2023年-公司年終總結(jié)發(fā)言稿-10

第頁2023公司年終總結(jié)發(fā)言稿公司年終總結(jié)發(fā)言稿

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回憶和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導(dǎo)，因此好好打算一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是我細心整理的公司年終總結(jié)發(fā)言稿，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，各位員工：

大家好！

今日是我們公司的年終總結(jié)大會，我是公司的總經(jīng)理，在大會上向大家進行這一年的工作總結(jié)，感謝你們，在這一年對我的支持，協(xié)作的工作，一起努力的把公司給建設(shè)好了。過去一年，我們?nèi)〉貌环频某晒?，是特殊不平凡的一個年份。

這一年，公司又招進了一批不錯的人才，更好的完善了公司各部門的人才系統(tǒng)，公司也有了很大的人才力氣去進行建設(shè)?，F(xiàn)如今，這群新進的員工，都已經(jīng)成為了公司很棒的人才了，我和領(lǐng)導(dǎo)們也是特殊的欣慰。你們能夠通過公司的考驗，順當?shù)纳蠉?，為公司的美妙建設(shè)奉獻，我在此代表公司和領(lǐng)導(dǎo)感謝你們。平常我也會去底下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，都能看到大家的努力，很晚了還在加班，主動的工作，把一天內(nèi)自己的職責全部做好，這是身為一個員工的素養(yǎng)，很慶幸你們有，所以公司有那么，真的是很幸運的。

過去一年，我們獲得不少的好成果，公司制度進一步完善，本年度的全部工程根本上都是完成了的。我許多時候去看你們的工作時，都覺察你們中有許多好學(xué)的人，特殊喜愛騎琢磨一些東西，也喜愛去鉆研，因而這些人的進步是很大的，我信任不管是我，還是你們的同事，亦或是領(lǐng)導(dǎo)，都是可以感覺到的。公司內(nèi)有許多都是年初進來的實習生，你們的努力，到現(xiàn)在都已經(jīng)回報給你們了。許多人都留下來了，而且正是因為你們夠勤奮，所以升職加薪的不少，有一局部的人甚至是特殊的讓人欣賞的，不管是在實力，還是在處世上，都有很好的表現(xiàn)。

希望大家記住，公司不會虧待任何一個肯努力的人，我們都會去竭力覺察人才，并幫助你們站上更高的平臺，終歸這也是有利于公司的開展的。將來我們還會接著在一起工作，公司也正處于一個須要沖刺的重要階段，就希望大家可以再加油，把個人的實力真正的發(fā)揮出來，公司的開展的好，你們獲得的好處也就多，那么公司也會有長遠的開展。我很期盼大家明年的成長和開展，期盼與你們走上更高地方，實現(xiàn)自己的理想。愿新一年我們可以與公司共同成長，與公司一起開展。

那么我在此次大會上的發(fā)言就此結(jié)束了，感謝你們的傾聽。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿2

敬重的各位嘉賓、同志們：

大家好!

作為一名曾經(jīng)在公司有過12年工作經(jīng)驗的老員工，我很興奮重回公司參與這個年終會議，首先我代表我個人和長大建筑祝合力公司在新的一年里生龍活虎，虎虎生威，取得更加驕人的業(yè)績!值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，誠心地祝福彭總和在座的各位同仁們新春開心、工作順當、闔家華蜜、萬事如意!

回憶過去在合力公司的歲月，我感慨頗多，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，盡量做出完備、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是彭總卻看在眼里，記在心里，對我大加表揚，并且把我當作重點對象來教化培育，讓我充分感受了公司的暖和，讓我更加堅決了努力工作的決心。從始終到20xx年的10年間，我始終跟著彭總，踏踏實實工作，認仔細真做事，赤膽忠心的爭當馬前卒，堅決不移的跟著彭總、跟著公司度過了一次又一次的難關(guān)，頭腦中從來也沒有出現(xiàn)過要跳槽的念頭。

正是因為我能始終如一地在跟著彭總低頭做事，刻苦向彭總學(xué)習管理學(xué)問和業(yè)務(wù)實力，所以積累了豐富的社會學(xué)問和工作閱歷，熬煉了較強的業(yè)務(wù)實力，提升了自己的綜合素養(yǎng)和實力，逐步具備了獨當一面的才能。彭總是一位具有豐富閱歷和管理閱歷的企業(yè)家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在彭總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建筑公司，并且可以說始終是在彭總的幫助、關(guān)切下強壯成長。

離開公司的2年里，我時常會想起在合力的美妙時間，時常會想起在合力公司接受的教化。彭總的寬敞的胸懷、聰明的才智給了我巨大影響，近年來我管理公司也是始終在學(xué)習他的方法模式。我也始終和彭總保持著親密的聯(lián)系，而且在合作工程上保持了良好開心的合作關(guān)系。在我眼里，彭總既是我學(xué)習的典范，也是我值得敬重的兄長，他的才智、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充溢了深深的敬意。近幾年來，合力公司在彭總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，克服了種種困難，圓滿地完成了許多重大工程，勝利地實現(xiàn)了公司的跨越式開展，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區(qū)建筑行業(yè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，也是我博大公司和許很多多家建筑企業(yè)學(xué)習的示范和典范。

我看到，在彭總的領(lǐng)導(dǎo)下，合力公司早已形成了團結(jié)協(xié)作、開拓進取、敬重人才、敬重勞動的良好氣氛。以前的工作體會早已告知我，每一個在合力公司工作的員工，你所做出的每一點點成果，你所付出的每一份勞動，彭總都會看在眼里，記在心里，絕不會抹殺你一點一滴的功績和業(yè)績;就像我當年一樣。所以我想告知在座的同仁們，在合力公司，你的付出都會得到加倍的回報!你辛勤的勞動會得到充分敬重，你對企業(yè)的忠心會得到肯定的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結(jié)果!你們都比我年輕，比我有學(xué)問、有學(xué)問、有實力并且朝氣蓬勃。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

