內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置

第第頁免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以假設(shè)侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。 內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置《走進申佳》改版方案及版面設(shè)置

為弘揚公司企業(yè)文化，樹立公司良好形象，增強員工的歸屬感，搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通平臺，推動公司企業(yè)文化建立持續(xù)安康開展，結(jié)合公司實際，人事行政部（現(xiàn)人力資源部和企劃部）已制作申佳集團內(nèi)部刊物——《走進申佳》。截至今日（年2月26日），已出版八期，第九期在定稿中。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及提升內(nèi)刊可讀性的需要，現(xiàn)對《走進申佳》進展改版和調(diào)整。調(diào)整后的具體方案如下：

一、刊物定位：

現(xiàn)階段。內(nèi)向性定位。即企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工進展溝通和傳達意見的平臺。意在記述企業(yè)開展歷程中的重大事件、傳達領(lǐng)導(dǎo)精神、加強各部門人員在工作、思想、文化等方面的信息交流，建立良好的企業(yè)文化。

開展后。內(nèi)外兼顧定位。其意在對內(nèi)提供交流平臺，對外展示形象，成為企業(yè)內(nèi)外溝通的紐帶和橋梁。

二、刊物規(guī)格。正16開（210*285），預(yù)計40p（實際p數(shù)可根據(jù)相關(guān)內(nèi)容進展相應(yīng)調(diào)整）。封面和封底采用250克啞粉紙（即無光銅版紙）；內(nèi)頁用128克啞粉紙，無線膠裝。

三、出版周期。雙月刊，一年6期，逢單月月初出版（如有特殊情況可進展調(diào)整）。

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重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司

四、刊物印量。60冊。

五、版塊設(shè)置：

《走進申佳》主設(shè)。動態(tài)、工程、風(fēng)采、藝苑、分享、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳工程（包已建成的和在建的）、文化建立等為主，結(jié)合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術(shù)、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計十余個欄目。（詳情見附件欄目設(shè)置）

六、稿件管理：

1.成立《走進申佳》編輯部，董事長肖家運任總參謀，書記周飛任總指導(dǎo)，各部門經(jīng)理為編委，企劃部程珍任執(zhí)行主編，并設(shè)編輯、記著假設(shè)干。原那么上編輯部在雙月月初召開一次編前會及總結(jié)會，對上一期刊物進展評價總結(jié)，并對下一期刊物進展規(guī)劃。

2.成立通訊組，人力資源部經(jīng)理徐彥任組長，各部門經(jīng)理、工程經(jīng)理、企劃部程珍等為成員。其中企劃部負責(zé)主要稿件編撰，其他通訊組成員原那么上每月上交一篇稿件。

3.本刊投稿由企劃部進展初選，內(nèi)刊經(jīng)過周書記確認后出版印刷。

附件：《走進申佳》欄目設(shè)置

企劃部

二〇一三年二月二十六日

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重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司

附件：

《走進申佳》欄目設(shè)置

《走進申佳》主設(shè)。動態(tài)、工程、風(fēng)采、分享、藝苑、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳工程（包已建成的和在建的）、文化建立等為主，結(jié)合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術(shù)、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計十余個欄目。

卷首語（1p）

文章需與每期刊物主題籌劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。要求有很強針對性，有思想深度，有鮮明觀點和教強的指導(dǎo)性。

動態(tài)（6p）

以申佳最新動態(tài)為切入，主要包括申佳戰(zhàn)略活動、董事長的社會活動、申佳公益、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)活動及各部門最新工作進展等新聞資訊。該版塊設(shè)以下三個欄目：

要聞：（2p）

涵蓋申佳戰(zhàn)略活動、董事長的社會活動、申佳公益活動及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)活動等。簡訊：（2p）

公司下設(shè)子公司及各部門最新工作進展及成果展示。通報。（2p）

相關(guān)平安事故及違章違紀事件通報。

工程（8p）

該板重點突出在建工程管理、進度及工程相關(guān)重大活動，主要包含以下內(nèi)容：從申佳在建工程簡介、管理、進度、重大活動、最新進展等方面著入，追蹤申佳工程建立新動態(tài)，展現(xiàn)申佳風(fēng)采。

