停薪留職協(xié)議書(shū)

停薪留職協(xié)議書(shū)停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)公司工作，并于年月日提交了停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作離開(kāi)期限及工作安排.乙方離開(kāi)公司工作的時(shí)間為年月日至年月0,為期個(gè)月。.根據(jù)工作需要，公司同意在乙方離開(kāi)期間，由其他員工或者臨時(shí)工人補(bǔ)位代替乙方崗位工作，乙方保留原有崗位和職位。.乙方應(yīng)當(dāng)在離開(kāi)公司工作前，完成各項(xiàng)工作交接工作，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作順利進(jìn)行。二、薪酬待遇.乙方離開(kāi)公司工作期間，公司將暫停支付乙方的工資和其他福利待遇。.離開(kāi)期到期后，公司合法用工的前提下，將按照乙方崗位、職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付乙方的工資和其他福利待遇。乙方回到公司工作后，可以從欠薪期開(kāi)始計(jì)算年假、保險(xiǎn)、公積金等福利之間的連續(xù)工齡。三、返聘乙方.離開(kāi)期結(jié)束后，乙方如有愿意，可以在公司內(nèi)部招聘及其他條件滿足的前提下，申請(qǐng)返聘。公司將優(yōu)先考慮乙方的申請(qǐng)，但不做任何承諾和保證。.如乙方在離職期間不再空缺時(shí)申請(qǐng)返聘，公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求，不予接受申請(qǐng)。四、保密協(xié)議.乙方在離開(kāi)公司期間，應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。.乙方應(yīng)當(dāng)在公司要求下，返還公司的機(jī)密信息、資料和技術(shù)資料，并在個(gè)人掌握相關(guān)商業(yè)機(jī)密時(shí)，自覺(jué)遵守保密協(xié)議。三、其他約定事項(xiàng).本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。.本協(xié)議自簽訂之日起生效。.本協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)，如有任何爭(zhēng)議和解釋，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，雙方可申請(qǐng)相關(guān)法律機(jī)構(gòu)依法處理。甲方（公司名稱）：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：簽字： 聯(lián)系電話：以上是本次停薪留職協(xié)議的全