課堂教學講座心得體會

課堂教學講座心得體會第1篇：“高效課堂”講座心得體會

聽粟克冰主任“高效課堂”講座心得體會

聆聽了粟克冰主任“高效課堂”講座，我才認識到所謂“高效課堂”。我感到高效課堂精神的實質(zhì)就是充分激發(fā)了學生對學習的渴求欲望，實現(xiàn)了學習的樂觀性和主動性，整個學校形成了一種濃厚的學習氛圍。回過頭來細細想，反思高效課堂教學模式帶動下的教學細節(jié)，帶給我很大的啟示。

從講座中我深深的體會到：

課堂就是互動的課堂，展示的課堂，老師扮演了一個導演的角色，他只是一個組織者，而不是一個徹頭徹尾的實踐者。與此形成鮮明對比的是學生的表現(xiàn)，那是相當?shù)幕钴S，完全脫離一個學生的被動、被指揮的角色，樂觀主動的參加到自主學習中，并把自己對新知識的感悟及時地表達出來，這非常有助于把學生的發(fā)散思維集中起來，及時糾正部分學生對知識理解的偏頗，所以課堂上同學們都樂觀發(fā)言，看似亂哄哄，實際是在老師的調(diào)控和學生的自律中的有序。

“老師臺上講學生臺下聽，老師示范學生仿照。”在大多數(shù)師生的心目中，是多么的順理成章，天經(jīng)地義。在我們的影響下,“我們都被體制化了”，學生失去了課堂生命力，老師累的筋疲力盡。這是我們做老師的悲哀，更是學生的悲劇。產(chǎn)生悲劇的根源是我們的思想在作怪。

從高效課堂模式里我聽到的是：幾個人一組的自主、合作、討論；幾十人同時爭相解題板演；一個人面對幾十人大膽而又精彩的題目講解；全體互動卻有條不紊、井然有序的課堂秩序；人人都有具體明確的學習任務，根據(jù)老師提供的學習目標，小組長布置了不同的學習內(nèi)容。小組內(nèi)部互助、自制式的管理，使每個學生在學習的過程中無法懈怠，人人有事做，事事有人做，大家都以主人翁的身份投入到學習中??

高效課堂的理念，是思想的轉(zhuǎn)變。思想的轉(zhuǎn)換帶來了行為方式的改變、教學方式和學習方式的改變。老師必須自覺地實施是教學的必要、形勢的所迫，更是教學思想的轉(zhuǎn)變、責任心的體現(xiàn)。

高效課堂的教融合在學生學的過程中，學生的學也是伴隨著老師預設(shè)的關(guān)注。當學生把自己學習的痕跡展示在黑板上時，胸有成竹的老師以學生為本會及時調(diào)整自己的教學，和學生同步進行。老師要能夠做到游刃有余，究其根源就在老師備課的充分，備教材、備教法、備學生。所以我們在實施高效課堂的同時，切忌不可忽視備課，這要求我們在課外下足功夫。

高效課堂“271”模式的這種學習方式，較好地完成了我要學向要我學的轉(zhuǎn)變，大大提高了學生學習的實效性。學生的集體主義思想認識上來了,學生之間的團結(jié)合作精神也就不難培育，在進展學生智商的同時，還進展了學生情商值，對于學生以后走向社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作為一個有責任心的老師，在以后的教學中我將大膽改革，大膽實踐，讓學生主動地、樂觀地、快樂的、高效的掌握知識和全方位的培育他們的能力。形成適合我們這學生學習的高效課堂模式。

聽粟克冰主任“高效課堂”講座

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達

翠

萍

20xx年4月日

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第2篇：企業(yè)家課堂講座心得體會

企業(yè)家課堂講座心得體會

學校組織應屆畢業(yè)生班級聽取“企業(yè)家課堂講座”，并且總結(jié)心得體會。作為市場營銷專業(yè)的學生，非常珍惜這次機會，因為這次講座不僅是對自己兩年以來專業(yè)知識的檢驗，也是自己畢業(yè)之后所面臨的各種問題的一次答疑。

