農業(yè)銀行支行2023年工作總結

第頁共頁農業(yè)銀行支行2023年工作總結農業(yè)銀行支行2023年工作總結農業(yè)銀行支行工作總結上半年以來，我行在新一屆黨委班子領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學有效的開展觀，狠抓盛市分行各項工作會議精神和各項工作措施的貫徹落實，積極按照市分行黨委年初確立的“存款要上新臺階、清收管理要有新打破，經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要標準”的五項要求，堅持把“上總量，求質量，調構造，創(chuàng)機制，強管理，增效益”作為開展硬道理，通過全行員工的共同努力，前半年全行主要經(jīng)營目的完成均到達60%以上，較好地完成了省分行下達的各項工作任務.一、信貸財務方案執(zhí)行情況(一)各項存款穩(wěn)定增長，市場份額保持第一。截止6月末，全行各項存款余額達-萬元，比年初凈增-萬元，增長15.7%，同比多增-萬元，完成省分行下達全年方案3.9億元的-%。其中：儲蓄存款凈增-萬元，增長14.5%，同比多增-萬元。增量市場份額48.12%，存量市場份額30.98%，較年初增長1.66個百分點，均居(四行一社)同業(yè)第一位，增幅高于全省平均程度3.9個百分點。(二)財務收支雙線增長，經(jīng)營利潤同比看好。6月末，全行實現(xiàn)財務收入-萬元，同比增收-萬元，增長43.18%。其中貸款利息收入-萬元，同比增收-萬元，增長43.28%;金融機構往來收入-萬元，同比增收-萬元，增長40.16%。中間業(yè)務收入-萬元，同比增收-萬元，增長63.28%，完成全年方案600萬元的-%;各項支出-萬元，同比增加-萬元，增長-%，其中利息支出-萬元，同比增加-萬元，金融機構往來利息支出-萬元，同比增加-萬元，業(yè)務管理費支出-萬元，同比增支-萬元。收支軋差，實現(xiàn)賬面利潤-萬元，同比增加-萬元，經(jīng)營利潤-萬元，同比減少-萬元，完成省分行下達年度方案800萬元的-%。(三)不良貸款實現(xiàn)“雙降”，資產(chǎn)質量進一步優(yōu)化。6月末，全行五級分類不良貸款余額-萬元，占比-%，較年初下降-萬元，完成省分行下達全年下降方案1050萬元的-%，占比擬年初下降-個百分點。其中：次級類貸款下降-萬元，可疑類貸款下降-萬元，損失類貸款下降-萬元。四級分類不良貸款余額-萬元，占比-%，較年初下降-萬元，占比下降-個百分點。清收不良貸款本息-萬元，完成省分行方案3600萬元的-%;“散小差”貸款退出(撤據(jù)銷戶)-戶、-萬元，完成全年方案的-%和-%，同比多收-戶、-萬元。(四)貸款營銷困難，余額較年初下降。全行各項貸款余額-萬元，較年初下降-萬元，同比少增-萬元。6月底，全行貸款累放-萬元，剔除結合貸款因素(結合貸款同比少放7000萬元)，同比少放-萬元;累收-萬元，同比多收-萬元。二、采取的主要工作措施(一)認真研究，立足實際確立根本開展思路。全省農行2023年年初工作會議后，我行新一屆黨委在認真分析^p形勢，統(tǒng)一思想認識的根底上，經(jīng)過認真研究，結合實際提出了今年及今后一段時期全行工作的總體要求，確立了“上總量，求質量，調構造，創(chuàng)機制，強管理，增效益，把開展作為硬道理”的根本工作思路，緊緊圍繞各項存款要上新臺階、清收管理要有新打破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要標準化等五項重點工作，明確了2023年和今后三年的詳細奮斗目的，提出2023年各項存款確保凈增4億元，力爭5億元(保4爭5);有效貸款增加2.5億元;不良貸款余額下降4000萬元，占比力爭下降8個百分點;清收不良貸款本息5000萬元;“散小差”貸款撤據(jù)銷戶85000戶、收回貸款本息1億元;中間業(yè)務收入660萬元;實現(xiàn)經(jīng)營利潤1000萬元等目的。