彈性福利計(jì)劃類型_第1頁
彈性福利計(jì)劃類型_第2頁
彈性福利計(jì)劃類型_第3頁
彈性福利計(jì)劃類型_第4頁
彈性福利計(jì)劃類型_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《薪酬管理綜合訓(xùn)練》彈性福利計(jì)劃類型（1）附加型彈性福利計(jì)劃（2）核心加選擇型福利項(xiàng)目計(jì)劃（3）彈性支用賬戶（4）福利套餐型計(jì)劃（5）選高擇低型福利計(jì)劃一、彈性福利計(jì)劃類型彈性福利計(jì)劃類型1、附加型彈性福利計(jì)劃保留原有的福利項(xiàng)目，再提供其他不同的福利措施或擴(kuò)大原有福利項(xiàng)目的水準(zhǔn)，讓員工去選擇!優(yōu)點(diǎn)：除了維持現(xiàn)行福利制之外，還提供額外福利，因此可增加員工的選擇范圍，進(jìn)而滿足員工需求。彈性福利計(jì)劃類型2、核心加選擇型的彈性福利計(jì)劃企業(yè)設(shè)置兩類福利項(xiàng)目：核心福利和彈性選擇福利。核心福利：員工都可享受，不能自由選擇。彈性選擇福利：附有價(jià)格，員工根據(jù)偏好自由選購。彈性福利計(jì)劃類型3、彈性支用賬戶員工每一年可從其稅前總收入小撥取一定數(shù)額的款項(xiàng)作為自己的“支用賬戶”，并以此賬戶去選擇購買雇主所提供的各種福利措施。撥入支用賬戶的金額不需扣繳所得稅，不過賬戶中的金額如未能于年度內(nèi)用完，余額就歸公司所有；既不可在下一個(gè)年度個(gè)并用，亦不能夠以現(xiàn)金的方式發(fā)放。優(yōu)點(diǎn)：

福利賬戶的錢免繳稅，相對地增加凈收入，對員工極有吸引力。彈性福利計(jì)劃類型4、福利套餐型計(jì)劃

企業(yè)同時(shí)推出不同的“福利組合”，每一個(gè)組合所包含的福利項(xiàng)目或優(yōu)惠水準(zhǔn)都不一樣。，員工根據(jù)偏好從中選擇一個(gè)福利組合。彈性福利計(jì)劃類型5、選高擇低型福利計(jì)劃保留企業(yè)原有的福利水平標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)規(guī)劃數(shù)種不同的福利組合。員工根據(jù)偏好選擇一個(gè)福利組合，選擇的組合較之原有的福利水平標(biāo)準(zhǔn)高，從工資中扣除一定的金額支付差價(jià)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論