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學(xué)號姓名專業(yè)年級班別論文(設(shè)計)題目企業(yè)風(fēng)險投資的推出問題研究—一深信達電氣公司為例擬完成時間年月日指導(dǎo)教師姓名及職稱題目類型囗理論研究囗應(yīng)用研究囗設(shè)計開發(fā)囗其他命題來源囗教師命題囗學(xué)生自主命題囗教師科研課題是否在實驗、實習(xí)、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成囗是囗否論文(設(shè)計)的主要內(nèi)容、理論意義和應(yīng)用價值一、研究背景俗話說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。風(fēng)險投資現(xiàn)廣泛存在于創(chuàng)新型高科技企業(yè)之間,特別是具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)里。通過風(fēng)險投資給高科技產(chǎn)業(yè)帶來技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新再推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展,這讓風(fēng)險投資成為我國資本市場不可缺少的一部分,由此可見,風(fēng)險投資對于社會發(fā)展是非常重要的。近幾年來看,隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,我國的風(fēng)險投資也得到了迅猛成長,紅杉中國、IDG資本、深創(chuàng)投、啟明創(chuàng)投等一些大型風(fēng)險投資機構(gòu)的崛起,說明風(fēng)險投資行業(yè)在我國的經(jīng)濟影響力越來越大。在風(fēng)險投資的推動之下,涌現(xiàn)出一大批包括騰訊、阿里巴巴和華為等等一系列優(yōu)秀高新科技企業(yè),這些快速發(fā)展的高科技企業(yè)不但促進了我國科技的發(fā)展,同時也推動了我國經(jīng)濟的合理轉(zhuǎn)型和社會的進步。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計顯示,第二次世界大戰(zhàn)以來,新興企業(yè)中的小型企業(yè)帶來了有95%的科技發(fā)明與創(chuàng)新,小企業(yè)具有很好的創(chuàng)新優(yōu)勢,可以為高科技企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)新的動力。但是小企業(yè)要想發(fā)展的話,傳統(tǒng)的融資渠道是難以獲得資金的,因為小企業(yè)存在的不確定性太大,對小企業(yè)投資的風(fēng)險也很高。但是風(fēng)險投資家所看重的是小型新興企業(yè)所具有的高成長性,這就使風(fēng)險投資與高科技結(jié)合起來。二、研究意義為何要進行風(fēng)險投資?定義上講風(fēng)險投資是一種由專門的投資公司或?qū)I(yè)投資人員在自擔(dān)風(fēng)險的前提下,通過科學(xué)評估和嚴格篩選,把資金投向有潛在發(fā)展前景的新創(chuàng)或市值被低估的公司、項目、產(chǎn)品,并以其長期積累的經(jīng)驗、知識信息網(wǎng)絡(luò)輔助企業(yè)經(jīng)營以獲取資本增值的投資行為。簡單來說,就是投資人將錢投入到企業(yè)中,企業(yè)不斷發(fā)展促進資產(chǎn)升值,從而實現(xiàn)資本升值。一個成功的風(fēng)險投資可以在一定的時間內(nèi)讓初始投資金額幾十甚至幾百倍的增長,帶來驚人的經(jīng)濟收益。只有資本升值了,才能帶動下一輪的風(fēng)險投資。風(fēng)險投資的成功退出可以吸引更多的風(fēng)險投資者投資風(fēng)險資本,這會給資本市場帶來更大的動力和發(fā)展空間。合適的退出方式能帶來巨大的經(jīng)濟收益,風(fēng)險資本在風(fēng)險投資的退出中實現(xiàn)資本增值的效果,使得風(fēng)險資本具有了進入新一輪風(fēng)險投資的條件。反之,如果沒有合理的風(fēng)險投資退出方式,風(fēng)險投資在合適的時機得不到安全退出,那么風(fēng)險投資行業(yè)將喪失流動性,現(xiàn)有的風(fēng)險資本無法幫助更多有潛力的企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展。所以一個合適的退出方式至關(guān)重要,直接影響到風(fēng)險投資行業(yè)的發(fā)展狀況。因此,根據(jù)我國當前的市場條件下選擇一個較為適合的退出方式,能夠為風(fēng)險投資的成功退出提供幫助,實現(xiàn)資本收益最大化,從而推動我國風(fēng)險投資行業(yè)的發(fā)展甚至國家整個經(jīng)濟實力的提升,這就是本文的研究意義所在。三、研究內(nèi)容本文主要針對我國風(fēng)險投資退出方式的選擇進行研究,由于對退出方式的合理選擇是決定風(fēng)險投資成功與否的關(guān)鍵因素,不同的退出方式有不同的成本并對應(yīng)著不同收益,因此本文著力于研究在我國當前市場環(huán)境下,不同風(fēng)險投資機構(gòu)在面對不同的風(fēng)險企業(yè)經(jīng)營情況、宏觀經(jīng)濟運行情況和資本市場行情的情況下,如何選擇最優(yōu)退出方式,實現(xiàn)資本增值收益最大化。具體結(jié)構(gòu)如下:1緒論1.1研究背景及意義1.1.1研究背景1.1.2研究意義1.2文獻概述1.3研究內(nèi)容與研究方法1.3.1研究內(nèi)容1.3.2研究方法1.4研究思路與研究框架1.4.1研究思路1.4.2研究框架2相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)2.1相關(guān)概念2.2相關(guān)理論2.2.1信息不對稱理論2.2.2契約理論2.2.3委托代理理論3深信達電氣公司案例介紹3.1深信達電氣公司公司簡介3.1.1融資方3.1.2投資方3.1.3收購方3.2深信達電氣公司風(fēng)險投資過程3.2.1深創(chuàng)投投資入股3.2.2深信達電氣公司收購星城石墨4案例分析4.1選擇并購?fù)顺鲈蚍治?.1.1實現(xiàn)投資收益4.1.2達到互利共贏4.1.3利益最大化4.2經(jīng)濟后果4.2.1業(yè)績承諾與實現(xiàn)結(jié)果4.2.2深信達電氣公司經(jīng)營發(fā)展不穩(wěn)定5研究結(jié)論與建議5.1研究結(jié)論5.2建議結(jié)束語四、研究方法本文主要采用了文獻分析法、案例分析法、對比分析法相結(jié)合的研究方法。