企業(yè)行政前臺的工作總結精選2篇_第1頁
企業(yè)行政前臺的工作總結精選2篇_第2頁
企業(yè)行政前臺的工作總結精選2篇_第3頁
企業(yè)行政前臺的工作總結精選2篇_第4頁
企業(yè)行政前臺的工作總結精選2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

選已經過去,不知不覺我已入司擔任前臺工作將近月,通思考,我認為,不管哪一個崗,不從事一項工作,都這個月的時間里我在公司領導和同事的關幫助下利完成相應的工作當然也存在許多不足的地方需要改進,現將年的工作一、前臺日常工作1前臺接待接待人員是現公司形象的第一人,20xx年x入職至月以來我格按照公司要情待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室對于上門推銷的業(yè)務人員禮貌相迎并把其留下的實、整,于以工作的不需近個月來,接待戶xxx。2接接、分認接任來,到對待,工時對方有到整的完整,。有也時了關人員。3時事發(fā)不時時人。前臺所需不時時性等。有時通知業(yè)務人員辦公存。辦公室的了關,衛(wèi)間燈,會及時打電話給國企物,讓業(yè)師查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安;交換機考勤機故障問題直接聯系家售后解決,電話線路有問題助電局解等??傊?,遇到問題都會及時想辦法解決。二、綜合事務工1房間、機票車票及生日蛋預訂項目部人員出差需要訂或機票時我會及時聯系票并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司以影響到出差員行程;到前為止累計訂票xx張右于來州差需要訂房間的領導或同事好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店細信;有就是員工生日蛋糕預訂,預前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴在上發(fā)日祝福,20xx計訂日蛋xx個。2文檔歸整及辦事處資產登項目部人員接的資、確認都檔的整來;辦處買的會,行,以于資產,辦事處累有;(、、等都,員工時都公司登記。3考勤前考勤機導出考勤細的發(fā)與家對,計總,都時給。4員x員工,家,并好的,天,出的人在間是想,是一以需要的。三、它工在完成本職工作的同時也協助配合完成它部門的工作如助軟件項目部人員裝訂項目文檔;助營銷部薛義明,他一起給客戶送禮品制作標書等在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識四、工作中的不采購辦公用品時沒有能夠很地,想得不夠全面,只看到前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心考勤統計過程中存在過失誤雖然當時已改正過來,沒有成的影響,但是這也提醒了我細的重性,勤做出來后,一定要細查遍確認準確后再發(fā)出去還有一些類型的信件也是一樣出去了有錯再修改重發(fā)很容易讓人認為你就個粗心大意的人,雖這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避。3的很不好,中也與量一起,大提、等合的,過但是這樣還是不到戶的這種的辦也還在考中。計提自的性能,多用心,細心,面全考,以好地完成工作。與公部門的。公的發(fā)部門工作容了這些識面能時準確地客的,準地;能的,客戶的。!匪淺。然沒轟烈戰(zhàn)但取定。就以情況向簡匯報:、日主包括1負電2負、、、、、、、、、。、1落實相關人事管理制度公的考勤統計工作由我負責,行程中,嚴格遵守公司的規(guī)章制,做實事是的統計考勤,每月初以統計數據為依據作考勤統計表及時交由財務制作工資表。2事相關資料嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)對這兩個月工中在不新年的工作中要做好以下幾個方面的工作:1、好室內務工。注意辦公室的清潔、保潔注意機、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作。在日常工作中注意收集信息以備不時只需。例如快遞公的名片等。處理好日常行政管理管理,助領導不斷完善各項規(guī)章管制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。務的,入公司的,以好的協助領導及人員的工作。作為一名行政工作人需要的在以的工作我努力的事一己的理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論