教師聘用標準合同書

教師聘用標準合同書甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(主要負責人)：乙方(受聘者)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國老師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作要求：其次條乙方在聘用期間必需遵守學校的各項制度，聽從學校的嘉獎和懲罰方案。第三條乙方實施教化教學過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法擔當責任。第四條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)切愛惜學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第五條乙方在聘用期間應(yīng)聽從學校支配，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意推拒學校支配的工作。第六條遵守勞動紀律，聽從安排，聽從支配，剛好完成學校布臵的各項任務(wù)。三、勞動酬勞：1、基本工資：(1)月基本工資元。2、績效獎金：鄉(xiāng)試競賽語文平均80分數(shù)學平均85分以上獎該科老師200元;學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第三名獎該任課老師101元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲其次名獎該任課老師200元。學生個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲第一名獎該任課老師300元。________年終獎金：通過校董事會考核視等級發(fā)放。第一名300元，其次名200元，第三名101元。3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。四、勞保福利和待遇：第七條純福利發(fā)放：老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各50元，春節(jié)紅包101元。第八條老師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視狀況扣除相應(yīng)費用。1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;4、嚴峻違反老師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事其次職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;第十條本合同期滿時，合同終止。第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，詳細標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，根據(jù)甲方依法提出的要求執(zhí)行。六、特殊約定：第十二條甲乙雙方約定的其他事項：1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、嘉獎等。2、因乙方侵擾學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法擔當。如甲方因此擔當連帶責____區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身損害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任。4、乙方應(yīng)嚴守甲方隱私，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方擔當。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)