2023年護(hù)理質(zhì)控工作計(jì)劃范文（6篇）

2023護(hù)理質(zhì)控工作計(jì)劃范文（6篇）

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃1

在院兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院門診部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，為進(jìn)一步理清思路，更好的做好明年各項(xiàng)工作，特規(guī)劃如下：

一、進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境，改良效勞流程，強(qiáng)化網(wǎng)上、電話預(yù)約掛號(hào)，增設(shè)導(dǎo)診人員，進(jìn)一步完善各項(xiàng)便民效勞措施，進(jìn)一步做好為老弱病殘患者供應(yīng)代掛號(hào)、代繳費(fèi)、代取藥、陪檢查、送住院等效勞，嚴(yán)格履行幫助檢查科室窗口對(duì)各種檢查結(jié)果等候時(shí)間進(jìn)展承諾內(nèi)容，完善為患者供應(yīng)檢查結(jié)果等詢方式，進(jìn)一步提升醫(yī)院形象。

二、規(guī)劃20xx年完成門診量xx人次，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超過(guò)200萬(wàn)元。

三、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)專家門診為主，由于就診患者常常較多，患者候診秩序混亂，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導(dǎo)診人員，維護(hù)就、候診秩序，確保醫(yī)療秩序井然有序。

四、條件許可時(shí)（有出診醫(yī)師）在門診大廳設(shè)立便利門診，解決門診病人一些簡(jiǎn)潔的就診和檢查問(wèn)題，便利快捷，緩沖其他門診的壓力。

五、為婦產(chǎn)科門診申請(qǐng)?jiān)黾右慌_(tái)電子鏡，以提高婦科檢查陽(yáng)性率及診斷符合率，更加準(zhǔn)確的診治婦科疾病。

六、為針灸科申請(qǐng)?jiān)黾覶DP磁熱治療儀10臺(tái)、穴位神經(jīng)刺激儀一臺(tái)、痛苦治療儀一臺(tái)、電腦中藥熏蒸多功能治療機(jī)一臺(tái)、多功能艾灸儀微波治療儀一臺(tái)、中頻治療儀等。

七、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量治理，加強(qiáng)門診醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)各種醫(yī)療行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療核心制度，嫻熟把握門診就診病人突發(fā)大事的處理預(yù)案及各項(xiàng)急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書(shū)寫狀況，對(duì)消失質(zhì)量問(wèn)題的醫(yī)師進(jìn)展正面說(shuō)服警示教育，對(duì)屢教不改者實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰手段使其改正，削減醫(yī)患糾紛及投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

八、進(jìn)一步強(qiáng)化門診醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對(duì)門診醫(yī)務(wù)人員定期組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)師行為標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)等，結(jié)合實(shí)例不斷進(jìn)展警示教育，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風(fēng)。

九、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，定期組織科內(nèi)講課，對(duì)?？茖W(xué)問(wèn)，?？萍寄埽本葘W(xué)問(wèn)，急救操作進(jìn)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃2

一、工作目標(biāo)

1、選送若干名護(hù)士參與省級(jí)專科護(hù)士培訓(xùn);

2、安排相關(guān)人員外出參與省級(jí)以上連續(xù)教育學(xué)習(xí);

3、舉辦省級(jí)連續(xù)教育工程1項(xiàng)、合肥市連續(xù)教育工程1—2項(xiàng);合肥市集中培訓(xùn)工程1—2項(xiàng);

4、派護(hù)理部副主任及4—6名護(hù)士長(zhǎng)參與省級(jí)護(hù)理治理干部培訓(xùn);

