某科技公司安全管理制度匯編模版

安全生產系列資料1/1XXX科技有限責任公司企業(yè)標準Q/SXWLAQ.02-*安全生產標準化治理手冊安全管理制度匯編20xx-x-x發(fā)布20xx-x-xx實施XXX科技有限責任公司

XXX科技有限責任公司關于《安全標準化治理手冊》（AQBZH-*）的發(fā)布令各部門：基于安全生產有關法律法規(guī)、標準的要求，建立了本企業(yè)《安全標準化治理手冊》。本手冊集中表現(xiàn)了本企業(yè)的安全生產方針、政策，以及安全標準化的詳細要求，包括企業(yè)安全治理制度、操作規(guī)程、事故應急預案、檔案、記錄等資料文件。是企業(yè)經營服務活動、建立、實施、保持和延續(xù)改進安全生產治理機制的“法規(guī)性”綱領性的資料文件?！栋踩珮藴驶卫硎謨浴方浧髽I(yè)主要負責人主持會議評估通過，現(xiàn)予以批準發(fā)布，于*年6月01日起實施。企業(yè)全體職工或員工要認真學習，并嚴格遵守執(zhí)行。XXX科技有限責任公司主要負責人簽字（蓋章）：二0XX年X月X日安全生產標準化治理制度目錄一、安全生產目標責任治理制度 4二、安全生產例會治理制度 7三、安全投入保障治理制度 9四、安全教育培訓治理制度 11五、安全生產檢查制度 14六、事故隱患排查治理治理制度 17七、安全生產事故報告和處理治理制度 19八、事故應急救援治理制度 22九、消防安全治理制度 2410、勞動防護用品配備和治理制度 3010一、危險作業(yè)安全治理制度 3310二、安全生產獎懲治理制度 3910三、危險源辨識、評估治理制度 4210四、有較大危險因素生產場所、設備設備的安全治理制度 4910五、特種作業(yè)人員治理制度 5510六、領導干部帶班制度 63一、安全生產目標責任治理制度1、目的為加強企業(yè)安全生產治理工作，實現(xiàn)企業(yè)生產經營順利進行，貫徹貫徹國家、*關于安全生產法律法規(guī)，全面貫徹安全生產崗位責任制，獎勵安全生產領域中的先進，懲處違章亂紀行為，結合企業(yè)實際，特制訂本制度。2、適用范圍適用于企業(yè)所屬各崗位。3、職責（1）安全生產領導小組負責考核各級人職工或員工作；（2）總經理負責貫徹安全生產獎懲經費。4、考核標準（1）每年年初，總經理與經理、經理與主管、主管與各位職工等簽訂安全生產目標責任書，依照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，以次類推，確保人人都有安全目標和安全職責。（2）考核內容分為安全目標和指標履行情形和崗位安全職責履行情形。（3）安全目標考核當發(fā)生安全生產事故時(包括未遂事故)時，按下列標準當月對責任企業(yè)進行考核。①工傷事故的考核企業(yè)每發(fā)生一起工傷，扣罰關于責任人100元。②設備、設備或未遂事故的考核發(fā)生設備、設備或未遂事故，造成直接經濟損失，并影響企業(yè)運行的，扣罰關于責任人200元。③其他未履行安全目標的考核因其他原因未履行安全目標的，一律扣發(fā)全年安全獎。(4)安全責任的考核①安全生產領導小組按時進行安全檢查，貫徹安全責任制；②依據有關“誰主管、誰負責、誰出問題誰承擔”的治理原則，對發(fā)生違章違紀造成經濟損失的，不僅在經濟上和行政上對責任人給予處罰，涉及刑事責任的，依法窮究其刑事責任。5、考核頻次和方法（1）企業(yè)每年度考核一次，依據考核標準，認真填寫安全目標責任考核表；（2）當月發(fā)生安全生產事故或工傷事故，當月進行考核和處罰；6、考核要求本著對職工或員工負責的態(tài)度，企業(yè)對職工或員工工作的評估采納公開、公平、公正的原則，考核結果及時反饋給職工或員工。7、獎懲內容獎勵：（1）認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進企業(yè)和先進個人，給予表揚和獎勵。（2）對在安全治理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者給予獎勵。（3）對積極改善勞動條件，及時清掃事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)資產免受重大損失者，給予表揚和獎勵。（4）對部門年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全治理成績顯著者，給予表揚和獎勵。（5）對敢于抵制違章指揮、避免違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使資產免受損失者，給予表揚和獎勵。（6）年度安全責任制考核評比中達到90分的企業(yè)和個人，給予表揚和獎勵。處罰：（1）發(fā)生死亡事故，要對責任者從重處罰。（2）發(fā)生重傷事故，要對責任者酌情給予較重的處罰。（3）發(fā)生輕傷事故，要對責任者酌情給予處罰。（4）對于重大未遂事故，要對責任者給予處罰。（5）對在經營服務中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的職工或員工，給予經濟處罰50元人民幣。（6）在經營服務中，未按本工種操作規(guī)程操作的職工或員工，給予經濟處罰100元人民幣。（7）對堵塞安全出口（通道）的責任人，酌情給予處罰和批評教育。（8）除上述情形外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定處罰。（9）各種設備、儀器、儀表的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人給予經濟處給予經濟處罰100元人民幣。（10）對各種安全設備，未按規(guī)定進行按時校驗的，對責任人要給予經濟處罰給予經濟處罰100元人民幣。（11）經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；處罰有關責任人員500人民幣。（12）年度安全責任制考核評比中達到75分的企業(yè)和個人，給予處罰。8、考核結果存檔，登記安全獎懲臺賬。9、有關記錄9.1安全目標責任書9.2安全責任制考核記錄9.3年度安全工作計劃二、安全生產例會治理制度1.目的1.1為了及時了解和把握各時期的安全生產情形，溝通協(xié)調和處理企業(yè)生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特擬定本制度。2.治理范圍2.1安全生產例會會議及班前會。3.責任分工3.1總經理負責主持召開企業(yè)安全辦公行政例會會議。3.2部門主管負責組織召開本部門人員參加的例會。4.治理要求4.1企業(yè)安全生產領導小組例會會議4.1.1企業(yè)安全生產領導小組例會會議，每季度召開一次，由安全員召集，企業(yè)主要負責人主持，小組建員參加，時間不限，地點由召集人決定。4.1.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。審定、分解考核企業(yè)里的安全目標治理計劃及執(zhí)行情形，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，溝通協(xié)調在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的詳細負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。4.1.3會議記錄由安全員負責填寫，會議對所議事項以及作出的決定，應形成文字記錄，追蹤檢查會議決議的執(zhí)行情形。4.2部門例會安全生產會議4.2.1例會安全生產會議，每月至少一次，由主管召集，會議內容：總結前期的工作，布置今后工作重點及應留意的問題。4.2.2會議記錄由指定主管人員填寫，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議記錄，按時向總經理或經理報告。4.3有關工作要求4.3.1會議召集者在開會之前，應做好關于資料文件資料籌備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，及時向總經理進行傳遞,并對存在問題及時溝通協(xié)調處理。4.3.