業(yè)務(wù)洽談技巧詳解_第1頁(yè)
業(yè)務(wù)洽談技巧詳解_第2頁(yè)
業(yè)務(wù)洽談技巧詳解_第3頁(yè)
業(yè)務(wù)洽談技巧詳解_第4頁(yè)
業(yè)務(wù)洽談技巧詳解_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(優(yōu)選)業(yè)務(wù)洽談技巧課件目前一頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)萬(wàn)事具備洽談前的背景調(diào)查洽談前的信息收集洽談雙方的目的有準(zhǔn)備的突擊目前二頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談的禮儀見面禮儀電話禮儀用餐禮儀參與人員目前三頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談的人員組成

來(lái)訪客戶的職務(wù)來(lái)訪客戶的人數(shù)來(lái)訪客戶的談判目標(biāo)

邀請(qǐng)相應(yīng)對(duì)等級(jí)別的人員參與目前四頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談的語(yǔ)言應(yīng)用技巧說(shuō)話聲不宜過(guò)高,聲調(diào)略為低沉,語(yǔ)氣堅(jiān)定,態(tài)度平靜,這才容易獲得對(duì)方好感,以為你是穩(wěn)重而自信的人在那些認(rèn)識(shí)的顧客面前,不可過(guò)于自我標(biāo)榜,否則人家會(huì)覺得你很膚淺注意傾聽目前五頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)接待接待規(guī)模按客戶重要層次定接待場(chǎng)所就近方便原則接待人員按進(jìn)展的進(jìn)度決定接待中注意現(xiàn)場(chǎng)目前六頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談的時(shí)間、地點(diǎn)把握把握天時(shí)——洽談議程的擬定

掌握節(jié)奏——洽談的進(jìn)度

巧借地利——洽談地點(diǎn)的選擇

目前七頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談的開局策略

營(yíng)造氣氛

輕松愉快常用開高走低留有余地特殊時(shí)期也用開低走高樂(lè)意交換意件目前八頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談法寶使人信任。要給對(duì)方留下誠(chéng)實(shí)可信的印象以一真掩九假借他人表白以第三者姿態(tài)表述,能增加可信度將不可能或不太可能的事說(shuō)成絕對(duì)可能,更具傳播力和說(shuō)服力目前九頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談法寶要對(duì)方絕對(duì)回答,應(yīng)將對(duì)方的選擇限制在“二難選題”之中。讓對(duì)方產(chǎn)生親近感的訣竅是:多與對(duì)方談自己的艱難經(jīng)歷,其戒備心會(huì)很快解除。讓對(duì)方心甘情愿接受不利條件的技巧是:先堅(jiān)持極為苛刻的條件,然后稍許讓步,就會(huì)產(chǎn)生對(duì)比效果,對(duì)方便會(huì)誤認(rèn)為后面的條件有利多了,而樂(lè)意接受。目前十頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談的要領(lǐng)尋找共同點(diǎn)注意緩和氣氛勸說(shuō)得出結(jié)論目前十一頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談中要激發(fā)對(duì)方表達(dá)的欲望引起注意產(chǎn)生興趣形成欲望交易達(dá)成目前十二頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)洽談?wù)咝枰囵B(yǎng)的能力

善于界定目標(biāo)范圍,能靈活變通。

善于擴(kuò)大選擇范圍的可能性。

要有充分準(zhǔn)備的能力。

很強(qiáng)的交流溝通能力(聽、問(wèn))。

分清輕重緩急的能力。目前十三頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)團(tuán)隊(duì)成員的角色與分工

一個(gè)人的洽談

團(tuán)隊(duì)洽談

首席代表

白臉

紅臉

強(qiáng)硬派法律顧問(wèn)技術(shù)顧問(wèn)翻譯總經(jīng)理目前十四頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)思考:談判成員的主輔地位與職位的關(guān)系?總經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)人)一定是主談?主談人員在各個(gè)階段或條款中都是主談嗎?目前十五頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)

主談的基本要求

明確國(guó)家相關(guān)政策,尤其是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、技術(shù)貿(mào)易等政策;

熟悉本行業(yè)的現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展走向;

知識(shí)面寬廣,有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí);

有一定的談判經(jīng)驗(yàn);

團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合默契。目前十六頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)2.3.3對(duì)雙方談判實(shí)力的判定

看交易內(nèi)容對(duì)雙方的重要程度。不重要很重要交易的重要性實(shí)力的強(qiáng)弱弱強(qiáng)

看交易內(nèi)容與交易條件的滿足程度。目前十七頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)誰(shuí)更有力量

一位阿拉伯人牽了六頭駱駝來(lái)到一處綠洲找水喝。泉眼旁站著另一位阿拉伯人,還豎有一塊用阿拉伯文寫的告示板“水管夠,價(jià)錢一頭駱駝!”你認(rèn)為誰(shuí)更具備實(shí)力?目前十八頁(yè)\總數(shù)十九頁(yè)\編于十六點(diǎn)◆談判人員的精力結(jié)構(gòu)開始階段精力充沛中間階段波動(dòng)式下降最后時(shí)刻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論