風(fēng)采（6p）

風(fēng)范：（2-4p）

每期登載一位人物，做圖文并茂的專題介紹。要求人物有代表性、典型性，以及與同期主題籌劃有相近性。主要登載申佳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，也可選擇登載行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人物。

專訪：（2-4p）

對公司優(yōu)秀員工，如工程現(xiàn)場管理人員、效勞人員等，對其進展采訪，并形成微專題，進展報道?？梢詮墓ぷ骱蜕顑纱笠暯乔腥?，激發(fā)員工正能量。

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重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司

分享（6p）

圍繞申佳企業(yè)文化，鼓勵全體員工分享生活中的感想、心得，分享專業(yè)經(jīng)歷，生活掠影等等，以人文視角營造良好的文化氣氛。

藝苑（4p）

該板塊為延展性閱讀板塊，主要以時尚、文學(xué)、紅酒、音樂等方面進展簡要介紹，拓展員工綜合知識面，加強刊物可讀性。

時尚：（2p）

建筑設(shè)計及裝飾潮流，旅游等時尚資訊——增強可讀性、效勞性。知識窗：（2p）主要對文學(xué)、音樂、紅酒、藝術(shù)等進展簡要的介紹。

前沿（4p）

網(wǎng)羅行業(yè)新動向及熱門話題、熱點事件，進展分析、報道；解讀國家及公司重大決策性開展戰(zhàn)略及政策，以求在了解并把握行業(yè)開展趨勢/政策導(dǎo)向的同時，增加刊物的可讀性，吸引受眾閱讀刊物。該版塊設(shè)以下兩個欄目：

政策。（2p）a.b.國家、政府公布的關(guān)于建筑房地產(chǎn)行業(yè)的最新政策導(dǎo)讀。

公司最新公布的重大經(jīng)營戰(zhàn)略及相關(guān)經(jīng)營政策導(dǎo)讀，加深員工對公司戰(zhàn)略及政策的了解，使公司戰(zhàn)略、政策實現(xiàn)上通下達。

觀瀾：（2p）

圍繞人們對建筑及房地產(chǎn)行業(yè)最新資訊、熱門話題、熱點事件，權(quán)威人士或公司員工對行業(yè)的走向和開展趨勢所進展的市場分析及相關(guān)觀點，可引用相關(guān)插圖、漫畫，提升本欄目的可讀性。

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第二篇：內(nèi)刊欄目確定方案關(guān)于創(chuàng)辦集團內(nèi)刊《xx》的相關(guān)方案

為推進公司對內(nèi)對外之間的溝通與交流，提升企業(yè)形象，展示企業(yè)風(fēng)采，記錄企業(yè)成長歷程，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與產(chǎn)品創(chuàng)新，宣傳企業(yè)文化精神，開拓員工視野，增強員工凝聚力，表達xx的核心價值觀。公司決定在年發(fā)行內(nèi)刊（季刊），以下為內(nèi)刊《xx》的相關(guān)方案：

一、內(nèi)刊名稱：《xx》

宗旨：

為企業(yè)效勞，為世人謀利，為群眾造福。

二、內(nèi)刊欄目

1、刊首語：

創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞，以后每期可根據(jù)新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，作為刊首語編發(fā)，對員工起到思想上的引導(dǎo)或鼓勵作用?！久科谙?篇，由編輯部門供稿或者公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)署名文章】

2、行業(yè)動態(tài)：

即公司新聞，公司內(nèi)部和本行業(yè)發(fā)生的一些重大事件的報道，所編發(fā)內(nèi)容按照國際國內(nèi)、地區(qū)城市、行業(yè)企業(yè)進展劃分，旨在及時反映行業(yè)最新資訊，迅速傳遞企業(yè)最近動態(tài)。【每期多那么新聞稿或圖片新聞，由負責(zé)編輯部門供稿】