在這另人劇烈的時刻，我卻不敢劇烈，因為我看到的是領(lǐng)導(dǎo)們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學(xué)們渴望的眼神。應(yīng)對全部的期盼，我感到的是沉甸甸的職責。濟源一中是一個洪亮的名字，她有光芒的過去，有讓人驕傲的此刻，更有讓人向往的將來。作為一名一中人，在得到仰視和艷羨的同時，也注定你務(wù)必有更高的層次和職責。在社會日新月異的開展面前，在學(xué)問經(jīng)濟的這天，在終身教化時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)瞬間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。老師們，我們打算好了嗎同學(xué)們，你們打算好了嗎？

競爭不憐憫弱者，競爭不信任眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學(xué)們，你們的開展也逼迫老師們更快地開展，其實老師們也在跟你們綻開一場競爭，學(xué)習的競爭，進步的競爭，開展的競爭。但是這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。終歸開展才是硬道理。我們老師們開展是為了更好地勝任工作，更好地引導(dǎo)你們，不是為了給你們學(xué)問，更不僅僅僅是讓你們考上高校，學(xué)問要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)立，老師就應(yīng)是引導(dǎo)者，是放飛學(xué)生夢想的人，是點燃學(xué)生激情的人，是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)立的人，是鼓勵學(xué)生恒久進取的人，是以人格魅力塑造學(xué)生高雅品嘗的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和職責真誠應(yīng)對學(xué)生的前途。

同學(xué)們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力氣，活出青春的精彩。青春不成認失敗，青春不屬于灰色。

假設(shè)在明天的社會上，全部曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能效勞社會，創(chuàng)立財寶，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品嘗成為社會修身之范，那將是一中最大的勝利、老師們最大的驕傲和華蜜，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!

三年開展規(guī)化描繪了我們近期就應(yīng)到達的開展程度，省級禮貌單位也是我們早已就應(yīng)的擁有，把一中辦成全省示范性中學(xué)乃至全國知名中學(xué)也必需會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一齊夢想，讓我們一齊創(chuàng)立，讓我們共同期盼。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，將來無限。

成果屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于創(chuàng)立，讓我們攜手共進，把濟源一中變成全部曾為之奮斗并受之恩澤的人心中恒久的驕傲!

感謝大家!

公司年終總結(jié)發(fā)言稿4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!

春回大地，萬象更新!新的一年起先，又到了我們總結(jié)過去，展望將來的時候。首先，我謹代表公司全體管理人員和我個人向為辛勤工作在各崗位的全體員工致以誠心的感謝及新年的祝愿!

在這辭舊迎新之際，回首**公司一年來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，更有期望和喜悅。這天，我想感謝和**公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放下休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經(jīng)過大家的共同努力和奮斗，我們公司取得了可喜的成果。這些成果的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座的各位在平凡崗位上靜默奉獻和埋頭苦干的精神。許多時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：“感謝你們!你們辛苦了!感謝你們的努力和堅持，也感謝全部的員工對我的支持和信任!擁有你們，我感到非常地傲慢!

回憶過去的一年，公司在張董的帶著下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、教化培訓(xùn)、和現(xiàn)場5S管理為工作重點，完成了各項經(jīng)營指標，本年度共生產(chǎn)凹凸壓成套設(shè)備2863件(套)，凹凸壓框架產(chǎn)品1300件，共完成生產(chǎn)合同訂單成套合同100筆，框架合同151筆。與之20xx年相比，我公司的生產(chǎn)安排性、產(chǎn)量完成率及質(zhì)量等級都有顯著提升。在我們共同渡過的一個個難忘的日子中。無論是工作氣氛和團隊協(xié)作。都在不停的發(fā)生著改變，時至今日，**公司正逐步的走向健康穩(wěn)定開展之路。

成果是有目共睹的，是值得確定的，但成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去覺察我們的缺乏，以便我們今后加以改正促進我們各項工作的進步。在以往的工作中，我們部門領(lǐng)導(dǎo)的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠標準，沒有根據(jù)標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤;此外，員工與管理人員之間的信任度還不夠。今后，我們將透過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信任的氣氛;進一步標準生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強部門領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據(jù)。

我期望在新的一年里，每個員工都能夠從我做起，從小事做起，刻苦學(xué)習，努力工作。多學(xué)習別人的優(yōu)點，多關(guān)注別人身上的閃光點，取人之長補己之短。用正確的心態(tài)對待工作和同事，提高個人的綜合素養(yǎng)，爭取在新的一年里干好本職工作，搞好團隊合作，并提高自己的執(zhí)行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。爭取在明年的這天，我們再聚首的時候，我們的臉上有更多的笑容，心里有更多的傲慢。

在客觀總結(jié)成果和閱歷的同時，我們也要醒悟地意識到公司在開展過程中仍有許多須要進一步整改完善的地方，我們的制度建設(shè)還不夠全面、機構(gòu)設(shè)置還不夠科學(xué)、行政還不夠完善、員工業(yè)務(wù)技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，依據(jù)工程及公司開展的須要剛好調(diào)整經(jīng)營班子，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力氣的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)20xx年質(zhì)的飛躍。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的勝利帶來了這天的喜悅，這天的努力昭示著明天的輝煌，我信任，有公司作為我們堅毅的后盾，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、同心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就必需能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務(wù)。

最終，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次誠心地祝福大家新春歡樂，闔家華蜜，工作順當，健康平安!

