2023國家電網(wǎng)四川省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試預(yù)測(cè)卷（含答案）

2023國家電網(wǎng)四川省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試預(yù)測(cè)卷（含答案）學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價(jià)水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了

C.今年的物價(jià)水平和實(shí)物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

2.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個(gè)單元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，該單元最后顯示的值為()。

A.-21B.-9C.9D.21

3.對(duì)一批商品進(jìn)行質(zhì)量檢查，最適合采用的調(diào)查方法是（）。

A.全面調(diào)查B.抽樣調(diào)查C.典型調(diào)查D.重點(diǎn)調(diào)查

4.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工行為的期望

B.獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)

C.獎(jiǎng)金應(yīng)能對(duì)職工的行動(dòng)方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

5.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專家會(huì)議法C.決策樹法D.發(fā)散思維法

6.創(chuàng)新思維主要特征是

A.新穎性、靈活性、藝術(shù)性、探索性

B.目標(biāo)性、意志性、興趣性、情感性

C.簡明性、適用性、前瞻性、穩(wěn)定性

D.靈活性、藝術(shù)性、適用性、前瞻性

7.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯(cuò)誤C.不一定D.無法判斷

8.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

9.當(dāng)通貨膨脹率每（）超過50%時(shí)就被稱作（），是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。

A.月，惡性通貨膨脹B.月，飛奔通貨膨脹C.年，惡性通貨膨脹D.月，飛奔通貨膨脹

10.以下現(xiàn)象是隨機(jī)現(xiàn)象的是（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，水加熱到100℃，必會(huì)沸騰

B.長和寬分別為a、b的矩形，其面積為a×b

C.走到十字路口，遇到紅燈

D.三角形內(nèi)角和為180°

11.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

12.牛奶廠買地養(yǎng)牛屬于一體化的戰(zhàn)略中的

A.向前一體化B.向后一體化C.多角一體化D.水平一體化

13.計(jì)算機(jī)發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設(shè)備更多D.功能更強(qiáng)、運(yùn)算速度更快和存儲(chǔ)容量更大

14.在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求

15.下列選項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策第一目標(biāo)的是（）。

A.充分就業(yè)B.穩(wěn)定物價(jià)C.經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長D.國際收支平衡

16.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢(shì)態(tài)擴(kuò)大

17.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時(shí)期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時(shí)，如果他們向命運(yùn)低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態(tài)，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢姡饺盏姆e累與鍛煉固然重要，但關(guān)鍵時(shí)刻的（________）與爆發(fā)力卻能成就一個(gè)真正的王者。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

18.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

19.下列IP地址中，屬于B類地址的是（）。

A.B.C.192，168.0.1D.

20.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）

A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組，縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)

C.散點(diǎn)圖可以用來反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的

21.以下（）市場(chǎng)最接近完全競爭市場(chǎng)。

A.自行車市場(chǎng)B.煙草市場(chǎng)C.西紅柿市場(chǎng)D.通訊市場(chǎng)

22.某市環(huán)保部門的監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示今年上半年，該市的空氣質(zhì)量整體處于優(yōu)良水平，嚴(yán)重污染天數(shù)不足15天，污染天數(shù)比去年同期少了4天。由此可知，今年的空氣質(zhì)量好于去年。最能質(zhì)疑上述結(jié)論的一項(xiàng)是

A.該市去年關(guān)停了幾家重污染企業(yè)

B.該市今年開展了植樹造林活動(dòng)

C.該市的嚴(yán)重污染時(shí)段一般在下半年

D.該市環(huán)保部門今年更新了空氣監(jiān)測(cè)設(shè)備

23.張某對(duì)面包的需求表示（）。

A.張某想買面包

B.張某沒有買面包，而買了煎餅

C.面包每個(gè)1元時(shí)，張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個(gè)