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清晰。4.3.3參加會議的人員，都應及時參加會議，做到善始善終，確實未能參加的，要在開會之前和召集人說明情形，并得到準許。對未經準許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人依照有關治理規(guī)定對其進行經濟處罰。4.3.4會議上決定的情形各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時履行。4.3.5安全會議記錄每年清算一次，并保存3年。5.有關記錄5.1安全生產例會會議記錄5.2安全會議記錄三、安全投入保障治理制度1.目的為加強企業(yè)安全生產費用治理，建立企業(yè)安全生產投入長效機制，確保企業(yè)對安全生產治理、事故隱患整改和安全技術措施所需費用的提取和使用，確保安全資金投入能及時到位，依據有關國家有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際，特擬定本治理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)的安全生產費用的提取和使用。3.引用法規(guī)及有關資料文件3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.3《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》3.4《企業(yè)安全生產費用提取和使用治理辦法》財企〔*〕16號4.術語安全生產費用：是指企業(yè)依照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。5、職責5.1總經理對安全費用投入負全面領導責任。負責審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告。5.2財政人員負責對安全費用進行統(tǒng)一治理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，依據有關年度安全生產投入計劃，做好資金的投入貫徹工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時，做到專款專用。5.3安全員負責編制本企業(yè)安全投入計劃，報總經理審核、批準后，由集團公司采購人員詳細實施安全經費投入。6、企業(yè)依照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金，其使用范圍如下：6.16.1 安全宣傳教育、培訓：如用于安全生產宣傳教育、培訓的標語、宣傳畫、影碟、學習資料文件資料；企業(yè)負責人、安全治理人員和從業(yè)人員以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證的費用預算等。6.2 安全技術措施工程建設。6.3 為了保障生產過程中職工或員工的安全與健康而配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品。如工作服、工作鞋、絕緣工具、安全帶、防護手套、口罩、毛巾、肥皂等。6.4 安全設備、設備、工藝更新和維護。6.5 安全設備等設備設備的的檢測、檢驗。6.6 應急救援投入：配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物飾支出；應急救援組織辦公費用；應急救援培訓及演練費用等。6.7 安全生產方面的認證：安全標準化企業(yè)評估費及安全生產其他方面的認證費等。6.8 危險源辨識、評估和安全生產標準化建設。6.9 危險源監(jiān)控和事故隱患整改費用。6.10參加安全生產責任險。6.11其它為提升安全狀況所需費用等。7、安全費用的使用和治理7.1財政人員要嚴格監(jiān)控安全經費的使用，不得浪費，不得任意縮減。每一筆安全投入資金的開支，應由有關主管人員、總經理共同簽字（蓋章）。年度結余資金應結轉到下年度使用。7.2如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，應由安全生產領導小組研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。7.3若發(fā)現(xiàn)安全費用支取人員擅自挪用安全費用的，總經理將按情節(jié)嚴重程度嚴厲處理，處理辦法由安全生產領導小組討論決定；因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經濟損失的，要窮究當事人的責任。8、有關記錄8.1安全投入使用計劃8.2安全投入使用臺賬四、安全教育培訓治理制度1.目的1.1規(guī)范本企業(yè)安全教育與培訓治理；1.2提升本企業(yè)職工或員工安全意識和安全素質，預防各類事故的發(fā)生。2.治理范圍2.1本制度適用于本企業(yè)全體職工或員工。3.責任3.1安全培訓教育由安全員負責，并作有關記錄。3.2總經理負責提供資金和其他資源保障。4.治理工作要素4.1企業(yè)級治理人員安全教育培訓4.1.1企業(yè)主要負責人、安全生產兼職治理人員每年接受有資質的安全生產培訓企業(yè)培訓，并取得相應的安全治理資格/資質證書。并按規(guī)定每年參加再培訓（8學時）。4.1.2企業(yè)組織全體職工或員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。4.1.3安全員負有治理職責按規(guī)定做好教育內容和考核情形記錄和建立健全安全教育檔案。4.2從業(yè)人員安全教育培訓4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經過本公司、部門、班組三級安全培訓教育，培訓學時為24學時，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內，經二次安全培訓考查不合格，即予辭退。4.2.2公司級安全教育培訓由安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄和臺帳。公司級崗前安全培訓內容應當包括：※本企業(yè)安全生產情形及安全生產基本知識；※本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；※從業(yè)人員安全生所有權利和義務；※關于事故案例等。4.2.3部門級安全教育培訓，由部門主管（兼職安全員）負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄和臺帳。部門級崗前安全培訓內容應當包括：※本部門工作環(huán)境及危險因素；※所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；※所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；※自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情形的處理；※安全設備設備、個人防護用品的使用和維護；※預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的安全事項；※關于事故案例；※其他需要培訓的內容。4.2.4班組級安全教育培訓，由主管負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄和臺帳。班組級崗前安全培訓內容應當包括：※崗位安全操作規(guī)程；工作服務流程；※崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；※關于事故案例；※其他需要培訓的內容。4.2.5從業(yè)人員在本企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受部門級的安全培訓。培訓分別由調入的部門負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄臺帳。