3、熱點聚焦：

集團領(lǐng)導(dǎo)或者編者對于國家相關(guān)部門最新出臺的一些跟薯片生產(chǎn)及行業(yè)相關(guān)的政策以及國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)近期發(fā)生的一些重大事件、現(xiàn)象進展深入解讀，讓公司員工與客戶及時了解行業(yè)的趨勢與動向?！疽詫ｎ}籌劃的形式，由公司員工、編輯部或者行業(yè)專家署名文章供稿】

4、心靈花園：思想隨錄，人生感悟，記錄員工心路成長歷程

5、經(jīng)歷交流：

本欄目主要編發(fā)員工技術(shù)經(jīng)歷、工作心得交流、工作方法、工作技巧培訓(xùn)等（如對薯片生產(chǎn)設(shè)備機械的使用、保養(yǎng)、維修、技術(shù)革新、節(jié)能降耗等實用的技術(shù)措施和問題探討）欄目內(nèi)容偏實用性、可讀性為主?！居筛鞑块T供稿，編輯部整理】

6、視野鮮知。高度，決定視野；眼見，決定境界。

7、非常人物：

向一線員工致敬。表達公司對一線員工的強烈關(guān)注與尊敬；展示員工、各部門（團隊）的風(fēng)采，并襯托出“愉悅地生活，開心地工作”這一主題。可由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可表達日常工作、生活，也可以是員工原創(chuàng)的散文、小說、詩歌、攝影等作品，投稿時需提供相關(guān)圖片?！靖寮筛鞑块T員工供稿】

8、管理心得

與集團有關(guān)的先進管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)交流等文章，為集團企業(yè)開展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團園地。本欄目以公司領(lǐng)導(dǎo)談管理的形式向廣闊員工展示公司的開展規(guī)劃和管理思路，可以就質(zhì)量管理體系、人力資源管理體系、市場效勞、技術(shù)創(chuàng)新、本錢控制等作為切入點來展示公司高層管理的思路?！居删庉嫴抗└寤蝾I(lǐng)導(dǎo)、員工供稿】

9、生活百科（主要從養(yǎng)生保健、生活小常識方面來做）

本欄目為增長員工知識面，提升員工整體素質(zhì)，內(nèi)容可包括：自然知識、歷史典故、養(yǎng)生保健、旅游美食、節(jié)日祝福等?！居删庉嫴抗└濉?/p>

10、公司榮譽（僅限第一期）

三、內(nèi)刊人員組成

編委會主任：

副主任：

總

編：

主

編：

文字編輯：

美術(shù)編輯：

采

編：

圖片攝影：

1.各崗位主要職責(zé)：

（1）總

編。負責(zé)企業(yè)文化建立方向，企業(yè)內(nèi)刊建立開展的綱領(lǐng)性工作。

（2）主

編（文字編輯）。負責(zé)對每期企業(yè)文化建立走向提出意見建議，及每期期刊的審稿、定稿、及刊后審讀工作，每期內(nèi)刊內(nèi)容框架籌劃、文稿聚集、期刊的初審及編委會人員之間的工作協(xié)調(diào)與銜接等。

（3）采

編。負責(zé)文稿的采集、采編、撰稿等工作與校對工作。（4）美

編。負責(zé)內(nèi)刊的版式設(shè)計，排版。

（5）通信員。挖掘公司熱點，與員工溝通，撰寫公司開展歷程及記錄員工先進事跡。定期不定期向內(nèi)刊投稿。

2、賦予編委會的權(quán)限：

（1）采訪權(quán)：采訪公司領(lǐng)導(dǎo)、員工以及合作單位伙伴的權(quán)利；（2）約稿權(quán)：命題請同事寫稿（帶強制性）；（3）組織會議權(quán)：舉行編者、讀者、作者座談會。

3.編輯出版流程：

（1）編前會。每期內(nèi)刊出版前，召集編委會成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點，執(zhí)行主編向編委會領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過。

（2）稿件簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計出來后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認。（3）小樣簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計出來后，交編委會領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認（此局部可由編委會領(lǐng)導(dǎo)在小樣上直接批示，但需采用不同顏色筆進展標注，匯總意見討論后，再次出小樣進展簽發(fā)）。（4）印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認的小樣板確定并印刷裝訂成冊。