講師給我們分析了社會的現(xiàn)狀，對于就業(yè)：企業(yè)用人難招，大學生就業(yè)難找。對于創(chuàng)業(yè)：胸有豪情壯志，口袋空無一文。面對這樣的現(xiàn)實，講師給我們提出了一些建議。俗話說：“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝?！币龅健爸骸笔紫纫J識自我，檢測自我，給自己定性。而要想處于不敗之地“知彼”也不能忽視。我們需要知道企業(yè)需要招什么樣的人，創(chuàng)業(yè)需要什么樣的條件??如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？怎樣使自己處于優(yōu)勢地位??

講師給我們分析了當前大學生就業(yè)的嚴峻形式，并且20xx年又是有史以來最難就業(yè)年。他還列舉了自己的求學和求職的經(jīng)歷，告誡我們要珍惜我們以后踏入社會后的第一份工作機會，因為第一份工作給予我們的則是教科書上永遠學不到的實踐財富，對于毫無社會實踐經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來講，閱歷的積累是何等何等重要啊。而且我們要明白，任何職業(yè)都沒有什么尊卑賤貴之分，只要仔細做最好的自己那就足夠了，試想任何人都往公務員靠攏那是不行的，因為公務員只不過充當著國家的媒介，為我們的企業(yè)，為我們的人民服務罷了，所有的財富都是由我們普羅大眾去制造的。相信自己行，才會我能行！

經(jīng)過這次講座，使我對于自己所要選擇的實習單位有了更深刻的思考。首先，尋找實習單位，進行職業(yè)規(guī)劃先從自己開始，如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢、適合做什么工作，求職必定是盲目的海投。必須思考的問題：

（一）、我在哪方面具有優(yōu)勢，讓我勝于其他人？

（二）、我有哪些愛好？這些愛好適合做哪些行當？

（三）、我的性格是怎樣的？和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類？

（四）、我的價值觀是怎樣的？什么樣的目標才是我追求的？

（五）、我的優(yōu)勢、性格、愛好、價值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位？它們具體是做什么的？結(jié)合自己的專業(yè)和愛好，我打算尋找一份關(guān)于銷售的實習崗位，雖然我的性格比較內(nèi)向，但是我還是想突破自己，勇敢前進，不斷的克服自己的缺點，在工作中靈活運用自己所學的專業(yè)知識，積累工作閱歷。

講師還給我們分析了一些在就業(yè)過程中會遇到的一些誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高。迷戀大公司，不少大學生自認為學識淵博，技術(shù)水平超強，伸手就可以出成果,因此，他們在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。有相當一部分大學生認為，只有到大型公司和外資公司去干，才能充分發(fā)揮出聰慧才智。他們的理由咄咄逼人：大公司具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小公司只有那么十幾二十號人，獎金不雄厚，更談不上什么進展前途了。其實，有些大公司里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的公司，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大公司里的大學生“大材小用”，而小公司卻多“小材大用”。其實，不管在大公司里，還是在小公司里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業(yè)來。

誤區(qū)二：追求好地域，在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒有得到明顯改觀。中西部和二線城市往往去的人很少,找工作一定要在北京、上海、深圳、廣州等地方的人多。是金子在哪都會發(fā)光.因此我們要調(diào)整職業(yè)的心態(tài)，做好就業(yè)心理準備；確定職業(yè)目標，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；提高核心競爭力，將知識轉(zhuǎn)化為能力。

誤區(qū)三:追求高薪，因為要人單位呈現(xiàn)很多,而且都以排隊的形式等著學員學成畢業(yè),導致個別學生挑三揀四,這對于真誠招聘的企業(yè)來講,很不是滋味;對于初入新職業(yè)時對于薪金的酬勞別期望值太高,雖然在本校學到和獲取了一定高度的技術(shù)和閱歷,但畢竟是在老師自己多年的閱歷,而缺乏在實際工作和實際項目里的親身體驗和大量的工作閱歷積累.畢竟企業(yè)對每個新員工都有一個才能的考核過程.要想找到一份好的工作,首先確定自己本身是有用之才。