4.2.6企業(yè)實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對關于從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。詳細由企業(yè)安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄臺帳。4.2.7對老職工（在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上）每年進行一次安全教育培訓，詳細由企業(yè)安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者各方簽字（蓋章）的安全培訓記錄臺帳。4.3特種作業(yè)人員安全教育培訓4.3.1從事電工作業(yè)，金屬焊接，登高架設作業(yè)等特種作業(yè)的人員。4.3.2特種作業(yè)的人員按國家規(guī)定，經有培訓資質的企業(yè)培訓考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗作業(yè)。4.3.3取得《特種作業(yè)人員操作證》者，按國家規(guī)定每兩年復審一次；無證或證書過期者不得上崗作業(yè)。4.3.4特種作業(yè)的人員由企業(yè)安全員負責監(jiān)督、登記，并及時與關于部門聯(lián)系統(tǒng)一參加培訓或復訓；按規(guī)定做好特種作業(yè)人員的安全教育、復訓記錄并清算歸檔。4.4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓由安全員負責宣傳教育，講解有關法律法規(guī)。4.5經常性安全生產宣傳教育4.5.1企業(yè)按時開展安全生產活動。利用黑板報、廣播等宣傳工具開展經常性的安全教育，造就“人人講安全，處處講安全，事事講安全?！钡牧己冒踩諊?。詳細由企業(yè)安全員負責實施。4.5.2安全員按規(guī)定做好所有安全生產活動的記錄并清算歸檔。5.有關的記錄5.1年度安全教育培訓計劃5.2安全培訓教育記錄表5.3三級安全教育登記卡5.4特種作業(yè)人員登記臺賬五、安全生產檢查制度1.目的1.1為貫徹貫徹國家關于安全技術標準和規(guī)程，認真檢查并及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設備、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護職工的身心健康、安全，特擬定本制度。1.2本制度規(guī)定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。2.適用范圍 2.1本制度適用于企業(yè)各崗位。3.責任3.1安全員負責組織實施安全檢查；3.2總經理按時參加安全檢查工作；3.3主管負責屬地設備設備、消防設備、器材安全檢查工作；3.4其他人員負責轄區(qū)安全檢查工作。4.治理要求4.1治理總則4.1.1安全生產檢查依據“分級治理、分線負責”的原則進行實施。4.1.2安全生產檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、分為綜合檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查和季節(jié)性檢查五種。4.1.3綜合檢查是指對經營服務活動進行全面安全檢查。4.1.4日常檢查是指各崗位職工或員工對安全生產的日查、周查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查和重點檢查。4.1.5專項檢查是依據有關企業(yè)特點，安全員組織關于專業(yè)技術人員和治理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設備、操作、治理進行檢查；工程部組織有關技術人員對所屬設備設備進行安全檢查。4.1.6節(jié)假日檢查是指節(jié)假日由安全員組織的所有安全檢查。4.1.7季節(jié)性檢查是指夏季和冬季來之前進行安全檢查。4.2日常性安全檢查要求4.2.1檢查范圍※設備設備、建筑物、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情形?！ｋU源：依照危險源識別和評估劃定“重要”和“一般”兩級危險源。4.2.2治理要求※操作者每天上班前和工作終止后應對本崗位的設備設備和作業(yè)環(huán)境進行檢查?！刻鞂Ρ竟茌爟鹊脑O備設備和作業(yè)環(huán)境進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動群眾進行互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以避免或消除，解決不了要向部門主管領導和總經理報告?！ｋU源檢查：班組每月一次，要認真填寫危險源檢查表。4.3專項檢查要求4.3.1檢查時間※專項檢查由安全員組織，針對企業(yè)狀況，對本企業(yè)特種設備、電氣設備設備、消防設備、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。※有關人員參加?！鶎ｍ棛z查每季度進行一次，檢查的時間為每季度末的最后一周內進行。4.3.2治理要求※專項檢查應由安全生產領導小組組織編制《安全檢查表》，依照表列項目進行檢查，檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容?！鶎ｍ棛z查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以避免或消除，未能立刻整改的由檢查組下達整改通知單。檢查終止后，由安全員收集檢查中的各種資料文件資料，填寫檢查記錄；安全員將檢查中存在的問題匯總，向經理和總經理報告。4.4節(jié)假日檢查要求4.4.1檢查時間※本企業(yè)應于每年“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“10一”前一周終止自查。4.4.2檢查內容※查應急物資：查應急物資是否準確貯備齊全，消防器材是否靈敏有效。※查制度：檢查企業(yè)安全生產規(guī)章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。※查紀律：查勞動紀律的執(zhí)行情形，查安全生產責任制的貫徹情形?！殡[患：設備設備、公司建筑物、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的貫徹情形。4.4.3檢查方法及要求※通過人員詢問、現(xiàn)場勘察等方法，進行現(xiàn)場檢查?！鶛z查工作要充份發(fā)動群眾，認真開展群眾性自查和整改，并將檢查情形上報主管總經理?！偨浝韺z查、整改情形進行監(jiān)督、檢查，對重大隱患應及時整改。4.5隱患整改要求4.5.1對查出的重大隱患，應下達整改指令，限期整改，并建立隱患排查治理臺帳。4.5.2對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立刻安排整改，按“四定”（定整改措施、定履行時間、定整改負責人、定資金。）原則整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任人和整改時間進度，并及時對口上報上級關于部門，以便指導、輔助、溝通協(xié)調解決，確保設備設備安全。4.5.3隱患整改履行后，由隱患整改通知單的下發(fā)企業(yè)（人員）進行驗證，歸檔。4.6安全檢查表的編制、記錄保留時限4.6.1編制安全檢查表的依據4.6.2關于規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準與手冊；4.6.3本企業(yè)的經驗。4.6.4各類安全檢查記錄保留3年，檢查記錄留意防火、防潮。5.有關記錄5.1安全檢查計劃5.2安全檢查記錄六、事故隱患排查治理治理制度1.目的1.1為了建立企業(yè)安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督治理，防止和減少事故的發(fā)生，保障職工或員工生命資產安全，認真貫徹執(zhí)行國務院《關于特大安全事故行政責任窮究的規(guī)定》，保障職工或員工生命、資產安全，特擬定本制度。