開除員工通知書法律效力 正規(guī)辭退通知書(6篇)

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開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇一

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理方法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保存追究你的`一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年x月x日

開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇二

因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工依照《員工進出異動管理方法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認：xxx

部門負責人：xxx

綜合辦公室負責人：xxx

分管副總經(jīng)理：xxx

日期：xxxxxx

開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇三

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并馬上解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保存追究你的'相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

年8月16日

開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇四

通告

致：全體員工編號：chip―pad―20xx―077由：人事行政部

時間：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室要挾上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

二、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的.合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇五

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

開除員工通知書法律效力正規(guī)辭退通知書篇六

物業(yè)部員工：

鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵擾了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并馬上解除勞動關(guān)系的`處理。

請您于20年月日16時之前到辦公室