計(jì)件工資核算

計(jì)件工資核算勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理系2019年3月1《薪酬管理綜合訓(xùn)練》課程工資核算技能訓(xùn)練模塊二、計(jì)件工資

（1）計(jì)件單價(jià)的計(jì)算方法①

②

業(yè)務(wù)演練任務(wù)5-6：計(jì)件工資的核算個(gè)人計(jì)件工資的核算甲乙兩種產(chǎn)品應(yīng)由6級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為45分鐘。6級(jí)工人的小時(shí)工資率為2元。某6級(jí)工人本月共加工甲產(chǎn)品500件，乙產(chǎn)品400件。試計(jì)算該工人本月的計(jì)件工資總額。（參見(jiàn)教材P256練習(xí)11）甲產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)：30/60*2=1（元/件）乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)：45/60*2=1.5（元/件）該工人本月計(jì)件工資為：1*500+1.5*400=1100（元）（2）計(jì)件工資的形式形式適用情況無(wú)限計(jì)件工資定額管理比較科學(xué)、合理有限計(jì)件工資定額不夠準(zhǔn)確合理或工資總額受到控制全額計(jì)件工資產(chǎn)品單一、勞動(dòng)定額水平較先進(jìn)超額累進(jìn)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)的遞增比例必須事先要有精確測(cè)算間接計(jì)件工資輔助工種集體計(jì)件工資機(jī)器設(shè)備和工藝過(guò)程要求員工集體完成某種產(chǎn)品或某項(xiàng)工程提成工資勞動(dòng)成果難以用事先確定；餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)（3）集體計(jì)件工資分配到個(gè)人按照每人工人的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配按照每個(gè)工人的工資等級(jí)和實(shí)際工作日數(shù)分配定額以?xún)?nèi)部分，按照工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)進(jìn)行分配；超額部分，按照工人在生產(chǎn)中所起作用大小進(jìn)行分配；定額以?xún)?nèi)部分，按照工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配，超額部分按實(shí)際工作日數(shù)分配；按照工人實(shí)際工作日數(shù)平均分配。（教材P256頁(yè)練習(xí)12：）

某生產(chǎn)小組月集體計(jì)件工資5700元，其他資料如下表。要求：按照個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作日數(shù)分配集體計(jì)件工資（注：當(dāng)月制度工作日為21天計(jì)算，不考慮加班加點(diǎn)因素）。工人甲乙丙丁月工資標(biāo)準(zhǔn)1320136014001460出勤天數(shù)18192022例題：集體計(jì)件工資的分配第一步：計(jì)算個(gè)人應(yīng)得月標(biāo)準(zhǔn)工資甲:1320÷21×18=1131.43

乙:1360÷21×19=1230.48

丙:1400÷21×20=1333.33

丁:1460÷21×22=1529.52

第二步:計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工資分配率

5700標(biāo)準(zhǔn)工資分配率=————————————

1131.43+1230.48+1333.33+1529.52

=1.09（元）第三步:個(gè)人當(dāng)月應(yīng)得計(jì)件工資甲:1131.43×1.09=1233.26元乙:1230.48×1.09=1341.22元丙:1333.33×1.09=1453.33元丁:1529.52×1.09=1667.19元（教材P256頁(yè)練習(xí)13：）

某生產(chǎn)小組月集體計(jì)件工資5700元，其他資料如下表。要求：按照個(gè)人的工資等級(jí)系數(shù)和實(shí)際工作日數(shù)分配集體計(jì)件工資（注：一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為480元。當(dāng)月制度工作日為21天計(jì)算，不考慮加班加點(diǎn)因素）。工人甲乙丙丁月工資標(biāo)準(zhǔn)1320136014001460出勤天數(shù)18192022例題：集體計(jì)件工資的分配第一步：計(jì)算個(gè)人工資分配系數(shù)甲:1320÷480×18=49.50

乙:1360÷480×19=53.83

丙:1400÷480×20=58.33

丁:1460÷480×22=66.92第二步:計(jì)算每一工資分配系數(shù)應(yīng)得計(jì)件工資數(shù)

5700每一工資分配系數(shù)=————————————

應(yīng)得計(jì)件工資數(shù)49.50+53.83+58.33+66.92

=24.94

第三步:個(gè)人當(dāng)月應(yīng)得計(jì)件工資甲：49.50×2