2023年-辦公室年終工作總結(jié)-31

第頁2023辦公室年終工作總結(jié)辦公室年終工作總結(jié)范文合集六篇

總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析探討，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室年終工作總結(jié)6篇，希望能夠幫助到大家。

辦公室年終工作總結(jié)篇1

20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務(wù)，力求周據(jù)公司選購 安排，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購 、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定發(fā)放。

2、主動組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補通知后，主動開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，主動組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室主動幫助辦理入職手續(xù)，仔細進行入職培訓，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平加強自身學習

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、實力和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力和文字言語表達實力等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、工作中存在的問題

工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；其次，管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)實力有待加強。

辦公室年終工作總結(jié)篇2

經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)切和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方剛好向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠主動協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大〞這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必需具有先進的觀念，要用科學開展的眼光看待一切，才能適應(yīng)景區(qū)將來的開展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與開展、宣揚推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學問。同時，虛心向領(lǐng)導、同事請教學習，取長補短，來增加效勞意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思索，對任何工作都能做到安排性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好清掃兩位領(lǐng)導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格根據(jù)國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒用的剛好銷毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱忱效勞。

5、制度建設(shè)方面，以“科學管理為主，人性關(guān)心為輔〞的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，依據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、標準化作出了肯定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時刻提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡最大實力去做。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

辦公室年終工作總結(jié)篇3

一年來，在站領(lǐng)導的關(guān)心下，在全站職工的幫助下，我能恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好辦公室工作職責，現(xiàn)將一年以來的工作、學習、作以匯報：

一、加強學習，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

辦公室是綜合部門，對各方面的實力和學問都要駕馭。要做好本職工作，就必需首先自己用理論武裝頭腦，提高自己理解省廳的、總站的各項精神。我要求自己必需參與省廳和全站組織的學習，有了比擬深刻的理解，在新的形勢下，增加做好工作的自覺性。另外，我也非常重視學習業(yè)務(wù)學問，主動利用參與評審會、業(yè)務(wù)會等時機傾聽專家的指導，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務(wù)實力。同時我主動學習新學問，熟識新學科，堅持每天閱讀各類報紙和文章，學習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新學問，努力做到融匯貫穿，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論學問、業(yè)務(wù)學問和其它簇新學問結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。

二、標準文秘工作，提高質(zhì)量和效率。

1、自覺參與廳、站里組織的各種政治學習活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路途、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。

2、完成公文處理工作，突出標準性，公文運轉(zhuǎn)精確、剛好、有序。嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)。組織起草我站工作的有關(guān)報告、請示、總結(jié)等文件10余份、總站狀況15期、函20份和各類事務(wù)性文書20余份，同時，仔細抓好發(fā)文初審關(guān)，幫助其他科室校核把關(guān)，保證了公文質(zhì)量，提高了公文效率。

3、幫助主任完成全站財務(wù)管理工作，與結(jié)算中心建立良好的工作關(guān)系，做到腿勤、口勤，使票據(jù)剛好報銷，賬目清晰。

4、完成全站黨風廉政建設(shè)的詳細工作。幫助站領(lǐng)導健全各項廉政制度，制定黨風廉政建設(shè)實施方案，簽訂責任狀，落實黨風廉政建設(shè)責任制，開展警示教化和兩風教化活動，催促全站黨員干部落實黨風廉政有關(guān)規(guī)定。

5、幫助組織全站精神文明建設(shè)創(chuàng)立活動。根據(jù)站領(lǐng)導的部署，比照精神文明條例結(jié)合實際工作，組織開展了“十星〞創(chuàng)立活動和省直文明單位標兵創(chuàng)立活的詳細工作，從方案的制定、落實創(chuàng)立內(nèi)容、開展政治學習到迎接考核等各個環(huán)節(jié)做了大量有成效的工作，我站獲省廳文明行業(yè)創(chuàng)立“十星〞單位，省直文明單位標兵創(chuàng)立工作也獲省直文明辦好評，來年有望創(chuàng)立勝利。

