2023年度護士長競聘演講稿范本

2023年度護士長競聘演講稿范本（文檔）

以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優(yōu)質護理效勞來提升患者的滿足度。下面為大家整理的是護士長的競聘（演講）稿范文，歡送大家閱讀！

護士長的競聘演講稿范文1

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公正競爭的平臺，也感謝領導們對我的關懷支持和幫忙，讓我有士氣站在這競聘的講臺上。我誠心盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽，同時一展自己的抱負和理想。

我，歲，預備黨員，大學文化，畢業(yè)于學校。年月，我由學校安排來到本院。

年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。

作為一名“白衣天使”，我特別喜愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終效勞于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔當副護士長，作為護士長的得力助手，幫助病房治理，參加重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊急而有序的工作中，我不斷（成長）進步，把握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積存了較多的護理治理與應對突發(fā)大事的閱歷。我信任，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的欣賞和認可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工，年被評為積極分子，還收到（感謝信）很多，在院訊中屢次得到表揚。

治理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的治理風范。他們領先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氣氛。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也誠心地感謝他們對我多年的教育和培育。

今日，我競聘科的護士長。假如勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士把握的學問，我首先要把握;護士尚未了解的學問，我首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，我也要先行一步，成為護士的好教師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿足，家屬放心，我將嚴格病房治理，仔細遵守（規(guī)章制度）及操作規(guī)程，加大安康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進展隨訪，多方征求患者意見，更好地供應優(yōu)質親情效勞。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省相關開支，（保證）資源有效合理配置。我盼望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的（幸福）和安康。

我將以人為本。我科有護士名，都特別喜愛學習，積極向上，其中人在讀本科，人在攻讀討論生。作為護士長，我將從全局動身，綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排;發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以仆人翁的精神參加治理。我盼望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們制造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的進展空間。

古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之失意，而自墜其志。”不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動制造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美妙的將來!

護士長的競聘演講稿范文2

敬重的各位領導、教師們：

大家下午好!

首先特別感謝院領導及護理部對我十幾年來的培育，讓我有時機站在這個公正競選的平臺上。

我叫朱超林，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今日我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作仔細負責、積極進取，曾屢次被評為“病人滿足護士”，20xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“效勞之星”。近年來主要擔當三病區(qū)的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結閱歷和改良，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我仔細學習護理新學問和先進的操作技能，并細心鉆研護士長治理閱歷，待進修完畢后我將所學的新學問、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有力量勝任副護士長工作，假如我競聘勝利，我有以下幾點思路：

1.在院領導及護理部主任的帶著下，更加努力地做好自己的本職工作，積極協(xié)作并幫助病區(qū)護士長做好治理工作，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關，削減醫(yī)療糾紛和過失的發(fā)生，當好護士長的好幫手。

2.以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優(yōu)質護理效勞來提升患者的滿足度。

3.以實現(xiàn)“六個滿足“為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)力量，加強溝通，處理好各層人際關系。

4.以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務學習，重視安康宣教，將在外進修所學的新學問、新技能與大家一起共享，并積極撰寫護理論文，以適應社會的進展和人群安康需求的變化。

5.以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用PDCA的治理模式，最大化患