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2023年度電廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)
電廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)1
車間主任(副主任)是本車間生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人,更是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。為了對(duì)本單位(部門)每位員工的安全負(fù)責(zé)和生產(chǎn)部、安監(jiān)科的要求,我作為車間主任(副主任)在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任規(guī)定如下:
一、保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本單位(部門)貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程,嚴(yán)防“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律),做到“三不損害”(不損害自己、不損害別人、不被別人損害)。
二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、規(guī)章制度、方案等,結(jié)合車間實(shí)際狀況組織制定本車間安全治理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)定和安全技術(shù)措施規(guī)劃。
三、組織對(duì)新職工進(jìn)展車間安全教育和班組安全教育,對(duì)職工進(jìn)展常常性的安全思想,安全學(xué)問(wèn)和安全技術(shù)教育,定期組織考核,積極帶著班組參與公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
四、組織本車間班組長(zhǎng)或局部職工定期進(jìn)展安全檢查(每周至少一次),保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于良好狀態(tài),嚴(yán)防帶病設(shè)備運(yùn)行,加強(qiáng)事故預(yù)防力度,防患于未然。
五、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),總結(jié)溝通安全生產(chǎn)閱歷,表彰先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組。
六、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、解暑飲用水等的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)防護(hù)器材的治理,教育職工妥當(dāng)保管,正確使用。
七、堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則(調(diào)查處理工傷事故時(shí),必需堅(jiān)持事故緣由分析不清晰不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有實(shí)行切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)和事故責(zé)任人沒(méi)有受處處理不放過(guò))對(duì)本車間發(fā)生的事故準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和處理,留意愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、查清緣由、實(shí)行防范措施。對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn),報(bào)主管部門和廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
八、要熟知本單位每個(gè)崗位的擔(dān)心全因素,物的不穩(wěn)定狀態(tài),隨時(shí)提示在崗員工的留意事項(xiàng),對(duì)所查安全隱患,馬上整改,無(wú)法整改報(bào)至公司統(tǒng)一解決,但不能推諉,更不能隱瞞不報(bào),否則后果自負(fù)。
九、對(duì)本車間發(fā)生一般事故要在非常鐘內(nèi)報(bào)至安監(jiān)科,1小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告,決不能不報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào),否則一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
十、組織車間進(jìn)展一般事故調(diào)查,配備合格的安全治理人員,支持車間安全員工作,充分發(fā)揮班組安全員的作用。
十一、要熟識(shí)本車間各工種全部設(shè)備運(yùn)行狀況,隨時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)、生活狀況和安全生產(chǎn)技能狀況,針對(duì)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施,要把一切安全事故隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài),確保人身安全和設(shè)備安全。
十二、每周一、三、五車間主任組織班組長(zhǎng)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)分析安全生產(chǎn)狀況、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、警示落后,決不把今日的問(wèn)題推至明天去解決。
若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生,愿承受公司或車間懲罰:
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故,愿承受本月工資5%的罰款。
2、發(fā)生一般事故,承受本月工資10%的罰款。
3、因違章指揮而發(fā)生事故,拒絕本月工資,承受公司處理。
4、發(fā)生一般人身和設(shè)備
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