（5）發(fā)行。每期內(nèi)刊由編委會發(fā)到各部門、辦公室、車間、辦事處、相關(guān)政府部門及合作伙伴等；放置在公司前臺會客室，提供給來訪者閱讀；放在辦公室的公共場所，讓廣闊職員工工作之余休閑閱讀，了解公司最近開展動態(tài)和重大新聞、通知文件等。

（6）內(nèi)刊存檔：公司內(nèi)刊各項工作中所產(chǎn)生的文件由公司內(nèi)刊編輯負責(zé)保存，要建立公司內(nèi)刊檔案。檔案的存檔周期是：電子文件隨時備份，重要文件3個月備份一次。

（7）編評會。內(nèi)刊印刷出來后，在第一時間交編委會領(lǐng)導(dǎo)翻閱，并在一周之內(nèi)召集編委會成員召開編評會，評價當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點指出當(dāng)期內(nèi)刊的缺乏之處，以及在當(dāng)期編輯工作中存在的問題，每個編委會成員都需要發(fā)表自己的看法，從而促進內(nèi)刊的成長和進步。

4、反響

每期發(fā)行后都進展一次讀者意見和建議反響。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發(fā)到指定的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統(tǒng)一發(fā)到公共郵箱，也可直接以書面形式投放到投稿箱（凡意見和建議被采納者給與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。）

云南xx實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司

內(nèi)刊編委會

年12月12日

第三篇：內(nèi)刊改版籌劃書《》改版籌劃書

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的載體，其宗旨是展示企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)的兩個文明建立效勞。內(nèi)刊的作用表達在兩個方面：對內(nèi)和對外，即內(nèi)宣和外塑。對內(nèi)，《》是企業(yè)內(nèi)部交流溝通的平臺，讓員工更好地認知企業(yè)的現(xiàn)狀和未來；對外，是展示企業(yè)的良好形象，為客戶、領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)提供簡捷的途徑?！丁纷詣?chuàng)立以來，已經(jīng)走過了兩年零八個月的歷程。隨著集團的不斷開展壯大及目前我們內(nèi)刊存在的種種缺乏，根據(jù)調(diào)查問卷中公司員工提出的一些建議，現(xiàn)提出改版方案。

一、《》的定位：

《》的讀者群包括我們的員工、客戶、偶爾來訪的政府領(lǐng)導(dǎo)。從集團公司開展的需要考慮，《》的開展目標是走出去，走向我們所有的客戶。在現(xiàn)階段，《》的讀者群應(yīng)該定位在公司全體員工、所有客戶和政府部門。

二、《》的內(nèi)容和形式：

之前《》在內(nèi)容上比較薄弱，讀者感興趣的內(nèi)容偏少，宣傳缺乏深度，針對這些缺乏急需改進，后面將通過具體欄目詳細闡述。

形式為內(nèi)容效勞，并不是說形式不重要。從封面設(shè)計到版式及文字的編排，都需要有一個質(zhì)的提高。今后的封面設(shè)計要在具有統(tǒng)一風(fēng)格的前提下，每期都能有一個創(chuàng)意點，使其具有個性化。在文章質(zhì)量普遍提高的前提下追求排版的美化，做到圖文并茂，文章構(gòu)造合理、欄目之間層次清楚，給讀者好的閱讀享受。

二、具體欄目設(shè)置如下：圖片彩頁1：【卷首語】

每期的卷首語，由公司的上層領(lǐng)導(dǎo)包括經(jīng)理助理來寫。通過卷首語，來展示企業(yè)開展前景、開展方向和當(dāng)前的工作重點，提出自主創(chuàng)新、加強管理、開拓市場、和諧團隊建立等方面的指導(dǎo)思想和努力方向，為每期的“領(lǐng)銜”之作。

【時訊】

提高時效性，充分適時地報道公司開展的現(xiàn)狀、方向、階段業(yè)績。擴大報道面，包括現(xiàn)場的信息、圖片、各子公司、各部門的動態(tài)、業(yè)績、有意義的事件。對重大事件要做連續(xù)報道，追蹤報道，增加報道的力度和深度。讓員工能夠在第一時間通過一個穩(wěn)定的渠道及時得到公司的相關(guān)重大信息。

