解除終止勞動合同的證明書5篇

解除終止勞動合同的證明書5篇解除終止勞動合同的證明書1系我單位員工，性別，身份證號碼，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)□1、勞動合同期滿;□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□3、勞動者死亡或者失蹤;□4、用人單位破產(chǎn);□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□6、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同事終止勞動合同。該同事終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣元，工資發(fā)至年月份，特此證明。用人單位(蓋章)年月日員工簽名：年月日解除終止勞動合同的證明書2同事，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：特此證明身份證號碼：單位：(章)員工簽名：(章)年月日勞動合同備案機關：(章)年月說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。解除終止勞動合同的證明書3姓名：，性別：，年齡：歲，工種:崗位：勞動合同期限自年月日起至年月日止。雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動關系：甲方：單位(蓋章)法人代表：(蓋章)年月日乙方：簽字(蓋章)年月日說明：本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復寫，涂改無效。解除終止勞動合同的證明書4-x同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自20-年1月21日至20-年1月21日止)，因個人提出辭職，于20-年10月21日解除(終止)勞動合同。特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。單位：(章)職工簽字:檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)解除終止勞動合同的證明書5茲有職工汪盈盈同事，于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。1、《勞動法》第條第款規(guī)定。2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。6、經(jīng)單位研究同意辭職。7、國務院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第條8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第