6、協(xié)作主任抓好全站行政管理和日常事務(wù)性工作。幫助主任建立健全各項制度，抓好我站人員思想、組織、業(yè)務(wù)和作風建設(shè)。今年先后制定了考勤制度、先進評比方法等，催促已下發(fā)的車輛管理方法等制度的貫徹執(zhí)行，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、標準化。完成總站的辦公室搬遷、裝修工作，辦公設(shè)備購置，平安保衛(wèi)、職工貨幣化分房建檔工作，職工醫(yī)療保險工作，籌辦各類會議、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、印章管理、資料報刊訂閱、學習教化、人員培訓等大量的日常事務(wù)，各類事項支配合理有序，保證了總站正常工作。

辦公室年終工作總結(jié)篇4

學校轉(zhuǎn)隸后，依據(jù)工作支配，今年3月份到辦公室工作，一年來，在辦公室領(lǐng)導的帶動下，在全體成員的幫助下，我順當完成了從組織處干事到辦公室秘書的崗位轉(zhuǎn)換，在工作中不斷改善方法，提高效率，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下。

一、作為秘書，注意在效勞上表達超前意識。鞏固地樹立了秘書工作的超前意識，全面把握學部黨委和領(lǐng)導的工作思路，正確貫徹黨委和領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手，努力做一名合格的秘書。在辦文上講求質(zhì)量，今年，我先后起草了?學部黨委議事規(guī)那么?、?學部督辦制度?、?學院黨政聯(lián)席會議制度?、?辦公室人員素養(yǎng)根本要求?、?辦公室業(yè)務(wù)學習制度?等規(guī)章制度，為領(lǐng)導起草各種匯報材料、講話稿等數(shù)十篇。在辦會上注意標準，今年共籌辦了十六次黨委會和其它一些臨時性會議，每次會前都細心擬定會議程序，分析各種細微環(huán)節(jié)，做好會務(wù)工作，確保會議效果和質(zhì)量；在辦事上表達細致，堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高辦事水平。但凡領(lǐng)導交辦的事情，都想方設(shè)法地辦好，遇有接待任務(wù)時，都細心打算，依據(jù)領(lǐng)導擬定的接待安排，留意細微環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量。

二是作為支部委員，注意在工作中發(fā)揮職能作用。專心協(xié)作書記、副書記開展工作，十一期間，幫助支部其它成員組織開展了一次活動。在近半年的先進性教化活動中，專心參與學部和黨支部組織的各種學習活動，保證了學習時間，并仔細撰寫學習筆記，上交了心得體會，既學習了理論，又學習了相關(guān)學問和有關(guān)政策法規(guī)，武裝了頭腦、更新了觀念、提高素養(yǎng)。同時，對于支部建設(shè)專心提舉薦、出方法、想方法，力爭使先進性教化活動能夠豐富多彩，確保了支部的先進性教化活動收到良好效果。

三是作為辦公室一員，注意在崗位上樹好形象。堅持嚴格要求自己，注意以身作那么，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律〞，能夠說，當時在組織處不加班的時候少，半夜之前能回家的時候少，但是到辦公室工作以來，我感到，辦公室工作的這種“無規(guī)律〞性更加明顯，特性是越是放假事情越多，在這種時候，我能夠正確相識和擺正自己的位置，正確處理工作與家庭的關(guān)系，不管是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪，甚至添茶倒水、清掃衛(wèi)生等工作，我都會講標準、講質(zhì)量，以高度負責的看法，一絲不茍地做好。辦公室工作很雜，也很忙，工作中我很注意和辦公室領(lǐng)導及其它幾個秘書之間溝通和協(xié)作，做到多請示，多匯報，工作上分工不分家。

四是作為高校中的一般一員，注意在是常生活中提高素養(yǎng)。我始終把提高素養(yǎng)作為適應(yīng)本職崗位的首位條件，平常注意學習，除參與學部組織的正常學習外，特性留意學習文秘工作業(yè)務(wù)學問，努力增加適應(yīng)本職崗位工作潛力。利用辦公室的學習資料或起草講話稿的同時，細心學習，改掉自己的缺乏，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷地學習和探究中使自己在文字材料上有所提高。經(jīng)過近一年的學習和熬煉，自己在文字功夫上取得必需的進步。