D.張某準(zhǔn)備買10個(gè)，但錢不夠

24.下列英文縮寫和中文名字的對(duì)照，不正確的是()。

A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造

25.在Word窗口中，如果光標(biāo)停在某個(gè)字符前，當(dāng)選擇某個(gè)樣式時(shí)，該樣式起作用的對(duì)象為()。

A.當(dāng)前字符B.當(dāng)前行C.當(dāng)前段落D.文檔中的所有段落

26.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)（）。

A.管理信息系統(tǒng)B.編譯系統(tǒng)C.在協(xié)議控制下的多機(jī)互聯(lián)系統(tǒng)D.網(wǎng)上購物系統(tǒng)

27.管理的核心是處理（）。

A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系

28.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會(huì)有一定的層次，這個(gè)層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

29.某校園網(wǎng)用戶無法訪問外部站點(diǎn)4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項(xiàng)操作判斷故障是發(fā)生在校園網(wǎng)內(nèi)還是校園網(wǎng)外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

30.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

31.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國功夫片遭遇市場(chǎng)困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

32.下列關(guān)于總需求曲線的移動(dòng)，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

33.在一棵樹中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

34.在“SMART”原則中，“R”代表

A.可度量B.可實(shí)現(xiàn)C.現(xiàn)實(shí)性D.時(shí)限

35.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

36.在Excel中，單元格A3的絕對(duì)地址是()。

A.#A#3B.＆A＆3C.＆A3D.#A3

37.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

38.操作系統(tǒng)主要功能是對(duì)（）進(jìn)行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲(chǔ)器管理和I/O管理C.文件系統(tǒng)管理D.以上都是

39.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為

40.下列域名中，（）一般表示電子公告欄。

A.

B.

C.

D.BBS.

二、多選題(15題)41.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

42.戰(zhàn)略管理的特性有（）。

A.系統(tǒng)性B.對(duì)外抗?fàn)幮訡.靈活應(yīng)變性D.長遠(yuǎn)預(yù)見性

43.下列有關(guān)消費(fèi)函數(shù)與儲(chǔ)蓄函數(shù)關(guān)系的描述正確的有()

A.是由消費(fèi)和儲(chǔ)蓄的關(guān)系決定的

B.收入為消費(fèi)和儲(chǔ)蓄之和

C.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)增加儲(chǔ)蓄減少

D.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄減少

E.當(dāng)收入一定時(shí)，消費(fèi)減少儲(chǔ)蓄增加

44.影響供給的因素主要有（）。

A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好

45.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

46.無差異曲線存在向右下方傾斜的形狀，關(guān)于這一特點(diǎn)，說法正確的是（）。

A.無差異曲線向右下方傾斜意味著，用橫軸表示的物品的效用更大

B.無差異曲線向右下方傾斜意味著，減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品

C.無差異曲線向右下方傾斜意味著，隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費(fèi)者也可以獲得與原來相同的效用量

D.無差異曲線向右下方傾斜說明其斜率為負(fù)

47.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，正確的有（）。

A.從信息量上看，平均數(shù)提供的信息要比中位數(shù)和眾數(shù)多

B.平均數(shù)容易受到極端值的影響

C.中位數(shù)和眾數(shù)具有統(tǒng)計(jì)上的穩(wěn)健性

D.當(dāng)數(shù)據(jù)為偏態(tài)分布時(shí)，使用眾數(shù)和中位數(shù)的代表性較好

E.三者都可以用來反映數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)

48.在其它條件不變時(shí)，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

49.科學(xué)決策的一般程序分為（）。

A.發(fā)現(xiàn)問題B.確定目標(biāo)C.擬定可行方案D.比較和選擇方案

50.信息入侵者，都是通過攻擊信息的完整性、可用性和（）來達(dá)到目的的。

A.保密性B.開放性C.可控性D.自由性

51.累積增長量與逐期增長量的關(guān)系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動(dòng)

B.二者存在關(guān)系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個(gè)逐期增長量之差等于相應(yīng)的累積增長量

