教師聘任合同15篇

教師聘任合同15篇在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編幫大家整理的教師聘任合同，歡迎大家分享。教師聘任合同1甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育中心計算機專業(yè)教學(xué)的具體任務(wù)和發(fā)展目標，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心合同制教師，聘期為年，自__________________________________________________二、乙方在任職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，以身作則，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)在受聘崗位上積極工作，認真履行本崗位的職責(zé)，努力完成本崗位的工作任務(wù)和目標。三、有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。1、乙方嚴重不履行教師職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度的；2、就業(yè)期間發(fā)生教學(xué)事故，教學(xué)效果差，不被大多數(shù)學(xué)生認可，嚴重違反教學(xué)管理制度；3、有違法行為的，處拘役及以上；4、符合終止合同條件的其他情形。5、乙方在聘用期限屆滿前單方面解除合同的，視為違約，造成的損失由乙方承擔。6、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以補充和完善。四、甲方有義務(wù)為乙方的正常教學(xué)提供必要的場所和教材，并協(xié)助乙方組織教學(xué)活動。五、特殊情況需要解除合同的，雙方應(yīng)提前30天通知對方，寒暑假期間可電話通知對方。甲方簽字：乙方簽字：_____年___月____日教師聘任合同2同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方聘請乙方擔任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。2、甲方每月的5號按時向乙方結(jié)算一次上個月的工資，按元/天的標準（不含獎金、提成），按月向乙方支付報酬。3、安排乙方進行必要的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)交流活動，不斷提高乙方的教學(xué)水平。三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求（附件1），認真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)因教學(xué)工作需要，圓點美術(shù)（甲方）聘請?zhí)崆鞍雮€月以上通知對方。否則，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。五、為了確保甲方的教學(xué)聲譽，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學(xué)要求認真負責(zé)履行教學(xué)職責(zé)，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。六、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。七、本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。甲方：渭南市圓點美術(shù)工作室乙方：（蓋章）二Oxx年月日二Oxx年月日教師聘任合同3甲方：華星中英文學(xué)校乙方：身份證號碼：一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：年月日至年月日三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利A.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。F.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。B.認真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月15日定時發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務(wù)津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽字）：簽訂時間：年月日教師聘任合同4聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務(wù)1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；_________。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定；2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________教師聘任合同5克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：。合同期限：自年月日起，至年月日止；其中：年月日起，至年月日為試用期。為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔的義務(wù)，特立聘任合同如下：甲方：1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。3、有權(quán)對乙方履行崗位職責(zé)的情況進行考核。監(jiān)督檢查其承擔崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時兌現(xiàn)崗位津貼。5、在下列情況下，有權(quán)解聘：①發(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀行為；②經(jīng)考核，乙方不能認真履行崗位職責(zé)，玩忽職守造成不良影響或損失；③經(jīng)考核，乙方確系無法完成聘期的教學(xué)考核等指標；④違反校紀校規(guī)且經(jīng)批評教育無明顯改進。乙方：1、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利；2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼；3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標（見下）的義務(wù)，并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。其他：1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。3、甲乙雙方應(yīng)忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應(yīng)提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的，根據(jù)實際發(fā)生的聘期和實際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者，須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。4、在聘期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡時，應(yīng)按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛，由校方協(xié)調(diào)解決或由上級主管部門仲裁解決。6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規(guī)定及含義。7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方教務(wù)處（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日教師崗位聘任合同受聘教師：最高學(xué)歷：受聘崗位：聘任時間：自年月日至年月日止聘用單位：（公章）教師聘任合同6甲方：乙方：甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：一、聘任合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。二、工作安排第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達到本園規(guī)定的質(zhì)量標準（詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵，并提供進修、培訓(xùn)機會。第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分，上交稅務(wù)部門。五、福利待遇第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數(shù)額。2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）。3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?；榧?、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。4、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過三個月者停發(fā)工資。六、勞動權(quán)利第十一條甲方有權(quán)依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。第十二條乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。第十三條乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議，并通過各級代表或其他形式參與民主管理。七、勞動紀律第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)。第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓(xùn)，進修、培訓(xùn)后，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費用的`50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費用的30%。第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責(zé)的言語與家長進行交流。第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、未完成教學(xué)計劃、影響團結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的；5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的；6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計罰單超過三次的。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準，不得離職，否則按違約處理。第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；2、因工致殘的；3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期滿自行終止。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。第三十一條下列情況之一，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同，應(yīng)付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。2、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當月的實得工資）。3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款。5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責(zé)。甲方（蓋章）乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽名）：年月日年月教師聘任合同7克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：xxxx。合同期限：自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止；其中：xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日為試用期。為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔的義務(wù)，特立聘任合同如下：甲方：1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。3、有權(quán)對乙方履行崗位職責(zé)的情況進行考核。監(jiān)督檢查其承擔崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時兌現(xiàn)崗位津貼。5、在下列情況下，有權(quán)解聘：①發(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀行為；②經(jīng)考核，乙方不能認真履行崗位職責(zé)，玩忽職守造成不良影響或損失；③經(jīng)考核，乙方確系無法完成聘期的教學(xué)考核等指標；④違反校紀校規(guī)且經(jīng)批評教育無明顯改進。