一年來，工作中雖然取得了必需成果，但也存在一些缺乏，一是終身學習、系統(tǒng)學習觀念還不夠強。雖然平常也比擬注意學習，但學習資料不系統(tǒng)、不全面。有時候只注意和本職工作有關(guān)方面學問的學習和積累，對一些相關(guān)學問的學習卻缺乏愛好；有時候?qū)W習憑心情，心情好的時候多學一點，心情不好的時候就可能幾天都不動書本。

二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注意工作標準而無視了效率，有時為了追求效率而忘了標準。特性是在工作多的狀況下，由于缺乏對問題的梳理和歸納潛力，簡單造成工作的忙亂，有時存在應(yīng)付了事和得過且過的思想，影響了工作效率和質(zhì)量。

三是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛力還需加強。對新環(huán)境、新崗位的探討不夠，在平常工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創(chuàng)立性開展工作的動力，不能著眼地方高等教化的特點規(guī)律，為圖省時省力，不愿打破陳規(guī)舊律。

四是深化基層聯(lián)系群眾意識還不夠強。打多，跑腿的時候少；盯著領(lǐng)導的時間多，和群眾接觸的時機少；要狀況要材料的時候多，親自去了解的少。不能剛好精確的了解下情，造成工作被動。

五是參謀助手的作用發(fā)揮不夠明顯。缺乏對學部整體開展建設(shè)和學科專業(yè)建設(shè)等方面學問的了解，很多工作不明白或者是不了解，往往都是跟著領(lǐng)導的思路在走，根本不能為領(lǐng)導決策帶給科學的有見地的看法和舉薦。平常對學部內(nèi)部的信息和資料駕馭的也不剛好，許多狀況都是領(lǐng)導先明白，所以也不能更好地為領(lǐng)導帶給精確信息。

20xx年是學部轉(zhuǎn)隸后快速開展的關(guān)鍵之年，學部的各項建設(shè)和工作任務(wù)更加艱難，作為辦公室秘書，要努力做學部改革和開展的帶頭人，因此，在新的一年里要努力做到：

一是適應(yīng)崗位需求。適應(yīng)崗位需求最重要的就是要加強學習。學習要成系統(tǒng)，要有目標，下一步要結(jié)合實際給自己制訂學習安排，這樣才能做到綜合協(xié)調(diào)開展。在學好政治理論，還要努力學好現(xiàn)代科學文化學問，了解學部專業(yè)設(shè)置和專業(yè)開展狀況，剛好廣泛地了解和駕馭最新的教化學理論，不斷開拓視野，更新觀念，豐富學問。學習和駕馭現(xiàn)代化辦公設(shè)備，提高辦公質(zhì)量和效果。要主動適應(yīng)地方敏捷的辦事規(guī)那么，與學校和地方相關(guān)部門取得聯(lián)系，并進行廣泛的溝通，真正融入到地方的這種環(huán)境中去。

二是樹立效勞理念。秘書這個崗位，是連接領(lǐng)導和基層的樞紐，擔負著上情下達和下情上報的任務(wù)，在工作中要把效勞放在第一位。要樹立為廣闊教職學工服好務(wù)的思想，在點滴工作中呈現(xiàn)辦公室工作人員的根本素養(yǎng)。同時，要與廣闊教職學工進行廣泛的接觸，了解和駕馭學部人員的根本思想狀況，并剛好做好信息的傳遞與反應(yīng)，切實做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。

三是轉(zhuǎn)變工作觀念。在秘書的崗位上工作，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要效勞上下左右，具有整體性強、影響大的特點。但我們往往把工作看成了是個人的行為，看成了對領(lǐng)導個人的感情溝通，我認為，這是影響我們工作標準和內(nèi)部團結(jié)的主要因素。所以在下一步工作中，要轉(zhuǎn)變這種工作觀念，把工作都看成是自己的職責，是辦公室每個人都就應(yīng)做的，不能把工作看成是個人行為，更不能簡潔地把為領(lǐng)導辦多少事作為衡量我們工作好壞的標準。