1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍本企業(yè)經營服務。3.責任3.1總經理對本企業(yè)的安全隱患排查和整改治理負主要責任。3.2安全員負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)督有關人員貫徹隱患的整改治理。3.3主管負責轄區(qū)隱患排查治理工作。4.安全治理工作要求4.1事故隱患的含義本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產治理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能致使事故發(fā)生的物的危險狀況、人的不安全行為和治理上的缺陷。4.2事故隱患的分類4.2.1事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。4.2.2一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立刻整改清掃的隱患。4.2.3重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當所有或者局部停產停業(yè)，并經過一按時間整改治理方能清掃的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營企業(yè)自身難以清掃的隱患。4.3組織機構4.3.1企業(yè)設立事故隱患排查領導小組，分別由企業(yè)總經理任組長，安全生產領導小組建員為組員，安全員主要負責活動開展的日常治理工作。4.3.2事故隱患排查領導小組組長：總經理成員：安全員、各部門主管等。4.4隱患的排查與報告4.4.1隱患的排查依照“誰主管，誰負責”的原則，各級人員應對各自管轄區(qū)域內依照企業(yè)《安全檢查制度》中規(guī)按時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采納措施對隱患進行整改。4.4.2隱患的報告發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即職工或員工報部門主管，最后報安全員；安全員對各類隱患進行登記分類。4.4.3報告形式報告一般采用書面形式，特別情形可采用口頭報告。在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采納措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清晰。（詳見隱患排查報告表）4.5隱患的整改和驗收4.5.1接到職工或員工事故隱患報告后，主管應立刻依照隱患排查領導小組的職責分工，組織本企業(yè)專業(yè)人員對隱患進行核實，安全員組織有關人員進行整改；最后進行驗證。4.5.2對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人組織擬定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采納相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。4.6檔案建立4.6.1安全員應對各類人員查出的事故隱患進行登記，依照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。信息檔案中應包括隱患整改、解除辦法、整改建議或意見、結果追蹤等內容。按時登錄安監(jiān)局網站上報隱患整改情形。4.7獎懲4.7.1依據有關隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)并通報表揚，由主管申報，經理審核、總經理批準后實施。4.7.2發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而致使事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的有關人員依照《安全獎懲治理制度》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。5.有關記錄5.1隱患排查報告表5.2隱患整改通知單5.3隱患整改治理記錄表。七、安全生產事故報告和處理治理制度1.目的1.1為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，貫徹生產安全事故責任窮究制度，防止和減少生產安全事故，依據有關《生產安全事故報告和調查處理條例》和關于法律，擬定本制度。2.治理范圍本制度適用于本企業(yè)所有發(fā)生的生產安全事故。3.責任3.1總經理負責企業(yè)各類事故的治理。3.2經理參加各類事故調查、統(tǒng)計和報告。3.3經理負責屬地設備事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的報告和處理。4.治理內容及要求4.1事故等級的劃分4.1.1依據有關生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或直接經濟損失，《生產安全事故報告和調查處理條例》將事故分為以下等級：4.1.2特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；4.1.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；4.1.4較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；4.1.5一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。4.1.6本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。4.2事故報告治理要求4.2.1事故報告應當及時、準確、完整，任何企業(yè)和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。4.2.2事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依據國家法律、法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度窮究責任。4.2.3參加事故調查處理的部門和企業(yè)應當互相配合，提升事故調查處理工作的效率。4.2.4任何企業(yè)和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。4.2.5對事故報告和調查處理中的違法違紀行為，任何企業(yè)和個人有權向企業(yè)和集團企業(yè)的安監(jiān)、監(jiān)察部門舉報，接到舉報的部門應當依據法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度及時處理。4.2.6事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場關于人員應當立刻向本企業(yè)負責人報告；本企業(yè)負責人接到報告后，應當于1小時內向海淀區(qū)安全生產監(jiān)督治理局及上級主管部門報告。4.2.7事故報告應當包括下列內容：※事故發(fā)生企業(yè)概況；※事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情形；※事故的簡要經過；※事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經濟損失?！呀洸杉{的措施；※其他應當報告的情形。4.2.8事故報告后出現(xiàn)新情形的，應當及時補報。4.2.9自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。