護(hù)士面試常見問題及最佳答案

護(hù)士面試常見問題及最佳答案在〔面試〕護(hù)士的過程中，一般都會有一些常見的問題需要面試者回答。下面就由學(xué)習(xí)啦我為大家介紹一下護(hù)士面試常見問題的〔文章〕，歡迎閱讀。護(hù)士面試常見問題篇1你給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時你該如何處理作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治！七步洗手要多長時間？手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上配藥液前應(yīng)當(dāng)留意些？了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？答：假如我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。假如領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會按事實匯報。有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑缺乏三個小時，有吵鬧苦痛厲害，你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并留意觀看病人是否有病情轉(zhuǎn)變，自己無法確認(rèn)的狀況下，請醫(yī)生診察。假如這次你通過面試支配在急診科工作,但工作一段時間之后，卻覺察你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，主動解決面假如你到一個新科室，覺察同事關(guān)系很差,工作不好開展，你會做那些努力來轉(zhuǎn)變這種狀況？答：不參與任何"集團(tuán)'，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進(jìn)行集體活動，培育集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點？答：優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)學(xué)問和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床〔閱歷〕缺乏。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造閱歷。洗胃的禁忌癥是什么？答：1）驚厥未把握者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。2） 服用腐蝕劑者。3） 原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。4） 誤服強酸強堿。急性腹膜癥。實習(xí)護(hù)士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，假如你是一名實習(xí)護(hù)士，你該怎么辦？實習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)當(dāng)從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，慢慢獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，假如能經(jīng)常站在患者的角度去思索所需并且能夠盡力提供關(guān)懷，那么你的治療在帶教老師的關(guān)懷下確定能夠讓患者欣然接受。護(hù)士面試常見問題篇2看法嗎?為什么?臨的問題?？捶▎?為什么?臨的問題。不全面1） 寵愛護(hù)理事業(yè)，寵愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。2） 關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、憐憫心和愛心。3） 有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽。4） 具有老實的品德、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。5） 具有確定的〔文化〕修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)學(xué)問，以及參與護(hù)理〔教育〕與護(hù)理科研的基本學(xué)問。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。6） 具有較強的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作〔方法〕解決病人存在或潛在的健康問題。7） 應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互敬重、友愛、團(tuán)結(jié)、協(xié)作。8） 具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的心情，寬容豁達(dá)的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)微小、主動、果斷、靈敏、實事求是。9） 留意文明禮貌，用語規(guī)范，看法和氣，穩(wěn)重端莊，服裝潔凈，儀表大方。當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境生疏，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫順清晰，動作溫順，假如還能跟病人聊聊所患疾病的以往的勝利病例，就會對病人是莫大的鼓舞。當(dāng)病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽視了護(hù)理工，你如何看待這個問題？覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生確定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護(hù)理工的工作也必需要確定，假如病人痊愈了忽視了護(hù)理工，作為一名護(hù)理工，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到表達(dá)，就應(yīng)當(dāng)自我確定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工，不是為了得到別人確實定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護(hù)理工的天職。只要你真心實意付出，就確定會得到全部人確實定。4?你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？1） 對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）；2） 對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識（實事求是）；3） 對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識（充分論據(jù)說明與崗位的匹配性）；4） 對個人將來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）。5.作為一名護(hù)士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護(hù)士工作以后需要改正的？當(dāng)考官提出這樣的問題時，你確定要冷靜冷靜，認(rèn)真思索，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：1） 作為一名護(hù)士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件或許多，這就特殊鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐煩細(xì)致。2） 我的團(tuán)隊合作能力特別強，能夠團(tuán)結(jié)同事，虛心向同事請教，護(hù)士工作繁忙，所以需要具有較強的團(tuán)隊精神，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護(hù)士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。3）談到缺點的時候當(dāng)然要懇切，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作閱歷的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步。在護(hù)士面試過程中確定要能夠正視自己的缺點，切不行藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。護(hù)士面試常見問題篇31.手術(shù)后護(hù)士覺察，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶ǎ看穑菏紫葢?yīng)當(dāng)確定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的看法是正確的，假如一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的看法就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的狀況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的看法。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以接受，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。假如自己正確的意見未得到接受，也不因此消極工作。2你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？答：作為護(hù)士難免會遇到這樣的狀況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。2） 假如可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。3） 實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，由同事來關(guān)心或承擔(dān)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。3醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？1） 從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于協(xié)作治療，但是假如病人已經(jīng)有所覺察并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)敬重病人的知情權(quán)，實行委婉的方式告知其病情，同時多加開導(dǎo)，關(guān)懷其渡過心理難關(guān)。2） 首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，緣由很簡潔，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的協(xié)作呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，實行何種方式告知病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，確定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓舞病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情進(jìn)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也清靜地接受了這個事實，最終安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的協(xié)作。4恩格斯說："從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)?！埥Y(jié)合護(hù)士工作特點談?wù)勼w會。1）應(yīng)當(dāng)信任這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒方法才交給我的，對護(hù)士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！焚|(zhì)是一個抽象名詞，是由許多的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我信任人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。5智者說一個人要快樂，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思索。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得勝利時都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不嫉妒，不把屬于別人的東西占