按照“抓大、拓中、不放斜和“保搶挖”的要求，結合隴南經(jīng)濟區(qū)域構造的特點，在調整經(jīng)營構造，施行風險管理，創(chuàng)新鼓勵機制，系統(tǒng)黨建及隊伍建立等方面提出了詳細的工作措施，制定出臺了《全市農行2023年季度考核方法》、《年度綜合考核方法》、《市分行機關部室2023年績效掛鉤考核方法》、《市分行機關根本管理制度》、《全市農行營業(yè)網(wǎng)點等級管理柜員星級管理考核方法》，于3月7日組織召開了為期兩天的由各縣(區(qū))支行行長、風險資產(chǎn)經(jīng)營部、方案會計部負責人和市分行機關全體員工共91人參加的全市農行2023年工作會議，全面安排部署了2023年各項工作。同時，全面推行了領導掛縣、部門包縣責任制，為各項工作的扎實有序開展提供了保障。(二)細化“保搶挖”戰(zhàn)略，大抓存款上總量。針對我行存款總量缺乏，特別是點均、人均存款程度低的現(xiàn)實，新一屆黨委從理清思路，準確定位，進步認識入手，將存款工作確立為全行加快有效開展的“生命工程”，積極教育引導員工進一步增強憂患意識、競爭意識和責任意識，堅決克制小有開展進步就驕傲、自滿的情緒，堅決克制面對競爭和困難就無所作為的畏難、厭戰(zhàn)情緒，結實樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就是競爭力”的存款新理念，不斷強化“客戶立行”、“存款興行”和“釋放全員創(chuàng)造力，拼搶市場份額，以存款數(shù)字論英雄”的經(jīng)營思想，以深化貫徹落實全省資金組織工作電視會議精神、開展迎新春優(yōu)質效勞競賽活動為契機，實在發(fā)動全員力量，堅持對公、儲蓄和同業(yè)存款一齊抓，大力開展了全方位、多層次的吸存攬儲工作。在認真細分存款市場，確定全行重點客戶名錄的根底上，建立健全了行領導抓系統(tǒng)大戶、部門抓重點戶、全員抓一般戶的抓存組織體系，并按層次確定了保險公司等8戶系統(tǒng)大戶由行領導主抓、48戶學校、醫(yī)院等機構客戶由部門主抓、城鄉(xiāng)工薪階層由員工拉網(wǎng)式開展抓存款，并從嚴進展考核。3月下旬，針對全行一季度存款任務欠賬大，行際間開展不平衡和進度與時間不同步等問題，市分行專題下發(fā)《通知》，組織人力，要求全行上下樹立信心，下大力氣，集中時間堅持“兩手抓”，實在把安排部署全年工作與當前業(yè)務經(jīng)營有機結合起來，一手抓盛市分行2023年工作會議精神的貫徹落實，一手抓各項任務的完成，確保貫徹會議精神與一季度業(yè)務經(jīng)營“兩促進、兩不誤”。4月份，為貫徹落實全省分行長會議和“五抓”指示精神，嚴密圍繞“六個打破”，及時下發(fā)了《關于認真抓好二季度業(yè)務經(jīng)營工作的通知》，要求全行根據(jù)一季度業(yè)務經(jīng)營情況，看排名、找差距，突出“抓弱、抓差、抓欠、抓進度、抓效果”，進一步加大工作力度，要求后進要趕先進，先進要再前進，并派各部室負責人分赴各包掛支行詳細抓落實，確保二季度時間過半、任務力爭完成全年方案的60%以上。