辦公室年終工作總結(jié)篇5

今年是公司內(nèi)部管理機構(gòu)調(diào)整改變較大的一年，公司3月份對各副總的分管部門進行了重新調(diào)整，辦公室也更換了新分管領(lǐng)導。5月份，因人事異動，公司新總經(jīng)理上任，接手管理公司各項事務(wù)。在適應(yīng)新領(lǐng)導、新形勢和新任務(wù)的工作要求下，一年來，辦公室總體較好地完成了行政事務(wù)、人事勞資、后勤效勞、外圍聯(lián)動及公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。特殊是在上傳下達、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)、完善各項人事制度工作上，做了大量、細致的工作。通過檢查和總結(jié)我們一年來的工作，各方面根本上都根據(jù)目標要求得以圓滿完成，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、持續(xù)完善各項制度，加強公司內(nèi)部管理

通過去年公司“制度年〞的制度梳理，今年主要持續(xù)去年的內(nèi)限制度工作進行，今年3月，完成了辦公室內(nèi)限制度的校對、編冊工作。8月份對?值班經(jīng)理規(guī)定?進行了修改，增加了應(yīng)急處理流程。9月擬定了?新員工工齡工資方案?，同月，為標準宿舍管理，將?宿舍管理規(guī)定?結(jié)合實際做了修改后并下發(fā)。

二、日常行政、后勤工作

(一)部門職責內(nèi)行政工作，保質(zhì)保量高效完成。一年來，辦公室堅持內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，扎實工作，努力把領(lǐng)導交辦的事、各部門、職工要求的事辦好、辦實。工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落到到辦文、辦事、辦會上去。

1、仔細做好文書處理工作。今年以來，辦公室共完成了70多份公司內(nèi)部相關(guān)文件、報告、通知及匯報材料的起草、修改及上報、下發(fā)工作。20xx年1月至12月，根據(jù)公司要求共擬定申請、報告4份;擬定各類內(nèi)發(fā)行文及綜合性文件50余份。上級來文剛好呈報，做到剛好有效的傳遞工作，今年整理來文共有40余份。

2、完成了公司及各部門20xx年度報刊雜志的征訂、各領(lǐng)導、單位接待免票辦理，公司垃圾清運、排污費、燈架用地蚊蟲補償款項請款對接及各業(yè)務(wù)賬款報銷、結(jié)算工作。

3、完成了公司機構(gòu)代碼、執(zhí)照的15年、16年網(wǎng)上年檢數(shù)據(jù)申報工作。如期辦理好公司船舶年檢及公司演出浮島、月牙等道具年檢工作。

4、依據(jù)上級文件精神和工作要求，完成了各級機關(guān)單位要求匯報的各項數(shù)據(jù)及材料。如：文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)匯報、文化產(chǎn)業(yè)示范基地工作總結(jié)、旅游局要求遞交的突發(fā)應(yīng)急預案材料、做好旅游局下發(fā)的文明旅游溫馨提示標識牌制作、應(yīng)市文體局市場執(zhí)法隊要求，協(xié)作縣文體局完善公司演出內(nèi)容備案材料整理等等。

5、持續(xù)對接“*******〞商標爭議案件工作。協(xié)作律師事務(wù)所做商標評審及訴訟，有效對接，剛好供給相關(guān)材料，做好費用請款等工作，保證該項工作順當進行。

7、不定期與政府各級管理部門溝通聯(lián)系，為公司營造良好外圍環(huán)境，主動做好各項接待工作。

8、除做好上述辦文、辦事工作外，公司接待和組織的各項會議后勤工作也有條不紊的`完成，依據(jù)不同形式的會議剛好配備相應(yīng)茶水、果盤和設(shè)備，充分保證了接待會議的質(zhì)量。

