縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案

縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案一、項(xiàng)目目標(biāo)為全縣培訓(xùn)107二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容（一當(dāng)多承擔(dān)一些培訓(xùn)任務(wù)。（二）縣級(jí)醫(yī)院。包括縣級(jí)綜合醫(yī)院和縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院（三）帶教醫(yī)（技、護(hù)）資主治醫(yī)師擔(dān)任帶教醫(yī)（技、護(hù)）5（四培訓(xùn)方式。采取“導(dǎo)師制”，由接受培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)院確定對(duì)應(yīng)的二級(jí)專(zhuān)科并指定專(zhuān)人承擔(dān)“一對(duì)一”臨床技能培訓(xùn)任務(wù)（五培訓(xùn)時(shí)間。原則上1年（201*年9月－201*年9月。臨床醫(yī)師不1（如有輪換則報(bào)送計(jì)劃人數(shù)加倍；總培訓(xùn)時(shí)間不能少于分配任務(wù)。（六和臨床技術(shù)操作能力，幫助他們熟練掌握臨床常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷保培訓(xùn)學(xué)員學(xué)成歸來(lái)后能有效提高所在縣級(jí)醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)能力和水平。（七）培訓(xùn)指標(biāo)。全縣計(jì)劃在綜合醫(yī)院選送87人，中醫(yī)醫(yī)院選送20人參加縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)。參加省內(nèi)培訓(xùn)人員請(qǐng)按照區(qū)域就近、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則安排。三、實(shí)施原則（一共同促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的整體提高。（二）（三注重實(shí)效?？h級(jí)醫(yī)院要從本地區(qū)疾病譜、農(nóng)村居民醫(yī)療需四、組織實(shí)施（一決出現(xiàn)的問(wèn)題。（二201*五、工作要求（一（二）認(rèn)真組織，確保實(shí)效1、制定工作方案，完善管理制度。要根據(jù)方案要求，結(jié)合本院實(shí)際，制定具體工作方案，完善項(xiàng)目管理制度和考核辦法。2、合理分配任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施。各醫(yī)院要指定專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，為受訓(xùn)學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)、生活條件，指派臨床水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的醫(yī)師承擔(dān)帶教培訓(xùn)工作。3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)效果。六、監(jiān)督管理和總結(jié)評(píng)價(jià)（一工作突出的醫(yī)院要予以表?yè)P(yáng)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)研究處理。（二）考核評(píng)估。每半年、一年對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。評(píng)估內(nèi)容包括骨干醫(yī)師水平能力提高情況、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況、對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)的貢獻(xiàn)情況、方便群眾看病就醫(yī)情況等。擴(kuò)展閱讀：縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案附件1縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案（201*670）一、項(xiàng)目目標(biāo)為全省縣級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)207名骨干醫(yī)師，培養(yǎng)一支留得住、用得上、臨床基本功扎實(shí)、掌握相關(guān)學(xué)科適宜技術(shù)、能滿(mǎn)足農(nóng)村患者基本醫(yī)療服務(wù)需求的骨干醫(yī)師隊(duì)伍。二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容（一（二3（三）帶教醫(yī)（技、護(hù)）師及培訓(xùn)對(duì)象。原則上要求具有副高以上職稱(chēng)或高年資主治醫(yī)師擔(dān)任帶教醫(yī)（技、護(hù)）師；培訓(xùn)對(duì)象以縣級(jí)醫(yī)院主治醫(yī)師或從事本專(zhuān)業(yè)5年以上的執(zhí)業(yè)醫(yī)師為主，根據(jù)需要可以適當(dāng)安排護(hù)理和醫(yī)技人員。（四對(duì)應(yīng)的二級(jí)專(zhuān)科并指定專(zhuān)人承擔(dān)“一對(duì)一”臨床技能培訓(xùn)任務(wù)。（五）1年（201*年9月－年9月。1（報(bào)送計(jì)劃人數(shù)加倍；總培訓(xùn)時(shí)間不能少于分配任務(wù)。（六保培訓(xùn)學(xué)員學(xué)成歸來(lái)后能有效提高所在縣級(jí)醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)能力和水平。（七）培訓(xùn)指標(biāo)。全省計(jì)劃在綜合醫(yī)院選送147人，中醫(yī)醫(yī)院60104（天津?qū)谥г沂∫寻才诺?人，省內(nèi)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修3人。請(qǐng)未選派赴天津進(jìn)修人員的市州再按照名額分配表（附件3）增派60人。參加省內(nèi)培訓(xùn)人員請(qǐng)按照區(qū)域就近、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則安排。三、實(shí)施原則（一共同促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的整體提高。（二）（三需求及醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃出發(fā)，選送適宜骨干醫(yī)師到三級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)。四、組織實(shí)施（一）省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定全省項(xiàng)目執(zhí)行方案并組織實(shí)施。（二）各市、州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定本市（州）項(xiàng)目執(zhí)行方案并組織實(shí)施，同時(shí)報(bào)省衛(wèi)生廳備案（三）明確需要重點(diǎn)發(fā)展的二級(jí)專(zhuān)科，精心選派骨干醫(yī)師參加培訓(xùn)。同時(shí)，（四201*年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)。五、工作要求（一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和承擔(dān)項(xiàng)目的醫(yī)（局負(fù)責(zé)人為成員的縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件。（二）認(rèn)真組織，確保實(shí)效1、制定工作方案，完善管理制度。省衛(wèi)生廳制定了《甘肅省縣級(jí)骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案（見(jiàn)附件1，各市、州衛(wèi)生局要根據(jù)和考核辦法。2、合理分配任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施。各市、州衛(wèi)生局要根據(jù)《甘（見(jiàn)附件3）統(tǒng)籌安排本地區(qū)培訓(xùn)學(xué)員的選拔、帶教、管理及考核。各培訓(xùn)醫(yī)院要指定專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，為受訓(xùn)學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)、生活條件，3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)效果。衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局少進(jìn)行4次監(jiān)督檢查；培訓(xùn)醫(yī)院和受訓(xùn)醫(yī)院要主動(dòng)建立常態(tài)溝通機(jī)況，結(jié)合實(shí)際情況作出調(diào)整，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。六、監(jiān)督管理和總結(jié)評(píng)價(jià)（一出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)研究處理。（二）考核評(píng)估。各市、州衛(wèi)生局每半年、一年對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)的貢獻(xiàn)情況、方便群眾看病就醫(yī)情況