![2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告篇_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f02/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f021.gif)
![2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告篇_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f02/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f022.gif)
![2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告篇_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f02/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f023.gif)
![2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告篇_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f02/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f024.gif)
![2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告篇_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f02/de806bc10da7eccd5be19958e2af6f025.gif)
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2023年度公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告3篇
公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告1
本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來(lái),經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解,已全面地了解xxx公司的詳細(xì)生產(chǎn)狀況及運(yùn)作,本著在其位謀其政的態(tài)度,從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。
個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來(lái)到xxx一廠,由于廠情的不同,大局部的工作方法都必需做出轉(zhuǎn)變,有效治理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。如何引導(dǎo),是一個(gè)技巧問(wèn)題,弄不好會(huì)適得其反,所以特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,并賜予時(shí)機(jī)讓我擔(dān)負(fù)(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重?fù)?dān),信任這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn),所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對(duì)現(xiàn)在的工作,只要我努力,肯定會(huì)在xxx公司做出(成績(jī))。
xxx公司的認(rèn)知:主要表達(dá)在:
①。人員狀態(tài)良好,但沖勁缺乏,對(duì)公司缺乏歸屬感。
②。基層治理員渴望認(rèn)知新奇事物,但浮于外表。
③。職責(zé)不清,不勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,本職工作未做好。
④。機(jī)械設(shè)備良好,主力做單雙面板不成問(wèn)題。
⑤。生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套,人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力氣。
⑥。環(huán)境治理、設(shè)計(jì)不到位,當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí),環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設(shè)備具有肯定的規(guī)模,這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢(shì),但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享,才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。
治理方法的認(rèn)知和理解:
①。首要為(安全)生產(chǎn),要加強(qiáng)巡拉及有力催促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長(zhǎng)搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn);
②??淳o出數(shù)與貨期,按公司月目標(biāo)規(guī)劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,以到達(dá)每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率;
③。將各特別狀況進(jìn)展科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集,并用e—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;
④。注意個(gè)人形象,以自身為典范,嚴(yán)格地要求各工序治理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,且員工紀(jì)律長(zhǎng)期嚴(yán)抓不懈;
入職半年來(lái)的工作成績(jī):
1。以積極進(jìn)取的工作熱忱很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,在生產(chǎn)的崗位上真正表達(dá)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用,形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá)、*行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套治理機(jī)制;
2。通過(guò)學(xué)習(xí),已由原來(lái)不熟識(shí)銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭熳R(shí)銀的生產(chǎn)制程,并能推動(dòng)銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;
3。與其它部門,如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;
4。通過(guò)不斷巡拉,有效訂正局部員工操作的不標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)變局部人紀(jì)律觀念的狀況,使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
