項目部綜合考評辦法細則(2011年3月份修訂)1

精品(二0一一年三月份修訂版)一、材料管理考評標準（40分）1、制度執(zhí)行情況考核處每月對項目部當月采購到貨材料驗收進賬及時度、積壓物資調(diào)用、精品文檔放心下載大宗材料聯(lián)合驗收制度執(zhí)行情況、周轉材料需求按期編報等情況進行考謝謝閱讀評，每發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣1分，扣完5分為止。感謝閱讀2、報表編報準確度考核（5分）各項目部要確保各項報表準確編報，每發(fā)現(xiàn)一筆編報不實扣2分，精品文檔放心下載扣完為止。3、價格掌控考核（15分）處每月隨機抽取20種常用材料及配件按片區(qū)進行采購價格對比考謝謝閱讀核。根據(jù)當月采購價格對比結果，不高于同比平均價綜合指數(shù)為分，謝謝閱讀14分，1%—2%為感謝閱讀分，2%—5%為分，5%—10%為5分，10%以上為0分（因特殊原精品文檔放心下載精品文檔放心下載4、主材消耗量考核（5分）精品文檔放心下載傳本項按05分，高于預算精品文檔放心下載4分，2%—5%為3分，5%—10%為精品文檔放心下載2分，10%—20%為1分，20%以上為0分。精品文檔放心下載welcome精品5、總消耗量考核（15分）（1）當月消耗量占產(chǎn)值比例（5分）謝謝閱讀以下為5分，37%—40%為4分，40%—44%為2分，44%以上為0精品文檔放心下載分。（2）累計消耗量占產(chǎn)值比例（分）感謝閱讀為6為3分，精品文檔放心下載以上為0分。二、人力資源考評標準（10分）一、職工的流動率（1分）謝謝閱讀感謝閱讀4%，0-6%之間不扣分，高于6%不大精品文檔放心下載于10%的扣0.5分，高于10%扣1分。感謝閱讀二、勞資報表（115感謝閱讀分）和工傷保險增減花名冊（2分）等報送的準確性和及時性（共9分）感謝閱讀主要考核各單位人力資源管理人員在上報按處人力資源部要求的各感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀處規(guī)定和要求上報以及上報的數(shù)據(jù)準確性差每一項扣0.5謝謝閱讀表每遲報或不報一次扣0.20.19分扣謝謝閱讀welcome精品完為止。感謝閱讀源部對擅自離崗、嚴重違反勞動紀律以及嚴重“三違人員建立“處不再謝謝閱讀QQ處精品文檔放心下載不再聘用人員名單上的職工，在以上得分的基礎上每一人次扣2分。感謝閱讀謝謝閱讀訪反映問題的或到勞動仲裁部門投訴的，在以上得分的基礎上扣3分。謝謝閱讀感謝閱讀上扣3分。感謝閱讀和不準確，按處人力資源部的通知規(guī)定在以上得分的基礎上扣2分。謝謝閱讀三、安全管理績效考核標準（分）1、安全效果（一票否決）在冊300人以下的項目部當月發(fā)生一起輕傷事故，扣10分；在冊謝謝閱讀300人以上的項目部當月發(fā)生一起輕傷事故，扣5分，發(fā)生兩起輕傷事謝謝閱讀故，扣完15分；當月發(fā)生一起重傷事故以及瞞報事故的，安全效果15感謝閱讀分扣完。2、安全培訓（5分）（1）新工人崗前培訓及月度安全培訓，未按處下發(fā)文件執(zhí)行的或有謝謝閱讀1人未培訓的，此項扣5分；（2）每月施工安全技術措施貫徹不到位，有1人次不貫徹或貫徹不精品文檔放心下載規(guī)范的，扣2.5分，累計計算，扣完為止。welcome精品（3）開工的項目部未按處規(guī)定進行安全信息化建設，月度未及時錄精品文檔放心下載入安全信息或錄入信息不符合集團公司《安全管理規(guī)范》的，扣1分。精品文檔放心下載3、綜合（隱患）治理（分）（1）當月檢查發(fā)現(xiàn)嚴重違反集團公司三十條“三違”行為之一的，精品文檔放心下載扣1分，累計計算，扣完3分為止。精品文檔放心下載一次扣完2分。