




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
內(nèi)容提要基于國家工業(yè)企業(yè)的大樣本面板數(shù)據(jù),本文分析我國不同所好,存在著接近企業(yè)效率前沿的收斂趨勢(shì)。但是,國有企業(yè)總體學(xué)習(xí)能力較差,長期并無趕上企業(yè)的趨勢(shì)。由于資源的傾斜和投入,新國有企業(yè)在生產(chǎn)效率學(xué)習(xí)效應(yīng)所有權(quán)企業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程Ownership,Learningand ’sDomesticEnterprisescatchupwiththeEfficiency:Withthelargestpanelsampleofthefirms,westudythepeckingorderofproductivityefficienciesoffirmswithdifferentowners.Thedomesticfirmsaregenerallylessefficientthantheforeignmultinationalsin,buttheefficiencygapisgraduallyreducedwithtime.Wefindthatthefamily-ownedfirmsaregoodatlearningandthereaconvergencetrendtocatchupwiththeforeignenterprises.Thenewlyfoundedstate-ownedfirmsareratherefficientwiththebetterresourcesallocatedbytheernment,althoughthestate-ownedfirmscannotkeeplearning.Besidesit,someinefficientstate-ownedfirmstendtoexitwithmergersorbankruptciesandtheefficiencygaphasalsobeenreducedduringtherecentyears,butthereisnotaconvergencetrendasforthestate-ownedfirms.Wefurtherfindthatmarketizationsimprovelearningcapabilitiesofthedomesticfirms.:productivity;learning;ownership;foreignenterprise;JELClassification:D24,—開放三十多年以來,中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了高速增長,創(chuàng)造了“中國”(、赟,2004。就GDP總量而言,中國已是世界第二經(jīng)濟(jì)大國,但是這并不一定意味著中國已內(nèi)資企業(yè)能否逐步接近甚至趕超企業(yè)生產(chǎn)效率前沿水平?這一問題需要實(shí)證分析來解答。少有文獻(xiàn)直接談?wù)撔授s超問題。早期文獻(xiàn)(Jefferson等,1992;等,1992;,(2002(1995查所得的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)有著較民營企業(yè)的創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出。分析2003-2010年我國行業(yè)層面數(shù)據(jù),等(2012)發(fā)現(xiàn),在21個(gè)行業(yè)中國有企業(yè)的效率增長速度優(yōu)于二本文使用的樣本數(shù)據(jù)來源于國家的中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫,包括全部國有和銷截至95%1998-2007年期8人以及明顯不符合會(huì)計(jì)原則的觀測(cè)值,刪除了關(guān)鍵變量的2,074,240個(gè)觀測(cè)樣本①。如此之大的樣本可以克服加總性偏差和樣本選(2008,(oreign,(Domestic否超過50%定義企業(yè)控股類型,即國有資本金占總資本的超過50%的為國有企業(yè)(State,(PrivateOhers了樣本數(shù)據(jù)中不同所有權(quán)類型企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)出和就業(yè)分別所占的。表 不同所有制企業(yè)的數(shù)量、產(chǎn)出②、就業(yè)統(tǒng)數(shù)量占比產(chǎn)出占比就業(yè)占比樣本量(萬2005年開始,企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)出有所回落,但是就業(yè)占比并未隨之下降。平均來看,國有企業(yè)勞動(dòng)投入最高,民營企業(yè)數(shù)量最多,但是兩者的產(chǎn)出水平卻遠(yuǎn)低于企業(yè)。對(duì)此,我們初步推斷,中國內(nèi)資企業(yè)生產(chǎn)效率可能低于企業(yè)。下文將通過回歸來具體素生產(chǎn)率。本文認(rèn)為全要素生產(chǎn)率受到因素的影響,進(jìn)而在對(duì)數(shù)生產(chǎn)函數(shù)中納入所有權(quán)自變量。