5。常常催促各生產(chǎn)組長(zhǎng)、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5s”活動(dòng),有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,維持了廠房所應(yīng)有的新形象;
6。在工作中擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題和疑點(diǎn),并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,并有力推動(dòng)改善;
7。剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)覺(jué)生產(chǎn)線上員工操作不標(biāo)準(zhǔn),在我劇烈的反映和制訂了具體標(biāo)準(zhǔn)下,現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
8、主導(dǎo)成立擦花小組,每?jī)芍苓M(jìn)展檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。
工作中的缺乏之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng):
1。巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管特別,末能準(zhǔn)時(shí)通知修理處理及末能調(diào)配好員工工作,有著相當(dāng)?shù)牟恍型菩兜呢?zé)任;2。協(xié)調(diào)力量和推動(dòng)力量有待提高,對(duì)局部工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒(méi)有達(dá)標(biāo)有肯定責(zé)任。
以后工作的初步規(guī)劃:
1。應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)要求,下月對(duì)生產(chǎn)部全部組進(jìn)步行一次培訓(xùn),目前培訓(xùn)教材我已初步完成,下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會(huì)盡最大的熱忱和精力來(lái)挑戰(zhàn)我的工作;2。工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù),3。連續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理,如可采納,將盡最大力度幫助實(shí)施與跟進(jìn);4、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,監(jiān)視各工序的pcb板操作標(biāo)準(zhǔn)的方法,提升員工品質(zhì)意識(shí)。5。協(xié)作生產(chǎn)部的品質(zhì)改善規(guī)劃,力爭(zhēng)在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下,全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花,銀碳因阻值偏大及板污等工程的品質(zhì)改善。6、全力協(xié)作生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面到達(dá)公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。讓xxx電路板廠在寧?kù)o與詳和中迎來(lái)新的一頁(yè),并祝福xxx電路板廠在末來(lái)日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績(jī)。
公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告2
XX年6—8月,我在鄭州奔波著,勞碌的找著工作,直到8月,我無(wú)意在網(wǎng)上看到了xx文化公司聘請(qǐng),就懷著試試的心態(tài)去(面試)了,面試讓我心里很沒(méi)譜,不知道自己能不能擁有這份工作。我一邊在等這邊的消息,同時(shí),連續(xù)(查找)(其他)的工作。
三四天的時(shí)間過(guò)去了,我最終等來(lái)了電話,接到電話的那一刻我以為可以去上班了,但說(shuō)完后,我是又快樂(lè)又擔(dān)憂,說(shuō)是讓我去復(fù)試。不過(guò)這次復(fù)試后有兩天左右吧我就接到了可以上班的`通知。
到公司的第一時(shí)間,有點(diǎn)不適應(yīng),第一次在公司上班,不知道該做些(什么),怎么做。
不過(guò)漸漸的,我開(kāi)頭融入了團(tuán)隊(duì),和我的同事,領(lǐng)導(dǎo)們一起做活動(dòng)。
成長(zhǎng)過(guò)程
1、2個(gè)月過(guò)去了,我感覺(jué)公司團(tuán)隊(duì)很小,帶上我也就沒(méi)幾個(gè)人,而且從我來(lái)就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)給我具體講過(guò)公司的性質(zhì)及構(gòu)造。當(dāng)時(shí),讓我有種迷茫的感覺(jué),不知道在這里是否是正確的選擇。
幾個(gè)月過(guò)去了了,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的好,以及常常會(huì)給我說(shuō)一些教育我的話,而且從各個(gè)方面,我看到了公司的進(jìn)展前景以及我個(gè)人前途。不僅僅是這些,全部我自己看到的,體會(huì)到的。。。這一切的一切都讓我的想法轉(zhuǎn)變了。我打算了,要長(zhǎng)期的跟著4個(gè)領(lǐng)導(dǎo)始終走下去。
XX年到了,公司進(jìn)展的速度真的變了,百事可樂(lè)的足球賽,路演,演唱會(huì),兒童劇,這些,讓我們現(xiàn)如今的團(tuán)隊(duì)的全部成員都忙的不行開(kāi)交。
今年各項(xiàng)活動(dòng),我們都做了細(xì)致的預(yù)備,讓我以及我的幾位新同事都學(xué)到了不少學(xué)問(wèn),而且在各樣的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)給我們講這樣,那樣我們所不知道問(wèn)題。讓我們知道今后遇到了該怎么做。。等等。。。
展望將來(lái)
今年,我的一個(gè)小目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成了,那就是我入職一年內(nèi)升職。今年,公司的進(jìn)展,我都看到了,看的特殊清晰,這讓我的心更加的踏實(shí)。更讓我死心跟他們一起干,一起把公司做的更好。這樣,我也有了下一個(gè)目標(biāo),就是在XX年內(nèi)再升一職,我堅(jiān)信自己能努力做好這一切。光靠信念也是不行的,自己的行動(dòng)才是更重要的。
公司員工個(gè)人工作述職報(bào)告3
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!很感謝你們能夠在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間來(lái)看我的述職報(bào)告!
我叫夏青,來(lái)我們公司已經(jīng)三個(gè)月,我在洗車這個(gè)崗位上工作。時(shí)間如流水,轉(zhuǎn)瞬間三個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了,這三個(gè)月對(duì)于剛走出校園的我有著特別大的影響。,三個(gè)月的考驗(yàn),我多了幾份成熟了,少了往日稚嫩的心態(tài),從而能夠更快的去適應(yīng)社會(huì),懂得了處事,不在像以前那么魯莽,學(xué)會(huì)了與同事共同相處,共同工作,知道如何定位自己,對(duì)待自己的工作。再此,還得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的教育與支持!