4.2.10事故部門負責人接到事故報告后，應當立刻啟動事故相應應急預案，或者采納措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和資產損失。4.2.11總經理接到事故報告后，要組織關于人員立刻趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。4.2.12事故發(fā)生后，關于人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及有關證據，任何人不得毀壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據。4.2.13因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。4.2.14本企業(yè)事故報警電話：4.3事故調查治理要求4.3.1依據《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，相應政府有關部門組建事故調查組進行調查時，總經理派人協(xié)助調查。4.3.2未造成人員傷亡的一般事故，企業(yè)要同關于政府部門協(xié)商，接受政府主管部門委托，企業(yè)進行事故調查。4.3.3企業(yè)進行事故調查時，事故調查組由安全生產領導小組建員組建。事故調查組可以禮聘關于專家參加調查。4.3.4事故調查組建員應當具備事故調查所需的知識和專長，并與所調查事故沒有直接利害關系。4.3.5事故調查組依據《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定開展事故調查，提交事故調查報告。4.4事故處理治理要求4.4.1由各級政府進行調查處理的，企業(yè)依照各級人民政府的批復進行處理。4.4.2企業(yè)進行調查處理的，依據企業(yè)規(guī)章制度，依照事故調查報告進行處理。5.有關記錄5.1事件事故調查處理報告5.2事故治理檔案八、事故應急救援治理制度1、目的通過預先計劃和應急措施，充份利用所有可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速監(jiān)控其發(fā)展，保護現(xiàn)場職工和四周單位和居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和資產造成的損失降至最小程度。2、范圍凡可能影響生產安全的事故、自然災難、突發(fā)事件都應編制應急救援預案。3、職責3.1總經理3.1.1負責對外發(fā)布事故有關信息及對外溝通協(xié)調；3.1.2負責事件處理過程中的后勤保障。3.2經理3.2.1負責應急籌備與響應的歸口治理工作；組織編制本企業(yè)突發(fā)公共事件應急預案；3.2.2組織本企業(yè)公共事件應急預案的演練和評估；負責對各部門應急預案的演練、評估及執(zhí)行情形的監(jiān)督檢查；。3.2.3負責應急預案培訓的歸口治理；3.2.4負責組織并指導本企業(yè)編制專項應急預案和現(xiàn)場應急處置方案。3.2.5負責本店應急設備物資籌備和治理；3.2.6負責對有關人員的應急設備使用的培訓。3.2.7負責對設備設備、配電設備的異常情形預警的收集、分析和傳遞。組織觸電事故專項應急演練。4、治理內容及要求4.1應急救援預案的編制、審批（1）安全生產領導小組負責組織編制應急救援預案（2）應急救援預案的主要內容：a．建立應急救援機構和指揮中心，以及明確相應職責；b．物質危險特性及可能致使事故的途徑；c．應急救援的資源治理；d．應急救援的程序；e．事故的處置。（3）應急救援預案編制履行后，報主要負責人（總經理）批準后執(zhí)行。同時需向本地安監(jiān)部門和關于部門備案，并通報本地應急協(xié)作單位。4.2應急救援預案的教育和演練（1）按時組織應急救援預案的有關人員進行培訓，使其熟悉本企業(yè)應急救援預案內容以及救援程序。（2）按時組織職工或員工學習現(xiàn)場處置方案，使職工或員工熟悉現(xiàn)場應急措施，把握詳細的處置方法。（3）企業(yè)按時開展群眾性的關于預防火災爆炸事故的宣傳教育，使廣大職工和周邊群眾都能較熟練把握火災爆炸事故的防護及自救方法。（4）企業(yè)應每年組織公司人員進行綜合應急疏散演練；每半年組織有針對性的現(xiàn)場處置方案演練或專項應急演練。通過演練，評估應急籌備狀況、事故應急能力，檢驗應急人員對預案執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。同時每次演練終止后評估演練效果，評估應急救援預案的充份性和有效性，并做好有關記錄。（5）安全員應按時組織有關人員對應急救援預案進行討論，并結合應急演練過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷和不足，及時對預案進行修訂，一般情形下每3年修訂一次，潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后，及時評估修訂預案。4.3應急救援器材儲備（1）企業(yè)配備滿足本企業(yè)生產安全事故應急處置需要的應急物資（包括：消防器材、電視監(jiān)控系統(tǒng)、應急照明系統(tǒng)、防毒面具、警戒帶、袖章標識、通訊設備、對講系統(tǒng)、手電等），由專人負責治理，并建立治理臺賬。（2）.安全員對應急物資按時進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠，并做好記錄。5、有關資料文件和記錄6.1應急救援預案6.2應急救援預案培訓記錄6.3應急救援預案演練記錄6.4應急救援預案評估記錄6.5應急救援器材臺賬九、消防安全治理制度1.目的1.1對消防安全進行監(jiān)控治理，保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。2.治理范圍2.1適用于本企業(yè)消防安全工作的組織治理、責任劃分、明火治理、電源電氣治理、消防器材治理、消防安全檢查、突發(fā)安全事件響應等過程治理。3.責任3.1總經理負責確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全治理制度和保障消防安全的重要問題。依據有關消防法規(guī)的規(guī)定建立企業(yè)志愿消防隊。3.2安全員負責擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全治理工作；組織實施防火檢查和火災隱患整改工作3.3主管負責督促檢查本部職工貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度，協(xié)助關于領導檢查貫徹各級消防責任制的情形，組織每季度的防火檢查，消除火災隱患。對查出的火災隱患和不安全因素，及時向總經理報告，并認真督促解決。4.治理工作要求4.1法規(guī)依據4.1.1《中華人民共和國消防法》4.1.2國務院《危險化學品安全治理條例》4.1.3《**消防條例》4.1.4公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)企業(yè)消防安全治理規(guī)定》4.2方針和原則：4.2.1消防安全治理以“預防為主，防消結合”為基本方針；實行“誰治理，誰負責；誰使用，誰維護”的原則。4.3組織治理4.3.1企業(yè)實行總經理領導下的消防安全責任制，逐級貫徹各崗位消防安全責任制。4.3.2企業(yè)應當建立、健全職工崗位消防安全責任制，明確各崗位的防火責任區(qū)和消防職責。4.3.3企業(yè)應當對職工進行經常性的消防安全宣傳教育，普及消防知識，增強安全觀念。讓職工懂得本崗位有什么火災危險，懂得預防措施，懂得滅火方法；會報警，會使用消防器材，會處理事故苗頭。4.3.4企業(yè)應建立志愿消防隊，視頻監(jiān)控、配電箱等防火重點部位的職工都應參加志愿消防隊，志愿消防隊要按時開展消防演練。4.4消防安全責任4.4.1總經理作為企業(yè)消防安全第一責任人，應當履行下列消防安全職責：※執(zhí)行消防法規(guī)，保障本企業(yè)消防安全符合規(guī)定，把握本企業(yè)的消防安全情形?！