感謝大家!

公司年終總結(jié)發(fā)言稿5

首先，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱情的慶賀!對全體員工在20xx年所做出的成果和奉獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱情的慶賀!對全部員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅持以人為本的經(jīng)營理念，仔細貫徹公司的開展戰(zhàn)略，正確應(yīng)對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司持續(xù)了平穩(wěn)開展，在各個方面取得了必需的成果，確保了產(chǎn)、供、銷平衡開展的局面。

20xx年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。這天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放下休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得這天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝全部的員工對我的支持和信任。許多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：感謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地傲慢!在此，我僅代表總經(jīng)辦對20xx年度工作作出幾點總結(jié)：

1、組織結(jié)構(gòu)進一步完善，明確了公司開展和方向，清楚了部門職責。

在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了此刻的xx科技股份，作出了很大的改善。從選購 原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，構(gòu)成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)開展、標準化管理的根底工作。

2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。

各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我期望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展6S管理，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安。我們要認仔細真地對待工作中的每一件小事、每一個細微環(huán)節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。

3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進一步調(diào)整，但還有待提高。

由于企業(yè)不斷地開展壯大，以及社會的開展須要，在猛烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿意新老客戶的須要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的本錢，提高我們售后效勞的潛力和產(chǎn)品研發(fā)的工程，還有營銷、財務(wù)、供給等等要應(yīng)對的各種問題。我們務(wù)必要建立一支高素養(yǎng)的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，目標一樣、信任沒有什么事能夠難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我期望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、|||培育和儲藏更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高學(xué)問和技能水平，帶好頭，總結(jié)閱歷，追求精益求精，不斷創(chuàng)新的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，百尺竿頭，更進一步!

4、提高團隊的凝合力，力爭把我們打造成一支具有高素養(yǎng)團結(jié)合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。

在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一齊工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的時機，在那里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱情的掌聲表示對他們崇高的敬意和敬重!因為有他們的努力成立了xx這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在那里，聚在這個漂亮的三水城市，共同在一齊工作，在那里生活、在那里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個時機，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝合力的，我們必需要加強團隊合作，要團結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力氣團結(jié)起來，目標一樣，共同一心，信任我們的努力將會迎來更輝煌的成果;我信任，20xx年的xx將會更加穩(wěn)步開展，為了滿意明年生產(chǎn)、銷售、售后效勞、研發(fā)、人事各個方面的工作須要，我們務(wù)必提早做好安排，按部就班、把每件事情做細、做好。

5、平安意識加強了，有明顯的提高。

從大門的出入狀況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問狀況;此刻不同了，保安的紀律嚴明白，綜合素養(yǎng)高了、閱歷豐富了，期望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在平安上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在平安問題上再次強調(diào)，不管是人身平安或者是生產(chǎn)設(shè)備平安都是同等重要，我們不能無視，不能大意，更加不能發(fā)松。

6、各部門職責清楚，分工合理，相互協(xié)作默契，團隊意識強。

但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺溝通，處理問題不夠剛好等等，為我們的工作中帶來許多不必要的麻煩。在此，我期望在座的每一位都能把心放開一點，專心、熱忱地去應(yīng)對工作、應(yīng)對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好好!

最終，在新年來臨之際，祝大家新年歡樂，萬事如意，身體健康!

公司年終總結(jié)發(fā)言稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很興奮與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦開心!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回憶到公司以來的日子,風風雨雨與公司經(jīng)驗了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領(lǐng)會了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮開展.首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心視察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié).假設(shè)總結(jié)得不好,還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際,仔細履行工作職責,加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部根底治理工作實現(xiàn)了標準化,為公司各項工作的開展創(chuàng)立了良好的條件.一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等,出臺了?員工手冊?、?新員工培訓(xùn)方案?、?各崗位人員職責?、?員工花名冊?、?消防平安緊急預(yù)案?等各種大小方案和制度,日常工作根本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)立一個良好的工作環(huán)境.這幾個月以來收發(fā)文件20幾件,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到剛好處理,從不拖拉;剛好完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品選購 堅持精打細算的原那么,辦公用品領(lǐng)用從節(jié)約動身,削減公司不必要的開支;組織和幫助組織召開各種會議20多場,做到會前有打算,會中有記錄,會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結(jié).二是健全了人事資料,各類報表及總結(jié).三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作.對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了標準;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督,獎懲清楚.當然,之所以取得這些好的成果,主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持.在此,我以無限的真誠向大家說聲:“感謝!〞感謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得肯定成果的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業(yè)文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作.二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效.三是各職能部門未執(zhí)行到位,不能發(fā)揮各部門職能作用,導(dǎo)致工作起來沒有層次感,沒有執(zhí)行力度,沒有工作效率.工作難開展、問題難解決、工作效率難提高.

針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年主動、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難〞問題.把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最終祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

感謝大家!