【員工風(fēng)采】

重點宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡和精神風(fēng)采。充分展示一線員工積極向上，科技攻關(guān)，科技創(chuàng)新的智慧，愛剛敬業(yè)的精神。先進員工的宣傳向各分公司、子公司延伸，擴大報道面，如司機、保潔、食堂等后勤人員，包括員工生病互相幫助、戀愛、婚姻、生小孩等等生活及其他方面的事情。也可以是一個團隊群像的展示。

文章的構(gòu)造布局要出新，標題文字力求豐富多彩。

【論壇】

介紹公司新技術(shù)新產(chǎn)品成功研發(fā)中的經(jīng)歷，提升技術(shù)的思維模式和思考角度；營銷人員開拓新市場的經(jīng)歷心得，也可以是失敗的教訓(xùn)；管理人員對管理方式的探索和新發(fā)現(xiàn)；員工工作中的技巧、成功的工作模式、好的思路等。旨在成為公司技術(shù)部門對相關(guān)技術(shù)進展交流、討論的平臺。

【薦文品讀】

與工作密切相關(guān)的薦文和啟發(fā)思維的科普文章。

【客戶反響】

表達我公司與客戶之間的良好溝通，展示我公司的產(chǎn)品實力和效勞特色，表達企業(yè)良好形象和實力。比方客戶對我公司產(chǎn)品的反響、對我公司現(xiàn)場人員的評價、大型工程中與客戶談判、溝通、協(xié)作過程中客戶對我們優(yōu)質(zhì)效勞情況的報道。

【時政要聞】

黨和國家的重大戰(zhàn)略決策，新出臺的重要政策，相關(guān)法律的簡單報道；解讀、闡釋貼近員工工作生活的法律法規(guī)、相關(guān)政策，引導(dǎo)大家關(guān)注國家大事，學(xué)法懂法，維護合法權(quán)益。

【科技前沿】

與公司相關(guān)的技術(shù)、行業(yè)、領(lǐng)域的前沿科學(xué)技術(shù)、重要創(chuàng)造的及時報道。希望公司內(nèi)部各項技術(shù)負責(zé)人提供好的素材。

【職業(yè)生涯】

職業(yè)規(guī)劃、職場中需要注意的事項，工作感受，職業(yè)病的預(yù)防，職場中的人際交往，工作心態(tài)的調(diào)整，壓力的排解，個人成才體會。

副刊

豐富員工的業(yè)余生活，在文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域展示才智，陶冶情操。把生活和思想的點點滴滴用文學(xué)語言描述出來，與大家分享，既是我公司員工多才多藝的演繹舞臺，也是活潑工作生活的調(diào)味劑。下設(shè)兩個欄目：

幽默笑話+益智游戲。大家參與，娛樂讀者，提高雜志的趣味性。圖片彩頁2：

一個頁面放員工足跡、現(xiàn)場、工作、日常生活等好的攝影作品，并附帶一點攝影技巧的文字或文字介紹，員工創(chuàng)作的漫畫、書法作品。

另一個頁面是著名藝術(shù)家的名作（畫、字）欣賞。鼓勵大家以簡短的文字推薦好書、好電影，提高人們的審美能力。

【征稿啟事】

下期相關(guān)欄目的主題約稿。

【讀者心聲】

征集讀者對雜志改版后的看法和建議，提高大家的閱讀興趣和參與性，有利于提高改進編者的工作。

要辦好《》，必須依靠全體員工。為了實現(xiàn)改版的要求，編輯人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，加倍努力，做好采訪、編輯、出版工作。同時，加強通訊員隊伍建立。每個部門設(shè)有一個通訊員，通訊員須配合編輯部工作，及時為《》提供信息和新聞線索，重點現(xiàn)場的進展情況，使編輯人員更快更好地了解公司整體開展狀況和各個部門的開展動態(tài)。需要領(lǐng)導(dǎo)支持的工作：