(二)以“效勞〞為核心，仔細開展后勤管理工作

1、仔細搞好后勤效勞及活動組織工作，為職工創(chuàng)立良好工作環(huán)境和氣氛。一是剛好做好辦公用品購置和發(fā)放，剛好申購所需辦公用品，在保證公司正常辦公須要的根底上，嚴格限制經(jīng)費支出，防止鋪張奢侈。二是做好各部門及學校的電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維護工作，今年各部門的電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機維護修理累計共達70余次，高效維護了各部門正常辦公秩序。三是做好宿舍后勤工作，將各部門宿舍液化汽瓶剛好年檢，保證了員工宿舍液化汽運用平安。剛好處理宿舍下水道堵塞、管道漏水等問題，有效的保障了員工住宿條件。四是協(xié)作工會組織開展員工籃球、排球競賽活動，剛好做好請款工作安排，員工在努力爭取競賽榮譽的同時，也提高了全體員工的凝合力和向心力。

2、后勤車輛管理工作求細、效勞上求真。

管理方面，辦公室自?車輛運用管理制度?進一步完善以后，標準了車輛運用的管理。派、收車及去向標準登記，堅持做好收車車況檢查并定期維護保養(yǎng)、剛好做好年檢工作，保證了全年公務(wù)出車、接待出車零事故、零意外的良好平安成果。效勞方面，通過對車輛性能及領(lǐng)導、各部門用車頻率的總結(jié)不斷對車輛進行調(diào)整，做到合理支配，仔細做好車輛調(diào)度和運用，充分保障了公司接待及各部門的公務(wù)用車。特殊是司機責任心和效勞意識較強，只要工作須要，均能做到無條件出車，在接待人員缺乏狀況下，還擔當接待員的角色，為公司客戶妥當支配好食宿行，確保了各項接待工作的順當開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。

三、人事工作扎實開展

依據(jù)20xx年12月06日統(tǒng)計數(shù)據(jù)，公司期末演職人員共562人：包括公司各職能、業(yè)務(wù)部門81人，劇場117人，藝術(shù)團364人。按員工

辦公室年終工作總結(jié)篇6

20xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，根據(jù)廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推動完成了年初制定的各項工作目標。

一、主要工作完成狀況

〔一〕確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1、仔細落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神勸慰和心理勸慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是剛好發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后協(xié)作相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的暖和和愛惜。

2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體消遣活動

全力協(xié)作離退休管理處，組織并參加完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯〞臺球競賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友情杯〞乒乓球競賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。

3、仔細做好離退休員工信訪工作

我們充分相識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪仔細對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作看法和熱忱周到的效勞贏得了老同志的信任，干群關(guān)系特別融洽。

〔二〕實現(xiàn)了兩個“100%〞和一個“零〞

兩個“100%〞即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放剛好精確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，效勞滿足率100%。一個“零〞即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增加離退休員工為企業(yè)的開展獻計獻策的自覺性和堅決性。根據(jù)上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際狀況，仔細抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注意離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氣氛。

二、缺乏之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注意了離退休管理工作的重要性，但對其特別性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特別人群的關(guān)切程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的實力也很欠缺，這說明我們的工作實力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其須要重點關(guān)注的問題。

三、20xx年工作規(guī)劃

離退休員工是##油田建設(shè)的奠基者和采氣廠開展的功臣，關(guān)切照看好離退休員工，是離退休辦公室必需做好的榮耀和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理效勞體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

〔一〕指導思想

仔細實行上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，根據(jù)廠領(lǐng)導對離退休管理工作的詳細要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、主動探究利用現(xiàn)有資源為離退休員工供給效勞、加強部門作風建設(shè)為重點，一心一意做好離退休員工的各項效勞性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理效勞體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123開展目標做出新的奉獻。

〔二〕工作目標

1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。

2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。

3、主動發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性。

〔三〕詳細措施

針對上級部門和廠領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工工作的特別性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順當完成。

1、供給優(yōu)質(zhì)效勞，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定

〔1〕抓好日常效勞穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的剛好發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門效勞。組織進行困難戶排查工作，主動走訪，深化了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)