企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展_第1頁
企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展_第2頁
企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展_第3頁
企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展_第4頁
企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展展核制度不合理等原因，導(dǎo)致我國高質(zhì)量的科技創(chuàng)傳統(tǒng)企業(yè)無法留住人才。因此，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)強對科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進和管理?？萍紕?chuàng)技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是一個具有連續(xù)性、針對性的對人才的科技知識教育、科技研發(fā)能力訓(xùn)練、創(chuàng)觀念更新、創(chuàng)新技能提升等與科技創(chuàng)新能力和科教育，提高科技人才創(chuàng)新能力。其二，從基礎(chǔ)教質(zhì)教育入手，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新人入實踐課，在培養(yǎng)學(xué)生動手能力的同時提高他們一，公平競爭環(huán)境，合理的科技立合理的考核制度，定期考核技術(shù)人員的研發(fā)水平和創(chuàng)新能將綠色可統(tǒng)企業(yè)向戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)礎(chǔ)上，將那些更容易實現(xiàn) [6]。選對創(chuàng)新的技術(shù)方向往往能起到事半功倍的效果。其一，系。其二，與中小型科技企業(yè)合對技術(shù)的預(yù)測準確率高，工業(yè)生產(chǎn)過程中盡量使用領(lǐng)域擴展，實現(xiàn)了綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式已經(jīng)不能創(chuàng)新優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。這就的辦法推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)全局出發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃，充分能成功實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論