胸外科術(shù)后無陪護病房護士、患者、護工體驗的質(zhì)性研究

胸外科術(shù)后無陪護病房護士、患者、護工體驗的質(zhì)性研究2ftPICCft25001234ft東省公共衛(wèi)生臨床中心蟠龍ft外二科ft250000摘要：目的：理的過程當中開展無陪護病房護理操作時，護士，患者和護工體驗的相關(guān)內(nèi)容進行研究，從而為無陪護病房的實施提供更多的參考依據(jù)。方法：20196202061010結(jié)果：經(jīng)過總結(jié)和歸納，可以了解到胸外科術(shù)后無陪護病房的護士患者以及護工在進行一系列護理操作時，其工作體驗可以從多個角度進行綜合性分析。其中患者對無陪護病房持認可的態(tài)度，他的態(tài)度受到傳統(tǒng)觀念以及親情需要的影響，擔心無陪護病房會增加經(jīng)濟上的負擔，對護理質(zhì)量也會產(chǎn)生一定的擔憂所以希望能夠自愿選擇是否入住。從護士工作體驗的角度分析，主要表現(xiàn)為護士存在一定的負性情緒，軀體存在不適癥狀，外部環(huán)境會給他們帶來一定的壓力以及相關(guān)的社會支持力度等等。從護工的角度分析，其工作體驗主要表現(xiàn)為工作自由，待遇較低。結(jié)論：通過對胸外科術(shù)后無陪護病房的護士、患者、護工體驗進行質(zhì)性研究，可以了解到要想整體提高胸外科術(shù)后陪護的效果，我們就需要滿足患者在護理期間的各項需求，通過合理的分配護理人員和提高護工的工資待遇，讓護工和護理人員都關(guān)注患者的生理狀況和心理狀況，從而保證護理的效果得到整體提升。關(guān)鍵詞：胸外科；無陪護病房；護士；患者；護工胸外科患者在進行手術(shù)治療結(jié)束之后會存在比較大的手術(shù)傷口，而且恢復時間相對較長，它對于患者的呼吸系統(tǒng)會產(chǎn)生不可避免的功能性衰退的影響，容易引發(fā)患者出現(xiàn)各種類型的呼吸道感染的情況，甚至會到致呼吸功能衰竭。所以在手術(shù)治療結(jié)束之后，醫(yī)療工作者需要對其術(shù)后的恢復以及愈后的效果給予足夠的關(guān)注。胸部手術(shù)患者因創(chuàng)傷大，手術(shù)時間長所活動受限，以及體力衰弱，懼怕疼痛等多種因素的共同影響，很容易出現(xiàn)肺部感染的情況，所以加強呼吸道的護理患者、護工的相關(guān)工作體驗，對于整體的護理效果會產(chǎn)生直接影響，所以本次課題主要針對其進行探討，具體報道如下。對象與方法研究對象101010201966力，自愿參與本次課題研究。其一般資料的具體情況如下表所示?；颊咭话阗Y料1 性別 年齡 文化度

家庭年收入2 男 54 本科 2-33 女 59 小學 3-54 男 25 初中 2-65 男 26 本科 1-36 女 29 中專 3-57 女 18 初中 6-98 男 28 高中 5-69 男 35 高中 7-810 女 19 初中 3-4護士一般資料性別 年齡 文化程 職稱度女 23 大專 護士男 25 中專 護師女 23 本科 護士女 26 大專 護師女 25 本科 護師男 29 大專 主管護師女 24 大專 護士女 29 大專 主管護師女 31 中專 主管護師護工一般資料1 性別 年齡 文化度