公司年終總結(jié)發(fā)言稿7

各位員工:

今日我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的開展進行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲感謝，“感謝你們了〞你們的付出公司是不會遺忘的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠接著努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某晒?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的傲慢中。市場變化莫測，是不講任何情面的，將來的競爭是劇烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想詳細就今后的工作任務(wù)提出幾點要求。

一、穩(wěn)固本地市場，主動開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場

就目前狀況而言，我們已經(jīng)占據(jù)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來穩(wěn)固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實的基地和大前方。同時，我們要主動開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在將來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有肯定的知名度。

二、提升知名度、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個洪亮的牌子，所以將來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，籌劃部門要做好具體的方案和經(jīng)費預(yù)算。廣告投放不行盲目，肯定要選擇性價比高，真正到達宣揚效果的廣告媒介。在做廣告時肯定不能無視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的.企業(yè)精神，肯定要避開低質(zhì)量的、惡俗的廣告。

三、做好科研工作，駕馭核心競爭力

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和根源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，肯定要保證人才進的來、留得住，肯定要敬重學(xué)問、敬重人才。另外，我認為作為公司的科研部門肯定要走在科技的最前沿，駕馭最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵〞。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必需重視，不行小覷。

四、完善企業(yè)制度、做好財務(wù)工作

一個優(yōu)秀企業(yè)必需建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有開展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避開公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠開展的慢性毒瘤，必需剛好摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避開尾大不掉。

財務(wù)部門要做好財務(wù)工作，要有一本清晰明白的帳，要保證公司各項收入和支出的明白。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必需重視。

五、做環(huán)保型企業(yè)、注意平安生產(chǎn)工作

做好公司的環(huán)境保護工作，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必定之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量削減給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣⒕用竦闹С??？隙ㄒ荛_因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預(yù)案，遇到相關(guān)問題時能夠剛好處理，避開給公司造成負面影響。

最終要說的是平安生產(chǎn)工作，肯定敬重生命，把員工的人身平安放在首位。要做好前期預(yù)防工作，避開因為人為緣由造成對員工生命的威逼。同時平常要做好宣揚教化工作，加強員工的平安防范意識。另外，要加強定期平安檢查工作，不能馬虎大意，要認仔細真，建立事故責任制度。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好開展，同時也希望大家能借公司得到開展。此外，我真誠的希望各位員工能夠平安工作，工作的舒心、放心。最終，望各位居安思危，仔細努力工作，讓我們同舟共濟!

最終，在新年來臨之際，祝大家節(jié)日歡樂、身體健康、工作順當!

感謝大家!

20xx年**月十五日

公司年終總結(jié)發(fā)言稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位**家人、大家好！

感謝您們在勞碌之中來到這溫馨的呱呱課堂。在這里能與各位領(lǐng)導(dǎo)及家人一起學(xué)習、我特別興奮！

首先向大家介紹一下，我叫古**，來自四川一個漂亮的旅游城市西昌。

我相識**公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，特別慚愧、愧對公司領(lǐng)導(dǎo)--周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長陳文斌先生，感謝您們！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持。

勝利老師的共享，讓我懂得選擇大于努力、選擇與自身有強大力氣的**公司合作，跟對領(lǐng)導(dǎo)、跟對老師。希望在短時間獲得最多的幫助、支持。把握好的開展機遇，借力成就我們的事業(yè)。

孝道、百善孝為先。父母對于我們每個人來說恒久都是宏大的，不管你是怎樣的卑微和落魄、她們恒久是我可以停岸、避風的港灣。她們的關(guān)切、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的此岸。感謝父母，盡自己微薄之力。讓他們過上華蜜的晚年。

之前最大的錯誤在于沒有自用產(chǎn)品，根本上沒有學(xué)習。在向別人介紹產(chǎn)品時，客人一句話你用過嗎沒有那你怎么知道呢！一句話問的張口結(jié)舌，無言以對，在沒有自用產(chǎn)品的狀況下是吃盡苦頭，要從消費者做起，總結(jié)閱歷，常常學(xué)習，知道付出，懂得感恩，學(xué)會謙卑。做到一個受人敬重，受人喜愛的人。

要懂得直銷的九字箴言：簡潔、信任、聽話、照著做！以后我肯定做到：每會必到。學(xué)會自我反思，懂得大與小、知道對與錯。不斷努力學(xué)習、總結(jié)閱歷。希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與支持下，信任自己能把**做好。

我門從前的失敗，根本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，疑心的感覺，沒有堅持對會員中途放棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。

在信息時代的今日，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，一臺電腦一根網(wǎng)線，一杯咖啡，一種才智，一份堅持，一生精彩。談笑間輕松成交全球生意?；酁槠婷睿筛隇橛癫?，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅決的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的志向，讓全部**家人得到社會的敬重和酷愛！

讓我們共同創(chuàng)立的事業(yè)**更加輝煌！

公司年終總結(jié)發(fā)言稿9

敬重的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家華蜜!

春回大地、萬象更新。我們告辭了成果斐然的20xx年，迎來了充溢希望的20xx年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向始終大力支持我們工作的家人、親屬致以最真誠的問候和最美妙的祝福。

20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經(jīng)曲折卻依舊昂首挺立，我們?nèi)〉玫某晒麃碇灰?。我們之所以能堅毅地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我始終認為，奮斗的身影是最漂亮的，因此，你們是最漂亮的。在此，我再次向?qū)H坊瑞弘開展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示誠心的感謝，因為有你們才有瑞弘的今日。

成果是大家有目共睹的，是值得確定的，但取得的成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去覺察我們的缺乏，以便我們今后改正，以便我們今后進步。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的開展前景廣袤，我們的銷售目標為兩個億，員工總?cè)藬?shù)到達100人以上，公司體制向股份制企業(yè)過渡，跟上益海嘉里的前進步伐，并造就人性化的和諧企業(yè)文化。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的開展：

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成果而沾沾自喜。要實現(xiàn)公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依舊還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累到達質(zhì)變的升華。

昨日的勝利帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們雄偉藍圖而奮斗!

感謝大家!