Sabirianova等(2005)認(rèn)為,這一方式可以清晰地比較不同所有權(quán)企業(yè)的生產(chǎn)lnY 1ln lnxZITv k l 別為企業(yè)所在的行業(yè)和年度虛擬變量。vi為觀察不到的不隨時(shí)間改變的效應(yīng),it為隨機(jī)年為基期的工業(yè)品出廠價(jià)格指數(shù)。由于國家工業(yè)數(shù)據(jù)庫在樣本期間2001年和2004年出現(xiàn)工業(yè)增加值缺失問題,我們使用和(2008)的方法進(jìn)行了相關(guān)調(diào)整。本文所用的2001年工業(yè)增加值是工業(yè)總產(chǎn)值減中間品投入加,2004年的工業(yè)增加值等于銷售收入加期末存貨減期初存貨減中間品投入加。在投入要素的測(cè)量上,使用固定資經(jīng)原材料、、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格指數(shù)平減。這一方法與(2007)和亓朋等(2008)等文 其中,X為投入要素向量以及行業(yè)、年份的虛擬變量,Z是所有權(quán)分類變量,E(vi)E(it)E(viit)E(itis)0 (對(duì)于任意的ts。Z是本文研究的對(duì)象,鑒于篇幅,我們?cè)谙铝斜砀裰新匀チ藢?duì)X的匯報(bào)。在計(jì)量方法上,我們認(rèn)為潛在的所有者可能會(huì)定變量”,即E(Zitit)0,但是E(Zitis)0(對(duì)于任意的ts,E(Zitvi)0。在這種言,固定效應(yīng)或者一階差分允許Zitvi相關(guān),采用固定效應(yīng)回歸方法比較可行。然而,需Hausman198621998-2007年不同所有權(quán)企業(yè)的生產(chǎn)效率比較結(jié)果,通過回歸模型(1)得到不同類型企業(yè)生產(chǎn)效率之間的相對(duì)值。以國有企業(yè)為基準(zhǔn)組④,其他類型所有權(quán)包括企業(yè)、民和隨機(jī)效應(yīng)(RE)的回歸結(jié)果。其中,OLSrobust表 No.of No.ofPseudoBetweenOverall分別表示在和約10個(gè)百分點(diǎn)。這意味著,企業(yè)的生產(chǎn)效率水平高于民營企業(yè)。(2006)分析世界銀行對(duì)于我國少數(shù)企業(yè)的企業(yè)數(shù)據(jù),也得到一致的結(jié)論。本文認(rèn)為,我國企業(yè)效率水平的優(yōu)先順序是企業(yè)、民營企業(yè)和國有企業(yè)。ei2001,332中占比最高,而民營企業(yè)在不同效率組中均介于企業(yè)與國有企業(yè)之間,且分布相對(duì)均勻。這再度印證了我國企業(yè)效率水平的優(yōu)序,由高到低為、民營和國有。管理、提高利用的質(zhì)量和水平”等政策;2003年,國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的間市場(chǎng)化進(jìn)程發(fā)展緩慢,2003-20072002年為分界點(diǎn),將樣本100個(gè)樣本組,然后逐個(gè)進(jìn)行回歸,并中不同類型企業(yè)在不同分位數(shù)水平上的相對(duì)效率變化趨勢(shì)。從兩圖中可以看出在不同分位數(shù)水平上,企業(yè)和民營企業(yè)均高于基準(zhǔn)組國有企業(yè)。在高效率企業(yè)中,企業(yè)明顯處于領(lǐng)軍地位;但是,在低效率企業(yè)中,我國民營企業(yè)優(yōu)于企業(yè)。在圖1和圖2不同時(shí)段221002100圖 圖
四內(nèi)資企業(yè)的效率追趕能力分階段回歸分析說明內(nèi)資企業(yè)與企業(yè)之間的效率差距存在顯著的縮小趨勢(shì),這一追趕趨勢(shì)的形成可能來源于內(nèi)資企業(yè)自身的學(xué)習(xí)能力。等(2007),由于存在“干備一定的學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而不斷提升自身效率水平。所以,這種隨時(shí)間推移而提高自身效率水平的能力定義為企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。本節(jié)的研究內(nèi)容為,隨著企業(yè)的增長,不同產(chǎn) 其中,為樣本期內(nèi)企業(yè)為某種所有權(quán)持續(xù)的時(shí)間。為了樣本期內(nèi)企業(yè)效率隨著所有權(quán)持續(xù)時(shí)間長度的變化趨勢(shì)和比較不同企業(yè)的學(xué)習(xí)能力問題,表3排除了在樣本期內(nèi)所表 學(xué)習(xí)能力比No.ofPseudoWithinBetweenOverall分別表示在和3中,與時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng)的交乘項(xiàng)的系數(shù)用以衡量不同所有權(quán)類型企業(yè)效率隨時(shí)間變化平,時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng)與民營企業(yè)的系數(shù)*Private均顯著為正。這意味著,民營企業(yè)具有顯著的學(xué)習(xí)能力,效率不斷提高。