5、護(hù)理部每月組織護(hù)士分級(jí)培訓(xùn)3—4次。

6、定期組織全院性三基理論考試和技術(shù)操作考核。

二、主要措施

(1)申報(bào)一項(xiàng)省級(jí)Ⅰ類連續(xù)教育工程，內(nèi)容是關(guān)于相關(guān)臨床護(hù)理安全及防范措施方面的學(xué)問(wèn)和信息，預(yù)備邀請(qǐng)省內(nèi)外專家授課;另外申報(bào)合肥市集中培訓(xùn)2項(xiàng)、連續(xù)教育工程2項(xiàng)，擬邀請(qǐng)市內(nèi)外專家講授，并選派相關(guān)護(hù)理骨干外出參與省、市級(jí)乃至國(guó)家級(jí)連續(xù)教育學(xué)習(xí)或溝通，以承受新業(yè)務(wù)、新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，并將其所學(xué)學(xué)問(wèn)應(yīng)用到臨床護(hù)理治理和護(hù)理工作實(shí)踐中去。

(2)派護(hù)理部副主任和若干護(hù)士長(zhǎng)參與省級(jí)護(hù)理治理干部培訓(xùn)，以提高各級(jí)護(hù)理治理人員的治理理論學(xué)問(wèn)和水平。

(3)?？谱o(hù)士培訓(xùn)。依據(jù)學(xué)科發(fā)

進(jìn)展和醫(yī)院進(jìn)展需要選派急診急救、ICU、糖尿病、透析室、傷口造口等相關(guān)護(hù)士參與安徽省?？谱o(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

(4)三基培訓(xùn)考核。要求護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)平常的三基培訓(xùn)及考核，利用晨會(huì)提問(wèn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、護(hù)理查房、危重病例爭(zhēng)論等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨機(jī)考核，護(hù)理部組織年度2次護(hù)理理論和2次護(hù)理技術(shù)操作考核。

(5)新護(hù)士培訓(xùn)。

①安排新入護(hù)理人員參與護(hù)理部及院部組織的崗前培訓(xùn)1—2次。

②安排各科室輪轉(zhuǎn)，各科室由護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。常常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作狀況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)展評(píng)議，以求不斷克制缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。

(6)加強(qiáng)護(hù)理人員分成培訓(xùn)。每月安排護(hù)士分級(jí)培訓(xùn)3—4次，依據(jù)不同級(jí)別和層次的護(hù)理人員予以分層培訓(xùn)，每人每年承受10次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有規(guī)劃、有針對(duì)性的安排培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)任務(wù)，從而到達(dá)穩(wěn)固專業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、不斷提高的目的。

(7)將新業(yè)務(wù)新技術(shù)運(yùn)用到臨床實(shí)踐中去。對(duì)于外出學(xué)習(xí)的人員，回來(lái)后護(hù)理部為其安排適宜的時(shí)間，把所學(xué)學(xué)問(wèn)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給全部護(hù)理人員，以便共同提高。

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃3

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.復(fù)習(xí)穩(wěn)固護(hù)理的根底學(xué)問(wèn)，根本理論和根本技能。

2.復(fù)習(xí)穩(wěn)固專科的醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)問(wèn)、?？萍寄?。

3.學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的理論及有關(guān)護(hù)理教學(xué)、科研、治理學(xué)問(wèn)。

二、培訓(xùn)途徑：

1.各病房有規(guī)劃的組織講課、查房和安排讀書(shū)報(bào)告會(huì)。

2.參與院內(nèi)、外組織的各種會(huì)議、專題講座、學(xué)習(xí)班和研討班等。

三、培訓(xùn)安排：

1.畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)士的培訓(xùn)。

（1）目標(biāo)：具有良好的護(hù)士形象和行為，能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士的工作。

（2）重點(diǎn)：

①穩(wěn)固專業(yè)思想、嚴(yán)格素養(yǎng)要求、加強(qiáng)護(hù)士素養(yǎng)培育。

②與臨床實(shí)踐相結(jié)合抓好“三基”練習(xí)。

③明確臨床護(hù)理工作的程序和小組護(hù)士的工作職責(zé)。

④學(xué)習(xí)?？谱o(hù)理理論和技能。

⑤學(xué)習(xí)為患者做安康教育并實(shí)施整體護(hù)理。

（3）詳細(xì)要求：

①到醫(yī)院報(bào)道時(shí)，承受護(hù)理部組織的崗前培訓(xùn)。

②護(hù)理部制定2年的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合承受每位輪轉(zhuǎn)護(hù)士，制定半年的詳細(xì)培育規(guī)劃。

