醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃(合集五篇)

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃(合集五篇)

第一篇:醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃

一)、活動(dòng)總述:

一、活動(dòng)主題

二、活動(dòng)意義

三、活動(dòng)對(duì)象

(二)、活動(dòng)組成:

一、護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能試驗(yàn)室揭牌儀式

二、“平凡崗位，傳遞無(wú)私關(guān)愛(ài)”護(hù)理講座

三、“詮釋理論引導(dǎo)實(shí)踐工作，儲(chǔ)備學(xué)問(wèn)造福人類(lèi)社會(huì)”護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、操作技能競(jìng)賽

四、“攜手義診，共創(chuàng)健康社會(huì)”社區(qū)義診活動(dòng)

五、“天使展翅愛(ài)滿家園”朗誦競(jìng)賽

六、“天使在人間”授帽儀式

(三)活動(dòng)總預(yù)算

活動(dòng)總述

一、活動(dòng)主題:

天使展翅愛(ài)滿人間

二、活動(dòng)意義:

護(hù)士的工作是高尚宏大的，她們微笑面對(duì)每一個(gè)患者，她們奉獻(xiàn)自己不求回報(bào)，她們用愛(ài)心、急躁、細(xì)心、責(zé)任心，用她們珍貴的青春，換來(lái)千家萬(wàn)戶的幸福和健康擁有者的安詳。護(hù)士的工作是瑣碎不易，艱辛苦苦的，可是許多時(shí)候她們的工作卻不被人理解。護(hù)士節(jié)，讓我們對(duì)護(hù)士的工作有更多的了解，從而賜予更多的理解、支持、協(xié)作，敬重護(hù)士，感謝她們的付出與關(guān)愛(ài)。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護(hù)理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠(chéng)的愛(ài)心無(wú)私奉獻(xiàn)給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護(hù)理工作的或即將從事護(hù)理工作的人員能夠快樂(lè)而有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節(jié)日。

三、活動(dòng)對(duì)象:

廣陵學(xué)院化工與醫(yī)藥系護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制本科生

其次篇:醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃

服務(wù)對(duì)醫(yī)院而言，既是一種職責(zé)，更是一種義務(wù)，我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境，更需要有賓館式服務(wù)，護(hù)理部為進(jìn)一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù)，適應(yīng)醫(yī)院的進(jìn)展，滿意病人的需要，打算今年在全院開(kāi)展“星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想：

樹(shù)立以病人為中心的觀念，堅(jiān)持以人為本，以質(zhì)量為核心，增加服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確愛(ài)護(hù)理平安，為病人供應(yīng)稱(chēng)心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境，享受實(shí)實(shí)在在的高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)一流的護(hù)理服務(wù)品牌。

二、“星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)要求

1、堅(jiān)持落實(shí)溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)，文明禮貌、服務(wù)舉措。開(kāi)展一請(qǐng)一落實(shí)七主動(dòng)的服務(wù)活動(dòng)，即一請(qǐng)：是“請(qǐng)”字開(kāi)頭，請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)稍等;一落實(shí)：是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首見(jiàn)負(fù)責(zé)制、首聽(tīng)負(fù)責(zé)制;七主動(dòng)：主動(dòng)迎接病人;主動(dòng)自我介紹;主動(dòng)征求病人意見(jiàn);主動(dòng)向病人做好健康訓(xùn)練;主動(dòng)巡察病房與病人溝通、不依靠紅燈;主動(dòng)關(guān)心病人解決護(hù)理問(wèn)題;主動(dòng)隨訪病人。

2、仔細(xì)做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤：即勤思索、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)口、勤動(dòng)手。四輕：即走路輕、說(shuō)話輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕。七有聲：即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問(wèn)病情聲、治療護(hù)理時(shí)有稱(chēng)呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有賠禮聲、接迎紅燈有問(wèn)候聲、病人出院有送客聲。

3、確保三個(gè)滿足一個(gè)平安。即病人滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足、自己滿足和護(hù)理平安。