誤區(qū)四：盲目攀比，有的畢業(yè)生擇業(yè)時不是根據(jù)自己的愛好，所學的專業(yè)、水平和能力等實際情況，而是觀看和打聽別的同學往那里簽或到那里去，他也就往那里擠，也不管對自己有利沒利。有的畢業(yè)生看到別的同學找的單位好，自己就非要找一個和他一樣或比他好的單位，不然心理就不平衡。這種盲目的攀比只會讓自己心理走不不健康，我們是要去比，通過比較發(fā)現(xiàn)自己不不足，進而提高自己，同樣，要想比別人找的工作好，那么現(xiàn)在就要比別人流更多的汗水，下更多的努力

誤區(qū)五：僥幸心理，有的學生在校其間不仔細學習，沒學到真本事，想畢業(yè)時隨便找個單位。有的把希望寄托在父母、親朋好友身上。還有的想實行請客送禮，亂改成績、檔案等材料，蒙混過關(guān)，找個單位就業(yè)。

以上這些誤區(qū)都是我們在就業(yè)選擇實習單位時必須摒棄的東西，給自己一個準確的定位，用自己的實力和能力去證明自己的價值。講座還告誡我們要：

（一）先就業(yè)，后擇業(yè)。

（二）實力與努力并重。個人的進展是可以選擇的，知識的儲備決定了以后的進展道路。我們要認清自己，合理定位。

（三）有專業(yè)知識和能力。

（四）有良好溝通能力及良好團隊精神和協(xié)作能力。

人生就像一杯水，而人生中發(fā)生的各種事情便成了這杯水的調(diào)劑品。其中一味比較重要的調(diào)劑品是從事工作?，F(xiàn)代社會的競爭是激烈的，是殘酷的?！斑m者生存，不適者被淘汰”，而要適應就必須從事工作，融入社會中。在就業(yè)之前我們要做好很多方面的準備：

（一）增強競爭意識，告辭傳統(tǒng)觀念。在自主擇業(yè)制度下，平等競爭為每個大學生提供了一個更為自由和廣闊的擇業(yè)環(huán)境，市場競爭機制也必定反映到人才市場中來。畢業(yè)生選擇理想的工作崗位，用人單位選擇人才。競爭使人才脫穎而出，從而避開人才的埋沒，有力地克服拉關(guān)系、走后門等不正之風和腐敗現(xiàn)象的影響。

（二）樹立正確一定就業(yè)意識，做好就業(yè)前的心理準備。我們不但要有過硬的知識還要有良好的思想品德素質(zhì)。這是用人單位考查畢業(yè)生時最基本的要求。首先最注重的品質(zhì)是誠實、謙虛、。對待自己的同事、領(lǐng)導要誠實，是非功過面前事實求是，在科學知識應“知之為之，不知為不知”，不弄虛作假，能謙和待人，虛心求教。其次是擺正自己的位置，正確處理個人與國家、集體之間的利益關(guān)系，以個人利益服從整體利益。再次，應具有強烈的事業(yè)心，高度的責任感，樹立熱愛勞動的觀念，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素、遵紀守法，鐮潔奉公的工作作風。

（三）提高自身素質(zhì)，掌握知識技能

首先，大學生要有扎實的基礎(chǔ)知識和熟練的專業(yè)技術(shù)。扎實地掌握寬厚的基礎(chǔ)知識，不僅可以提高對事物的分辨能力，而且可以根據(jù)自身生理、心理規(guī)律的特點，更好地完成學業(yè)。專業(yè)知識是從事崗位工作最直接的知識。隨著科學技術(shù)進步，知識在不斷的更新，應加倍學習；注意本專業(yè)學科進展脈搏，及時了解和努力掌握最心動態(tài)使所學專業(yè)知識保持在學科專業(yè)的前沿。

