護理人員學(xué)習培訓(xùn)計劃標準模板（2篇）

第4頁共4頁護理人員學(xué)習培訓(xùn)計劃標準模板一、培訓(xùn)目標(1)培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。(2)掌握各項常規(guī)護理和部分專科疾病護理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。(3)規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。(4)能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。(5)掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生。(6)基本掌握危重病人的搶救配合工作。(7)逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。二、培訓(xùn)方法(1)集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習和疾病查房。(2)示范培訓(xùn)。(3)臨床實踐中討論交流互動形式。(4)書面資料發(fā)給自學(xué)形式。(5)早會提問形式。三、培訓(xùn)內(nèi)容(1)基本理論1)科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(見分冊)2)掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。3)講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。(2)基本知識掌握科室各種疾病的護理要點。(3)基本技能靜脈穿刺;鋪床法;呼吸皮囊的使用;心肺復(fù)蘇;床邊心電監(jiān)護儀的使用;吸氧、吸痰;無菌技術(shù)、輸液;各種標本采集法;進出入院病人的處理;背部護理(預(yù)防壓瘡護理);臥床病人更換床單;骨折病人的搬運，軸線翻身;備皮、導(dǎo)尿具體做法：1.護理部培訓(xùn)1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒，熟悉環(huán)境，指導(dǎo)做一名合格護士，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的崗前教育。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質(zhì)量標準，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務(wù)目標有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。1.2護理安全教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心，接待每位病人。學(xué)習《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護患糾紛，學(xué)習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)，學(xué)會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習的護士長對合同護士的進行禮教愛心教育，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規(guī)范等嚴格訓(xùn)練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質(zhì)控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質(zhì)得以不斷提高。1.4護理部按照全院護理人員培訓(xùn)計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中，每____個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人參加，并根據(jù)學(xué)習內(nèi)容定期抽查學(xué)習筆記，考核檢查學(xué)習效果，真正做到學(xué)以致用，并把考核成績記入護士技術(shù)檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù)。2.科室培訓(xùn)2.1崗位職責培訓(xùn)合同護士分配到具體科室后，由科護士長安排年資的護師根據(jù)個人特點進行1~____個月的帶教指導(dǎo)，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度，?？谱o理技術(shù)操作，護理質(zhì)量標準等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務(wù)精神，循序漸進地適應(yīng)護士角色的轉(zhuǎn)變。2.2護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓(xùn)，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作，____個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗的護師，通過入院評估、住院期間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識以及培養(yǎng)良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。四、考核方法(1)基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。(2)理論和操作考試護理部負責組織考核，理論和操作成績各占____%。五、考核結(jié)果合格、不合格護理人員學(xué)習培訓(xùn)計劃標準模板（二）為進一步提高本院護理人員中醫(yī)藥知識與技能，提高運用傳統(tǒng)中醫(yī)防病治病能力，護理部根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》、《中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》及二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審要求，參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》標準制定本院各級護理人員分層次培訓(xùn)計劃如下：一、目的通過對全院護理人員的中醫(yī)藥知識與技能的分層學(xué)習，達到相應(yīng)的能力要求，確保本院各級護理人員都能運用中醫(yī)藥的知識與技能服務(wù)患者。二、培訓(xùn)要求(一)護理部____組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專題講課等____次／年以上。2.強化《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，組織護理操作技能培訓(xùn)。3.有計劃分期選派有一定年資的護理人員參加上級醫(yī)院組織的各類學(xué)習班、培訓(xùn)班、中醫(yī)基礎(chǔ)提高班等。4.中醫(yī)操作培訓(xùn)項目(1)基礎(chǔ)操作____項：艾灸法、拔火罐、刮痧法、熏洗法、中藥霧化吸入法、中藥保留灌腸法。(2)專科操作技能：各病區(qū)根據(jù)專業(yè)特點，確定專科考核項目。(二)病區(qū)____月組織____次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)知識、中醫(yī)?？茖２≈R。2.護理查房每季____次，有護士長／責任護士／帶教老師主查。三、分層培訓(xùn)計劃(一)護士：取得注冊護士執(zhí)業(yè)證書的護士。1.培訓(xùn)目標：(1)進一步鞏固基礎(chǔ)理論與技能；(2)加強中西醫(yī)?？评碚摵蛯？萍寄芘嘤?xùn)；(3)熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護理常規(guī)、技能操作規(guī)程；(4)逐步掌握危重疾病基本知識和中醫(yī)技術(shù)操作規(guī)程。2.培訓(xùn)內(nèi)容(1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；(2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；(3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；(4)急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。3.培訓(xùn)計劃(1)鞏固“三基”知識，扎實基礎(chǔ)理論的掌握。(2)進行危重技術(shù)操作技能的學(xué)習；(3)鼓勵支持年輕護士參加各類知識技能競賽活動，不斷完善自身素質(zhì)；____具體安排與考核月份講課內(nèi)容培訓(xùn)形式主講人學(xué)時數(shù)(二)護師：注冊護士，已取得護師職稱者。1.培訓(xùn)目標：(1)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能：熟練運用中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；(2)加強急、重癥患者的搶救護理培訓(xùn)，提高危重病人的搶救能力，使其具備獨立應(yīng)對突發(fā)事件能力；(3)注重?？谱o理技術(shù)能力的培養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：(1)國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；(2)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；(3)中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；(4)急、危、重、疑難病基