（3）當月檢查項目部不按處規(guī)定設置招待所或室內(nèi)設施不齊全、鋪精品文檔放心下載蓋不整齊、衛(wèi)生不干凈的，扣1分。（4）當月發(fā)生一起一般治安案件的扣5分，發(fā)生一起較大治安案件感謝閱讀的扣7分。（5）每月治安動態(tài)、職工增減信息漏報一項扣1分（每月日前謝謝閱讀報武?？?，宋磊（6）對發(fā)生各類案件（打架斗毆、賭博、嫖娼、盜竊、火災等）隱謝謝閱讀瞞不報、上報不實或24小時內(nèi)不上報武?？频?，扣除完當月7分外，追謝謝閱讀加扣除前三個月治安綜合治理得分。四、財務考核標準（15分）、出現(xiàn)違法、違紀的得0分；月末現(xiàn)金日記賬與庫存現(xiàn)金、用友系精品文檔放心下載0精品文檔放心下載分。2、備用金、庫存現(xiàn)金（2分）月末備用金額度低于2萬得15萬扣510萬扣完感謝閱讀welcome精品財務標準15分。庫存現(xiàn)金額度低于5萬得1分，超過萬扣完財務標精品文檔放心下載準15分。3、非生產(chǎn)性支出（6分）①、招待費當月發(fā)生數(shù)低于當月結算收入的0.2%（含1精品文檔放心下載得0）感謝閱讀得1分，高于0.2%得0分；高于1%扣完財務標準分。精品文檔放心下載②、差旅費當月發(fā)生數(shù)低于當月結算收入的0.3%（含1精品文檔放心下載得0）感謝閱讀得10.3%得00.4%考核；謝謝閱讀兩淮片區(qū)的項目部均按指標1%扣完財務標準15分。謝謝閱讀③、辦公費當月發(fā)生數(shù)低于當月結算收入的謝謝閱讀1分，高于0.12%得0分；若累計發(fā)生數(shù)低于累計結算收入0.12%（含謝謝閱讀0.12%）得1分，高于0.12%得0分；高于1%扣完財務標準15分。謝謝閱讀4、現(xiàn)金提用量（4分）本月現(xiàn)金提用量若低于當月結算收入的2精品文檔放心下載低于6%得1分（含6%得0分；累計現(xiàn)金提用量若低于累精品文檔放心下載計結算收入的25%低于1分，精品文檔放心下載若高于6%得0分；高于10%扣完財務標準15分。感謝閱讀5、罰款情況（1分）本月罰款若低于當月結算收入的2.6‰（含2.6‰）得0.5分,若高精品文檔放心下載于2.6‰得0分;累計的罰款數(shù)若低于累計結算收入的2.6‰）謝謝閱讀得0.5分，若高于2.6‰得0分。welcome精品6、財務制度執(zhí)行情況（2分）大額現(xiàn)金付款超過5000元的一律通過銀行轉賬，若付款超過5000精品文檔放心下載元付現(xiàn)金的每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。違反其他財務制度每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分，感謝閱讀當月發(fā)現(xiàn)5筆扣完財務標準15分。五、機電管理考評（10分）1、機電安全。直接經(jīng)濟損失在3萬以下的機電事故扣3分，直接經(jīng)謝謝閱讀濟損失3萬以上的較大機電事故扣10精品文檔放心下載2、基礎資料。報表上報是否準確、及時，調(diào)、退庫手續(xù)是否齊全，謝謝閱讀設備標識是否齊全，帳、卡、物是否一致，發(fā)現(xiàn)問題每臺次扣1分，精品文檔放心下載分扣完為止。、設備完好。機電檢查中發(fā)現(xiàn)設備不完好，每臺次扣2分，正常生謝謝閱讀產(chǎn)單位設備退庫、調(diào)撥不完好，每臺次扣3分，分扣完為止。感謝閱讀4、政令暢通。各項制度、文件執(zhí)行不到位，不服從處總體平衡設備精品文檔放心下載調(diào)撥不積極配合，公司檢查時出現(xiàn)問題，每次扣3分，分扣完為止。謝謝閱讀六、技術考評標準（10分）、工程質量缺陷，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止