回想起三個(gè)月洗車工作,心中很有感受,此時(shí)所寫的的述職報(bào)告可以說(shuō)是對(duì)自己三個(gè)月來(lái)工作的一次體驗(yàn),一次總結(jié),是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個(gè)崗位上來(lái)熬煉自己,讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的態(tài)度。做為一名洗車工,我熟悉到了作為洗車的重要性,意識(shí)到了自己工作的職責(zé),以及如何來(lái)對(duì)待自己的工作。我想可以將我這幾個(gè)月的工作分為三個(gè)階段來(lái)評(píng)述。
第一階段是一個(gè)適應(yīng)期,在剛來(lái)公司的時(shí)候,由于缺少工作閱歷而且對(duì)公司的各種流程都不太熟識(shí),所以有時(shí)會(huì)出一些小問(wèn)題,讓自己的工作有點(diǎn)被動(dòng),后來(lái)經(jīng)過(guò)我們主管及同事的指導(dǎo),我漸漸的總結(jié)了一些閱歷,從根本做起。記得有一次,由于我的失職,在快下班的時(shí)候,對(duì)自己放松了要求,在擦漆面過(guò)底邊的時(shí)候我隨便已過(guò),也沒(méi)有去檢查,客戶過(guò)來(lái)提車發(fā)覺(jué)了上面有泥,由于我的失職給公司抹黑,使我明白了100-1=0,從那件事以后,我做事變得更細(xì)心,學(xué)會(huì)了更進(jìn)一步去考慮問(wèn)題,所以我也在不斷進(jìn)步,不斷提高自己的辦事效率。
其次階段是一個(gè)成長(zhǎng)期,沒(méi)有前段時(shí)間工作時(shí)的緊急與拘束,能夠更好的去開(kāi)展自己的工作,更加仔細(xì)的去對(duì)待自己的工作。雖然我每天都在重復(fù)著一樣的工作,雖然都是一些簡(jiǎn)潔而又細(xì)小的的工作,但每一個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都不是那么簡(jiǎn)潔。接待好每一位客戶,讓他們信服我們的效勞質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都表達(dá)出了我們公司的效勞理念——專心效勞,制造卓越。我想只有本著這樣的效勞理念,我們才能把自己的工作做得更好。
第三階段是個(gè)成熟期,在經(jīng)受一段時(shí)間的考驗(yàn)后,我能夠更好的融入公司,把自己當(dāng)做公司的仆人,去發(fā)覺(jué)問(wèn)題,思索問(wèn)題,去關(guān)注公司的安康成長(zhǎng)。在工作之余,我常常去與公司的同事溝通,了解。當(dāng)我有什么不懂的地方請(qǐng)教時(shí),他們會(huì)都真誠(chéng)的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了,我們這些兄弟們對(duì)工作激情如同平常一樣熱忱激揚(yáng)。讓我對(duì)公司有了更高的評(píng)價(jià),因此我對(duì)自己的工作也更有信念。所以在與客戶溝通時(shí)變得更加主動(dòng)些,而往往也會(huì)得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機(jī),最終發(fā)覺(jué)他是我老鄉(xiāng),他說(shuō)我們公司的效勞質(zhì)量不錯(cuò)他也會(huì)常常來(lái)的,我也算交了個(gè)朋友。還有一次,有一位客戶在我們公司門前徘徊,我上前去與他溝通,他說(shuō)他想做保養(yǎng)但對(duì)我們公司不熟識(shí),于是我為他介紹下我們公司的狀況,最他來(lái)我們公司做了保養(yǎng),這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以,作為洗車我們要學(xué)會(huì)站在公司的角度去發(fā)覺(jué),思考問(wèn)題,公司的每一位員工也應(yīng)當(dāng)如此,只有這樣我們公司才能走得更遠(yuǎn),走得更高。
馬上進(jìn)入車間,又將面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn),但我信任自己,我也肯定會(huì)珍惜機(jī)遇勇于承受挑戰(zhàn)的
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