企業(yè)演講稿集合5篇-1

第頁共頁企業(yè)演講稿集合5篇【精華】企業(yè)演講稿集合5篇企業(yè)演講稿篇1作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流時機。首先對于"最關鍵的因素是員工"這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質代表公司整體程度，可以毫不夸大的說，員工工作狀態(tài)直接影響公司經營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負責。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時的信息讓領導層做出決策。然后對于張總闡述的"奮斗者"三層含義很是贊同。一個人必須先對自己負責，自己清楚需要什么才會有追求，才會努力拼搏。當自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當中。這個時候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什么。為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發(fā)揮自己的才能，"才能越大責任越大",你有這個才能就應當肩負起使命，應該慶幸把握這個時機，不是每個人都有時機去表達自我價值的。接著是對"第一：易流的"奮斗者"首先應該是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠",這句話談下感受。整個社會大踏步的開展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不管在哪，只要能堅持下來并認真努力的工作，不管什么平凡工作崗位上都會表達出不平凡的你。我們必須把"公司為家"概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮斗。"皮之不存，毛將何在",一個企業(yè)，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業(yè)當成一種力量的泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運。作為員工，我們應該多自我進步，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握時機，盡自己最大努力為公司獻出綿薄之力，讓我們?yōu)閷淼氖澜缂壩锪餍诠緤^斗吧，與易流共進退共奮斗，誠祝公司穩(wěn)步向前!企業(yè)演講稿篇2尊敬的各位領導，親愛的各位同事：今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是——企業(yè)的開展，生命的升華。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱情；熱情都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的升華，讓我們懷著對迎駕對社會對生活的愛工作吧！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說的，不僅僅是那一條條企業(yè)標語，也不僅僅是那一期期高質量又緊扣企業(yè)時事的迎駕報，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動，我想說的是蘊藏在我們每一個迎駕人心中的愛。初次接觸迎駕時我還是個懵懂的小女孩，那時候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)模宏大的廠區(qū)，繁忙而喜悅的工人心中充滿了憧憬，夢想著有一天能成為迎駕集團的一份子。如今踏出校門，我有幸成為走進迎駕集團成為其中榮耀的一員。進入公司后，我逐漸感覺到了這個大家庭的與眾不同：底蘊深沉的企業(yè)文化、科學標準的運營形式以及人性化的管理都給我留下了深化的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個集體中處處充滿了“愛”。曾記得剛剛進入迎駕實習時有很多東西我都不會，復印機不太會用、機不知道怎么操作，甚至在和別人說話時都會臉紅?？墒菐е覍嵙暤膸孜恢鞴懿]有因為我的笨拙而嘲笑我，也沒有因為我是實習生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無微不至的關心，教我使用各種辦公設備、教我如何查看和填寫各種報表、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個大家庭中。我進入商超部實習正值下半年商場銷售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場超市。我在黃主管身上學習到了許多未曾接觸過的東西，查崗、調查銷量、協(xié)調公司和商場的關系乃至于酒的擺放。正是有了各位領導的關心有了幾位主管的幫助我才能獨立的順利完成后來的工作。企業(yè)的成長需要科學的規(guī)劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強員工的凝聚力需要用愛心。