同時，發(fā)動機關全體員工積極行動起來，全身心投入到全行業(yè)務經(jīng)營中去，要求人均每月業(yè)余攬存2萬元，以實際行動為基層行做出表率，到6月底，市分行機關員工業(yè)余攬儲-萬元，占武都區(qū)支行儲蓄存款增量的-%，同時，全行通過狠抓營業(yè)網(wǎng)點等級管理、柜員星級管理、以及標準化效勞等重點措施的落實，有力地促進了全行存款工作的扎實有效開展。農業(yè)銀行支行工作總結1.狠抓員工思想建立，進步思想凝聚力和戰(zhàn)斗力。楓江營業(yè)所歷年來員工思想松散，為爭取全年工作的主動，新的所領導班子根據(jù)我所黨員較多的特點，召開屢次黨員大會，進展了一對一的談心，所領導積極起帶頭作用，及時解決一些員工的實際困難，改變了員工思想情緒波動較大的問題，認真組織員工學習內部管理等規(guī)章制度及行規(guī)自律，從思想上端正了工作態(tài)度。2.結實樹立“存款立行的觀念”，努力擴大資金，進步存款市場占有份額。為保證完成全年存款任務，我所全體員工在黃群雄主任的`帶著下，加大公關力度，拓寬了籌資渠道。在臨近春節(jié)期間的有利時機，大力開展公關活動，買年卡、發(fā)春聯(lián)，走街竄巷、走村竄戶,努力擴大對外宣傳，農行的社會形象不斷得到進步，發(fā)揮農行網(wǎng)絡優(yōu)勢,利用自身的熱情效勞,今年全年我所存款目的任務完成比擬好，并被市行評為“迎新春優(yōu)質效勞競賽單位”。3、強化信貸管理,大力盤活資金.今年是農業(yè)銀行實行經(jīng)濟資本管理和新的績效考核的第一年，我所及時調整經(jīng)營理念，強化內部管理，嚴格控制經(jīng)營風險，努力盤活信貸資產(chǎn)。楓江營業(yè)所不良占比達10xxxx，正常貸款余額為零，清收盤活工作是我所全年工作的重中之重。年初，所里屢次召開所務會，全所內外發(fā)動，互通信息，并邀請內退員工幫助清收，外勤人員一般情況下都在鄉(xiāng)下轉，理解貸款戶的信息，掌握第一手資料;內勤人員也在柜臺多方打聽廣泛地搜集信息，由于選擇了重點，多頭并舉的策略。正因為方向對頭，今年我所共清收不良貸款萬元，共找到戶多年未能找到的釘子戶，累計保全貸款萬元，收回利息xxxx元。4.抓黨風廉正建立，保證各項工作安康開展。年初，我所領導班子召開了幾次黨員座談會，樹立正確的人生觀、價值觀，改選了新的支部領導班子，積極開展了各項活動，積極培養(yǎng)入黨積極分子，明確了黨風廉正建立的重要性，全體黨員模范帶頭，為圓滿完成上級的各項任務盡心盡責。為了進步我所的內控和防范才能，確保平安營運，我所及時針對內控管理薄弱這一關鍵環(huán)節(jié)，堅持預防為主，以人為本，齊抓共管，成立了內保小組、聯(lián)防小組等，并建立健全了內部的各項工作制度，使得人人有責，確保了內控建立不流于形式，杜絕了違規(guī)違紀案件的發(fā)生，受到上級領導、社會公眾的好評。20xx工作的幾點經(jīng)歷體會：1、狠抓思想觀念的改變是搞好工作的前提。2、改革內部經(jīng)營機制是搞好各項工作的動力。3、從嚴治所是搞好業(yè)務經(jīng)營工作的關鍵。4、強化內部團結是搞好工作的保證?；貞浗衲甑墓ぷ鞒煽兊墨@得只能代表過去，新的征途又將開場。過去的一年，我所各項工作任務完成的還不盡人意，還存在著一些問題：一是不良貸款清收任務困難較大，特別是尚賢劃轉過的8xxxx的貸款戶都在外面打工，回來的時機比擬小，至今難以會面，給清收帶來了很大的困難，從而影響到收息的完成。二是員工的思想觀念還沒有完全轉變過來，員工思想波動較大,競爭手段落后,敬業(yè)精神有待進步。201x年全所經(jīng)營工作的總體要求是：堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心,以進步經(jīng)濟效益為目的，繼續(xù)突出存款、盤活、收息等工作重