y(tǒng)籌安排本企業(yè)的消防安全治理工作，為本企業(yè)的消防安全工作提供必要的經費和組織保障?！鸺壺瀼叵腊踩熑?，組織開展消防安全檢查，督促貫徹安全隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題?！勒諊蚁婪煞ㄒ?guī)及其他消防安全有關規(guī)定的要求，結合企業(yè)發(fā)展實際情形，擬定完善企業(yè)消防安全治理有關規(guī)章制度?！鶖M訂消防安全資金投入及組織保障方案。※組織實施消防安全檢查和火險隱患整改工作?！瀼馗鲘徫幌腊踩熑沃?，明確消防安全職責；※組織實施對本企業(yè)消防設備、滅火器材和消防安全標識的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。※組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。4.4.2部門主管※協(xié)助總經理做好消防安全工作，對所管部門的消防工作進行監(jiān)督、檢查?！O(jiān)督各部門貫徹消防安全責任制，明確消防安全職責；※貫徹貫徹消防安全法律法規(guī)和其他要求，履行崗位消防職責；※參加公司組織的消防安全檢查，督促有關責任部門整改火險隱患；※審核危險作業(yè)許可證手續(xù)；※組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；※履行總經理委托的其它消防安全治理工作。4.4.3安全員※負責組織本企業(yè)消防安全工作，監(jiān)督、檢查和考核各部門消防安全工作有效開展情形?！撠煍M定并貫徹貫徹企業(yè)的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、消防安全責任制，擬定滅火和應急救援預案，實現(xiàn)組織健全、制度健全、治理到位、執(zhí)行有力?！撠熃ㄔO工程消防設備設計、施工、驗收的“三同時”制度的貫徹執(zhí)行和申報、審批、驗收工作?！罁嘘P實際需要，依照國家標準、行業(yè)標準和地方標準，按需及時配置消防設備和器材，按時檢查、維護，確保完好可靠?！撠熥龊孟佬麄?、教育工作，開展“消防四個能力”建設工作，通過培訓，使職工具備：會治理、會檢查、會使用、會報警、會救援等五個基本能力。※負責組織開展專項消防安全檢查，重點防火部位每季度至少進行一次全面檢查、建筑物的消防設備每年至少進行一次全面檢查，記錄完整準確，存檔備查。※負責組織開展日常消防安全檢查、整改工作，督促消防技術措施和治理措施的貫徹到位，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災事故隱患，保障疏散通道、安全出口、消防通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準?！撠熥龊弥驹赶狸爢T培訓，開展消防演練，提升初期滅火技能。※負責動火作業(yè)的審批并監(jiān)護動火作業(yè)施工的消防安全，嚴禁違章、冒險作業(yè)。※負責組織企業(yè)內部一般性火警、火災事故的調查、分析、處理，嚴格貫徹“四不放過”原則?！鶇f(xié)助上級機構對本企業(yè)重大火災事故的調查、分析、處理工作?！髽I(yè)消防安全責任人委托的其它消防安全治理工作。4.4.4兼職安全員職責※負責協(xié)助部門領導開展本部門的消防安全工作，認真執(zhí)行上級布置的防火工作任務?！逃?、督促職工或員工遵守消防安全治理制度，避免違章行為，監(jiān)督考核定點吸煙，及時消除事故隱患?！M織職工或員工進行消防知識的學習和演練，提升消防安全意識和滅火技能。※按時組織班組級消防安全檢查，特別是電氣防火、易燃易爆重點防火部位的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應及時整改或上報溝通協(xié)調整改，主動預防火災事故。※嚴格治理、檢查和維護本班組配置的消防設備和滅火器材，發(fā)現(xiàn)損毀、過期、失壓、遺失時，應主動及時報告部門領導，及時整改恢復使用功能?！鶉栏駡?zhí)行動火作業(yè)申報審批制度、嚴格定點吸煙治理、嚴格重點防火部位的監(jiān)督治理?！鶉栏駡?zhí)行崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，不違章指揮，不違章作業(yè)?！l(fā)生火災時，迅速向總經理或經理報告，并帶領職工或員工積極進行搶險救災，做好搶救傷員、疏散人群、保護現(xiàn)場工作。4.4.5各崗位職工或員工消防安全職責※負責治理區(qū)域內消防安全的自查與隱患整改工作；※對治理區(qū)域內重大消防安全隱患應及時上報部門經理和總經理；※負責治理區(qū)域內消防器材的治理、維護和保養(yǎng)，嚴禁將消防設備設備挪作他用；※確保消防設備設備的整潔完好，確保消防通道的暢通。4.5明火治理4.5.1重點部位因工作需要使用電焊、氣焊（割）時，必須事先報告安全員，并派專人監(jiān)護，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，必要時，應采納相應的消防安全措施。4.5.2企業(yè)須依據有關危險程度和建筑布局劃分禁火區(qū)域。因工作需要在禁火區(qū)域內動用明火時，必須事先向安全員申請同意，由專人監(jiān)護，在確認無火災、爆炸危險源后方可動火施工。動火施工人員應遵守消防安全規(guī)定，并貫徹相應的消防安全保護措施。4.5.3嚴禁在機房、庫房、財政室、消防中控室等重點區(qū)域內使用明火。4.5.4企業(yè)易燃易爆物飾作業(yè)場所，應有明顯禁煙、火警標志，嚴禁吸煙。4.5.5外來企業(yè)或人員進場作業(yè)前，必須規(guī)定其進出的路徑，保證作業(yè)范圍內的消防安全。4.6電源電氣治理4.6.1庫房內嚴禁擅自亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備。如需改變或安裝線路，必須由持合格證的電工負責。4.6.2庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱內應保持干燥，不得有塵埃堆積，不準堆放物飾。各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。禁止使用不合格的保險裝置，電氣設備嚴禁超負荷運行。4.6.3企業(yè)委托有資質企業(yè)，合理安裝電氣設備，做到安全操作，經常檢查，及時修理修繕，保證用電安全。4.6.4電氣線路、電器設備必須由持合格證的物業(yè)電工進行安裝、檢查和修理修繕保養(yǎng)，操作時必須嚴格遵守所有安全操作規(guī)程：4.6.5凡電加熱設備應貫徹專人負責操作和看管，離開時必須切斷電源。4.6.6電工應經常組織對電氣等要害設備進行巡檢，及時清除易燃品。4.6.7嚴禁在電線、電纜上方堆放原輔材料、成品等易燃易爆物飾。4.7消防設備、器材治理4.7.1企業(yè)應依據有關消防安全治理的需要，配備適當種類和足夠數(shù)量的消防設備和器材，但不得挪作他用。4.7.2安全員應建立本企業(yè)《消防設備、器材檢查記錄》，詳細記錄企業(yè)消防器材的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、安裝地點、有效狀況等。4.8消防器材治理要求要點：4.8.1消防設備器材和工具應安置在醒目、取用便利的地點。4.9.2消防設備、器材的四周原則上不準堆放雜物和掛放其他物飾，不得堵塞消防通道，企業(yè)安全員對消防設備、器材要建立按時修理修繕保養(yǎng)制度，保證完好有效。4.9消防安全檢查4.9.1企業(yè)必須建立、健全消防安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.9.2安全員應每月組織消防安全檢查，有關人員實行日檢查，企業(yè)全面檢查。消防安全檢查內容應包括：※用火、用電有無違章情形；※消防通道有無堵塞；※消防器材是否到位、有效；※是否存在線路私拉亂接、開關裸露等安全隱患；※安全出口、應急照明是否良好；※電氣等要害設備運轉是否良好，有無易燃易爆物飾擺放或粘附；※火災事故隱患的整改情形及防范措施貫徹情形。4.9.3安全員每次檢查后，應形成《防火檢查記錄》并及時通報主管領導。