2023年國家電網(wǎng)重慶市電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考前自測題（含答案）

2023年國家電網(wǎng)重慶市電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考前自測題（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復用技術是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

2.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對計算機的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

3.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為

A.經(jīng)濟人B.文化人C.社會人D.政治人

4.從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

5.小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料，（）是次級數(shù)據(jù)。

A.班組的原始記錄B.車間的臺帳C.統(tǒng)計局網(wǎng)站上的序列D.調(diào)查問卷上的答案

6.2020年上半年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比下降1.6%，其中一季度同比下降6.8%，二季度同比增長3.2%。面對國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)明顯上升的復雜局面，我國可以實施的有效財政政策有（）。

A.降低再貼現(xiàn)率B.適當提高赤字率C.減少政府債券D.減少政府轉(zhuǎn)移支付

7.主機甲與主機乙之間已建立一個TCP連接.主機甲向主機乙發(fā)送了3個連續(xù)的TCP段，分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷，第3個段的序號為900。若主機乙僅正確接收到第1和第3個段，則主機乙發(fā)送給主機甲的確認序號是（）。

A.400B.500C.600D.700

8.在信息不對稱的勞動力市場，效率最低的激勵機制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成

9.影響管理活動包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術D.生產(chǎn)關系

10.以下對統(tǒng)計學的理解中錯誤的是（）。

A.統(tǒng)計學是關于數(shù)據(jù)搜集、整理、歸納、分析的方法的科學

B.統(tǒng)計學的主要分支為描述統(tǒng)計學和推斷統(tǒng)計學

C.統(tǒng)計學是研究與某一現(xiàn)象有關數(shù)據(jù)的搜集、整理、計算和分析等的活動

D.統(tǒng)計學是研究如何從復雜紛繁的數(shù)據(jù)中得出結(jié)論、推斷所測對象本質(zhì)、甚至預測對象未來的一門綜合性科學

11.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

12.心理人類學是介于文化人類學與心理學之間的交叉學科，主要研究并了解文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制，發(fā)現(xiàn)在個體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關系。根據(jù)上述定義，下列選項屬于心理人類學研究范疇的是：

A."五四"前后詩歌風格的比較

B.當代流行話語下的社會主流價值

C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成

D.從《背影》看作者對父親態(tài)度的變化

13.管理活動本質(zhì)上是

A.對人的管理B.對資金的合理調(diào)配C.對資源的合理配置D.提高效率

14.正常利潤是（）的一個組成部分。

A.顯性成本B.隱性成本C.機會成本D.固定成本

15.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務是()。

A.面向?qū)ο蟮姆张c面向客戶的服務

B.面對連接的服務與面向?qū)ο蟮姆?/p>

C.面向?qū)ο蟮姆张c無連接的服務

D.面對連接的服務與無連接的服務

16.會議的主持人的位置應該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對著門C.遠離入口處D.為了方便隨處都可

17.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）。

A.力場分析B.標桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務過程再造

18.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導需求D.自我實現(xiàn)的需求

19.2020年5月30日，美國宇航局商業(yè)載人航空計劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國太空探索技術公司的載人（________）飛船，由（________）火箭于從佛羅里達州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺升入太空。

A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”

20.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復雜越困難，越應將單位劃小，實行分權(quán)管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權(quán)的形式

21.通常把計算機網(wǎng)絡定義為()。

A.以共享資源為目標的計算機系統(tǒng)

B.能按網(wǎng)絡協(xié)議實現(xiàn)通信的計算機系統(tǒng)

C.把分布在不同地點的多臺計算機互聯(lián)起來構(gòu)成的計算機系統(tǒng)

D.把分布在不同地點的多臺計算機在物理上實現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡協(xié)議實現(xiàn)相互間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標的計算機系統(tǒng)

22.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

B.貨幣市場達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

C.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時，國民收入與利率之間的關系

D.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

23.下列不屬于廣泛應用的數(shù)字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

24.目前的計算機中，代碼形式是（）。

A.指令以二進制形式存放，數(shù)據(jù)以十進制形式存放

B.指令以十進制形式存放，數(shù)據(jù)以二進制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進制形式存放

25.在兩個人（甲和乙）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟中，達到交換的全面均衡的條件為（）。