因此，愛心是企業(yè)文化中很重要的局部。在公司制度越來越健全的今天，進步企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實感的員工才會毫無保存的把自己的一切奉獻給自己深愛著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的'最大能量，給企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。短短幾個月的實習我感覺到我在大家給予的愛中漸漸成熟。愛是需要傳遞的，愛會在傳遞中漸漸的長大。接手分銷部促銷主管工作后我決心要把愛心傳遞下去。我們分銷部在公司里也算是一個比擬大的部門，單是我們部門就有派駐合肥各個酒店的促銷員60多人。為了讓每個促銷員都可以感覺到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛，從促銷員的招聘開場我就給每一個促銷員建立了一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的根本信息，還包括了例如興趣、性格特點、家庭住址等。力爭在分配任務時做到合情合理。很多促銷員向我反映說，在迎駕集團工作感覺周圍的人就像是自己的親人，沒有壓力卻因為有愛而更加覺得充滿了動力。假如完不成任務會覺得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛所產生的宏大效應。五月份四川汶川北川發(fā)生了8。0級的大地震，公司一聲發(fā)動我們的員工們紛紛大方解囊。這既不是攤派，也沒有硬性的指標，你五十我一百，短短數天時間內就籌集了數萬元的善款。后來我問一個家庭比擬困難的促銷員，你家里那么困難怎么還捐了一百元呢？她說，平時公司給了我那么多的關心我覺得在別人需要幫助的時候我也應該將這份愛傳遞下去。聽完她的這些話我覺得我們的員工真是好樣的，也正是我們集團這種充滿愛心的氣氛造就了這樣有愛心的員工。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會成為業(yè)界的模范。企業(yè)演講稿篇3我做電信工作已經十年了，十年對于人的一生來說應該不算短了。能在一個企業(yè)做到十年，我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引，同時我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。毫無疑問，電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現夢想的地方。多年來，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我可以用一個員工的身份，親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長，這是一種歷程，是我一直以來堅持的原因，更是讓我擁有成功體驗的成就感。電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛電信，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。在工作中，我發(fā)現我們的很多商業(yè)客戶周圍存在著較大的客戶群體，這樣豐富的人際關系為什么不能為我們所用呢，于是，經過一系列的考察，我對自己的想法很有信心，我開場通過私營企業(yè)老總把他企業(yè)的員工都組織起來，組成集團網，以點帶面，將個性化、主動化效勞延伸到集團，“抓住一點，穩(wěn)定一線，開展一片”。這種方法真的有了顯著效果。做工作不能安于現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業(yè)績。公司決定在全市范圍內開展中小企業(yè)拓展工作。我和組員們對全市餐飲娛樂、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場、經濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)全面走訪，開展分區(qū)域的掃街圈地活動。通過組建集團網并推廣標準信息化產品等方式，拓展中小企業(yè)有效集團獲得了很大進展，累計拓展中小集團上百家，新增集團用戶上千戶。通過大規(guī)模的拓展活動，有效增加了集團客戶的效勞范圍，提升了電信產品的普及率。這種方法打破了商業(yè)客戶效勞一直以來僅將效勞對象局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)局限。這個方法讓我體驗到了過人的目光和藹于考慮的重要性。市場瞬息萬變，關鍵是處變不驚，以變對變，贏得主動權。還記得面對公司的客戶開場流散。通過調查，得競爭對手公司的新的營銷策略吸引了眾多客戶，面對這樣的不利場面，我及時調整了思路，改變營銷策略，化被動為主動，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及網中網資費等活動平臺，成功拉回來一百多名用戶，有效保障了公司利益。