理制度的情況，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行紀(jì)律處分，并進(jìn)行相關(guān)的后續(xù)處理。八、責(zé)任追究對員工違反公司反違章管理制度的情況，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。以上為公