A.對甲和乙，MRTXY=MRSXY

B.對甲和乙，MRSXY=PX/PY

C.（MRSXY）甲=（MRSXY）乙

D.上述所有條件

26.張某對面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個1元時，張某準備用5塊錢去買5個

D.張某準備買10個，但錢不夠

27.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學方法是（）。

A.描述統(tǒng)計B.推斷統(tǒng)計C.理論統(tǒng)計D.應用統(tǒng)計

28.電子政務在實現(xiàn)資源共享的同時，可以從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少()

A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為

29.抽樣調(diào)查與重點調(diào)查的主要區(qū)別是（）。

A.作用不同B.組織方式不同C.靈活程度不同D.選取調(diào)查單位的方法不同

30.領導者相對于管理者而言，突出強調(diào)

A.技術能力B.決策能力C.溝通能力D.語言能力

31.在迎峰度夏的高溫時段，國網(wǎng)某省電力公司邀請主流媒體記者到帶電作業(yè)現(xiàn)場，穿戴全套工作服，體驗現(xiàn)場作業(yè)人員的工作。這種采訪形式屬于（）。

A.視覺采訪B.書面采訪C.隱性采訪D.體驗式采訪

32.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權(quán)，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

33.下列關于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導致總需求曲線左移

B.企業(yè)預期未來經(jīng)濟下行導致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟繁榮總需求曲線左移

34.一名統(tǒng)計學專業(yè)的學生為了完成其統(tǒng)計作業(yè)，在《統(tǒng)計年鑒》中找到的2006年城鎮(zhèn)家庭的人均收入數(shù)據(jù)屬于（）

A.分類數(shù)據(jù)B.順序數(shù)據(jù)C.截面數(shù)據(jù)D.時間序列數(shù)據(jù)

35.關于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法，下列正確的是（）。

A.前者是一個確定值，后者是隨機變量B.前者是隨機變量，后者是一個確定值C.兩者都是隨機變量D.兩者都是確定值

36.以下關于成本的概念說法錯誤的是（）。

A.會計成本是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出

B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等

C.經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本

D.廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分

37.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

38.政府支出增加會刺激社會總需求，物價上漲，此時實際貨幣供給相對應減少，利率上升，私人投資和消費減少，這種效應會在一定程度上削弱財政政策刺激經(jīng)濟的效果。以下選擇中，財政政策效果最好的是（）。

A.支出乘數(shù)較大

B.貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度較小

C.貨幣需求對利率變動的敏感程度較小

D.投資需求對利率變動的敏感程度較大

39.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

40.大數(shù)據(jù)的核心是（）。

A.評估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預測事情發(fā)生的可能性D.評估事情的相關性

二、多選題(15題)41.戰(zhàn)略管理的特性有（）。

A.系統(tǒng)性B.對外抗爭性C.靈活應變性D.長遠預見性

42.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎D.科技基礎

43.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

44.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動填充柄具有自動填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動B.數(shù)學統(tǒng)計公式的復制C.數(shù)字和文本的復制D.數(shù)字和日期的計數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

45.某廠商在短期內(nèi)保持資本（K）的投入量不變而改變勞動（L）的投入量，則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應該是（）。

A.邊際產(chǎn)量（MPL）曲線高于平均產(chǎn)量（APL）曲線

B.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量（TPL）曲線處于遞減速度上升階段

D.開始于平均產(chǎn)量（APL）曲線的最高點，終止于MPL曲線與橫軸的交點。

46.在網(wǎng)絡互連設備中，工作在物理層互連設備是()。

A.路由器B.交互機C.中繼器D.集線器

47.以霍桑實驗為基礎由梅奧創(chuàng)立的人際關系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經(jīng)濟人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導力量是“非正式組織”

48.018年，國家電網(wǎng)有限公司從（）、強化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務。

A.提升服務理念B.完善組織體系C.拓展服務范圍D.優(yōu)化業(yè)務流程

49.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

50.樣本統(tǒng)計量通常包括（）。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

51.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

52.在條件領導理論中，影響領導行為的兩個方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關系行為D.任務行為