其次，大學生應有合理的知識結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)是衡量人才質(zhì)量的尺度之一是人才制造能力發(fā)揮的基礎(chǔ)。

再次，大學生應注意社會適應能力的培育，具備進行社會活動所必要的各種知識和能力。

總之，社會技能的培育應該在正確思想指導下完成，要立足于祖國的未來，把個人成才立業(yè)與祖國的建設(shè)、進展融為一體，這樣，才能掌握社會所需要的社會技能

第3篇：聽課堂教學改革講座心得體會專題

聽“課堂教學改革專題講座”心得體會

高莊則中心小學：楊子勝

3月22日，我們有幸聆聽了了山西省太谷縣教研室張四保主任關(guān)于課堂教學改革的精彩報告。期間，張主任時而犀利，時而幽默的語言，深化淺出地為我們解讀了報告的精髓，我受益匪淺。以下是我學習的一些心得：

一、對傳統(tǒng)課堂進行改革勢在必行

“當一班級的小朋友玩手機都輕車熟路時，你還在拿根兒粉筆講課，學生還跟你學什么？”雖然是玩笑般的一句話，卻說明了老師“滿堂灌”的傳統(tǒng)課堂的落后，而新型課堂以學為主，以學生的終身進展為本，關(guān)注每一個學生在課堂上的生命狀態(tài)，課堂真真正正屬于學生。

二、高效課堂的實現(xiàn)關(guān)鍵的實施基地在于學習小組太古縣的課堂教學改革進展的24字教學模式，即閱讀感悟、自學檢測、合作溝通、展示點撥、分層訓練、拓展延伸。這六個詞是六種思想，引導四種課型（學習課、練習課、試卷講評課、復習課）如何上。其中，老師要說的寥寥無幾，而學生的合作學習就顯得尤為重要，所以，學習小組的高效，才能實現(xiàn)高效的課堂。老師要做的就是使學習小組的組建、指導、考核和應用等機制更加的有效。

此次報告中，學習小組如何分配，合作溝通時老師應該怎么做？遇到問題時，如何調(diào)節(jié)？怎樣調(diào)動學生參加的熱情？等等細節(jié)，都做出了對我們一線老師很有幫助的回答。

三、老師角色的正確認知

新型課堂具有開放性和多元化，老師由臺前走向后臺、變講為導，一改傳統(tǒng)獨霸講臺的局面。學生由后臺走向前臺，變聽為講，成為“我要學”的主動參加者。

開放式教學的課堂，學生不再是接受知識的“容器”，老師也不再是知識的權(quán)威，多面、立體的課堂互動，體現(xiàn)師生不再是對立的矛盾體，而是和諧促進的合，是平等對待的朋友。

近幾年的教學實踐中，我也不斷試著進行課堂改革，也曾有過短暫的喜悅，但更多的是困惑和糾結(jié)。此次聽張主任的報告解決了我的許多疑問，也更堅定了我對課改的信心。

第4篇：聽高效課堂講座心得體會

8月24日，在高平教育局的組織下，我們?nèi)w老師參加了山西絳縣橫水中學老師的構(gòu)建高效課堂教學主題報告，讓我們切實領(lǐng)悟到了高效課堂的魅力。人的生命是有限的，怎樣讓孩子們在一節(jié)課中快樂地學到最多的知識，高效課堂就是一個很好的途徑。

傳統(tǒng)的教育方法有的已經(jīng)不再適應現(xiàn)代教育，我們要充分吸收上凍各名校的方式方法，把他們的精華融入進我們的課堂，使之成為我們自己的東西。在課堂上不僅要留住孩子們的身，更要想辦法留住孩子們的心，要讓孩子們熱愛學習的知識，不厭惡、不討厭、不放棄，這就需要一個好的教育方法。在課堂上我們要注重結(jié)合環(huán)境和孩子們的心理，作出一些適當?shù)恼{(diào)整，不能死搬硬套，別人用的好的方式，也許搬過來時，就不適用了，所以我們要自己開發(fā)設(shè)計出一套完整有效的適合自己，并能夠有效地調(diào)動孩子們的樂觀性的方法。用最高效、最有價值的教學方法讓學生掌握最大量的知識。讓孩子熱愛自己的課堂就是提高效率的一個有效的途徑。