而且,時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng)與民營企業(yè)的系數(shù)*Private均高于時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng)與營企業(yè)在高效率水平上的學(xué)習(xí)能力為0.023,遠(yuǎn)大于企業(yè)的0.007;這說明較之企業(yè),企業(yè)的差距縮小程度最大的結(jié)論是一致的。在表3中,*State的系數(shù)在1998表 不同制度背景下的企業(yè)學(xué)習(xí)能力分市場(chǎng)化進(jìn)程低 市場(chǎng)化進(jìn)程中 市場(chǎng)化進(jìn)程高No.ofNo.of4的系數(shù)*Pivae0.0550.031高的地區(qū)具有顯著的效率提升趨勢(shì),進(jìn)而說明市場(chǎng)化進(jìn)程的完善有利于民營企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。也就是說,隨著市場(chǎng)化水平的發(fā)展,民營企業(yè)在投、融資方面享受著的待遇逐漸公平化,這些制度環(huán)境有利于民營企業(yè)的發(fā)展和效率水平的提高。同樣,在市場(chǎng)化進(jìn)程高區(qū)子樣本回歸中,時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng)與國有企業(yè)的系數(shù)*Stte化進(jìn)程高的地區(qū)效率也存在著顯著地提高。和(24),市場(chǎng)化減少了所所n和以督促國有企業(yè)在不變的情況下提高效率。和(7),市場(chǎng)化能夠使得國有企業(yè)的信貸約束逐漸硬化,預(yù)算軟約束的減弱有助于生產(chǎn)效率的提高。雄(7)也發(fā)現(xiàn),在市場(chǎng)化進(jìn)程中,我國國有工業(yè)企業(yè)的資本配置效率逐步提高。不過,在市場(chǎng)化進(jìn)低企其預(yù)和等,下行 上文比較并剖析我國企業(yè)效率的學(xué)習(xí)能力,認(rèn)為我國內(nèi)資企業(yè)中民營企業(yè)效率提升及收斂速度較慢的結(jié)果。本節(jié)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增長的收斂分析方法,計(jì)算內(nèi)、企業(yè)之間的相對(duì) lntfp* PseudoWithinBetweenOverall ..CenteredKleibergen-PaaprkLMCragg-DonaldWaldFKleibergen-PaaprkWaldF觀測(cè) 為滯后一期的生產(chǎn)率。IV-robust回歸中,采用Dtfpt2(生產(chǎn)率的滯后二期與滯后三期的差分項(xiàng))做tfpt1的工具變量?;鶞?zhǔn)組為國5前三列數(shù)據(jù)匯報(bào)了分別使用OLS_Robust、QREG中位數(shù)回歸、RE隨機(jī)效應(yīng)和5顯示,工具變量有效性檢驗(yàn)都已通過,說明選擇的該工具變量是合適的,平不同,企業(yè)和民營企業(yè)的穩(wěn)態(tài)效率值均顯著高于國有企業(yè)。然而,F(xiàn)oreign的回歸系數(shù)僅少許大于Private,說明民營企業(yè)與企業(yè)的穩(wěn)態(tài)效率水平差距并不顯著。在不同的回歸方法中,企業(yè)lntfpt1*Foreign和民營企業(yè)lntfpt1*Private的系數(shù)顯著為負(fù),意味著4發(fā)現(xiàn)的民營企業(yè)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力結(jié)論是一盡管單個(gè)國有企業(yè)隨著時(shí)間的推移并未表現(xiàn)出優(yōu)于企業(yè)的效率提升趨勢(shì),且穩(wěn)態(tài)效率處于三種類型企業(yè)中最低水平,但整體上卻與之間的效率差距卻存在顯著縮小趨勢(shì),且超過民營企業(yè)與之間差距縮小的程度,原因何在?解讀該問題的路徑之一是研究新成15.2%。6匯報(bào)了新成立企業(yè)與在位企業(yè)生產(chǎn)率之間的比較。我們發(fā)現(xiàn),新成立的國有企業(yè)的5說明,民營企業(yè)能夠收斂到自身較高的穩(wěn)態(tài)水平,應(yīng)該表 新成立企業(yè)的效率差lelelelele
lele