三、詳細(xì)實(shí)施方案

1、建立院科二級(jí)“星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

組長(zhǎng)：曾洪偉

副組長(zhǎng)：李小波艾蕓芳程冬梅

組員：全體護(hù)士長(zhǎng)

科室考評(píng)小組3—5人自定。

2、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

①星級(jí)護(hù)士考核內(nèi)容：行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、滿足度測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)技能，晚夜班完成狀況。

②三星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的10%，二星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的20%。

③臨床科室每季度護(hù)理質(zhì)量分和護(hù)士長(zhǎng)工作力量綜合考證總分在前1、2名的護(hù)士長(zhǎng)為三星級(jí)護(hù)士，不占科室比例。

④考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

3、考核方法

星級(jí)護(hù)士考核：實(shí)行護(hù)理部綜合考評(píng)、科室醫(yī)生、護(hù)士測(cè)評(píng)、科室工作質(zhì)量考評(píng)、病人測(cè)評(píng)結(jié)果綜合打分。科室工作質(zhì)量占60%，科室醫(yī)生、護(hù)士考測(cè)占20%，病人測(cè)評(píng)占20%，每季度總分取三個(gè)月的平均數(shù)，護(hù)理部按上報(bào)狀況綜合考評(píng)確定為星級(jí)護(hù)士級(jí)別。

4、獎(jiǎng)罰措施

①星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)一季度一評(píng)比一通報(bào)一嘉獎(jiǎng)表彰。

②三星級(jí)護(hù)士、二星級(jí)護(hù)士掛牌上崗。

③三星級(jí)護(hù)士科室嘉獎(jiǎng)200元，二星級(jí)護(hù)士科室嘉獎(jiǎng)100元。

④消失一起護(hù)理投訴、糾紛及重度護(hù)理缺陷，實(shí)行一票拒絕或摘牌。

此活動(dòng)從20__年8月1日起全面啟動(dòng)，望大家樂(lè)觀響應(yīng)，主動(dòng)參加。

漢壽縣人民醫(yī)院護(hù)理部

20__年七月二十日

第三篇:醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃

各科室：

為穩(wěn)定聘用護(hù)士隊(duì)伍，提高聘用護(hù)士的工作熱忱，激勵(lì)聘用護(hù)士在促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會(huì)討論打算在聘用護(hù)士中開(kāi)展“星級(jí)護(hù)士”考評(píng)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、考評(píng)組織機(jī)構(gòu)

為使該方案開(kāi)展的扎實(shí)有效，達(dá)到公正、公正、公開(kāi)的效果，成立院“星級(jí)護(hù)士”考評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，監(jiān)督檢查評(píng)比實(shí)施方案的落實(shí)。

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容主要從護(hù)理工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度(問(wèn)卷調(diào)查、投訴)、三基考核、差錯(cuò)事故、出勤率、聽(tīng)從調(diào)配等方面進(jìn)行考核。

三、考評(píng)條件

1.護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)、中專(zhuān)以上學(xué)歷、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、在本院工作三年以上的一線聘用護(hù)理人員。

2.三年內(nèi)累計(jì)病假不超過(guò)一個(gè)月(含30天)，請(qǐng)事假不超過(guò)3天(含3天)，無(wú)曠工。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公正的原則，每個(gè)月進(jìn)行綜合考評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，詳細(xì)內(nèi)容：

(一)工作質(zhì)量(占考核的30%)：以各班工作職責(zé)、流程為基本要求。

1.差錯(cuò)事故

①消失差錯(cuò)但未造成后果的扣1分/次;

②消失差錯(cuò)并造成后果延遲1年進(jìn)行考核;其次次解聘。

③嚴(yán)峻違反護(hù)理操作規(guī)程，消失重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失，被醫(yī)院通報(bào)者，取消評(píng)比資格，并按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰或辭退。

(二)服務(wù)態(tài)度(占考核的30%)