1.記者跟蹤報道：

為了使報道及時、生動，請支持記者深入現(xiàn)場真切觀察和體驗，捕捉真實感人的東西。對重點大型工程、工程需要有記者專門跟蹤報道。

2.建立健全通訊員網(wǎng)絡(luò)。部門界定人員、界定報道任務(wù)。

3.建立獎勵機制

第四篇：企業(yè)內(nèi)刊欄目設(shè)置內(nèi)刊欄目設(shè)置

根本欄目：（每期必不可少的欄目）

第1版：封面

報頭。內(nèi)刊名稱、出版時間、期數(shù)；主辦單位、總編、主編；籌劃人、文字編輯、美術(shù)編輯；單位地址、單位網(wǎng)站地址，聯(lián)系方式。

刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或者領(lǐng)導(dǎo)的致辭，以后每期可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導(dǎo)或鼓勵作用；

封面。除第一期的創(chuàng)刊之外，接下來的每一期，都應(yīng)該根據(jù)企業(yè)開展固定一個主題，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，傳播企業(yè)文化。

本期導(dǎo)讀

第二版：新聞

公司新近發(fā)生的新聞實事、管理政策、新開店的公布、銷售排行榜等

第三版：商品

新品推介、產(chǎn)品介紹、服裝搭配、洗滌保養(yǎng)等

第四版：終端

員工技術(shù)經(jīng)歷、總部對終端店的支持、銷售技巧和培訓(xùn)等

參考欄目：（可選擇性添加的欄目）

1、品牌管理：企業(yè)管理的心得體會、公司領(lǐng)導(dǎo)者的成功故事、品牌服飾的成功歷程等；市

場營銷的經(jīng)典案例、企業(yè)管理的成功經(jīng)歷等

2、特別報道：針對訂貨會、招商會、重大事件所設(shè)置的特別籌劃欄目，重點進展報道和記

錄。

3、我的風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示各部門（團隊）的風(fēng)采；員工

的生活工作感悟、優(yōu)秀員工的評選等。

*稿件來源：

為確保稿件能夠及時供給，稿件來源需從多方考慮。一是每部門的固定投稿，每個部門可根據(jù)自己的工作內(nèi)容和心得感悟每月至少投遞一篇稿件。二是企劃部門對于終端客戶和終端店中的員工的約稿或采訪。三是員工的自發(fā)投稿。四是企劃部門根據(jù)欄目要求搜集整理、撰寫稿件。

（為提高員工積極參與內(nèi)刊的投稿，可根據(jù)稿件的質(zhì)量和數(shù)量進展定期評獎，或者將稿件納入績效考核范圍之內(nèi)。）

第五篇。企業(yè)內(nèi)刊欄目規(guī)劃（增加）內(nèi)刊欄目規(guī)劃（100~。p）

開發(fā)商祝賀《聯(lián)祥黃埔》創(chuàng)刊（2p）賀詞的征集對象：

與聯(lián)祥有過合作的開發(fā)商由開發(fā)商自己自由發(fā)揮提交形式：手寫+掃描

各個工程團隊對《聯(lián)祥黃埔》創(chuàng)刊的賀詞（2p）賀詞征集對象：各個工程集各個部門賀詞形式：自由發(fā)揮提交形式：手寫+掃描行業(yè)資訊：（4p）

每月或每兩個月以來的焦點新聞、摘要匯總。欄目元素。新聞?wù)?、編輯點評、圖片導(dǎo)讀、聯(lián)祥焦點（4～8p）

各版內(nèi)容的圖片、目錄、索引；

兩期雜志之間，企業(yè)所發(fā)生的、宜于對外公布的焦點事件。比方，××××工程銷售業(yè)績突破××××；聯(lián)祥輕取×××工程代理權(quán)，現(xiàn)已進場等等；

聯(lián)祥直擊、案場快遞（6～8p）聯(lián)祥直擊

這一局部，可以是一版焦點新聞的下轉(zhuǎn)頁，也可以是另一那么獨立的企業(yè)新聞，其中包括公司活動、員工活動、文化活動等；

欄目元素：圖片、導(dǎo)語（或編者按）、正文、分標案場快遞

這一版塊的素材來源有二條，一個是案場人員報料，由采編人員前往采寫；另一個是案場人員自己執(zhí)筆投稿；內(nèi)容限于：銷售業(yè)績類、員工敬業(yè)類、銷售場面類、工程動態(tài)類等；