注:該回歸中,我們排除了4.8%之后發(fā)生了所有權(quán)變更的新成立企業(yè)。該表發(fā)現(xiàn),民營企業(yè)在不7說明新成立的國有企業(yè)學(xué)習(xí)能力并不顯著。表 新成立企業(yè)的學(xué)習(xí)效ForeignNo.of 分別表示在和卻能夠縮小與企業(yè)之間的差距,而表1的統(tǒng)計(jì)描述顯示國有企業(yè)數(shù)量直線下降,那么這低的企業(yè)會(huì)更容易變得甚至退出。對(duì)此,我們使用轉(zhuǎn)移概率函數(shù)分析企業(yè)在不同效率組2003(2013)t-1t期以及之后時(shí)期均不存在,則將企業(yè)t期退出①。未退出的企業(yè)的生產(chǎn)效率按照每年由低到高的順序均分成低、中、高三(2013更容易退出;對(duì)比分析不同所有權(quán)的企業(yè)發(fā)現(xiàn),在低效率組中,企業(yè)、民營企業(yè)與國有1中描述的大量退出的國有企業(yè)中,往往是效率六況進(jìn)行了系統(tǒng)分析,主要得出以下結(jié)論:我國內(nèi)資企業(yè)與代表世界效率前沿的企業(yè)之間平和收斂速度水平與企業(yè)非常接近。這意味著,在現(xiàn)有的條件下我國的民營企業(yè)有可能逐步追趕上代表世界生產(chǎn)效率前沿的企業(yè);當(dāng)然,這絕非一蹴而就之事,需要我國。7312濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》第11期。研究》第4期。Acemoglu,D.;Aghion,P.andZilibotti,F.“DistancetoFrontier,Selection,andEconomicGrowth,”JournaloftheEuropeanEconomicAssociation,MITPress,2006,4(1):pp37-74.Aghion,P.;Bloom,N.;Blundell,R.;Griffith,R.andHowitt,P.“CompetitionandInnovation:AnInverted-URelationship”,QuarterlyJournalofEconomics,2005,120(2):pp701-728.Blundell,R.andBond,S.“GMMEstimationwithPersistentPanelData:AnApplicationtoProductionFunctions”,EconometricReviews,2000,19(3):pp321-340.Barro,R.andSala-i-Martin,X.“EconomicGrowth(secondedition)”,CambridgeMassachusetts,TheMITPress,2004.Cai,H.andLiu,Q.“CompetitionandCorporateTaxAvoidance:Evidence IndustrialEconomicJournal,2009,119:pp764-Christensen,L.R.;Jorgenson,D.W.andLau,L.J.“TranscendentalLogarithmicProductionFrontiers”,TheReviewofEconomicsandStatistics,1973,55(1):pp28-45.Disney,R.;Haskel,J.andHeden,Y.“RestructuringandProductivityGrowthinUKEconomicJournal,2003,113(489):pp666-Griliches,Z.andHausman,J.A.“ErrorsinVariablesinPanelData”,JournalofEconometrics,1986,Jin,X.“TotalFactorProductivityof ListedFirmsandCatchingUpwithKoreanListedFirms”,SeoulJournalofEconomics,2012,25(2):pp152-175.Levinsohn,J.andPetrin,A.“EstimatingProductionFunctionsUsingIn
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能化系統(tǒng)安裝工程合同書
- 水利水電工程勞務(wù)承包合同
- 土地使用權(quán)征收補(bǔ)償合同協(xié)議
- 影視劇本供應(yīng)與購買合同書版
- 規(guī)范化離婚合同文本范文
- 采購合同簡(jiǎn)版-鋼材專項(xiàng)
- 婦科培訓(xùn)課件模板
- 小學(xué)生唱音階課件圖片
- 公證員網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核試卷
- 墨水制備實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理考核試卷
- 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子包級(jí)包組包班制度
- 汽車掛靠經(jīng)營合同協(xié)議書模板
- 基坑土方開挖專項(xiàng)施工方案(完整版)
- 電網(wǎng)工程設(shè)備材料信息參考價(jià)(2024年第四季度)
- 2025年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊(cè)1月期末考試數(shù)學(xué)檢測(cè)試題(附解析)
- 電玩城培訓(xùn)課件
- 2024年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫及答案解析word版
- 2023年蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))試題庫含答案解析
- 4D現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)ppt課件(PPT 45頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論