公司年終總結(jié)發(fā)言稿10

20xx年過去了,回首ABC這些年來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今日，我想感謝和ABC一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓ABC在中國××業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今日這樣的成就。

我還記得這樣一位員工——AA，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是特別英俊，特別精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有〔因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服〕？他說衣服太厚，井道里干活不便利就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在ABC，有許很多多的員工象AA一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有很多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，366天沒有幾天可以合家團聚。

許多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：“感謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到特別地傲慢！〞

今日，我講話的主題是——榮耀與夢想。為什么用這個標題？

大家知道，把ABC辦成一個受人敬重的企業(yè)，始終以來都是我的夢想。什么樣才叫受人敬重？就是當你特別驕傲地、榮耀地告知你的家人、摯友“我在ABC××公司工作〞時，他們會投以你無比艷羨和崇敬的目光。我認為，一個有志向，有追求的人，肯定會非常情愿來ABC工作。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比“把一個不怎么知名的企業(yè)，親自打造成一個知名的跨國企業(yè)乃至世界600強的公司〞更令人激昂和劇烈人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各高校和其他知名公司同臺聘請的時候，有很多優(yōu)秀的學(xué)生都選擇了我們ABC。今年7月，立刻又將會有近20名應(yīng)屆生參加我們的團隊。其中有些學(xué)生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的時機，而選擇了我們ABC。因為，ABC能供給他們更為寬廣的開展舞臺，這就是他們選擇ABC的理由到-/-我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們?nèi)緼BC人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特殊說明一下，在ABC工作并不等于你就是一名真正的ABC人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的ABC人？舉個例子：你望見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你望見一個無人的會議室里空調(diào)呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關(guān)掉？你望見某個員工在上班時間里閑聊、打嬉戲等違反公司規(guī)定的行為，你會不會主動去制止？

所以說，進入ABC公司并不意味著你就是一個ABC人。只有當你真正地融入ABC，把這個公司當成自己的公司，把ABC的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的ABC人。ABC須要的是真正的ABC人，假設(shè)不能成為一個真正的ABC人，必將會被ABC所淘汰，這也就是為什么XX年公司會勸退局部員工的緣由。

為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取榮耀。我想對我們ABC的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點要求。

對全部ABC人的要求

作為一名ABC人，我希望你們每個人對工作都要有充溢激情。這種激情，首先源自你對這份工作的酷愛。我們很難想象，一個不酷愛工作的人，怎么可能主動主動地去工作？怎么可能把工作做好的？只有酷愛工作、對工作充溢激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作肯定不是主動的。主開工作的人會說：“好的，你把他的給我，我來和他聯(lián)系。〞這就是主開工作和被開工作的區(qū)分。被開工作時間久了，會形成壓力，這種壓力簡單使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的心情。而主開工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種熬煉，把工作中的困難看成是時機，是挑戰(zhàn)。

其次，我要求我們每一個ABC人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運開工程——接力賽。家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它干脆關(guān)系到整個競賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他肯定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以便利地、順當?shù)刈屛业年犛呀拥?。同時，打算接棒的人也肯定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完備地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比擬的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思索和解決問題。假設(shè)在合作中看法不統(tǒng)一，發(fā)生了不開心或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的實力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必需是貫徹到點點滴滴的細微環(huán)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

對ABC領(lǐng)導(dǎo)的要求

1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作那么，建立影響力。

假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)實力很強，他是不行能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo)，就必需通過自己的一言一行，傳達、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責任和使命。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜愛站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，盡然二手空空，于是他就上前問，這么一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結(jié)果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她須要的玩具，老太太很興奮的付了錢，抱著玩具走了以后，他就立刻把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，盡然沒有任何反響？〞從今以后，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)留意看，顧客手上有沒有拿東西，肯定要想方設(shè)法讓他們滿載而歸。

2、要培育一個有思索力的團隊。

什么叫思索力？就是采納什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思索。

很多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達看法，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思索力的團隊。一個部門的點子、看法、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？根據(jù)國際上習慣的講法，假設(shè)70%的看法是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70%的看法是從下面上來時，才能稱之為團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策，簡單無視員工的思索性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思索，做領(lǐng)導(dǎo)的要負很的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思索的習慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘了，局部的工作都是我們一般員工在做，局部的產(chǎn)品都是一般員工在制造，局部的效勞都是一般員工在供給，一個沒有思索力的團隊必定是一個不能創(chuàng)新的團隊。

我希望我們各位領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中，多供給給員工參加決策的時機，培育他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得特別不錯。據(jù)我所知，他們在各部門都開展了自己的文化聯(lián)絡(luò)員，象?ABC人?和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體才智的結(jié)果。

3、領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深化基層。

前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜愛站在門口。為什么？因為他認為公司究竟遇到什么問題，顧客對公司有什么看法或想法，要站在門才能覺察。這也是我為什么許多時候會去參加管理很多細微環(huán)節(jié)的緣由。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深化到每一個操作細微環(huán)節(jié)，要學(xué)會從客戶中、從細微環(huán)節(jié)中去覺察問題。

XX年的開展戰(zhàn)略

年前，公司將會對整個組織架構(gòu)做一個相對較的調(diào)整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一局部人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想許多人可能都多少聽說一些，精簡機構(gòu)的目的是為了削減環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低本錢。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓ABC公司開展得更快更好。

當然，機構(gòu)的調(diào)整勢必會觸及到局部員工的一些利益。可能你的廟被撤除了，方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。

XX年，我們的工作將圍繞“保證質(zhì)量，降低本錢和提高獲利實力〞三個方面綻開。其中，保證質(zhì)量主要從提高產(chǎn)品質(zhì)量、效勞質(zhì)量和工作質(zhì)量三個方面入手；提高獲利實力主要從銷量快速增長、提高合同質(zhì)量、加強合同執(zhí)行以及投資開展入手。