D.根據(jù)這兩個(gè)增長量都可以計(jì)算平均每期增長量

E.這兩個(gè)指標(biāo)都是相對(duì)指標(biāo)

52.（）的過度增長都會(huì)導(dǎo)致需求拉動(dòng)通貨膨脹。

A.消費(fèi)需求B.投資需求C.政府需求D.國外需求

53.云是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺(tái)B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

54.在等產(chǎn)量線上（）是可變的。

A.產(chǎn)量B.技術(shù)系數(shù)C.邊際技術(shù)替代率D.成本E.勞動(dòng)力

55.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

三、判斷題(15題)56.市場(chǎng)集中程度越低，則競爭程度就越高。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.乘數(shù)的大小取決于邊際消費(fèi)傾向。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

58.有機(jī)式組織一般適用于組織環(huán)境變化快、競爭比較激烈、產(chǎn)品更新?lián)Q代快、組織規(guī)模比較小的組織。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.領(lǐng)導(dǎo)可以被定義為權(quán)力的技巧性運(yùn)用。（）

A.正確

65.因政府職能是通過公務(wù)員的工作來實(shí)現(xiàn)的，因此公務(wù)員是政府職能的實(shí)施主體。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.完全競爭廠商的短期均衡狀態(tài)有五種情況，所以當(dāng)P

A.正確B.錯(cuò)誤

67.在短期內(nèi)，完全競爭行業(yè)的供給曲線上的每一點(diǎn)都表示在相應(yīng)價(jià)格水平下能夠使全體廠商獲得最大利潤（或最小虧損）的行業(yè)短期供給量。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.若直線回歸方程y=170-2.5x，則變量x和y之間存在著負(fù)的相關(guān)關(guān)系。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.總體單位是標(biāo)志的承擔(dān)者，標(biāo)志是依附于總體單位的。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.價(jià)格與需求量的反比例關(guān)系是由替代效應(yīng)造成的。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D

2.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。

3.B

4.D獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

5.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過相互間的某些激勵(lì)形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機(jī)會(huì)和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

6.A現(xiàn)代管理中的創(chuàng)新思維，是指管理者積極探索環(huán)境與組織自身發(fā)展中的未知領(lǐng)域，開拓和創(chuàng)建組織發(fā)展新局面的思維活動(dòng)。創(chuàng)新思維與程序性的一般邏輯思維不同，它的主要特征是：第一，具有新穎性；第二，具有靈活性；第三，具有藝術(shù)性；第四，具有探索性。故本題答案選A。

7.A

8.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線，屏蔽雙絞線好于同軸電纜，同軸電纜好于UTP，UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

9.A惡性的通貨膨脹發(fā)生時(shí)，通脹率每月50%以上，此時(shí)貨幣喪失價(jià)值儲(chǔ)藏功能，部分喪失交易功能，是最嚴(yán)重的一種通貨膨脹形式。因此選擇A選項(xiàng)。

10.CA選項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，水加熱到100℃，必會(huì)沸騰，是必然事件；B選項(xiàng)：長和寬分別為a，b的矩形，其面積為a×b，是必然事件；C選項(xiàng)：走到十字路口，遇到紅燈，是隨機(jī)事件；D選項(xiàng)：三角形內(nèi)角和為180°，是必然事件。

11.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

12.B一體化戰(zhàn)略是由若干關(guān)聯(lián)單位組合在一起形成的經(jīng)營聯(lián)合體，主要包括垂直一體化（生產(chǎn)企業(yè)同供應(yīng)商、銷售商串聯(lián)）、前向一體化（生產(chǎn)企業(yè)同銷售商聯(lián)合）、后向一體化（生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商聯(lián)合）、橫向一體化（同行業(yè)企業(yè)之間的聯(lián)合）。材料中屬于典型的后向一體化，是生產(chǎn)商同原料供應(yīng)商的聯(lián)合。故本題答案選B。