乙方：1、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利；2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼；3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標（見下）的義務(wù)，并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。4、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。其他：1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。3、甲乙雙方應(yīng)忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應(yīng)提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的，根據(jù)實際發(fā)生的聘期和實際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者，須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。4、在聘期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡時，應(yīng)按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛，由校方協(xié)調(diào)解決或由上級主管部門仲裁解決。6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規(guī)定及含義。7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方教務(wù)處（蓋章）：xx乙方（簽章）：xxxx年xx月xx日xx年xx月xx日受聘教師：xxxx最高學(xué)歷：xxxx受聘崗位：xxxx聘任時間：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止聘用單位：（公章）xx教師聘任合同8甲方：乙方：簽訂日期：年月日HR工具-文本范例甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1．按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；2．享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。3.社會保險金4．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進行考勤及紀律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。HR工具-文本范例第四條甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。2．按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔______________的違約責(zé)任。第七條其它事項1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時間：________________簽約時間：________________教師聘任合同9甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護小孩;2.清洗小孩衣物;3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。二、服務(wù)時間1.每天x時x分至x時x分。2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費用1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責(zé)任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字)乙方：(簽字)年月日年月日教師聘任合同10聘任方（甲方）：____________法定代表人：_____________地址：_____________上級主管部門：____________受聘方（乙方）姓名：_____________出生年月：_____________最后學(xué)歷：_____________最后學(xué)位：_____________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________任職時間：_____________身份證號碼：_____________受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：________根據(jù)北京印刷學(xué)院人事制度改革的要求，為了進一步落實《北京印刷學(xué)院崗位設(shè)置管理實施方案》（印院發(fā)〔20xx〕104號）的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立此聘任合同。一、本合同為有固定期限的聘任合同，合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲乙雙方簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書》約定期限不足本合同期限，續(xù)簽《北京市事業(yè)單位聘用合同書》后，本崗位聘任合同有效期至聘任期結(jié)束。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標：1、受聘崗位類別：教師系列專業(yè)技術(shù)崗位受聘崗位名稱：________型級崗位2、乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫）：學(xué)科（專業(yè)、課程）建設(shè)：教學(xué)任務(wù)：完成所聘崗位規(guī)定的教學(xué)任務(wù)?？蒲腥蝿?wù)：完成所聘崗位規(guī)定的科研任務(wù)。團隊任務(wù)：完成所聘崗位規(guī)定的團隊任務(wù)。其他任務(wù)與目標（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：1、完成不低于所聘型級崗的基本崗位任務(wù)要求。三、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)，對乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)；并按照《中華人民共和國教師法》及其他有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方必須遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責(zé)，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務(wù)，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及北京印刷學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。七、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方：________乙方（簽字）：________法定代表人________或委托代理人（簽字或蓋章）：________簽訂日期：________年________月________日教師聘任合同11聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務(wù)1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定;2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________教師聘任合同12聘任方：_______________(簡稱甲方)受聘方：______________(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。第二條聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在(學(xué)校)從事(崗位)工作(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、認真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅持教書育人，言傳身教。3、認真完成學(xué)校所分擔的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認真完成教育教學(xué)工作。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。第三條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第四條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者________年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6.本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第五條違約責(zé)任乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第六條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3.本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第七條其他說明按(________中政發(fā)〔________〕________號)規(guī)定：1.男57周歲(________年________月________日以前出生)，女52周歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔________〕________號文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。第八條.雙方議定其他事項甲方：____________乙方：____________教師聘任合同13甲方：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方（外聘教師）：聘用部門：甲方根據(jù)工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，在平等自愿的原則下，訂立本合同。一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承擔專業(yè)班級課程的教學(xué)任務(wù)課時/周，合計課時。二、協(xié)議期滿，本協(xié)議書自行終止。聘任期滿后，根據(jù)甲乙雙方實際情況決定是否續(xù)聘，并重新簽訂合同。三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業(yè)務(wù)要求，為乙方安排具體工作，并負責(zé)考勤、考核和管理。四、乙方按要求完成本職工作后，甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定定期發(fā)放課酬元/課時。五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系，甲方不負責(zé)乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會保險等待遇。六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。七、乙方的責(zé)任和義務(wù)1、乙方應(yīng)服從聘用部門工作安排，按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認真履行崗位職責(zé)，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵紀守法，樹立良好的職業(yè)道德，若違反勞動紀律或違章操作造成的一切傷害，責(zé)任自負。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動爭議或承擔相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù)，與甲方無關(guān)。3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時，必須提前兩周提出書面申請，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責(zé)，甲方將扣發(fā)乙方課酬。八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方（簽字）：（蓋章）年月日教務(wù)處（簽字）：用人部門（簽字）：年月日年月日教師聘任合同14聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：___________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：_________2．科研任務(wù)：_________3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5．隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4．依法維護乙方的各項合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1．獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；