稿件元素：圖片、文字、投稿人所效勞單位聯(lián)祥龍虎榜（6～10p）

每一個領(lǐng)軍人物或業(yè)績強人的背后，都不會是陽光燦爛，鳥語花香，其中的艱辛、痛苦、彷徨、成功、興奮、喜悅自然無法防止。業(yè)績上的強勢與成功，是周邊員工的一面旗幟，更是業(yè)績后進者的參照與指引。

這一版是專門為那些企業(yè)領(lǐng)軍、籌劃高手、業(yè)績強人所準備的人物類專欄，每期以1～2人為好。

聯(lián)祥論劍（8～12p）

來聯(lián)祥就職的，想必都是身懷絕技、深藏絕學(xué)的各路高手——各個部門的員工或主管，對自身所處部門的前沿經(jīng)歷、個人心得、體會，及所積累的行業(yè)經(jīng)歷等看家本領(lǐng)，不管你是籌劃的、銷售的、后勤的，該亮的就都亮出來吧。欄目完全以約稿的形式來經(jīng)營來編輯。每期3～5篇稿件，擇優(yōu)選登。

欄目元素：作者圖片、作者所處行業(yè)的圖片、作者檔案box、正文、正文小標、文前導(dǎo)語等；

1欄目分工：編輯兼攝影1人籌劃現(xiàn)場（或聯(lián)祥戰(zhàn)績）：（20p）我們曾經(jīng)效勞過的樓盤，肯定會有一些比較得意而經(jīng)典的案例、案例中肯定會有一些能夠展示聯(lián)祥籌劃實力的環(huán)節(jié)、肯定會有一些表達聯(lián)祥籌劃獨有優(yōu)勢的地方??盡管已成過往，但曾經(jīng)的一切如今肯定還歷歷在目。把這些都展示出來，以鑒證聯(lián)祥在地產(chǎn)營銷籌劃方面的實力，并為聯(lián)祥的品牌做加法。

這一切，于我們自己，是對過往的回憶與憑吊；于客戶，那么是較大的競爭優(yōu)勢；于品牌，更是輝煌而雄厚的價值根底。

稿件元素。工程前期概況、各家籌劃代理的競標情況、聯(lián)祥拿到工程代理的經(jīng)過、工程全程籌劃的經(jīng)過、最后小結(jié)。

聯(lián)祥黃埔專版（8～12p）

欄目分為：聯(lián)祥黃埔動態(tài)、黃埔元老、黃埔學(xué)員在案場與黃埔那段流光與歲月；

聯(lián)祥黃埔動態(tài)：報道黃埔軍校的招生、培訓(xùn)、畢業(yè)等盛大場面，以及往期培訓(xùn)的動態(tài)片斷回憶；

黃埔學(xué)員在案場。曾經(jīng)的學(xué)員，如此的主任，其中的成長，必是一個個精彩的故事，講出來，分享一下，心里變得溫暖。

元老談黃埔：創(chuàng)始人談創(chuàng)立黃埔的過程，肯定不只是一個元老有這樣的經(jīng)歷；

與黃埔那段流光與歲月。這局部以約稿為主，剛來黃埔時的那段懵懂而稚嫩的時光，值得珍惜、值得收藏、值得梳理、值得熨燙。那么此時，又特別值得涼曬，來吧，和我們一起來分享過去吧。觸摸過往，是一種酸甜酸甜的溫暖。

聯(lián)祥市場數(shù)據(jù)（4～8p）聯(lián)祥市場數(shù)據(jù)?？梢詫ν夤_的市場報告，這一局部對很多開發(fā)商都有著一定的吸引力。有了這個欄目，我們內(nèi)刊的閱讀到達率也會很高。

黃埔課堂：（4p）

以課堂的形式，表現(xiàn)銷售上的方法和技巧。