13.D計(jì)算機(jī)的巨型化是指功能更加強(qiáng)大，運(yùn)算速度更快，存儲(chǔ)容量更大。所以本題答案為D。

14.C激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

15.A充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第一目標(biāo)。物價(jià)穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第二個(gè)目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長是第三個(gè)目標(biāo)；平衡國際收支也是一項(xiàng)重要的目標(biāo)。

16.C事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償，所以選C。

17.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達(dá)的是在逆境中取得勝利?！澳嫠兄邸币话闩c“不進(jìn)則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D(zhuǎn)武器向自己所屬陣營進(jìn)行攻擊，比喻恩將仇報(bào)陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發(fā)力”相對(duì)應(yīng)，這里也應(yīng)填入一個(gè)表示人的素質(zhì)的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

18.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

19.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個(gè)字節(jié)，使用最高兩位為“10”來標(biāo)識(shí)此類地址，其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址，主機(jī)地址占后面2個(gè)字節(jié)（16位）。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個(gè)字節(jié)的十進(jìn)制值為：128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為：-55。

20.D

21.C完全競爭市場(chǎng)在現(xiàn)實(shí)生活中幾乎不存在，但是和完全競爭市場(chǎng)比較接近的市場(chǎng)主要是農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)。（煙草除外）

22.C題干根據(jù)今年上半年嚴(yán)重污染天數(shù)減少推出今年的空氣質(zhì)量好于去年。C項(xiàng)為真則說明嚴(yán)重污染天數(shù)更多集中在下半年，則僅從上半年的數(shù)據(jù)不能推出全年的空氣質(zhì)量情況，削弱了題干結(jié)論；A、B兩項(xiàng)均說明采取了一些有助于改善空氣質(zhì)量的舉措，有助于加強(qiáng)結(jié)論；D項(xiàng)說明了監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性，不能質(zhì)疑題干結(jié)論。故答案選C。

23.C需求是指消費(fèi)者在某一特定時(shí)期內(nèi)，在每一價(jià)格水平上愿意并且能夠購買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。

24.CCAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。

25.C樣式是一組已命名的字符和段落格式的組合，利用樣式可以統(tǒng)一各段落的格式。Word的樣式分為字符樣式和段落樣式，字符樣式只限于字體設(shè)置，而段落樣式則可以定義字體、縮進(jìn)格式、文本的對(duì)齊方式等。無論采用何種樣式，樣式都將作用于整個(gè)段落。因此，本題正確答案是C。

26.C計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是通過通信協(xié)議將分布在不同地理位置上的計(jì)算機(jī)互聯(lián)的系統(tǒng)。

27.C管理主要是處理各種人際關(guān)系。

28.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層級(jí)與管理幅度成反比。故本題答案選D。

29.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實(shí)用程序，用于確定IP數(shù)據(jù)包訪問目標(biāo)所采取的路徑。

30.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

31.A分析句意可知，第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

32.C考察總需求曲線的移動(dòng)。A選項(xiàng)股市高漲，意味著消費(fèi)者支出增加，總需求曲線右移，故A錯(cuò)誤。B選項(xiàng)企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯(cuò)誤。D選項(xiàng)，國外經(jīng)濟(jì)繁榮，會(huì)導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯(cuò)誤。

33.A

34.C“SMART”原則，S代表具體（Specific），指績效改進(jìn)要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量（Measurable），指績效改進(jìn)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實(shí)現(xiàn)（Attainable），指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實(shí)性（Realistic），指績效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察，績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時(shí)限（Time-bound），注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。

35.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

36.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示，例如A3的絕對(duì)地址可以表示成#A#3。

37.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。

38.D

39.B從管理學(xué)的角度來看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

40.D電子公告欄用BBS表示。

41.ABCE沒有基于幀的劃分方式。

42.ABCD

43.ABCEY=C+I，消費(fèi)函數(shù)C=C0+cY，儲(chǔ)蓄函數(shù)S=-C0+(1-c)Y，所以D不對(duì)。

44.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。

45.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

46.CD無差異曲線向右下方