③工作以小組護(hù)士工作為主，安排夜班工作，嫻熟把握根底護(hù)理的學(xué)問(wèn)和技能。

④參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

⑤1年后參與護(hù)理部組織的10項(xiàng)技術(shù)操作達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，不及格者進(jìn)展補(bǔ)考。

⑥每半年一次，寫出個(gè)人總結(jié)，所在科室考核并簽署意見(jiàn)上交護(hù)理部。

⑦2年輪轉(zhuǎn)完畢后，本人提出志愿，與用人單位見(jiàn)面，雙向選擇進(jìn)展定科。

2.護(hù)士階段的培訓(xùn)：

目標(biāo)：能按要求獨(dú)立完成科室各項(xiàng)護(hù)理工作，非但凡?？谱o(hù)理的學(xué)問(wèn)，漸漸到達(dá)護(hù)師水平。

畢業(yè)2～3年的護(hù)士，重點(diǎn)：

①在嫻熟把握根底學(xué)問(wèn)和技能的根底上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和嫻熟專科護(hù)理學(xué)問(wèn)和技能（包括?？萍膊W(xué)問(wèn)、護(hù)理要點(diǎn)、?？埔黄鹗褂?、?？朴盟幍龋?。并學(xué)習(xí)整體護(hù)理的理論及方法。

②學(xué)習(xí)安康教育的原則和方法，充實(shí)教育內(nèi)容，提高自身力量。

詳細(xì)安排：

①工作以小組護(hù)士為主，適當(dāng)安排處置室、重患室工作，嫻熟把握各崗位工作程序和工作職責(zé)。

②積極參與科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適當(dāng)參加病房?jī)?nèi)小講課和讀書(shū)報(bào)告會(huì)。

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃4

一、加強(qiáng)護(hù)理安全治理。

1，安全是全部工作中的核心。護(hù)理工作要細(xì)心，急躁，嚴(yán)格根據(jù)護(hù)理核心制度，護(hù)理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級(jí)質(zhì)控的確落實(shí)到位，把安全隱患?xì)绲脑诿妊繝顟B(tài)。

2，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程。新開(kāi)展工程制定的確可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿足度

1，常常以一個(gè)患者為例，進(jìn)展跟蹤調(diào)查，詢問(wèn)患者對(duì)工作人員的意見(jiàn)，對(duì)衛(wèi)生環(huán)境的看法，對(duì)工作流程的看法，對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的看法等，從中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，積極改良。

2，每月進(jìn)展?jié)M足度調(diào)查，并對(duì)結(jié)果進(jìn)展分析。每月召開(kāi)公休會(huì)一次。

三、做好標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及骨科?？茖W(xué)問(wèn)的培訓(xùn)

1，依據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合科室的人員特點(diǎn)制定共性化的培訓(xùn)方案。

2，圍繞骨科十大安全目標(biāo)，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的?？婆嘤?xùn)規(guī)劃。

3，依據(jù)護(hù)士把握學(xué)問(wèn)程度不同，盡量做到共性化培訓(xùn)。

四、績(jī)效方面：

關(guān)注科室績(jī)效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評(píng)比2名優(yōu)秀護(hù)士，2名優(yōu)秀醫(yī)生賜予嘉獎(jiǎng)。

五、團(tuán)隊(duì)建立：

努力制造團(tuán)結(jié)互助，積極向上的工作氣氛。鼓舞護(hù)士參與職員考試?？吹阶o(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，用其所長(zhǎng)。合理排班，科室成員嚴(yán)密協(xié)作,高效優(yōu)質(zhì)完成工作。工作表現(xiàn)突出者，多表?yè)P(yáng)。

