足球教練勞動合同書范文5篇

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足球教練勞動合同書范文1

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期3個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

第四條工作報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為___x。每月發(fā)工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6、教練因自身原因不能上課應(yīng)提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整課程，又乙方安排相應(yīng)人員替課。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

A、在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進步的;

B、嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的;

C、故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的;

D、教育接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;

E、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

G、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

A、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。

B、乙方不能勝任工作;

C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經(jīng)濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：日期：

足球教練勞動合同書范文2

甲方：___x青少年體育俱樂部法定代表人：_________________

乙方：_____________________居民身份證號：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。

第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第六條乙方在認真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。

五、勞動紀律

第七條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。

第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

六、其他

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

足球教練勞動合同書范文3

第一章總則

第一條注冊成立時間：20___年11月25日

第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部(縮寫為：NJYD)

第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結(jié)，努力將足球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀律過硬的“一動”之師。

第四條球隊規(guī)則：團結(jié)、友愛、互助;有正義感、使命感;強硬的紀律性、組織性。按時參加訓(xùn)練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務(wù);

第二章組織機構(gòu)

第五條

1、委員會

(1)責職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負責俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運營等。

(2)成員：吳芳

2、領(lǐng)隊

(1)責職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會議、協(xié)調(diào)工作

(2)成員：管權(quán)，朱駿

3、隊長：

(1)責職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作

(2)成員：管權(quán)

4、資金部

(1)責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況

(2)成員：朱駿

5、比賽部

(1)責職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換

(2)成員：于洋

6、信息部

(1)責職：建立和維護網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊的發(fā)展歷程

(2)成員：常鳴

8、后勤部

(1)責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等

(2)成員：___峰

第三章隊員權(quán)利和義務(wù)

第六條

1、入會

(1)入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務(wù)。

(2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人)20___年1月正式實行。

2、隊員權(quán)利和義務(wù)

(1)向領(lǐng)隊及隊長提出建議。

(2)球隊領(lǐng)隊及隊長等決議的選舉及被選舉權(quán)。

(3)有權(quán)監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。

(4)有權(quán)要求了解與公開球隊財務(wù)情況。

(5)有權(quán)參加足球隊各項活動。

(6)有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊長提出說明。

3、隊員義務(wù)

(1)遵守足球隊的規(guī)章制度，服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。

(2)認真進行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。

(3)自覺分攤訓(xùn)練或比賽中需要的費用。

(4)維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。

(5)富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。

(6)為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議。

(7)球員聯(lián)系方式改變時，應(yīng)及時通知球隊。

4、球隊紀律

(1)參賽隊員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達場地。

(2)訓(xùn)練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長請假。

(3)要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。

(4)要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

(5)比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。

(6)不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結(jié)的言論。

(7)保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>

(8)沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：

a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元

b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元

c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元

d、遲到罰款5元。

(9)球隊每次活動將電話通知。

5、求隊進程

(1)平時每周的訓(xùn)練。

(2)每月一次的比賽。

(3)根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。

(4)根據(jù)俱樂部的資金，適當?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。

(5)根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。(按照信息部的記錄為準)

(6)根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。

6、退役

(1)會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。

(2)退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。

第四章財務(wù)制度

第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源是隊員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助。

第八條本俱樂部建立嚴格財務(wù)管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。

第五章附則

第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責任。

第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會。

足球教練勞動合同書范文4

第一章總則

領(lǐng)隊是俱樂部戶外活動的執(zhí)行者及組織者，在活動中起著至關(guān)重要的作用。為了加強對領(lǐng)隊的管理，進一步規(guī)范領(lǐng)隊的行為，維護客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。

第二章權(quán)利和義務(wù)

第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)

一、俱樂部的權(quán)利

1、有權(quán)利對領(lǐng)隊的能力進行評級和考核;

2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況;

3、有權(quán)利隊領(lǐng)隊進行獎懲。

二、俱樂部的義務(wù)

1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進行技能培訓(xùn)，提高個人能力;

2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買保險;

3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動。

第二條、領(lǐng)隊的權(quán)利和義務(wù)

一、領(lǐng)隊的權(quán)利

1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕;

2、有權(quán)利根據(jù)活動風(fēng)險對活動進行調(diào)整，但必須征得俱樂部同意;

3、有權(quán)利接受勞動報酬;

4、領(lǐng)隊有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。

二、領(lǐng)隊的義務(wù)

1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī);

2、有義務(wù)不斷的提高自身能力;

3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核;

4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎懲。

第三章領(lǐng)隊評級

第一條、領(lǐng)隊分級

一、一星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，在俱樂部的服務(wù)時間大于3個月;

二、二星級：必須持有小羊軍團領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶3級包括3級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于1年;

三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級包括6級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于2年;

四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級包括6級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于3年;

五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶9級包括9級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于4年;

第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個月的試用期。

一、領(lǐng)隊致少組織2次AA活動;

二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業(yè)活動;

三、試用期的領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用;

