無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)發(fā)言

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總結(jié)發(fā)言.題目：

做一個勝利的領(lǐng)導(dǎo)者，可能取決于無數(shù)的因素，比如：

1.擅長鼓勵人

2.能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢

3.處事公平

4.能堅持原則又不失靈便

5.辦事能力強

6.幽默

7.自立有主張

8.言談舉止有風(fēng)度

9.有親和力10.有威風(fēng)感11.擅長交流12.認(rèn)識業(yè)務(wù)學(xué)問13.擅長化解人際矛盾14.有明確的目標(biāo)15.能通觀全局16.有決斷力

請你分離從上面所列的因素中選出一個你認(rèn)為最重要和最不重要的因素。

首先，給你五分鐘時光思量，然后將答案寫在紙上，并通報給大家。

接下來，你們幾位用25分鐘時光就這一問題舉行研究，并在結(jié)束時拿出一個全都性的意見，即得出一個你們共同認(rèn)為最重要和最不重要的因素。

最后用5分鐘，派出一個代表來匯報你們的意見，并闡述你們的理由。

最后總結(jié)發(fā)言：

恭敬的評委：

你們好，我很榮幸代表我們團隊做最后的總結(jié)發(fā)言。我們小組經(jīng)過激烈的研究終于得到如下全都結(jié)論：對于一個勝利領(lǐng)導(dǎo)者而言，在題目給出的16項因素中，最重要的是因素2“能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢”，最不重要的是因素10“有威風(fēng)感”。

在今日的研究中，我們團隊有如下三個方面亮點：

第一．我們小組對題目的核心概念“領(lǐng)導(dǎo)者”給出了清楚明確的定義，這是我們后續(xù)研究的基礎(chǔ)。

其次．小組在激烈研究的最后關(guān)頭采納了投票機制，以此來解決我們的分歧，保證了研究的有效舉行。

第三．我們充分調(diào)動了團隊成員的樂觀性，團隊成員觀點比較豐盛，研究激烈，很好地掌握了問題的本質(zhì)。

在詳細(xì)的研究過程中，我們小組經(jīng)過三個步驟達(dá)到了上述終于結(jié)論。

首先，團隊研究確定了衡量勝利領(lǐng)導(dǎo)者的四個標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)能力，個人魅力，共性風(fēng)格，這四個標(biāo)準(zhǔn)的重要性是依次降低的。

第二，依據(jù)這四個標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過小組研究，最后將勝利領(lǐng)導(dǎo)者最重要的因素聚焦在1，2，15，16四個方面，最不重要的因素集中在6，10兩個方面。

最后，在最重要因素的四個選項中，由于時光關(guān)系，最后我們采納投票確定了2“能充分發(fā)揮下屬”為最重要因素。挑選2作為最重要因素有如下理由：一個領(lǐng)導(dǎo)者具備了充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢的能力，那么他將能充分調(diào)動團隊成員樂觀性，使團隊運轉(zhuǎn)更高效；同時，假如一個領(lǐng)導(dǎo)者能夠充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢，那么他絕對是擅長鼓勵人的，所以2包含了1，2比1越發(fā)重要，而且，大部分團隊成員認(rèn)為能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢比15“能通觀全局”和16“有決策力”重要，所以2成為最重要因素。

在最不重要的兩個因素中，由于團隊分歧比較大，我們也采納了投票確定

10“有威風(fēng)感”最不重要。我們認(rèn)為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，更多是要靠自己的親和力和個人魅力來說服大家，而不是靠“威風(fēng)”來制服大家，而6“幽默”可以很好的調(diào)整團隊氣氛，能夠使領(lǐng)導(dǎo)者更好地體現(xiàn)自己人格魅力，所以10“威風(fēng)感”最不重要。

我覺得在今日的研究中，我們每個成員都十分精彩，都有自己獨到的見解，為團隊觀點的形成作出了很大的貢獻(xiàn)，同時，大家都很好的發(fā)揮了團隊合作精神，使囫圇研究遺憾完成。

最后