保安員督查管理制度

保安員監(jiān)察管理制度保安員監(jiān)察管理制度/保安員監(jiān)察管理制度保安員監(jiān)察管理制度目錄一、總則1二、監(jiān)察的內(nèi)容1三、監(jiān)察要求2四、監(jiān)察處罰方法3五、附則4一、總則第一條為保證信息暢達(dá)、政令通行、令行禁止，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，擬定本方法。第二條本制度包括監(jiān)察的主要工作與內(nèi)容。第三條監(jiān)察原則1、腳扎實(shí)地。監(jiān)察工作必定全面、正確、客觀地反響監(jiān)察事項(xiàng)的落實(shí)情況，不一樣意敷衍塞責(zé)、弄虛作假。2、突出重點(diǎn)。圍繞本公司的中心任務(wù)和重要工作部署進(jìn)行嚴(yán)實(shí)監(jiān)察。第四條依照監(jiān)察要求由本公司組建吻合規(guī)定的督察小組，特地成立督察崗位，裝備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。二、監(jiān)察的內(nèi)容第五條監(jiān)察對(duì)象為貴州國(guó)威保安服務(wù)有限公司的全體人員。第六條公司保安隊(duì)員遵守公司規(guī)章制度情況、執(zhí)勤情況、著裝情況、形象儀表情況、禮儀禮貌情況、內(nèi)務(wù)管理及衛(wèi)生情況。第七條檢查執(zhí)勤點(diǎn)各種登記填寫(xiě)情況以及考勤表的規(guī)范情況。第八條所有執(zhí)勤客戶單位的保安班，每個(gè)月必定監(jiān)察二遍以上。第九條晝間監(jiān)察每個(gè)月很多于三次。第十條白天監(jiān)察重視于保安隊(duì)員的著裝、儀表情況，夜間查崗重視于可否睡崗、脫崗和酒后執(zhí)勤。三、監(jiān)察要求第十一條監(jiān)察工作要嚴(yán)格依照監(jiān)察時(shí)限和質(zhì)量要求，務(wù)求實(shí)效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。第十二條監(jiān)察工作實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、整體協(xié)作”的領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制，各執(zhí)勤單位保安隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)對(duì)上級(jí)下達(dá)的監(jiān)察事項(xiàng)要認(rèn)真研究部署，并對(duì)監(jiān)察結(jié)果負(fù)責(zé)。第十三條嚴(yán)格監(jiān)察工作獎(jiǎng)懲。經(jīng)督察發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員先進(jìn)事跡特別突出需獎(jiǎng)勵(lì)者，報(bào)請(qǐng)公司審批獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不力、逾期不報(bào)或在辦理過(guò)程中弄虛作假的，經(jīng)過(guò)檢核查實(shí)后，要追究執(zhí)勤單位保安隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的責(zé)任，恩賜處罰。第十四條督察人員必定公正廉明、不徇私交，不濫用職權(quán)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、為人示表，執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)，必定著裝整齊，佩戴督察標(biāo)志，攜帶“督察記錄表”。第十五條督察人員必定熟悉公司各部門(mén)的規(guī)章制度，熟悉保安業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉客戶單位對(duì)保安隊(duì)員的規(guī)定，熟悉公司獎(jiǎng)罰規(guī)定的詳盡條款。第十六條督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的處罰方法，連帶處罰情況，每個(gè)月五日前報(bào)送公司辦公室。第十七條督察人員二個(gè)月內(nèi)必定與客戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，征采客戶對(duì)保安服務(wù)工作的建議，并在“征采客戶建議薄”，簽字簽時(shí)間。第十八條搞好調(diào)研工作，掌握一手資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)顧問(wèn)。第十九條督察小組與各保安分隊(duì)親近搞好協(xié)調(diào)，每周將督察情況見(jiàn)告有關(guān)保安分隊(duì)長(zhǎng)。第二十條認(rèn)真填寫(xiě)《監(jiān)察記錄表》，每查一處須有被查人員代表簽字，《記錄表》每周送辦公室閱示，督察情況每個(gè)月五日前將上月督察小結(jié)，報(bào)送辦公室。四、監(jiān)察處罰方法第二十一條凡值勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無(wú)故遲到、早退者，每次扣20元；高出30分鐘按曠工半天辦理；當(dāng)月累計(jì)高出一小時(shí)者，扣發(fā)薪水200元。第二十二條在值勤崗位打瞌睡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元；高出三十分鐘者，以脫崗論處，5至10倍罰款。第二十三條值勤中不按規(guī)定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、卷袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經(jīng)責(zé)怪不改者，每次扣20元；多次被發(fā)現(xiàn)者加倍處罰，最多不高出5倍。第二十四條值勤時(shí)聊天、玩手機(jī)、吃東西，每次扣20元。第二十五條在值勤崗位上亂涂、寫(xiě)、刻、畫(huà)，且造成不良影響者，每次扣20元。第二十六條不執(zhí)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定，每次扣10元。第二十七條交接班不按規(guī)定執(zhí)行，造成空崗的，依照本制度第二十二條執(zhí)行。第二十八條

蓄長(zhǎng)發(fā)、留小胡子、上崗時(shí)間戴戒指項(xiàng)鏈限時(shí)不改者扣20元。第二十九條非值勤時(shí)間出門(mén)不按規(guī)定請(qǐng)假（或隨意讓他人代請(qǐng)）出門(mén)者，第一次扣20元；多次擅自出門(mén)者加倍處罰。高出歸隊(duì)時(shí)間按小時(shí)扣薪水。第三十條未經(jīng)請(qǐng)示擅自留宿他人，或?qū)](méi)關(guān)人員帶至住地的，每次扣20元。第三十一條保安隊(duì)員不遵從領(lǐng)導(dǎo)、有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣薪水10至20元，經(jīng)公司贊同亦可緩晉升薪水。第三十二條遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影響；不按值勤規(guī)定做事、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，使完好可以發(fā)現(xiàn)或防范的而造成危害的，扣薪水40元；結(jié)果嚴(yán)重的要追究責(zé)任或由自己賠償，結(jié)果異常嚴(yán)重、對(duì)公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)薪水200元并恩賜開(kāi)除。第三十三條無(wú)故打架、令人致傷或私開(kāi)靈巧車(chē)、亂動(dòng)客戶的生產(chǎn)設(shè)施，造成結(jié)果的由自己負(fù)責(zé)，并視情節(jié)扣發(fā)薪水。第三十四條以上條款均屬監(jiān)察范圍，一經(jīng)查出，對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條款規(guī)定，就地向被查出隊(duì)員說(shuō)明違紀(jì)條款及處罰規(guī)定。第三十五條以上各條款累計(jì)違犯三次以上的，由督察組寫(xiě)