工作年限2 女 29 小學 23 女 43 初中 34 男 46 小學 25 女 49 初中 16 女 37 初中 37 男 39 小學 48 女 34 初中 29 女 38 中專 110 女 46 小學 2研究方法資料收集方法對所有的受訪者進行訪談工作，受訪者應該對此次課題研究的內(nèi)容，目的，方法知情并且簽署知情同意書，而且研究人員需要向所有的參與者承諾以編號代替受訪者的性別，需要對受訪者的飲食提供保護，獲得受訪者的理解以及配合之后，才可以進行一系列的訪談操作。訪談者和被訪談者需要在兩者共同商定的時間和地點當中安靜的進行訪談。為了方便受訪者進行一系列的工作以及護理操作，應該對訪談的提綱進行預先設計，避免出現(xiàn)遺漏的情況，影響到整體資料收集的完整性和準確性。具體的訪談內(nèi)容應該包括您知道什么是無陪護病房嗎？您知道無陪護病房的目的嗎？您對無陪護病房有什么看法？在無陪護病房開展期間，你認為你的工作量有沒有提高？在無陪護病房實施期間，你認為自己的護理效果是否得到提高？資料分析方法在進行資料分析的過程當中，我們需要對所有的記錄進行仔細的閱讀以及分析獲取到有意義的陳述，并且反復對出現(xiàn)的觀點進行編碼，在編碼結(jié)束之后，對所有的觀點進行匯總，詳細的寫出具體描述的內(nèi)容。而在進行資料分析的過程當中，必須要始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度。開展資料收集期間，我們需要保證訪談時間，訪談次數(shù)，并且盡量達到深度訪談的效果。在進行資料分析的過程當中，通過合并以及縮減編碼項目的方式對所有參與研究人員的觀點進行分析，并且保證編碼的一致性和可靠性。結(jié)果護士10104支持的角度進行分析，患者對于護理工作的認可度比較大，和同事之間也互幫互助，相互支持在獲得家人支持的情況下，護理人員可以解除后顧之憂?；颊?010555去。2家人的陪護才會有安全感。從經(jīng)濟上考慮的因素進行分析，有部分受訪者擔心無陪護護理服務，會使得他們的治療費用大幅度的提高。而且在費用方面還會擔心這部分的費用是否可以并且經(jīng)濟困難的家庭很難接受。4號患者認為現(xiàn)在住院的花銷本來就很多，光藥費和檢查費就掏不起了，如果護理費用再漲更沒錢住院了。護工10降低，以及護工無法得到相應的資金保障和制度保障。首先因為沒有專門的管理人員，對護工進行管理，很多護工都沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，所以很有可能整體提高病房感染的概率，使得心胸外科的患者缺乏治療的安全感。因為有部分護工存在護理不當?shù)那闆r，在工作期間粗手粗腳，所以給患者帶來了比較痛苦的護理過程。甚至有部分護工因為及病情觀察不及時，而導致一系列的醫(yī)療意外的出現(xiàn)。據(jù)調(diào)查可以了解到，護工每天工作的時間相對較長，基本是工作18大部分護工吃住都在醫(yī)院，工作的時間遠遠超過我國的法定時間，而大部分護工2~3200討論護士通過優(yōu)化醫(yī)院人力資源管理效果的方式保證人力資源得到合理的配置，與此同時還需要降低護士的不適感，避免他們在工作的過程當中，心理以及軀體都需要承受較大的壓力。而在這個過程當中，我們需要對護士的工作能力進行了解，根據(jù)其具體的情況進行崗位分配。與此同時，醫(yī)院也需要引導護理人員認識到自身心理健康管理的重要性，學會自我調(diào)節(jié)，提高自我情緒的管理能力?；颊吒觾?yōu)質(zhì)的護理服務。護工對于護工的管理而言，我們需要首先加強制度的建設規(guī)范管理的流程，通過建立護工準入制度的方式，將護工的綜合素質(zhì)能力進行嚴格的管控。所有在醫(yī)院為患者提供護理服務的護工，都必須要經(jīng)過培訓，并且獲得執(zhí)業(yè)資格證書之后才可以上崗。而且醫(yī)院還需要安排專有的管理部門結(jié)合醫(yī)院具體的管理制度和考核細則，對護工進行管理，及時的對護工與患者之間存在的矛盾進行協(xié)調(diào)并解決問題。加強護工的勞動保障，提高護工的工資標準也是非常必要的。因為護工干的過低的工資會使得護工的準入門檻非常低，這不僅會使得護工的自身利益受到損需要為他們辦好養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)工，傷等保險，并且切實保障他們的工資福利補貼和假期的待遇。小結(jié)胸外科無陪護病房工作期間真實的工作體驗，以及護理體驗進行了綜合性分析，可以了解到護理管理者以及醫(yī)院，應該加強患者護工和護士在工作期間存在的各種情況，不管是心理因素還是其他外界的社會因素，都需要從多個角度出發(fā)減輕患者護士和護工的心理壓力和身體壓力。在滿足患者護理期間的各項護理需求的同時，合理的對護士進行分配，并且提高護工的薪酬待遇，讓其工作積極性得到充分的激發(fā)。當然做好后勤保障工作也是非常必要的，他可以以更好的對中外科患者在護理期間有可能出現(xiàn)的急性情況進行應對。參考文獻：賀巧玲,阮滿真,向莉.無陪護病房服毒自殺患者心理體驗的質(zhì)性研究[C]//20142014.研究[J].當代護士(中旬刊),2018,025(002):113-116.孟穎.胸外科重癥患者術(shù)后呼吸功能恢復的護理體驗[J].藥,2015(31):222-223.朱世瓊,吳芳玉,艾艷.胸外科患者術(shù)后疼痛護理質(zhì)量評價[J].2009,006(001):98-99.分析[J].2015,15(06):5-7.郭秋麗.人性化護理對胸外科術(shù)后患者滿意度的影響[J].2018,005(005):227-228.[7]李蕾.ICU[J].中外女[8]2014.沈忱.胸外科重癥患者術(shù)后呼吸功能恢復的護理體驗分析[J].保健文匯,2018(5).質(zhì)性研究[J].中國實用護理雜志,2021,37(02):145-150.析[J].2017.張翠玲,王亮芳.胸外科重癥患者術(shù)后呼吸功能恢復的護理[J].臨床護理學電子雜志,2016(06):95.[C]//2015.[J].2013(12):1