給員工的發(fā)言稿模板匯總五篇

Word第第頁給員工的發(fā)言稿模板匯總五篇給員工的發(fā)言稿篇1

敬重的公司領導及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)開心，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的榮耀和驕傲，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有肯定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結閱歷，以育后人。

自由公司從事數(shù)控工作以來，我便對質量有了一種全新的熟悉，我認為，我們湘泵的設備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產品是高精度的，在這個高精度，高標準的生產過程中，質量與生產掛不上鉤，生產便成為了一種鋪張，生產出來的產品也會是出名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產和名譽也將受到損害。那么我們在實際生產過程中該怎樣抓好產品質量？平衡質量與生產進度兩種相對立的關系呢？我總結幾點：

首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責。即生產前檢查工藝文件，核對產品，確認狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設備，是否齊全，正常，然后仔細做好首件，排解生產異樣因數(shù)，在生產過程中對產品進行百分之百自檢自分，最終發(fā)覺不合格品，按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。

在生產過程中堅持三個三原則〔不生產不合格品，不傳遞不合格品，不接受不合格品〕。

刻苦鉆研，總結生產閱歷，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改良，縮短生產周期，提高生產進度。

總而言之，公司的質量體系是完善的，無論在什么狀況下，只要我們按要求做好了，產品質量也就上來了。

20xx年公司又有了更宏大的目標，為了適應公司的高速進展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己。在新的一年里，我也肯定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，肯定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的進展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！

給員工的發(fā)言稿篇2

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團隊，經過2個月的工作和學習，使我對我們卡樂星KTV有了深刻的了解，在這個大家庭中，通過大家的關心，團隊的氣氛，使我有機會學習并提高自身素養(yǎng)。我能夠擔當執(zhí)總這個職務，很感謝左總能夠給我這個機會。也感謝左總供應我這個平臺。在以后的工作中盼望大家多多協(xié)作我的工作。讓我有機會和大家共同學習，共同成長，共同進步。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家，有沒有信念。感謝大家！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃：1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并漸漸聚集起本KTV獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并漸漸搶占市場份額。今后，我們將Y嚴抓服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今日的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為來賓供應的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持全都，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿足度，提升KTV整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性

針對我公司服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，公司將專業(yè)服務用語進行統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客溝通的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。信任規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言溝通上確定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量

由于服務工作的特性，招來的新員工自身素養(yǎng)和綜合力量不盡相同，或者從未做過KTV行業(yè)，理解力量和操作力量不一而足，給公司管理帶來肯定的難度。為此，公司已經具體制定了新員工培訓打算和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓打算和培訓內容，將由公司趙經理、胡主任親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層穩(wěn)固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)覺的問題，由管理人員集中討論，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強KTV管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，根據公館、米樂星等好的KTV的標準，連續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違背的都做出了相應的懲罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。

5、精確定位，轉變觀念，加大營銷力度。

提高KTV的知名度和培植自己的固定客源，是一個KTV生存和進展的基本前提。依據不同季節(jié)制定營銷打算，留意穩(wěn)定老客戶，進展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷嘉獎機制，以最大限度地調動每一個人的工作主動性。

9月份銷售目標42W,，完成業(yè)績366769，完成銷售目標87%，AB兩組目標各是21W,A組完成188008W,完成目標90%，B組完成178761，完成目標85%。

10月份銷售目標40W，讓我們大家共同努力，達成目標，有沒有信念。

給員工的發(fā)言稿篇3

敬重的領導同事們：

大家好！

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今日x個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言。

當時來到公司時，我還是一個沒有任何工作閱歷的新人，當時對公司的信念也不是很足，由于我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，由于沒有閱歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開頭了，我就要開頭工作了，我始終在不斷的努力，我始終在兩個月里堅持自己的想法，我始終不斷的進步，我很欣喜我的力量的提高。

加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量、成果、效益和奉獻。

在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。

總結兩個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能為公司的進展做出更大更多的奉獻。

2、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的.、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完本錢職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，主動的完成了以下本職工作：

〔1〕辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作；

〔2〕工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

〔3〕幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；

〔4〕公司車輛的違章及用車狀況的管理；

〔5〕幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

〔6〕每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

〔7〕辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

〔8〕后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

〔9〕仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

3、需要學習并實踐的工作，總結如下：

〔1〕加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷；

〔2〕網上人員的聘請、篩選及面試通知等工作；

〔3〕加強文字功底；

〔4〕加強其他公司所要求的力量要求等。

4、工作看法。

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：

〔1〕建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

〔2〕建議取消員工在本單位服務缺乏一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定〔壓力越大彈力越大〕，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

〔3〕建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说牧α坑邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象究竟是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中連續(xù)工作，我信任我可以發(fā)揮出我的力量，為公司的進展做出更大的奉獻！

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇4

敬重的領導同事們：

大家好！

時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動興奮。

記得當時應聘時，公司和和諧、團結向上的氣氛深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經營的專業(yè)公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規(guī)模居xx省第一。

xxxx以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并關心其整理、修改對外行文；幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌量販店與超市核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協(xié)調，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡潔的業(yè)務流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問題及對其改良方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢，感謝大家。

給員工的發(fā)言稿篇5

敬重的各位公司領導，友愛的各位同事：

首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們全部人的心靠得更攏。今日能夠有機會上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司