53.理解決策這一概念應該從多個角度去認識，下述哪些是它的要素（）

A.主體是管理者B.本質(zhì)是一個過程C.依據(jù)是信息D.目的是為了解決問題或利用機會E.決策的原則是最優(yōu)原則

54.下列關于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法等

D.誘導性是心理方法的特點

55.累積增長量與逐期增長量的關系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動

B.二者存在關系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個逐期增長量之差等于相應的累積增長量

D.根據(jù)這兩個增長量都可以計算平均每期增長量

E.這兩個指標都是相對指標

三、判斷題(15題)56.人員配備的對象是主管人員。（）

A.正確B.錯誤

57.實證經(jīng)濟學要解決“應該是什么”的問題，規(guī)范經(jīng)濟學要解決“是什么”的問題。（）

A.正確B.錯誤

58.領導可以被定義為權(quán)力的技巧性運用。（）

A.正確

59.在供給不變的情況下，增加總需求將會導致物價上升，國民收入增加。（）

A.正確B.錯誤

60.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

61.我們必須既積極主動闡釋好中國道路、中國特色，又有效維護我國政治安全和文化安全。（）

A.正確B.錯誤

62.控制是確保組織行為與組織計劃相一致的過程。（）

A.正確B.錯誤

63.UDP協(xié)議通過差錯校驗，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()

A.正確B.錯誤

64.在應用實驗法獲取數(shù)據(jù)時，實驗組和對照組的產(chǎn)生應當是隨機的。（）

A.正確B.錯誤

65.匯編語言源程序中的語句有三種類型，它們是指令語句，偽指令語句，宏指令語句。（）

A.正確B.錯誤

66.標準差系數(shù)是標準差與平均數(shù)之比，它說明了單位標準差下的平均水平。（）

A.正確B.錯誤

67.數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的組成部分包括數(shù)據(jù)倉庫，倉庫管理，數(shù)據(jù)抽取，分析工具等四個部分。（）

A.正確B.錯誤

68.“社會人”是霍桑試驗的四個結(jié)論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

69.人員配備的首要原則是能力。（）

A.正確B.錯誤

70.在存儲器連接過程中，應注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術的分支--擴頻通信技術上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術。

2.D殺毒軟件，也稱反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

3.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為社會人。經(jīng)濟人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機是為了獲得經(jīng)濟報酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價值觀，而決定個人、群體、組織效率的就是共同價值觀。政治人為干擾項。故本題答案為C。

4.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

5.C

6.B財政政策是指政府運用國家預算和稅收等財政手段，來實現(xiàn)社會總供給和社會總需求平衡的一種經(jīng)濟政策，實施的主體是政府，降低再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策，A選項錯誤。由題干知道，我國當前面臨經(jīng)濟下滑壓力，應該實施擴張的財政政策，適當提高赤字率可以增加政府支出，屬于擴張性財政政策，B選項正確；減少政府債券會減少政府投資，減少政府轉(zhuǎn)移支付會減少居民消費，均屬于緊縮性的財政政策，C、D錯誤。

7.BTCP段首部中的序號字段是指本報文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個字節(jié)的序號。第三個段的序號為900，則第二個段的序號為900-400=500。而確認號是期待收到對方下一個報文段的第一個字節(jié)的序號。現(xiàn)在主機乙期待收到第二個段，故甲的確認號是500。

8.A在固定工資制度下，無論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵，因為他選擇努力工作不會得到額外的收益，而不努力工作也不會使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會給他自己帶來最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問題。

9.D管理活動是非常復雜的，影響這一活動的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關系的基本因素外還有一些自然因素和社會因素。故本題選D。

10.C統(tǒng)計是研究與某一現(xiàn)象有關數(shù)據(jù)的搜集、整理、計算和分析等的活動。統(tǒng)計學是一門科學，統(tǒng)計是一項活動。

11.C

12.C定義要點為"文化對所屬社會成員產(chǎn)生影響的心理機制""個體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會、經(jīng)濟、生態(tài)和生物變量之間的關系"A項只是簡單比較詩歌風格，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。B項研究的是當下的主流價值觀，不是文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。C項明確體現(xiàn)草原文化對所屬的社會成員（即蒙古民族）產(chǎn)生影響的心理機制（民族性格的養(yǎng)成），符合定義。D項研究的是作者和父親兩個個體之間的關系，沒有體現(xiàn)文化對社會成員的影響，不符合定義，排除。因此C項當選。

13.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。從選項來看，選A最為合理。BC不全面，管理還包括協(xié)調(diào)資源的過程。其背后的實質(zhì)是對人的管理，人的能力強，分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。