安全員對查出的安全隱患或違章作業(yè)應認真研究，有條件的立刻采納措施整改、消除。對一時難以解決的要及時上報，同時采納有效防范措施限期整改。4.9.4安全隱患或違章作業(yè)整改完畢，負責整改的部門或責任人應及時將整改履行情形報送經理驗證、存檔。4.10發(fā)生安全事件響應4.10.1發(fā)生火災、爆炸等消防安全突發(fā)事件時，各級人員應積極參加突發(fā)事件的處理工作，實施滅火和應急疏散方案，確保火險事故得到及時有效處理，盡量避免或將損失降低到最小。4.10.2一旦發(fā)生火災、爆炸等安全突發(fā)事件時，有關人員應立刻采納果斷的應急措施，迅速毀滅火災，緊急疏散人員，如觸發(fā)報警裝置報警及動用滅火器、消防栓等，以監(jiān)控事故蔓延。4.10.3職工或員工在發(fā)現(xiàn)火災、爆炸等安全事故無法監(jiān)控時，應立刻撥打“119”火警電話報警。4.10.4應對消防安全突發(fā)事件過程中，有下列行為之一者，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予通報批評、降級、開除或采納經濟處罰：※不服從企業(yè)領導的應急指令的；※提供錯誤、虛假的消防安全信息，致使企業(yè)決策失誤的；※玩忽職守，對突發(fā)安全事件隱瞞、緩報或置之不理的；※麻痹大意，組織領導不力，處置不及時的。4.11激勵4.11.1企業(yè)將對在消防安全治理工作中有顯著成績的部門和個人予以表揚和獎勵：※模范執(zhí)行消防安全法規(guī)、規(guī)章和崗位防火責任制，在消防安全工作中做出突出貢獻的；※積極參加滅火戰(zhàn)斗、搶救企業(yè)資產和保護職工或員工生命安全表現(xiàn)突出的；※刻苦鉆研消防安全業(yè)務，提出合理化建議被采納的；※發(fā)現(xiàn)和消除重大火險等安全隱患，避免火災等重大損失的；※及時發(fā)現(xiàn)和撲救火災，避免了重大經濟損失的。5.有關記錄5.1消防器材臺帳5.2消防設備、器材檢查記錄表5.3防火檢查記錄5.4消防演練記錄表5.5消防安全工作計劃10、勞動防護用品配備和治理制度1.目的1.1規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等治理；1.2確保職工經營過程中的安全與身體健康，確保安全生產。2.治理范圍2.1符合《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局《用人單位勞保用品治理規(guī)范》規(guī)定的崗位和操作人員。3.職責3.1安全員負責勞動防護用品配備標準的擬定；擬定勞動防護用品采購計劃。3.2集團公司采購人員負責勞動防護用品的采購。庫管負責發(fā)放。3.4總經理負責對企業(yè)勞動防護用品治理工作進行監(jiān)督。4.治理要求4.1勞動保護用品配備標準4.1.1勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，未能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。4.2勞動防護用品的采購保管4.2.1勞動防護用品由安全員依據有關崗位所需，擬定勞保用品采購計劃，報總經理審批同意，由集團公司主管人員統(tǒng)一采購。4.2.2采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具備安全生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。4.2.3凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要窮究關于人員的責任。4.3勞動防護用品的發(fā)放登記4.3.1勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字（蓋章），庫管必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。4.3.2工作服發(fā)放標準和周期為：每人發(fā)放兩套冬裝工作服，兩套夏裝工作服。冬裝工作服為長袖，袖口系扣，夏裝工作服為短袖。4.3.3對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。4.3.4外單位來企業(yè)學習代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，企業(yè)不負責供應。4.4勞動防護用品準確使用4.4.1安全員應教育職工，依照護品的使用規(guī)則和防護要求準確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會準確使用護品，會準確維護保養(yǎng)護品。并按時進行監(jiān)督檢查。4.4.2職工必須按規(guī)定準確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經濟處罰。4.4.3嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)職工或員工變賣勞動防護用品者，予以經濟處罰。4.4.4職工必須保護和準確使用防護用品。如不到期損毀或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損毀，由部門主管報請總經理審核同意后予以更換。4.5勞保用品的報廢勞動防護用品必須依照國家要求和產品有效安全期內使用，超出安全防護期限不得繼續(xù)使用，應立刻報廢，由企業(yè)收回后統(tǒng)一處理。勞動防護用品名稱有限安全期工作服半年勞保手套七天勞保鞋一年防塵口罩五天毛巾三10天5.有關資料文件5.1職工勞動防護用品發(fā)放標準6.有關記錄6.1勞動防護用品發(fā)放記錄6.2勞動防護用品發(fā)放登記臺帳勞動防護用品配備標準發(fā)放頻度品種（1**月）工種夏裝口罩冬裝工作帽膠皮手套絕緣手套防寒服備注治理人員221包含主管等放映員221清潔2211中控員221講解員221售票員221保安221售貨員221水電工2211財政22110一、危險作業(yè)安全治理制度1.目的1.1對本企業(yè)緊急特別需要的生產經營任務，不適用于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程，安全可靠性差，輕易發(fā)生人身傷亡或設備損毀，事故后果嚴重，需要采納特別監(jiān)控措施的特別危險作業(yè)。必須采納特別審批和保護措施，確保安全生產。2.危險作業(yè)治理范圍：2.1高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；2.2動火作業(yè)；2.3臨時用電作業(yè)；2.4其它危險作業(yè)。3.職責3.1經理負責企業(yè)內所有危險作業(yè)安全治理的監(jiān)督執(zhí)行。3.2動火作業(yè)執(zhí)行企業(yè)負責辦理《動火作業(yè)申請》并嚴格按規(guī)定進行動火作業(yè)。3.3安全員負責企業(yè)危險動火作業(yè)的審批。3.4電工負責審核施工企業(yè)申辦臨時用電有關手續(xù)。4.安全治理工作要求4.1危險作業(yè)審批4.1.1凡屬于上述4種范圍，在進行危險作業(yè)前，應由詳細執(zhí)行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業(yè)許可證”，報主管經理批準后，方可開始作業(yè)。4.1.2危險作業(yè)的企業(yè)應擬定危險作業(yè)安全技術措施，報請主管部門批準。4.2危險作業(yè)的實施4.2.1危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行企業(yè)領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。4.2.2作業(yè)前，企業(yè)領導或危險作業(yè)負責人應依據有關作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，貫徹安全措施。