1.問(wèn)卷調(diào)查：包含醫(yī)生、患者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果達(dá)85%以上，每降低5%扣1分。

2.投訴：消失1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴延遲1年考核，2次延遲2年，3次解聘。

(三)三基考核(20%)

1.理論考試：湖南版護(hù)士“三基”，合格分75分，每降低5%扣1分。2.操作：靜脈輸液、皮內(nèi)注射、輸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、導(dǎo)尿，合格分80分，每降低5%扣1分。

(四)聽(tīng)從調(diào)配(占考核的10%)：醫(yī)院消失突發(fā)應(yīng)急大事、臨時(shí)性任務(wù)進(jìn)行人員調(diào)配時(shí)不聽(tīng)從者每次扣2分，視情節(jié)輕重按醫(yī)院規(guī)章制度處理甚至解聘。(五)院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)(10%)

(六)符合下列條件之一者，賜予加分

1、樂(lè)觀參與護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科自學(xué)或?qū)？茖W(xué)習(xí)，獲得畢業(yè)證者加1分;樂(lè)觀參與院內(nèi)外專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，取得一、二、三等獎(jiǎng)分別加分，市級(jí)4分、3分、2分;縣級(jí)2分、1.5分、1分。

2、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。

3、全年全勤者加1分。

五、考核方法：

1、每年進(jìn)行一次，設(shè)立合格線(85分)，結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員考核方法(試行)》同時(shí)進(jìn)行，≧85分錄用為星級(jí)護(hù)士。

2、由護(hù)理部組織各相關(guān)科室成立考評(píng)小組，考評(píng)實(shí)行交叉考核，分片實(shí)施的方式進(jìn)行，建立考核檔案。

3、組織各相關(guān)科室考評(píng)小組每月考核、評(píng)比一次，考核結(jié)果上報(bào)護(hù)理部審定。

4、護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)聘用護(hù)士進(jìn)行1—2次考核，護(hù)理部不定期檢查，并將檢查結(jié)果直接賜予計(jì)分。

5、分片考評(píng)小組人員劃分

內(nèi)科片：外科片：

六、待遇：

1.納入護(hù)士長(zhǎng)后備人才庫(kù)管理;

2.納入在編護(hù)士規(guī)范化管理(享受在職在編人員工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等);

七、活動(dòng)時(shí)間每年10月份組織考核實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：詳見(jiàn)護(hù)理部通知。

2.考試時(shí)間：另行通知。

3.報(bào)名病假、事假的時(shí)間段計(jì)算：截止于考試當(dāng)年9月30日。

八、星級(jí)護(hù)士復(fù)評(píng)：星級(jí)護(hù)士每三年復(fù)評(píng)一次，方案等同于“星級(jí)”考評(píng)實(shí)施方案。

1.消失差錯(cuò)事故停聘一年;連續(xù)兩次解聘。

2.消失1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴停聘1年，2次停聘2年，3次解聘。

3.總分低于85分者降聘。

附件一：東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用護(hù)士星級(jí)評(píng)比推舉審批表

二○一三年九月二十二日

第四篇:醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃

為紀(jì)念5、12國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展5、12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案如下：

一、活動(dòng)主題

營(yíng)造輕松開(kāi)心的節(jié)日氛圍，增加護(hù)理工的分散力，展現(xiàn)護(hù)理工奮勉向上、不斷進(jìn)取的自信念。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)評(píng)比20__年優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士

推舉方法：1.不記名投票，2.工作表現(xiàn)，上年度有無(wú)違紀(jì)狀況

1.優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)的評(píng)比條件

A樂(lè)觀投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展無(wú)私奉獻(xiàn)。

B以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強(qiáng)的組織管理力量，具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素養(yǎng)和條件。

2.優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比條件

A樂(lè)觀投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展無(wú)私奉獻(xiàn)。

B在本單位從事護(hù)理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護(hù)士。

C喜愛(ài)護(hù)理事業(yè)，樂(lè)觀開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平在本專(zhuān)科醫(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿足度。

D愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，且近一年未發(fā)生嚴(yán)峻護(hù)理差錯(cuò)及事故。

3.評(píng)比時(shí)間：四月下旬

(二)護(hù)理崗位技能競(jìng)賽

1.競(jìng)賽內(nèi)容：過(guò)敏性休克的搶救

2.競(jìng)賽選手：一名醫(yī)生兩名護(hù)士為一組

3.時(shí)間：四月27--28日

(三)護(hù)理演講競(jìng)賽

演講宗旨：通過(guò)演講，大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力，量化個(gè)人的工作水平，提高個(gè)道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項(xiàng)工作的綻開(kāi)打下良好的基礎(chǔ)。

1.演講內(nèi)容：如何做好一名責(zé)任護(hù)士

2.參與人員:各科臨床護(hù)士。

3.要求:以自己在護(hù)理服務(wù)中體現(xiàn)自我價(jià)值為主線，展現(xiàn)當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象，演講既要展現(xiàn)藝術(shù)系，又要講求真實(shí)性，切實(shí)增加演講的效果。1500字以上。

時(shí)間：四月29--30日

(四)成果評(píng)定與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

由兩組分?jǐn)?shù)取平均分，設(shè)置一等獎(jiǎng)一1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)數(shù)名。

三、總結(jié)表彰大會(huì)

第五篇:醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案策劃

5月12日國(guó)際護(hù)士節(jié)，護(hù)士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護(hù)士們能夠快樂(lè)而有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節(jié)日，同時(shí)為了活躍我院企業(yè)文化，增加我院?jiǎn)T工分散力和向心力，特舉辦本次活動(dòng)。

活動(dòng)主題

仁和醫(yī)院“愛(ài)的奉獻(xiàn)——仁和愛(ài)心獻(xiàn)護(hù)士”才藝表演大獎(jiǎng)賽。

活動(dòng)地點(diǎn)

至尊KTV。

活動(dòng)時(shí)間

5月11日晚8點(diǎn)至晚11點(diǎn)。

參賽名額

醫(yī)生：每個(gè)科室1個(gè)參賽節(jié)目

護(hù)士：共8個(gè)節(jié)目

導(dǎo)醫(yī)：4個(gè)

其他各部門(mén)均1個(gè)節(jié)目

才藝種類(lèi)范圍

歌曲、舞蹈、器樂(lè)、朗誦、相聲、小品、武術(shù)等相宜在演出場(chǎng)所表演的節(jié)目都可報(bào)名參與。

節(jié)目要求

1、內(nèi)容健康向上;

2、體現(xiàn)本次活動(dòng)“歡天喜地五一二，其樂(lè)融融一家親”的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過(guò)5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

1、辦公室組織報(bào)名統(tǒng)籌工作，向每個(gè)部門(mén)下發(fā)本次活動(dòng)的報(bào)名通知，報(bào)名截止日期為4月25日，每個(gè)部門(mén)根據(jù)規(guī)定的數(shù)目呈報(bào)曲目名稱(chēng)、類(lèi)型、表演者名單;

2、各報(bào)名參賽部門(mén)自行組織報(bào)名節(jié)目排練;

3、企劃部負(fù)責(zé)落實(shí)場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備;

4、企劃部落實(shí)主持人事宜;

5、后勤部負(fù)責(zé)物料選購(gòu)供應(yīng);

6、參賽人員自備所需道具及器材。

賽事流程

1、請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表慶賀詞、講話;

2、主持人宣讀競(jìng)賽規(guī)章及出場(chǎng)次序名單;

3、各參賽者根據(jù)曲目出場(chǎng)序登臺(tái)表演節(jié)目;

4、表演完畢后現(xiàn)場(chǎng)觀眾投票選出獲獎(jiǎng)節(jié)目(詳細(xì)規(guī)章見(jiàn)《節(jié)目評(píng)比方法》);

5、主持人宣讀各節(jié)目