北京市人力資源公共服務(wù)經(jīng)辦流程

人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與政策分析朱莉莉1目錄第一部分我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析第四部分第五部分北京市人力資源公共服務(wù)經(jīng)辦流程互動(dòng)交流第二部分人力資源服務(wù)概述第三部分北京市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

一、北京市人力資源公共服務(wù)提供的服務(wù)內(nèi)容

就業(yè)服務(wù)+人才服務(wù)二、北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)軟件操作流程

（一）軟件介紹

北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)惠政策、政策咨詢、人事檔案管理、職業(yè)技能培訓(xùn)、失業(yè)人員管理創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多個(gè)子系統(tǒng)。

實(shí)行“四級(jí)”聯(lián)網(wǎng)管理模式。

工作人員首先插入用戶KEY盤，以自己的身份登錄并輸入KEY密碼。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)介紹子系統(tǒng)介紹職業(yè)介紹子系統(tǒng)服務(wù)的對(duì)象是求職人員與用人單位。職業(yè)介紹子系統(tǒng)業(yè)務(wù)分為九大部分：個(gè)人求職、用工招聘、推薦服務(wù)、推薦回執(zhí)處理、洽談會(huì)、統(tǒng)計(jì)分析、信息發(fā)布、單位自助查詢、系統(tǒng)維護(hù)。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)介紹子系統(tǒng)介紹業(yè)務(wù)功能描述：1、個(gè)人求職登記

對(duì)年滿十六周歲、有求職意愿的人員辦理求職登記手續(xù)。包括：查驗(yàn)求職者身份證明材料、了解其求職意愿，指導(dǎo)其填寫《求職登記表》，辦理個(gè)人求職信息登記。2、招聘登記

為自愿到人力資源市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員的用人單位辦理登記手續(xù)。包括：審核用人單位資質(zhì)、了解招聘需求、提供簡(jiǎn)單用人指導(dǎo)、把握確切的招聘信息，并進(jìn)行登記、發(fā)布和歸檔。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

操作注意事項(xiàng)：1.職業(yè)介紹人員在審核有效證件時(shí)，必須注意證件的有效期，避免有求職者或用人單位使用過(guò)期證件進(jìn)行登記，造成不良影響；注意用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本是否參加年度的工商部門的年審，未參加年審的不應(yīng)為其辦理招聘登記手續(xù)。2.登記工作必須對(duì)供求雙方負(fù)責(zé)，因此，要告知求職者或用人單位對(duì)求職登記或招聘登記的有效期，一般來(lái)講，求職登記的有效期為90天，招聘登記的有效期為30天，超過(guò)期限，求職者或用人單位需重新進(jìn)行求職登記或招聘登記。3.在服務(wù)期內(nèi)，職業(yè)介紹人員一定要向求職者或用人單位申明，如遇求職登記或招聘登記內(nèi)容變更等有關(guān)事宜，應(yīng)及時(shí)與人力資源市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，以便更好地為求職者或用人單位服務(wù)。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)介紹職業(yè)指導(dǎo)子系統(tǒng)用戶包括市職介、區(qū)（縣）職介和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所職業(yè)指導(dǎo)的日常業(yè)務(wù)區(qū)包括求職指導(dǎo)、用人指導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、案例分析、綜合查詢和統(tǒng)計(jì)分析等。進(jìn)入系統(tǒng)方法同職業(yè)介紹子系統(tǒng)