第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審核后，可破格提前進級。

第四章領(lǐng)隊守則

第一條、遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。

第二條、認同俱樂部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。

第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿足客戶的需要。

第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強的戶外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強的工作責任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。

第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。

第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。

第七條、行為規(guī)范

一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細目。

二、堅持誠信原則，必須按約定內(nèi)容和標準為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權(quán)調(diào)整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。

三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。

四，不得私帶親友隨隊參加活動。

五、帶隊過程嚴禁飲酒。

六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。

七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。

八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。

九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。

十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。

十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領(lǐng)隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。

十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。

十四、不私下帶隊、不轉(zhuǎn)賣隊員。

十五、按時參加俱樂部的例會。

十六、講話要注意分寸，堅持五不講：

1、有傷隊員自尊心的話不講;

2、有損隊員人格的話不講;

3、埋怨責怪隊員的話不講;

4、蠻橫無理的話不講;

5、諷刺挖苦的話不講;

十七、與隊員交往時要做到四不計較：

1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動招呼不計較;

2、隊員性情急躁語言欠妥不計較;

3、隊員提出的意見不客觀不計較;

4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較;

第五章活動規(guī)范

第一條、活動強制規(guī)范內(nèi)容

一、【難度級別】內(nèi)容，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開線路需認真和俱樂部資深領(lǐng)隊商議后決定。

二、【風(fēng)險評估】內(nèi)容，需對線路中的各種風(fēng)險詳細描述并有對應(yīng)策略。

三、【盈利活動】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動”。

四、【裝備】內(nèi)容，對不同線路要詳細說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。

五、【注意事項】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊員的其他要求。

第二條、活動風(fēng)險控制

一、所有活動(含AA活動)，所有隊員領(lǐng)隊必須強制購買保險?；顒咏Y(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊把活動保險單以郵件形式發(fā)給俱樂部指定的負責人。

二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員(需在活動帖中注明)，并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂部的領(lǐng)隊，嚴禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊。

三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進行詳細說明，活動中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險要及時告知隊員并采取合理措施。

四、活動中要對各種風(fēng)險作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規(guī)避。

五、出發(fā)前嚴格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。

第六章監(jiān)督和檢查

第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊發(fā)起的活動安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊活動中的安全風(fēng)險系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動。

第二條、監(jiān)督檢查人員會不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。

第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。

第七章處罰和獎勵

第一條處罰

一、有下列行為處于罰款200元并降1級

1、活動貼不規(guī)范的;

2、活動結(jié)束后沒有提交保險單據(jù)的;

3、出發(fā)前對風(fēng)險沒有詳細說明的;

4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的;

5、沒有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的;

6、調(diào)查確認領(lǐng)隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

二、有下列行為的處于罰款500元并降2級

1、領(lǐng)隊或隊員未購買保險的;

2、使用非俱樂部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的;

3、活動中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險告知隊員。但是采取不當措施，沒有給隊員造成人身傷害的;

4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴格按要求執(zhí)行本規(guī)定的;

5、調(diào)查確認領(lǐng)隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除

1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買保險規(guī)定的;

2、活動中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的(采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員造成傷害的除外);

3、虛報費用、瞞報收入的`;

4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉(zhuǎn)賣隊員的;

5、調(diào)查確認領(lǐng)隊違反俱樂部制度達到開除標準的;

第二條、獎勵

一、活動中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵;

二、年終俱樂部會對表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。

第三條、申訴

一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見后由俱樂部負責人通過會議形式做出。

二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對是將進行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細說明。

三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人采取打擊報復(fù)。

四、不接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。

第八章附則

第一條本制度公布之日起實行。

第二條本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。

足球教練勞動合同書范文5

一、總則

恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20___年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰(zhàn)斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩(wěn)定的發(fā)展，增強球隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，特指定本制度。

二、球隊宗旨

第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部。

三、組織機構(gòu)

第三條：球隊設(shè)立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制。

第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構(gòu)，負責審批球隊資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制，每位隊委均只有一票表決權(quán)。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

四、崗位職能

第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓(xùn)練安排、比賽陣容安排、球隊技戰(zhàn)術(shù)安排、比賽指揮等工作。

第七條：領(lǐng)隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協(xié)調(diào)、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。

第八條：隊長負責帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

第九條：副隊長負責協(xié)助隊長帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

第十條：財務(wù)管理員負責管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。

第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應(yīng)互相關(guān)愛，友好相處。

五、球隊隊員資格管理

第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

第十二條：經(jīng)隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權(quán)直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

六、球隊費用管理

第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部比賽分為AA制賽事(含訓(xùn)練賽)和贊助商賽事(含訓(xùn)練賽)，AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數(shù)平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。

第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會不得強制或干預(yù)隊員進行采購;贊助商采購物品為俱樂部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進行分配、管理。

第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結(jié)余資金又隊委會審批使用于與球隊相關(guān)事宜。

七、球隊出勤管理

第十七條：隊員必須在賽前24小時