這次經歷又令我深深體會到僅有目光和頭腦是不行的，正確的策略和方法同樣在業(yè)務流程中起著至關重要的作用。我又一次進步成長了。員工對企業(yè)要忠誠，同樣道理，企業(yè)也需要用戶的忠誠。商業(yè)客戶的效勞定位很重要，假如它是商業(yè)集團組，那么它作為集團效勞形式在電信營銷方面應找準需求作為重點;假如它作為商業(yè)vip客戶就應該是另外的效勞內容。我個人認為在市場競爭日益劇烈的情況下，培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要。商業(yè)組的效勞形式應重點在于vip個人客戶，細致的深化的貼心的專家效勞是我們的追求，在效勞的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從根底業(yè)務轉向信息化業(yè)務運用。作為電信公司的一員應該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。由于我原來的業(yè)務是效勞中小企業(yè)及個人高端客戶對效勞大型業(yè)沒有經歷所以只能自己探究著進展。憑著平時積累理論的經歷，以及初生牛犢不怕虎的精神，和迫切想挑戰(zhàn)自我的熱情，克制自己的。我對自已說：一定要完成任務。市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。我總結了一下這樣的想法，所以最好的挖掘要保持在對待客戶的態(tài)度和有方寸的工作流程，保持原來才會有更好的成績，于是我便開場深化理解對待大客戶的效勞形式，并且不斷探究有效的成功方法，利于把業(yè)務做大做強。當然，在為大客戶效勞的過程中，我也經歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈，時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣，工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡，而這種快樂與幸福，是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作兩年就被推上管理崗位，我的每一步成長都傾注了公司各級領導的關心、幫助和信任。多年來，我圓滿完成了領導交給的任務，也獲得了一點成績，但我還有許多缺乏之處，關鍵是要擅長及時總結經歷、汲取教訓，揚長避短，更上一層。于是，我把我每一次的缺乏都記在本子上，并且探求前因后果，拿出對策，有效整改達標。海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后，我將在文化素質、挪動專業(yè)業(yè)務技能方面不斷加強學習，首先要撐握好專業(yè)知識技術，同時要加強協(xié)調才能培養(yǎng)鍛煉，更要進一步進步效勞意識，樹立客戶滿意的觀念，“客戶永遠是對的”，不管在什么時候都把客戶放在第一位。發(fā)揚敬業(yè)愛崗的精神，不斷進步自已的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務綜合素質，爭取積極團結同事，在工作中做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務而努力奮斗，獲得更大的成績。作為一名電信人，我堅決了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，擅長在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣!本次演講比賽活動以“立足本職，我與企業(yè)共成長”為主題。通過演講的方式，回憶歷史，抒發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的喜悅，增強與企業(yè)同開展的責任感和使命感;通過演講的方式，鼓勵各族員工立足當前，將身邊的“勞?！本袢谌氲焦ぷ?、學習、生活中，在企業(yè)開展的消費理論中成長成才、建功立業(yè);通過演講的方式，各班組長(支局長)談工作體會、管理經歷、工作建議、案例分析^p以及自己與企業(yè)共成長的感受;通過演講的方式，引導全體員工放眼將來，以電信人的熱情與才智，不斷學習與考慮，致力開展與創(chuàng)新，為企業(yè)又好又快開展作出新奉獻。(一)演講要求主題突出、思想向上、語言簡潔、內容豐富;(二)演講時盡量脫稿，演講時間控制在5-8分鐘;(三)比賽著重從演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象等方面進展評比。企業(yè)演講稿篇4演講稿尊敬的各位領導，各位同事:大家晚上好！同事們的演講都非常的精彩，令我很受啟發(fā)。相信通過這次活動，我們可以更加團結，更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。來公司工作已經有一年。在這一年里，我親身經歷了公司不斷開展壯大的過程。作為一名人，可以與公司共成長，我感到非常的幸運。有句話是我始終堅持工作的動力，就是“工作使人免于三害：無聊、惡行與貧窮”。因為一個勤于工作的人，沒有時間去抱怨生活，沒有時間去做損人不利己的事，一個勤于工作的人，也不會總是陷于貧困之中。