為什么會選定這三個方面？我想保證質(zhì)量和提高獲利實力這二點家都比擬好理解，我就不再多說。這里，我只重點談一下，為什么要把降低本錢做為一個重要的方面。這一點，可能很多人還不太理解?；蛟S有人會說，我們現(xiàn)在還處在快速開展階段，提降低本錢是不是太早了一點？

我要告知家，××行業(yè)是一個日趨成熟和標準的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤會越來越低，假設(shè)我們不在降低本錢上下狠功夫，是不行能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。ABC要想實現(xiàn)可持續(xù)開展，必需也只有通過降低成原來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。

20xx年的成果即將成為歷史，20xx年又是充溢希望和美妙的一年。從ABC將來的開展藍圖上，家可以看到，我們將開展成一個注意研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的ABC集團公司。我信任，只要我們家眾志成城，同心同德，我們的目標肯定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。

感謝家！并祝家新年開心！身體健康！家庭華蜜！萬事如意

公司年終總結(jié)發(fā)言稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、團聚一堂，共度佳節(jié)。在此我真誠地祝福大家新年歡樂，同時，我想借此時機，向曾經(jīng)在工作中賜予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以誠心的感謝！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深厚的謝意！

我叫xx，現(xiàn)是針劑車間一名現(xiàn)場質(zhì)量管理員。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親熱關(guān)心和同志的細心幫助與指導(dǎo)下，努力努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上靜默地奉獻著。

從xx年7月份擔當現(xiàn)場qa到現(xiàn)在，因公司的產(chǎn)銷形勢不斷改變，消費須要每天工作10小時以上，從事的工作是全車間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在全部人看來，它特殊簡樸，實際并非如此。消費工夫長，環(huán)境條件差，勞動強度大，過濾系統(tǒng)常常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象，有時一天就要更換10屢次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作，導(dǎo)致人員頻繁流淌，看到這種狀況，作為一名現(xiàn)場質(zhì)監(jiān)人員我心里特殊焦急，以至寢食難安。如何變更這種隨時可能影響質(zhì)量的現(xiàn)狀？經(jīng)過反復(fù)思索與視察，并在葉總的帶動和員工的努力協(xié)作下，最終對現(xiàn)有的加酸洗瓶機的過濾系統(tǒng)改造勝利，并且還避開了許多質(zhì)量隱患，解決了幾年來始終因該工序不能正常運行的難題，同時削減了濾棒運用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力。

其次是在燈檢工序的可見異物限制方面。伴著公司產(chǎn)銷量加大，以及國家標準要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導(dǎo)致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起。起先許多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥平安，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質(zhì)量管理理念，訂正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產(chǎn)品順當進入市場。有時一個小樣要返工6-7次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力。看到她們每天工作10小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，連續(xù)工作，真有些不忍心。但為了公司產(chǎn)品不被市場淘汰，削減因可見異物的退貨返工，以及公司的許久開展，作為一名質(zhì)監(jiān)人員我不得不嚴格把好每批藥品質(zhì)量關(guān)。最終，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率到達98%左右。通過市場反響，退貨率大大降低，全部這些取得的成果與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及每位員工的主動協(xié)作、努力是密不行分的。

以上這些小小成果雖缺乏掛齒，但我認為一個人不管從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要擅長學(xué)習、勤于思索、擅長總結(jié)、敢于創(chuàng)新。為此，我決心從自身工作的實際動身，全身心地投入，堅決信念，面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會變更作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?、仔細的工作作風，我信任公司交予的這份工作確定可以做得更好，同時也希望大家連續(xù)賜予我大力支持。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，下午好：

“勇于進取，敢挑重擔，與東大同旺盛，共開展〞

驚慌而精彩的20xx年過去了，回首過去，內(nèi)心不禁感慨萬千。去年，我所監(jiān)理的“xx區(qū)在建高層住宅〞工程工程順當完成監(jiān)理目標，本工程的兩個標段均獲評“xx省文明工地〞，且其中兩幢已獲評“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)〞稱號。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和各位同仁的幫助和支持下，我和工程監(jiān)理團隊成員精誠團結(jié)，同心協(xié)力，圓滿完成了監(jiān)理任務(wù)，為公司贏得了信譽、占穩(wěn)了市場。

這一年里，我在各方面都取得了很大的進步，能夠較好地完成自己的本職工作。在工作中我始終堅持公司的企業(yè)宗旨，盡心盡職，努力工作。不斷的總結(jié)閱歷，反思缺乏，努力提高業(yè)務(wù)水平，已成為公司更好更快開展過程中的一員。

現(xiàn)就一個合格的監(jiān)理員在監(jiān)理工作過程中應(yīng)做到和做好的相關(guān)工作，和大家探討一下。

下面是我的一些想法和總結(jié)〔不到之處，盼望指出〕：

首先我想講一講監(jiān)理資料。目前我們監(jiān)理方的資料員都是由監(jiān)理員兼任的，而對于監(jiān)理方資料員，國家和地方都沒有明確規(guī)定〔相對于總監(jiān)、專監(jiān)及監(jiān)理員來說〕，它只是屬于監(jiān)理公司內(nèi)部的一個崗位。雖然這樣，但由于監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是各有關(guān)部門檢查、衡量和評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)，也是監(jiān)理工作科學(xué)化、標準化、法制化的標記。因此做好這項工作就顯得尤為重要，也很要害。所以監(jiān)理方資料員這個崗位是應(yīng)現(xiàn)實的實際須要而產(chǎn)生的。這個資料員產(chǎn)生了，那么它的職責和工作內(nèi)容是什么呢？依據(jù)我的理解，