文獻分析法,通過研讀國內(nèi)外的風(fēng)險投資以及退出的有關(guān)書籍和文獻資料,歸納了風(fēng)險投資的特點、風(fēng)險退出的方式,為本文提供了理論基礎(chǔ);了解了目前我國的風(fēng)險投資現(xiàn)狀,為本題提供了寫作方向。案例分析法,尋找深信達電氣公司典型的案例,就實際情況對深信達電氣公司的案例進行分析,在網(wǎng)上搜索有關(guān)深信達電氣公司的發(fā)展狀況,查看深信達電氣公司的公告、深信達電氣公司財務(wù)數(shù)據(jù)、深信達電氣公司審計報告等案例所需的資料。對比分析法,本文在講述風(fēng)險投資退出方式時,運用對比的研究分析方法,將四種主要的風(fēng)險投資退出方式進行對比和分析,說明各自的特點和優(yōu)缺點,為后面的案例分析中深創(chuàng)投選擇一個最佳的退出方式提供了理論依據(jù)。參考文獻:[1]鄧麗嬌.數(shù)字經(jīng)濟時代中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化思考[J].全國流通經(jīng)濟,2023,(07):121-124.[2]楊蕊.基于知識經(jīng)濟的中小企業(yè)管理創(chuàng)新[J].今日財富,2023,(07):38-40.[3]劉向林.大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)財務(wù)管理及稅務(wù)風(fēng)險防控解析[J].市場,2023,(09):181-183.[4]鐘希君.大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)財務(wù)管理及稅務(wù)風(fēng)險防控[J].商業(yè)觀察,2023,9(07):113-116.[5]李姣蓉.數(shù)字經(jīng)濟時代中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究[J].營銷界,2023,(02):32-34.[6]劉雷,陳婧.數(shù)字賦能“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的若干問題探究[J].管理信息化,2023,26(02):126-128.[7]江漫麗.新時代背景下中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新策略分析[J].公關(guān)世界,2022,(23):106-107.[8]劉晶.后疫情時代X分行中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[9]劉靜.數(shù)字經(jīng)濟時代中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究[J].管理信息化,2022,25(04):165-168.[10]郭虹.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中小企業(yè)經(jīng)濟管理水平提高路徑探析[J].全國流通經(jīng)濟,2022,(04):43-45.[11]周亮.中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析與改進路徑探究[J].全國流通經(jīng)濟,2022,(01):130-132.[12]汪中秀.新時代振興背景下沈陽中小企業(yè)發(fā)展對策建議[J].遼寧經(jīng)濟,2020,(07):58-59.[13]王雙陸.新時代中小企業(yè)發(fā)展模式[J].商訊,2019,(14):52-53.[14]高凱.人工智能時代背景下中小企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢及對策[J].流通經(jīng)濟,2019,(11):80-82.[15]王振華,曾春花.環(huán)境、運營、管理:大數(shù)據(jù)對中小企業(yè)發(fā)展的影響研究[J].經(jīng)濟論壇,2019,(03):33-38.[16]施含韻.新常態(tài)下中小企業(yè)發(fā)展管理會計的內(nèi)在邏輯與實施路徑探析[J].現(xiàn)代商業(yè),2019,(06):170-171.[17]賈瓊.大變革時代,以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展——2018~2019年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級研修班側(cè)記[J].電器,2019,(02):36-37.[18]王秋霞.大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)財務(wù)管理模式創(chuàng)新[J].財會學(xué)習(xí),2019,(01):11-12.[19]林明珠.晉江市扶持中小企業(yè)發(fā)展職能研究[D].華僑大學(xué),2018.[20]王淏石.天津市北辰區(qū)政府服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展問題研究[D].天津大學(xué),2018.[21]萬全球.新時代下的中小企業(yè)管理創(chuàng)新[J].民商,2018,(11):153.[22]胡萬達,周孝華.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中小企業(yè)物流管理模式創(chuàng)新發(fā)展策略研究——以重慶市中小企業(yè)為例[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2018,43(05):42-48.[23]鄧雅靜.把握時代脈搏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——2017~2018年度工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級研修班側(cè)記[J].電器,2018,(02):32-33.[24]王世軍,郝少盼.互聯(liá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