2017年全國健康促進(jìn)區(qū)基線調(diào)查龍區(qū)方案

2017年全國健康促進(jìn)區(qū)基線調(diào)查龍區(qū)方案為全面推進(jìn)龍區(qū)健康促進(jìn)區(qū)創(chuàng)建工作，了解區(qū)經(jīng)濟(jì)社會、各場所健康促進(jìn)資源和需求、居民健康狀況和健康素養(yǎng)水平等情況，為政府部門制定科學(xué)的、可行的、有針對性的綜合健康促進(jìn)干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)，特制定本調(diào)查。一、調(diào)查目的（一）了解試點轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會、人群健康狀況等基本情況。（二）了解轄區(qū)內(nèi)部門合作、健康政策制定、健康促進(jìn)資源和管理情況。（三）了解社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)、企業(yè)等場所健康促進(jìn)資源和需（四）了解居民健康素養(yǎng)和行為危險因素流行情況，為項目評估提供數(shù)據(jù)。（五）發(fā)現(xiàn)轄區(qū)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先干預(yù)的問題和領(lǐng)域，為指導(dǎo)、評價健康促進(jìn)區(qū)工作提供依據(jù)。二、調(diào)查方法和內(nèi)容采取填寫調(diào)查表、專題座談、個人訪談、問卷調(diào)查等方式開展健康促進(jìn)區(qū)項目基線調(diào)查,根據(jù)調(diào)查對象，將基線調(diào)查分為以下5個模塊。（一）政府行政管理部門調(diào)查1.抽樣方法區(qū)宏觀整體情況調(diào)查不抽樣。2.調(diào)查內(nèi)容（1）由龍區(qū)政府項目負(fù)責(zé)人填寫“試點區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、人口和資源基本情況表”，包括區(qū)行政區(qū)劃、人口、經(jīng)濟(jì)、機(jī)構(gòu)、資源等指標(biāo)。（2）由衛(wèi)生計生部門項目負(fù)責(zé)人填寫“試點區(qū)人群健康和健康促進(jìn)基本情況表”，包括區(qū)健康促進(jìn)工作機(jī)制、人員隊伍、重點工作落實情況表等基本情況。（3）試點區(qū)政府牽頭組織座談會，根據(jù)“區(qū)健康促進(jìn)部門合作和政策開發(fā)座談提綱”，分析多部門促進(jìn)健康策略。參與部門應(yīng)覆蓋教育、發(fā)展改革、財政、公安、民政、人社、環(huán)境、交通運輸、稅務(wù)、體育、農(nóng)業(yè)、廣電、文化等部門。衛(wèi)計部門負(fù)責(zé)記錄和整理座談會信息。（二）社區(qū)居民基線調(diào)查1.抽樣方法采取多階段整群隨機(jī)抽樣方法確定社區(qū)和村，抽樣步驟如下：（1）第一階段：在區(qū)范圍內(nèi)，采用單純隨機(jī)抽樣方法，抽取2個街道。（2）第二階段：每個街道內(nèi)，采用單純隨機(jī)抽樣方法，抽取2個社區(qū)工作站。（3）第三階段：每個社區(qū)工作站內(nèi)，采用機(jī)械抽樣方法，確定120戶調(diào)查戶，戶內(nèi)采用生日法確定1名調(diào)查對象（即抽取生日距離調(diào)查日期最近的1名15～69歲常住人口）。實際需完成100戶100個樣本的問卷調(diào)查。共抽出4個社區(qū)工作站，完成400份問卷。2.調(diào)查內(nèi)容據(jù)實際情況，在當(dāng)?shù)剡x擇兩家較大型的企業(yè)開展調(diào)查。每個企業(yè)隨機(jī)選擇50名職工，包括管理人員10名和一線員工40名，采取自填問卷形式開展“健康促進(jìn)區(qū)基線調(diào)查—成人問卷”調(diào)查。大中型企業(yè)的入選標(biāo)準(zhǔn)：1.國家規(guī)定的大中型企業(yè)（國家統(tǒng)計局標(biāo)準(zhǔn)）；2.職工人數(shù)800人以上；3.注冊資金2000萬元以上；4.營業(yè)額1000萬以上的企業(yè)。滿足以上四點之一即可?？稍谥袊笾行推髽I(yè)公司名錄數(shù)據(jù)庫中找到。2.調(diào)查內(nèi)容（1）采取醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)/事業(yè)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人自填的方式，完成“場所健康促進(jìn)基本情況調(diào)查表”。（2）采取自填問卷或詢問式調(diào)查方式，對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)/事業(yè)單位和企業(yè)職工開展“健康促進(jìn)區(qū)基線調(diào)查—成人問卷”調(diào)查，包括個人基本情況、健康素養(yǎng)、健康狀況、健康危險因素、健康需求等內(nèi)容。三、組織實施（一）調(diào)查前準(zhǔn)備（11月16-27日）1.成立工作隊伍（1）成立區(qū)級項目管理組：由轄區(qū)衛(wèi)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)健康教育所主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成，負(fù)責(zé)項目的組織管理、技術(shù)支持與質(zhì)量控制。（2）組建現(xiàn)場調(diào)查工作組：組建兩支專職的現(xiàn)場調(diào)查小組（1名組長和4名組員），各相關(guān)單位（如衛(wèi)監(jiān)所、教育科等）安排專人協(xié)助現(xiàn)場調(diào)查小組工作。2.確定抽樣名單龍區(qū)健康教育所應(yīng)嚴(yán)格按照以上調(diào)查人群及抽樣方法確定抽樣名單，并根據(jù)抽樣結(jié)果填好，由各相關(guān)單位提供抽樣本底資料。