人事部門查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案之二

第頁人事部門查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案之二一、工作要求和根本原那么在學習教育、聽取意見的根底上，做好查擺問題、開展批評工作，是搞好黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)。要開展交心談心活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，全面準確查找“四風”方面的存在的問題。要嚴密聯系本單位、本部門和個人工作的實際，對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料，深入剖析存在問題根源。要組織召開高質量專題民主生活會，堅持批評和自我批評，開展積極安康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員、干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加標準。要堅持邊查邊改，明確整改提高的努力方向，深入開展好“訪實情出實招辦實事”主題活動，為整改落實、建章立制奠定堅實根底。二、工作內容和方法步驟查找問題、開展批評環(huán)節(jié)工作分9個步驟和環(huán)節(jié)，總體時間從9月上旬至10月中下旬。（一）深化學習教育1、時間安排：教育實踐活動全過程2、主要工作：在完成第一環(huán)節(jié)工作任務的根底上，對第一環(huán)節(jié)的工作進展“回頭看”，總結經歷，分析缺乏。同時，把學習提高貫穿于整個活動始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，抓好理論學習和專題輔導，不斷推進學習的深入，進一步提高黨員干部思想認識。繼續(xù)豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，亮點突出，收到實效。（二）深入查找問題1、時間安排：8月底—9月中上旬2、主要工作：通過自己找、群眾提、互相幫、上級點，對征求到的意見建議和查擺出來的問題進展分析，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，找準自身存在的問題與缺乏，深入查找“四風”方面存在的問題，深刻剖析根源。要做到“三查三看”，即查思想認識，看是否真正樹牢了宗旨意識和群眾觀點；查工作作風，看是否真正密切聯系基層群眾；查政策措施，看是否真正符合基層群眾需求。聯合人才資源中心查找問題，嚴密結合各自職責任務、業(yè)務特點和作風實際，圍繞“堅持群眾路線，創(chuàng)新人事工作”，兩單位聯合起來查找問題，做到“自己找”和“相互幫”有機結合，提高查找問題的準確性。（三）進展邊查邊改1、時間安排：教育實踐活動全過程2、主要工作：堅持從自己做起，從現在改起，即知即改、邊議邊改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的還是個人的都要制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內公示。扎實推進“訪實情、出實招、辦實事”主題活動，深入開展調查研究，加強與各有關部門的溝通協調，完善相關制度方法。努力解決6個群眾關注的重點、熱點和難點問題，完善3項規(guī)章制度。（四）開展交心談心1、時間安排：9月中下旬2、主要工作：司主要負責同志與班子成員逐一談心，班子成員之間相互談心，班子成員與其分管的處室負責同志談心。重點談思想、談作風，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾；幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。談心談話要保證時間，主要內容要做好相關記錄。（五）撰寫個人對照檢查材料1、時間安排：9月中下旬2、主要工作：司領導班子成員、每名黨員干部都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料內容主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的根本情況，“四風”方面存在的突出問題，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。第九督導組審閱司領導班子及成員對照檢查材料，司領導審閱分管處室處級黨員干部對照檢查材料，處長審閱處級以下黨員的對照檢查材料。對聯系實際不夠、問題找得不準、剖析根源不深不透、整改方向和措施不明確的，要提出修改意見甚至要求重寫。（六）召開領導班子專題民主生活會1、時間安排：10月中下旬2、主要工作：司領導班子結合調研、征求意見情況，圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，密切聯系群眾，建立過硬人事干部隊伍確定主題，召開專題民主生活會。要發(fā)揚整風精神，深入開展批評和自我批評，做到“講黨性不講情面、講原那么不講關系、講問題不講成績、講真話不講套話”，自我批評要敢于揭短亮丑，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾；相互批評要知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，確保民主生活會質量。司領導要帶頭查擺問題，帶頭進展黨性分析和自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，結合分工重點查找班子和個人在貫徹落實群眾路線方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。會后，要在規(guī)定范圍通報民主生活會情況和班子成員的對照檢查材料。（七）召開黨員干部專題組織生活會1、時間安排：10月中下旬2、主要工作：各黨小組要召開專題組織生活會，每個黨員都要參加所在黨小組召開的專題組織生活會。會前要按照群眾路線要求和各自崗位職責的需要，圍繞中心工作、主要任務開展思想和工作作風對照檢查，認真做好準備。會上要暢所欲言，各抒己見，“一人談，眾人評”，實事求是地總結、批評與自我批評，分析查找自身差距和缺乏。會后要針對存在的問題，提出改進措施和方法，明確努力方向。通過參加專題組織生活會溝通思想，加深了解，消除隔膜，增進團結，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。（八）形成領導班子對照檢查材料1、時間安排：10月中下旬2、主要工作：在總結回憶貫徹落實中央八項規(guī)定和密切聯系群眾的情況，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的根底上，認真查擺問題，深刻分析原因，確定貫徹落實群眾路線主要思路和加強領導班子自身建立的具體措施等。對照檢查材料要廣泛聽取各方面意見，司務會充分討論，反復修改完善。（九）組織群眾評議1、時間安排：10月中下旬2、主要工作：對照檢查材料形成后，要認真組織民主評議，廣泛征求黨員、群眾的意見。司領導班子對照檢查材料形成后，通過召開座談會和書面的形式，組織黨員群眾和有關方面代表進展評議。評議著重看報告對群眾路線的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、開展思路清不清、工作措施可行不可行。群眾評議中提出的正確意見要表到達修改后的對照檢查材料中。三、工作要求（一）加強領導。查擺問題、開展批評階段是關系黨的群眾路線教育實踐活動成效的關鍵階段。人事司全體黨員干部要高度重視，加強領導，司領導、各處室負責人要發(fā)揮帶頭作用，嚴格標準程序、內容、標準，防止“走過場”的現象。要表達嚴字當頭和整風精神，切實做到思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過。（二）突出重點。要聚焦作風建立，貫徹整風精神，做到敢于開展批評，敢于直面較真，敢于思想交鋒，敢于暴光亮丑，切實提高專題民主生活會、組織生活會的質量，真正使每個黨員干部承受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。（三）加強監(jiān)視。人事司教育實踐活動領導小組要切實加強對第二環(huán)節(jié)工作的監(jiān)視檢查，重點監(jiān)視問題查擺是否透徹、深入、到位，