資料員的職責由以下幾方面共同確定：①監(jiān)理合同里的相關(guān)內(nèi)容②監(jiān)理交甲方備案的監(jiān)理規(guī)劃或監(jiān)理人員配置方案里的的相關(guān)內(nèi)容③監(jiān)理公司內(nèi)部崗位職責規(guī)定及工程中人員配備的預(yù)期工作內(nèi)容④監(jiān)理部〔總監(jiān)〕認可的甲方的要求。

資料員的工作內(nèi)容包括：

①負責工程工程有關(guān)的合同、施工圖紙、文件、技術(shù)資料的簽收、分發(fā)和保管。當接收到上級有關(guān)部門〔國家、住建部廳局、建設(shè)部廳局、安監(jiān)質(zhì)監(jiān)部門等〕下發(fā)的各種文件、通知后，要剛好進行登記、歸檔，并剛好分發(fā)給相關(guān)單位或個人?！擦粢鈩偤眯?，時效性，肯定不能拖拉〕

②負責收集、整理、歸檔各項工程技術(shù)資料、檢驗批質(zhì)量驗收資料、材料進場報驗資料等等，并按有關(guān)要求和標準歸檔。資料的管理要標識齊備，實行分類分冊編目登記，并要建立合理的臺賬。

③留意收集有關(guān)工程建設(shè)各種信息，為總監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師決策供給依據(jù)。協(xié)作各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料做好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程工程施工的結(jié)果，資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄，也是監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，這是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作。只有和各方的工程師和資料員全力協(xié)作才能完成好這項工作。④完成監(jiān)理部的文字處理工作；協(xié)作各專業(yè)工程師做好編寫監(jiān)理細那么、監(jiān)理工程師通知單、聯(lián)系單等工作。

⑤參與工地會議，打算有關(guān)會議文件，做好會議記錄。整理睬議紀要和編制監(jiān)理周報、月報。會后對會議記錄進行整理潤色，盡量運用標準的書面語言。務(wù)必做到會議紀要內(nèi)容真實精確。當會議紀要通過總監(jiān)或總監(jiān)代表認可后，馬上發(fā)往各相關(guān)單位，并請各方在發(fā)文本上簽認。雖然會議紀要涉及與會各方，最好根據(jù)自己的工作程序進行，即沒有必要先得到各方認可再下發(fā)，而是下發(fā)之后任何一方有問題或異議，以書面文件形式或當面溝通進行更改、替換。這樣一是為了保證監(jiān)理的正常工作程序和工作效率，二是為了保證會上決議能夠第一時間傳到達各單位，避開因為各方的因素而影響工作的進行。監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié)，總監(jiān)理工程師應(yīng)在監(jiān)理月報中向建設(shè)單位報告工程進度和所實行進度限制措施的執(zhí)行狀況，并提出合理預(yù)防由建設(shè)單位緣由導(dǎo)致的工程延期及其相關(guān)費用索賠的建議。這項工作很重要。

⑥假設(shè)監(jiān)理效勞在前期勘察、設(shè)計階段已介入，根據(jù)合同約定，需對勘察、設(shè)計文件的形成、積累，進行組卷和歸檔。

⑦每天的資料管理工作，都要記入監(jiān)理日志當中。

⑧工程竣工驗收后，根據(jù)資料規(guī)程整理好，經(jīng)總監(jiān)理工程師審查后交公司及業(yè)主存檔。將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順當?shù)囊平粰n案館，監(jiān)理工作也就順當完成。

⑨能嫻熟運用公司軟件，執(zhí)行公司管理制度。完成總監(jiān)支配的其他工作。

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，仔細履行本職工作

做監(jiān)理方資料員，首先要細致，除了工作細致，還要學(xué)會嚴謹。工程中涉及的大小事項都應(yīng)具有可追溯性，而追溯的依據(jù)就依靠資料員。做為資料員要提高對“責任〞和“依據(jù)〞的敏感度，在工程中發(fā)生的每一件事都要做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，不能因為省事或者因為甲乙雙方的理由而省略保存依據(jù)的過程。這樣往往會將監(jiān)理陷入兩難的境地。遇到自己無法做主的事情，可以與總監(jiān)或總監(jiān)代表協(xié)商，請他們定奪，但不要擅自做主。

回到之前提到的“監(jiān)理方資料員大都是由監(jiān)理員兼任的〞，那么作為一個監(jiān)理員，由于現(xiàn)場施工的須要，也為了進一步加強自身的學(xué)習提高和了解駕馭施工過程，監(jiān)理員除了做好兼職資料員的工作，更重要的是監(jiān)理員的本職工作內(nèi)容和職責，包括協(xié)作、幫助本專業(yè)監(jiān)理工程師監(jiān)督施工過程、工程驗收以及負責旁站等等。假設(shè)有志向，他肯定會在每天做完資料的空檔時間里，多往現(xiàn)場跑一跑，

因為具備肯定的施工閱歷會對做資料有很大幫助，理論聯(lián)系實踐，也會提高自己專業(yè)學(xué)問認知度和認知水平。我想沒有誰會想始終只做資料，而沒有遠大的目標！

拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵！

監(jiān)理員主要職責應(yīng)包括以下各項：

①核實進場原材料質(zhì)量檢驗報告和施工測量成果報告等原始資料。

②檢查承包人用于工程建設(shè)的材料、構(gòu)配件、工程設(shè)備運用狀況，并做好現(xiàn)場記錄。

③檢查并記錄現(xiàn)場施工程序、施工工法等實施過程狀況。

④檢查和統(tǒng)計計日工狀況；核實工程計量結(jié)果。

⑤核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格；檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工平安和環(huán)境保護措施的落實狀況，覺察異樣狀況剛好向監(jiān)理工程師報告。

