獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備

獵頭實(shí)務(wù)獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備20世紀(jì)20年代The1920s客戶準(zhǔn)備*分析結(jié)合自身資源和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，選定某一或某幾細(xì)分領(lǐng)域*積累一定的起步客戶*分析結(jié)合自身資源和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，選定某一或某幾細(xì)分領(lǐng)域20世紀(jì)20年代The1920s候選人資源準(zhǔn)備*在相關(guān)的招聘網(wǎng)站，行業(yè)網(wǎng)站，BBS上注冊(cè)相關(guān)賬號(hào)，拓寬候選人獲取渠道。*有明確的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃后，可以選擇國(guó)內(nèi)的獵頭領(lǐng)域CRM管理系統(tǒng)，把候選人資源系統(tǒng)管理起來(lái)*在未創(chuàng)業(yè)前，日常工作中就應(yīng)形成良好的候選人資料分類管理的習(xí)慣，未雨綢繆逐漸累積自己的候選人資源庫(kù)20世紀(jì)20年代The1920s運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)準(zhǔn)備提前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)稅務(wù)相關(guān)部分有基本了解，務(wù)必保證合規(guī)運(yùn)營(yíng)。財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)，避免企業(yè)自身用工風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)法學(xué)習(xí)提升客戶開(kāi)發(fā)能力，創(chuàng)業(yè)初期，BD工作主要靠創(chuàng)業(yè)者來(lái)完成?？蛻糸_(kāi)發(fā)通過(guò)各種途徑，提高個(gè)人綜合能力，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃，時(shí)間管理，壓力管理，沖突管理等。個(gè)人綜合能力提升個(gè)人管理，溝通能力，以便未來(lái)能夠打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。管理溝通20世紀(jì)20年代The1920s資金準(zhǔn)備*考慮到獵頭服務(wù)交付到收費(fèi)的周期，通常需要準(zhǔn)備至少6個(gè)月的運(yùn)營(yíng)資金：通常一個(gè)獵頭職位的交付周期（崗位開(kāi)放，面試，offer，候選人辭職，入職）至少在2個(gè)月，長(zhǎng)一點(diǎn)的3個(gè)月以上都有可能；*運(yùn)營(yíng)初期，現(xiàn)金流比較難穩(wěn)定；*

獵頭服務(wù)的特殊性，在公司規(guī)模略小的時(shí)候，收入無(wú)法保持穩(wěn)定，長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)中也存在資金挑戰(zhàn)。20世紀(jì)20年代The1920s心理準(zhǔn)備面對(duì)挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)維艱，機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存，要做好充分的心理準(zhǔn)備，去面對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中