勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文_第1頁
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文_第2頁
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文_第3頁
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文_第4頁
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級論文_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工勞動關(guān)系調(diào)查分析【摘要】:隨著【關(guān)鍵字】員工公司;

一、勞動關(guān)系的概述

(

(二)

5096%

部門發(fā)放數(shù)回收數(shù)有效數(shù)回收率有效率檔案部303030100%100%技術(shù)部108880%100%人力部555100%100%行政部555100%100%員工年齡工資福利是否能與公司效益同步增長（圖5）圖表5

58小時。

員工每天工作多少時間（圖6）圖表66%

7

企業(yè)有無為員工購買社保（圖7）圖721%8

員工未參加社保的原因（圖8）圖8

9

員工是否簽訂勞動合同（圖9）圖973%27%

10員工對勞動法的了解程度（圖10）圖1021%

11圖1183%

12

13

解決勞動爭議的方式（圖13）從圖表13

14

是否知道公司成立了勞動爭議委員會（圖14）從圖1485%15%

1.

4.

（一）.

.

1.()()等

2.

參考文獻

[1]

_[2]

[3]

.[M].[4]

.[M].[5]

.[6]

.[M].山東:[7]動_婁凱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論