⑥檢查承包人的施工日志和試驗室記錄。

⑦核實承包人質(zhì)量評定的相關(guān)原始記錄。

二、標準自己的言行，提高現(xiàn)場工程管理水平

在工地現(xiàn)場，要仔細學(xué)習相關(guān)標準要求以及查看工程圖紙，主動主動與業(yè)主和施工單位溝通，以便逐步順當?shù)拈_展監(jiān)理工作。

1、要加強團隊意識培育，增加內(nèi)部凝合力。工程監(jiān)理目標的實現(xiàn)，必需依靠監(jiān)理團隊來實現(xiàn)。監(jiān)理效勞的質(zhì)量，取決于團隊工作水平。團隊建設(shè)須要我們每位監(jiān)理人員的參加，須要我們目標明確、團結(jié)一樣、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)技能，更須要劇烈的團隊精神。作為監(jiān)理人員肯定要有這種團隊意識，并主動為實際團隊目標而努力和付出。

2、不斷加強自身學(xué)習，提高自身專業(yè)技術(shù)實力。

3、做到口勤、腳勤，少講外行話，樹立監(jiān)理形象。

4、遵守公司的各項管理制度，幫助工程師開展好工作。在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，深化具體檢查施工各部位和環(huán)節(jié)，盡量做到事前監(jiān)理，擅長覺察問題，一覺察有出現(xiàn)問題的苗頭立刻制止，避開問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的緣由盡早處理，處理不了的問題和重大問題剛好向監(jiān)理工程師匯報。

三、加強日常學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、業(yè)務(wù)素養(yǎng)是監(jiān)理履行職責的根底條件。作為一名年輕的監(jiān)理人員，我酷愛自己的專業(yè)，并熱衷于對工作閱歷的積累。團結(jié)同事，酷愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作看法嚴謹，思想品德端正，遵守公司的各項管理制度，嚴格遵守監(jiān)理“八不準〞，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。在工作中努力學(xué)習，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn).真正讓理論指導(dǎo)實際、結(jié)合實際，為公司的管理工作奉獻自己的力氣。努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。

2、我覺得責任感和擔當精神是職場人士的優(yōu)秀品質(zhì)，更是勝利的秘訣。責任感表達在方方面面。它意味著我們要仔細履職，對工程質(zhì)量、平安、造價、進度仔細負責，也意味著我們愛惜公司的形象和品牌，維護公司的利益，也意味著我們?yōu)榻ㄔO(shè)單位熱忱效勞。

過去的一年，我們個人和公司都取得了優(yōu)異的成果。我們也看到，監(jiān)理市場的競爭越來越劇烈，對監(jiān)理效勞和人員素養(yǎng)要求越來越高。而讓人感到欣慰的是，公司已經(jīng)形成了團結(jié)、進取而又充溢活力的文化氣氛，公司領(lǐng)導(dǎo)提出的更高的企業(yè)目標，讓人感到激昂和劇烈。在新的一年里，讓我們以勇于進取，敢挑重擔的精神，精誠團結(jié)、勤奮工作，實現(xiàn)公司更大的輝煌！。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿13

各位摯友、xx的將士們：

大家晚上好！

今日我們在這團聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到特別興奮，我代表xx公司董事會向今日到會的各位客戶摯友、供給商摯友、金融界的摯友、廣州生產(chǎn)基地的摯友、xx公司的全體將士，表示誠心的感謝和深深的祝愿！

剛剛過去的XX年，是我們xx公司高速開展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量、本錢等各項kpi指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在開展中不斷壯大，公司生產(chǎn)總值在XX年根底上翻番，超越了我們年初預(yù)定的目標。

XX年，是xx公司開展里程上極其重要的一年，我們定位“管理年〞。我們?nèi)w員工始終以“滿意客戶的需求為第一宗旨〞，不斷提升我們的管理水平、努力拼搏，實現(xiàn)年產(chǎn)值在XX年的根底上翻番的目標，產(chǎn)量到達xxxx萬pcs。大家有沒有信念？

要實現(xiàn)這個目標，我們須要客戶、供給商、全體員工的大力支持和協(xié)作，更加須要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理，發(fā)揚我們快速執(zhí)行的實力、相識到缺乏之處。深化變革、持續(xù)推動精益生產(chǎn)、6singa、qpa改善、，提高供給鏈管理實力，加強制程保障實力，產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升；推行“以人為本〞的企業(yè)文化理念，為員工供給沒有天花板的開展舞臺，鼓勵員工主動向上、不斷實現(xiàn)自我超越，實現(xiàn)“我為企業(yè)做奉獻、企業(yè)伴我共成長〞的雙贏新開展，使公司不斷向著“更高、更快、更強〞的現(xiàn)代化企業(yè)開展。

新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們?nèi)耘f面臨著全球經(jīng)濟復(fù)蘇不明朗，珠三角用工本錢增加，電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn)，但我信任在各位摯友的支持下，在全體員工的努力下，我們肯定能夠解除萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標。

摯友們、將士們，讓我們團結(jié)起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗！

最終，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員〔董事會成員上臺、一起舉杯〕，祝大家：

新年歡樂、身體健康、合家快樂、萬事如意。

公司年終總結(jié)發(fā)言稿14

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的各位同事們：

大家晚上好：

這天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心快樂，我們公司的全部人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。這天，我的心情很劇烈，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很驕傲。在那里，我代表全部優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了許多閱歷，我的人生也在漸漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成果和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的幫助是分不?資料庫?開的，在此，我真誠的說聲感謝，感謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的時機，感謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄訓(xùn)誨，感謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，感謝你們。

其次，我認為我取得的這些成果與公司的大環(huán)境有著親密的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素養(yǎng)個個都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們，我們的辦