六、優(yōu)質(zhì)護(hù)理：

優(yōu)質(zhì)護(hù)理已經(jīng)實(shí)施一年了，明年主要工作提升內(nèi)涵建立，重視細(xì)節(jié)護(hù)理。

1，應(yīng)用追蹤法，從患者的表達(dá)，生活照護(hù)，病歷書(shū)寫，疾病的護(hù)理，醫(yī)囑的執(zhí)行，核心制度的落實(shí)，用藥，告知，技術(shù)操作的.完成，病情觀看，患者現(xiàn)場(chǎng)的狀況，動(dòng)態(tài)的評(píng)估觀看護(hù)士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護(hù)理質(zhì)量。

2，環(huán)境建立：依據(jù)病房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及清潔工和護(hù)工工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度。辦公室的干凈程度。制造一個(gè)清潔，寧?kù)o，暖和的病房環(huán)境。

七、進(jìn)修：

明年骨科將引進(jìn)新技術(shù)對(duì)護(hù)理提出更高的要求，為協(xié)作醫(yī)療工作，擬派一名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修骨科。

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃5

一、一般護(hù)理

（1）按中醫(yī)兒科一般護(hù)理常規(guī)進(jìn)展。

（2）發(fā)熱、咳喘期，應(yīng)臥床休息，削減活動(dòng)。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時(shí)，輕拍背部，促使痰液排解。

二、病情觀看，做好護(hù)理記錄

（1）觀看體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。

（2）消失面色灰暗、煩躁擔(dān)心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時(shí)。應(yīng)報(bào)告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

（3）消失體溫驟降或超高熱，心率超過(guò)140次/分或間歇脈時(shí)，應(yīng)報(bào)告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

三、給藥護(hù)理

中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護(hù)理

穩(wěn)定患兒心情，避開(kāi)煩躁，積極協(xié)作治療。

五、辯證施護(hù)

（一）風(fēng)寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳?；蛴檬[、姜湯以助汗。

（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。

（二）風(fēng)熱閉肺

（1）高熱時(shí)積極實(shí)行退熱措施，如針刺大椎、風(fēng)池等穴或點(diǎn)刺放血。保持呼吸道通暢，準(zhǔn)時(shí)吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護(hù)理留意病情變化，應(yīng)特護(hù)觀看，發(fā)覺(jué)病情加重，實(shí)行搶救措施。

（2）中成藥可給清開(kāi)靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

（3）多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚(yú)及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛

（1）病癥護(hù)理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

（2）飲食宜易消化，定時(shí)定量?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增加體質(zhì)。

六、安康教育

指導(dǎo)家長(zhǎng)加強(qiáng)患兒養(yǎng)分，增加體質(zhì)，多進(jìn)展戶外活動(dòng)，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，少到人多的公共場(chǎng)所，準(zhǔn)時(shí)治療養(yǎng)分不良、佝僂病等疾病，教會(huì)家長(zhǎng)呼吸道感染的處理方法。

護(hù)理質(zhì)控工作規(guī)劃6

和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)、全面穩(wěn)固和提升護(hù)理效勞質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題。

一、精神文明方面

1.樹(shù)立全心全意為病人效勞的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理效勞態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿足度調(diào)查問(wèn)卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意見(jiàn)、出院病醫(yī)學(xué)，人反應(yīng)（或電話詢問(wèn)），本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的根底上，通過(guò)科室的季考核、年評(píng)價(jià)推舉，年終評(píng)比并嘉獎(jiǎng)“護(hù)理效勞標(biāo)兵”。

4.“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。

二、護(hù)理工作方面

1.從“三基三嚴(yán)”入手，強(qiáng)化根底護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2.抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房、病例爭(zhēng)論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。

3.加強(qiáng)專科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作力量，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。

4.加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及治理評(píng)價(jià)程序。

5.進(jìn)一步探究護(hù)理垂直治理及護(hù)理單元治理工作。

6.落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6～7次。

7.加強(qiáng)護(hù)理安全治理，建立并暢通護(hù)理?yè)?dān)心全大事的上報(bào)及處理渠道。年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以嘉獎(jiǎng)。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

1.組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次。

2.對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)展操作技能培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o(hù)士的專