年會策劃方案詳細流程

—年會策劃方案詳細流程年會策劃方案具體流程【篇1】一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，完成員工的幻想，順便完成老板的幻想!4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事!5、年會的目的：①拉發(fā)動工a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展現(xiàn)公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)發(fā)動工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到崇高，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和奉獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。二、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，任務(wù)，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并通過員工展現(xiàn)表達）。3、座位布置結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看全部員工展現(xiàn)、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會發(fā)出一股劇烈的崇高感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向無敵。）三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必需參與，不行請假。2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知明星士等。（可提前說為神奇嘉賓）四、崗位布置1、成立特地會務(wù)組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以全部領(lǐng)導(dǎo)必需為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!（1）會務(wù)總監(jiān)：（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）（3）場內(nèi)：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）負責在場后給全部前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：（7）燈光攝影：（8）物資：（9）白板組：（10）迎賓組：（11）禮炮手：2、圍繞流程進行選購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!五、詳細流程：1、全員到簽處處點名，布置崗位（要求會務(wù)組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝，特別崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱情歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）3、入場4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由全部的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!）6、放視頻。（全年回憶）7、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、共享、合影。（中間可穿插一些文藝節(jié)目）A、業(yè)績前十名。（從十到一的挨次邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）B、最正確狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài)）C、無私奉獻獎。（公司里平常默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）D、狼性團隊獎。（公司全部的部門參選，評比標準由公司商討確定）E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）F、天使獎。（此獎的人選應(yīng)當是對公司員工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）G、最大奉獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的）H、最正確狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的`狀態(tài)）I、晉升任命書。J、給客戶頒獎。8、下半場入場兩場熱場舞。9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人肯定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)快樂?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來確定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神奇嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。13、公布新一年里公司的各項政策。（可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、公布20X年的各項嘉獎機制。（要清楚要透亮，要讓人一目了然，不行模糊不清）15、老板做總結(jié)鼓勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點。（話不用太多，重在鼓勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了!）16、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必需給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作；5、會務(wù)必需嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說!（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：①感謝父母哺育之恩。②感謝客戶幫忙自己完成幻想。③感謝公司給我平臺。年會策劃方案具體流程【篇2】辭舊迎新之際，為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友情、增加凝聚力，公司將舉辦20X年度總結(jié)表彰暨20X年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：20X年度總結(jié)表彰暨20X年迎新年會二、年會時間：（時間待定）（1）年會策劃及準備期（20XX年X月X日至月日）本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。（2）年會協(xié)調(diào)及發(fā)展期（20XX年X月X日至月日）本階段主要完成布置表、音響確定、物品購置。（3）年會倒計時期（20XX年X月X日）本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。（4）年會正式演出時間：20XX年X月X日（5）三、年會地點：（待定）四、年會目的：（1）對20X年公司發(fā)展成果總結(jié)，以及制定20X年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。（2）強化員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。（3）表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調(diào)發(fā)動工主動性，激勵大家在新的一年，工作都有杰出的表現(xiàn)。（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。（5）讓員工充足的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。（6）強化領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。五、參會人員：（待定）公司全體人員，約人左右。參會人員：六、年會設(shè)置獎項：（待定）七、年會預(yù)算八、年會分工按時間進度九、年會流程年會策劃方案具體流程【篇3】一、年會籌備小組總策劃：XX總執(zhí)行：XX成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技全部部門成員二、年會內(nèi)容活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司20X年新春團拜晚會活動基調(diào)：喜慶、歡快、浩大、隆重活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對20X年公司的工作成果進行總結(jié)，展望公司20X年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱忱，增加員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、溝通和團隊協(xié)作意識?；顒尤掌冢?0X年2月10日16：00X20：00活動地點：XX酒店參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（具體流程布置見附表一）三、工作分工（具體分工明細見附表二）（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名。負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核；總經(jīng)理講話稿起草、審核；（二）會場布置組（負責人：鄧霖、黃努濤）成員5名。負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；負責鮮花或花籃的選購/租賃；現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相；開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外全部音樂搜集。負責與酒店工作人員協(xié)作調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場全部節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；會場安全檢查（消防、電源、裝備等）。（三）節(jié)目組（負責人：陳琦、羅時勤）成員5名。1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話?。ǜ栉鑴。┠g(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節(jié)目規(guī)章：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到到達要求為止。4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人詳細工作如下：負責完成對全部節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作；負責節(jié)目的編排及演出的挨次和流程連接；負責聯(lián)系租用或購置節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化裝等；負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等；負責布置文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置；負責確定頒獎人員。（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5X6名。年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；負責協(xié)作抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；負責年會過程中放禮炮。（五）后勤組（負責人：樊美玲、）成員5名。負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購置、準備、保管及發(fā)放；負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。四、活動費用預(yù)算（詳細費用分配由各工程負責人自行布置）五、相關(guān)留意事項（一）活動前年會開頭前，年會籌備小組成員必需確保每人持有一份“年會流程詳細執(zhí)行方案”。在年會開頭前30分鐘，必需對全部年會所需要用到的裝備進行調(diào)試、檢查。確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。（二）活動中對工作人員進行明確的分工，每項工作都必需責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設(shè)置振動）便于按時聯(lián)絡(luò)。一場活動的順當進行需要各個方面的協(xié)作，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的掌握及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活