其中，由各街道辦事處科提供本轄區(qū)社區(qū)工作站分布名錄，由轄區(qū)衛(wèi)計局提供轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位名錄，轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心名錄。轄區(qū)衛(wèi)計局辦公室提供轄區(qū)事業(yè)單位名錄，轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所提供轄區(qū)內(nèi)大中企業(yè)名錄。3.調(diào)查員培訓(xùn)（1）時間：11月27日（2）地點：龍區(qū)健康所三樓會議室。（3）參加人員：區(qū)級項目管理組、各調(diào)查員、各責(zé)任單位項目負(fù)責(zé)人。（4）培訓(xùn)內(nèi)容：a、解讀項目內(nèi)容。b、調(diào)查工作實施方法及要求。c、現(xiàn)場調(diào)查注意事項d、質(zhì)量控制注意事項4.物質(zhì)準(zhǔn)備（1）調(diào)查問卷：由龍區(qū)健康教育所統(tǒng)一印制。（2）調(diào)查員胸卡：由龍區(qū)健康教育所統(tǒng)一準(zhǔn)備。（3）調(diào)查用車輛、人員住宿、保險等：由龍區(qū)健康教育所安排。（二）現(xiàn)場問卷調(diào)查（11月30-12月6日）1.調(diào)查方式采取入戶調(diào)查方式，問卷由調(diào)查對象自填完成，不能代答，如調(diào)查對象不能獨立完成填寫，則采用面對面咨詢方式調(diào)查。調(diào)查員要嚴(yán)格按照調(diào)查員操作手冊進(jìn)行調(diào)查，不能使用誘導(dǎo)性或暗示性語言。調(diào)查員可作適當(dāng)解釋，但解釋要忠于原意。2.職責(zé)分工現(xiàn)場調(diào)查小組負(fù)責(zé)問卷調(diào)查。組內(nèi)應(yīng)明確職責(zé)，確定負(fù)責(zé)人、調(diào)查員、質(zhì)控人員，在調(diào)查前應(yīng)準(zhǔn)備好調(diào)查物資并與調(diào)查單位聯(lián)系。各責(zé)任單位負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位落實調(diào)查工作。安排專人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題；在調(diào)查前的信息收集過程中應(yīng)與被調(diào)查單位建立聯(lián)系并取得其同意和配合。對不依從單位則從備選單位中選取同類型單位替換。3.問卷回收現(xiàn)場調(diào)查完成后應(yīng)由質(zhì)控人員在現(xiàn)場進(jìn)行缺項漏項檢查，后將原始問卷上報至轄區(qū)健康教育所，健康教育所將統(tǒng)一收集、審核、整理、匯總。（三）數(shù)據(jù)錄入（12月7-11日）由龍區(qū)健康教育所組織人員對問卷進(jìn)行錄入。錄入統(tǒng)一使用Epidata3.1軟件，采用雙人平行輸入方式。（四）數(shù)據(jù)提交（12月14-10日）數(shù)據(jù)錄入完畢后，由轄區(qū)健康教育所組織人員對雙錄入資料進(jìn)行一致性檢驗，并進(jìn)行邏輯檢錯等數(shù)據(jù)清洗，于1月10日前整理完數(shù)據(jù)報省所。四、質(zhì)量控制1.現(xiàn)場質(zhì)量控制調(diào)查員嚴(yán)格按照實施方案開展現(xiàn)場調(diào)查，調(diào)查員要認(rèn)真閱讀調(diào)查問卷，掌握領(lǐng)會調(diào)查內(nèi)容。按調(diào)查表中的問題向被調(diào)查人單獨提問，不要使用誘導(dǎo)性或暗示性語言。調(diào)查表中的內(nèi)容應(yīng)由被調(diào)查對象親自回答，不能由其他人（家屬、旁觀者、調(diào)查員等）代答。如遇到被調(diào)查人文化水平較低或語言障礙不能理解原意時，調(diào)查員可作適當(dāng)解釋，但解釋要忠于原意。調(diào)查員在完成調(diào)查后當(dāng)場核對問卷，看有無漏項、書寫錯誤、邏輯錯誤，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并簽字。2.后期質(zhì)量控制當(dāng)天調(diào)查結(jié)束后，兩個調(diào)查小組人員交叉質(zhì)控，對當(dāng)天所有問卷進(jìn)行核查，將結(jié)果記錄在質(zhì)量控制表上。發(fā)現(xiàn)問題及時與調(diào)查點負(fù)責(zé)人及調(diào)查員交換意見并確定解決方法，發(fā)現(xiàn)漏、錯項及時糾正，并簽字，要求調(diào)查表合格率達(dá)到90%以上，使調(diào)查數(shù)據(jù)盡可能客觀反映真實情況。3.數(shù)據(jù)分析階段質(zhì)控使用統(tǒng)一設(shè)計的軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析。程序軟件設(shè)置邏輯糾錯功能。數(shù)據(jù)錄入采用雙人平行輸入方式。五、工作要求（一）各單位要充分認(rèn)識此項工作的重要性，高度重視，切實加強組織管理，指定專人負(fù)責(zé)，按照責(zé)任分工，深入基層做好調(diào)查調(diào)查工作。（二）各單位要做好辦事處、學(xué)校、企業(yè)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，爭取支持與配合，做好問卷調(diào)查細(xì)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，確保調(diào)查工作順利完成。（三）加強質(zhì)量控制，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。嚴(yán)格按照項目基線調(diào)查方案要求，開