煤礦年終安全績效考核制度

煤礦年終安全績效考核制度1.引言煤礦是一個高危行業(yè)，其安全生產(chǎn)具有極高的風(fēng)險性，若生產(chǎn)中存在安全隱患，不僅會影響職工的身體健康和生命安全，還會導(dǎo)致多方面的經(jīng)濟損失和社會影響。因此，對煤礦的安全生產(chǎn)必須高度重視，并在此基礎(chǔ)上建立科學(xué)的安全績效考核制度，為煤礦安全生產(chǎn)提供保障。2.安全標準安全標準指煤礦安全生產(chǎn)所應(yīng)達到的生產(chǎn)標準，包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全設(shè)施等。2.1安全法規(guī)煤礦應(yīng)根據(jù)國家、省、市安全法規(guī)，制定本煤礦的安全規(guī)定，實行細化安全措施的管理。并加強對安全規(guī)定的宣傳教育，使安全規(guī)定得以落實。2.2安全操作規(guī)程每個崗位應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并進行崗位培訓(xùn)，對工人進行安全教育和操作技能的培訓(xùn)。2.3安全設(shè)施煤礦應(yīng)有完備的安全設(shè)施，包括通風(fēng)設(shè)備、瓦斯檢測設(shè)備、礦燈、安全帶、頭盔等。3.責(zé)任體系煤礦的安全責(zé)任體系應(yīng)實現(xiàn)分級負責(zé)，分層管理的目標。3.1煤礦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任煤礦領(lǐng)導(dǎo)是煤礦安全工作的第一責(zé)任人，應(yīng)堅決貫徹安全方針，嚴守安全生產(chǎn)紅線，確保煤礦平穩(wěn)、有序運轉(zhuǎn)。3.2生產(chǎn)管理責(zé)任生產(chǎn)管理人員應(yīng)在日常管理工作中，具體負責(zé)職能分工中的安全管理，對安全隱患和事故做到有預(yù)測、有防范、有限制與管控，負責(zé)實施各項安全制度、規(guī)章制度，組織措施和應(yīng)急預(yù)案的草擬、修改與落實，進行安全教育與培訓(xùn)等。3.3班組長責(zé)任班組長應(yīng)負責(zé)本班人員的安全生產(chǎn)管理，組織安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通報，配合安全管理部門進行整改工作。4.安全績效考核制度4.1安全生產(chǎn)考核指標安全生產(chǎn)考核指標涵蓋了煤礦的各個方面，包括安全工作、生產(chǎn)效益、隱患整改等，具體考核指標如下：安全工作指標：包括安全設(shè)施的維護、安全培訓(xùn)的落實、安全生產(chǎn)中規(guī)范操作等。生產(chǎn)效益指標：指煤礦的生產(chǎn)情況，包括生產(chǎn)能力、煤炭質(zhì)量、運輸效率等。隱患整改指標：包括安全隱患的排查總量、排查質(zhì)量、及時整改率等。4.2安全績效考核方法安全績效考核方法應(yīng)當為逐級考核制度，由煤礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各工作領(lǐng)域負責(zé)人配合，在每年年底對煤礦本年度的安全績效進行評估。評估內(nèi)容將包括安全績效考核指標和其他的安全生產(chǎn)情況，評估結(jié)果對煤礦的安全工作將具有較大的指導(dǎo)和促進作用。5.結(jié)論此煤礦績效考核制度，目的在于促進煤礦安全生產(chǎn)的迅速發(fā)展和提高。該制度可使煤礦企業(yè)有效管理，提高工作效