因此，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創(chuàng)立之初做出無私奉獻的那些同事，正是有了前人的奮斗，才有了我們今天的機遇，而我們更應該珍惜眼前的時機，盡職盡責地去工作，為公司創(chuàng)造更加輝煌的將來。到公司工作以來，我深切感受到：“只有企業(yè)的開展，才會有個人展示才華的平臺；只有以企業(yè)開展為已任，個人才能更快的進步和成長。公司給了我更大的舞臺，更廣闊的視野，不僅使我可以自食其力，還給了我珍貴的學習和提升的時機。在工作中,讓我體會到團隊協(xié)作的重要性。比方說做一個合同，常常會需要多方面的專業(yè)知識，需要會聚眾人的智慧與經歷，還要有前輩、領導的指點。因為一個人的時間、精力是有限的，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領域的專家，而在有限的時間里想成為多個領域的專家更是非常困難的。就我們每個人來說，也各有長處和短處。這就需要大家揚長避短，團結協(xié)作，工作中互相支援，互相鼓勵。這個過程不僅有利于獲得最優(yōu)化的勞動成果，也使參與的每個人都獲益匪淺。老話說的好：莫學蜘蛛各結網，要學蜜蜂共釀蜜。正是有了團隊的協(xié)作，我們才能以積極快樂的態(tài)度來完成各項工作內容，以最正確狀態(tài)奉獻于工作，從而到達生活和工作的雙贏，在與企業(yè)共同開展的同時，實現自己的人生價值。公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴，路遙不覺遠”。經過一年的相處，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發(fā)現了很多志趣相投的人，他們智慧、幽默、友善，對工作認真負責。隨著和這些朋友漸漸熟識起來，我對公司的認識也越來越全面，工作態(tài)度也越來越積極。公司給我們創(chuàng)造了一個團結、和諧的環(huán)境，給我們提供了不斷的知識泉。相信大家和我一樣，憑著我是人這個信念，可以盡職盡責，精誠團結，共同致力于公司的發(fā)展壯大，我們的公司事業(yè)必將蒸蒸日上。我的演講完了,謝謝大家。企業(yè)演講稿篇5各位領導、各位同事：大家好!我叫陳萍麗，是聯(lián)通分公司的一名普通員工，我演講題目是：“構建和諧企業(yè)，需要你、我、他的共同參與”。“時間如流水，逝者如斯夫”。是啊，轉眼間，聯(lián)通成立了。來，我們始終堅持以“竟爭、創(chuàng)新、激情、誠信”為理念，以“挪動為主、綜合開展、兩網協(xié)調、差異經營、效益領先，做大做強做優(yōu)”為目的，以“全心全意為群眾提供優(yōu)質超值的電信效勞”為宗旨，贏得了社會各界的公認，對促進經濟開展起到了宏大作用。這些成績的獲得，都于我們全體員工團結努力的結果!我是聯(lián)通公司的一個幸運兒，是聯(lián)通這棵參天大樹讓我驕傲，讓我自豪。9月，我第一次應聘聯(lián)通公司時，由于考試未及格，沒能錄取。我傷心極了，但我并沒有氣餒。在元月第二次應聘時，我榮幸地成為了聯(lián)通公司的一員。進入分公司以后，被分配到大客戶部從事內務工作。在聯(lián)通分公司這個大家庭中，我終于找到了自己的位置，回想自己未被錄取的痛楚，今天終能如愿以償了，我倍感珍惜這來之不易的工作時機，來實現我個人的人生理想。在工作中，我始終堅持本職工作努力做好，同事的工作協(xié)助做好，公司的事情搶著做好，按照分公司講聯(lián)通話、辦聯(lián)通事、做聯(lián)通人的詳細要求，努力做到愛聯(lián)通、做主人；愛本職、比奉獻。經過半年多的辛勤努力，大客戶內務工作獲得了顯著成績。受到了市公司的充分肯定，受到了分公司領導和廣闊員工的一致好評。構建和諧社會，是一項崇高而偉大的社會工程，需要全國上下共同努力才能實現。構建和諧社會，每個企業(yè)都有責任，誰也不應該把自己置之度外。構建和諧企業(yè)是構建和諧社會的重要組成局部。理論證明，企業(yè)開展不好，內部氣氛關系不協(xié)調，員工權益得不到維護，往往會影響到人的情緒心理和才智奉獻，甚至影響到安定團結和企業(yè)生存。因此，我們必須不斷加強和諧企業(yè)建立，在開展中求和諧，在和諧中促開展，以開展的手段解決存在的不和諧問題，進而促進聯(lián)通事業(yè)的持續(xù)開展。在我們分公司，領導班子始終堅持“以人為本、科學開展”這一主線，在大力開展業(yè)務的同時，關心員工的工作、學習和生活，把為員工創(chuàng)造和諧開展的良好氣氛始終放在各項工作的首位。分公司先后辦起了職工灶，解決員工吃飯難的問題；購置了電視機，堅持每逢節(jié)日舉辦小型活動，豐富了員工業(yè)余生活，拉近了領導與員工的間隔。實行早操、晨會制度，樹立了聯(lián)通新形象，展現了聯(lián)通員工新相貌。今年2月份，分公司1名員工受了重傷住進了醫(yī)院，分公司總經理、參謀及時前去探望，送去組織的一份關愛，其他員工也紛紛自發(fā)的前往醫(yī)院進展看望，使這位員工深受感動。剛一出院，就積極投入到“時間任務雙過半”競賽活動之中，個人營銷任務月月領先，超額完成，并榮獲分公司“營銷狀元”稱號，受到領導和員工的一致好評。在日常工作中，分公司始終堅持大力弘揚“四種精神”，不