高效課堂上，要想教好學生，充分調(diào)動學生的樂觀性，讓所有學生都能參加其中，而不是老師在上邊教，學生在下邊聽，這種方式并不適合大部分學生，沒有多少效率。要讓多的孩子融入并參加到自己的課堂，不要讓大多數(shù)孩子做觀眾。要想教好每一節(jié)課，就需要一個高效、實用的教課方法，把提高效率作為課堂的第一要務。傳統(tǒng)方法的改進，可以作為我們提高效率的借鑒。提高效率是為了讓孩子們在最短的時間內(nèi)，吸收掌握大量從來沒有接觸過的知識，這需要時間，但是一節(jié)課堂的時間是有限的，所以提高效率就成為孩子們吸收轉(zhuǎn)化知識為己用的瓶頸。

高效是未來課堂教育的進展趨勢之一。在課堂的教課上，我們要注重每一名學生的愛好和愛好，以及他們的性格，能吸引學生的課堂才是好課堂，能讓孩子們對所授知識感愛好的老師才是好老師?，F(xiàn)代的課堂知識是多元化的，具有多樣性的，傳授孩子們更多的知識是最終目的，為此我們就要制作合適自己也適應孩子們的一套教育方法。這套方法不僅具有傳統(tǒng)教育的優(yōu)點更需要高效實用，使之能夠引起孩子們的學習愛好。使這節(jié)課剛剛結(jié)束，他們就迫不及待的想著下一節(jié)課。

作為一名老師，我們的天職就是傳授孩子們知識。新穎高效的教育方式，是比傳統(tǒng)教育更能讓孩子們吸納新知識的關(guān)鍵。沒有天生讓人厭惡的事情，同樣也沒有哪個學科天生讓學生討厭。這說明一名老師的好壞是關(guān)鍵原因。高效率的方法能使學生們感覺老師簡潔，爽朗，能帶給他們快樂，雖然教授的知識很廣很多，但是能讓孩子們逐漸喜歡上你。讓更多的老師發(fā)現(xiàn)你講課的閃光點。

第5篇：高效課堂講座學校心得體會

“高效課堂講座”學習心得體會

港口小學：龔弋蘭

通過這次南昌為期兩天的培訓，聽了一些專家的介紹，感知了山東樂昌二中的271高效課堂模式，使我懂得了，作為一名語文老師，在語文課上我們不僅要好好講課，更要注重教的方法和學生學的方法，培育學生的樂觀性和主動性。語文課堂的進展是迅速，復雜多樣的。不過，我認為，無論語文教學被注入什么樣的新精神，有一點應該是不變的，那就是語文課堂教學應該是務實高效的。從高效課堂的理論中我有以下的體會：

一、教學目標把握要準確。

《全日制義務教育語文課程標準》針對學生不同年齡段的身心特點，對不同學段的教學目標作出了科學而具體的規(guī)定。這就要求我們要仔細研讀《標準》，嚴格根據(jù)《標準》的要求對比執(zhí)行。教學目標的定位。就跟打籃球一樣，籃筐太高了學生再怎么努力也投不進，自然就喪失了信心；而籃筐太低了，學生就會輕而易舉地灌進籃筐，當然也就沒有戰(zhàn)勝困難的喜悅。在制定教學目標時，要充分考慮到三維目標的統(tǒng)一。知識與技能、情感態(tài)度與價值觀、過程與方法，這三個方面同等重要，缺一不可。否則就會導致語文課程性質(zhì)定位的偏差，造成工具性與人文性的分離。教學目標的制定還要兼顧好、中、差三個層次。根據(jù)因材施教原則，教學目標的制定也要因人而異，不同層次的學生要求達到的目標