14.B正常利潤為企業(yè)家對自己企業(yè)家才能的支付，屬于隱成本的一部分。

15.D下層為上層提供的服務是面向連接和面向無連接的。

16.C會議主持人或會議主席的位置應置于遠離入口處、正對門的位置。因此選項C正確。

17.A力場分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式，是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出，任何一個組織中，存在兩種力量：推動變革的力量及阻礙變革的力量，如果這兩組力量的實力均衡，組織就會處于均衡狀態(tài)。因此常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是力場分析。

18.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設計適當?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導需求。

19.C2020年5月30日，美國宇航局商業(yè)載人航空計劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國宇航員道格拉斯·赫爾利（道格）和羅伯特·本肯（鮑勃）搭乘美國太空探索技術公司的載人“龍”飛船，由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺升入太空。故本題答案為C。

20.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

21.D選項A描述了計算機網(wǎng)絡的目標；選項B描述了計算機網(wǎng)絡實現(xiàn)的技術保障：選項C描述了計算機網(wǎng)絡的物理表現(xiàn)。而計算機網(wǎng)絡應該是上述三者的集合。

22.D

23.C應用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

24.C計算機中指令和數(shù)據(jù)都以二進制形式進行存儲。

25.C達到交換的全面均衡就要滿足交換的帕累托最優(yōu)的條件：任何兩種產(chǎn)品的邊際替代率對所有的消費者都相等，用公式表示為：（MRSXY）甲=（MRSXY）乙。

26.C需求是指消費者在某一特定時期內(nèi)，在每一價格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務。

27.A

28.A“尋租”是指人們憑借政府保護而進行的尋求財富轉(zhuǎn)移的活動。電子政務最重要的內(nèi)涵是運用信息及通信技術打破行政機關的組織界限.建構(gòu)一個電子化的虛擬機關，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務，而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關卡書面審核的作業(yè)方式；而政府機關間及政府與社會各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點，提供各種不同的服務選擇。電子政務的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能，提高政府管理運作的透明度和運作的效率，從根本上規(guī)范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。

29.D

30.B決策關系重大，決策是領導工作的關鍵環(huán)節(jié)，決策能力體現(xiàn)的是領導者的基本功，領導者相對于管理者而言，更突出強調(diào)其決策能力。故本題答案為B。

31.D

32.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

33.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業(yè)預期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經(jīng)濟繁榮，會導致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

34.C

35.B

36.D顯性成本又叫做會計成本，是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出；隱性成本，廠商擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的價格。包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等；經(jīng)濟成本=顯性成本+隱性成本=會計成本+隱性成本；廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。

37.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

38.B題干描述的是財政政策的擠出效應，影響擠出效應的因素有：（1）支出乘數(shù)的大小。乘數(shù)越大，擠出效應越大，反之越小，故A錯誤；（2）貨幣需求對產(chǎn)出水平的敏感程度k。k越大，擠出效應越大，反之越小，故B正確；（3）貨幣需求對利率變動的敏感程度h。h越大，擠出效應越小，反之越大，故C錯誤；（4）投資需求對利率變動的敏感程度。投資的利率系數(shù)越大，擠出效應越大，反之越小，故D錯誤。

39.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

40.C大數(shù)據(jù)的核心就是預測。

41.ABCD

42.BCD研究開發(fā)就是科學研究和技術開發(fā)活動的總稱，是創(chuàng)新的前期階段，是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學技術基礎。故本題選BCD。

43.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領導者、改革者的威信；加強意見溝通，增強員工對改革的責任心。

44.BCD自動填充句柄具有數(shù)字統(tǒng)計公式復制，數(shù)字和文本的復制，數(shù)字和日期的計數(shù)的功能。

45.CD當生產(chǎn)處于第Ⅱ階段時，由于邊際產(chǎn)量下降，使得總產(chǎn)量遞增速度放緩；本階段開始于平均產(chǎn)量曲線的最高點，終止于邊際產(chǎn)量曲線與橫軸的交點。

46.CD路由器在網(wǎng)絡層，交換機在數(shù)據(jù)鏈路層。

47.AC梅奧的人際關系理論主要內(nèi)容包括：工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關系。故本題答案選AC。

48.ABD

49.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。

50.CDE

51.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

52.CD條件領導理論將影響領導行為的兩個方面叫做關系行為和任務行為。本題正確答案為CD。

53.ABD

54.AB