4.2.3危險作業(yè)使用的設備、設備必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4.2.4危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產現(xiàn)場治理要求。作業(yè)現(xiàn)場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。4.2.5危險作業(yè)過程中實施企業(yè)負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。4.2.6危險作業(yè)企業(yè)領導和作業(yè)負責人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。4.2.7對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。4.2.8危險作業(yè)完工后，應對現(xiàn)場進行清理。5.有關記錄5.1危險作業(yè)申請表5.2危險作業(yè)許可證危險作業(yè)申請表編號：危險作業(yè)種類高空作業(yè)臨時用電作業(yè)動火作業(yè)受限空間作業(yè)其他□□□□□□申請部門申請人作業(yè)地點作業(yè)時間現(xiàn)場作業(yè)人員現(xiàn)場監(jiān)護人申請原因：作業(yè)內容及貫徹的防范措施：現(xiàn)場負責人確認簽字（蓋章）：年月日聯(lián)系電話：危險作業(yè)前，安全治理人員現(xiàn)場檢查確認：簽字（蓋章）：年月日安全員建議或意見：簽字（蓋章）：年月日備注臨時用電作業(yè)許可證編號申請作業(yè)企業(yè)工程名稱施工企業(yè)施工地點用電設備及功率電源接入點工作電壓臨時用電人電工證號臨時用電時間從年月日時分至年月日時分序號主要安全措施確認人簽名1安裝臨時線路人員持有電工作業(yè)操作證2在防爆場所使用的臨時電源、電氣元件和線路達到相應的防爆等級要求3臨時用電的單相和混用線路采用五線制4臨時用電線路架空高度在裝置內不低于2.5米，道路不低于5米5臨時用電線路架空進線不得采用裸線，不得在樹上或腳手架上架設6暗管埋設及地下電纜線路設有“走向標志”和“安全標志”，電纜埋深大于0.7米7現(xiàn)場臨時用電配電盤、箱有防雨措施8臨時用電設備安有漏電保護器，移動工具、手持工具應一機一閘一保護9用電設備、線路容量、負荷符合要求10其他補充安全措施臨時用電企業(yè)建議或意見部門安全員建議或意見供電執(zhí)行企業(yè)建議或意見年月日年月日年月日完工驗收年月日時分簽名：高處作業(yè)許可證（級）編號施工企業(yè)所屬企業(yè)施工地點作業(yè)內容填寫人作業(yè)人作業(yè)高度米開工時間年月日時分序號主要安全措施確認人簽名1作業(yè)人員身體條件符合要求2作業(yè)人員著裝符合工作要求3作業(yè)人員佩戴安全帶4作業(yè)人員攜帶有工具袋5作業(yè)人員佩戴：A過濾式呼吸器6現(xiàn)場搭設的腳手架、防護圍欄符合安全規(guī)程7垂直分層作業(yè)中間有隔離設備8梯子或繩梯符合安全規(guī)程規(guī)定9在石棉瓦等不承重物上作業(yè)應搭設并站在固定承重板上10高處作業(yè)有充足照明，安裝臨時燈、防爆燈1130米以上進行高處作業(yè)配備通訊、聯(lián)絡工具補充措施危害識別施工作業(yè)負責人建議或意見屬地部門現(xiàn)場負責人建議或意見屬地部門領導審批建議或意見年月日年月日年月日完工驗收：年月日時分簽名：注：1.與本次作業(yè)關于的詳細措施在序號上劃“√”。2.所屬企業(yè)是指企業(yè)下級部門。3.填寫人為施工企業(yè)安全員。4.所有人員應親自確認簽字（蓋章）。5.主要安全措施由施工作業(yè)負責人確認簽字（蓋章）。6.屬地部門現(xiàn)場負責人由班長或其它負責人確認簽字（蓋章）；屬地部門領導由部門領導確認簽字（蓋章）。7.危害識別由填表人確認簽字（蓋章）；補充措施由屬地部門現(xiàn)場負責人確認簽字（蓋章）；完工驗收由屬地部門現(xiàn)場負責人在存根上簽字（蓋章）。動火作業(yè)許可證記錄編號申請企業(yè)申請人用火部位及內容用火人監(jiān)火人監(jiān)火人職工或員工種采樣檢測時間采樣點分析人用火時間年月日時分至年月日時分序號用火主要安全措施確認人簽字（蓋章）1用火設備內部構件清理干凈，水洗合格，達到用火條件2斷開與用火設備相連接的所有管線，加盲板（）塊3用火點四周（最小半徑15米）的下水井、地漏、地溝、電纜溝等已清除易燃物，并已采納覆蓋、鋪沙、水封等手段進行隔離4高處作業(yè)應采納防火花飛濺措施5清除用火點四周易燃物6電焊回路線應接在焊件上，把線不得穿過下水井或與其他設備搭接7乙炔氣瓶（禁止臥放）、氧氣瓶與火源間的距離不得少于10米89其他安全措施危害識別：安全員建議或意見經理建議或意見年月日年月日年月日年月日完工驗收簽名年月日時分注：1.與本次用火關于的詳細措施在序號上劃“√”。2.申請人為班組長，并負責填寫未指定文表內容。3.用火人、監(jiān)火人應親自簽字（蓋章）；采樣點由安全員簽字（蓋章）；采樣時間、分析結果、分析人由分析人員簽字（蓋章）。4.序號1至7由用火人員確認簽字（蓋章）；序號8由監(jiān)護人員確認、簽字（蓋章）；危害識別由動火許可證申請人組織填寫；其他安全措施由安全員確認簽字（蓋章）。5.申請用火屬地部門建議或意見由部門領導確認簽字（蓋章）。6.完工驗收由監(jiān)火人在動火許可證存根上確認簽字（蓋章）。10二、安全生產獎懲治理制度1.目的1.1加強企業(yè)安全生產監(jiān)督治理，貫徹企業(yè)所有規(guī)章制度。1.2對職工獎懲處分有章可循，有據可查。1.3保障職工或員工的安全健康，保護企業(yè)資產安全，確保企業(yè)安全發(fā)展。2.適用范圍2.1企業(yè)建立安全生產考核獎勵基金,專項用于安全生產考核。2.2本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員。3.職責3.1主管（行政專員）負責提出獎懲建議或意見，在企業(yè)年度考核會議上討論確定。3.2財政人員負責對安全獎懲的兌現(xiàn)。3.3總經理提供資金保障。4.安全治理要素4.1法規(guī)依據4.1.1依據有關《安全生產法》第49、50、51、90條的規(guī)定擬定本制度。4.2獎勵種類及條件4.2.1精神獎勵:公告表揚；頒發(fā)獎狀。4.2.2物質獎勵：發(fā)放一次性獎金；晉升工資及其它形式的獎勵。4.2.3認真履行企業(yè)規(guī)定的安全生產職責，貫徹貫徹本企業(yè)安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進企業(yè)和先進個人，給予表揚和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和300元至1000元的獎勵。4.2.4對在安全治理、安全技術等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，同時經企業(yè)評定給予晉升工資獎勵。4.2.5對積極改善勞動條件，及時清掃事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)資產免受重大損失者，給予表揚和一次性獎勵。4.2.6對敢于抵制違章指揮、避免違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采納措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)資產免受損失者，給予表揚和一次性獎勵。4.2.7對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度者,給予表揚和一次性獎勵。4.2.8在安全工作其它方面做出顯著貢獻的。4.2.9上述獎勵由安全員提出,經企業(yè)安全生產領導小組審核，報企業(yè)負責人批準執(zhí)行。4.3處罰種類及條件4.3.1經濟處罰：對違反勞動紀律、企業(yè)安全生產治理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予處罰人民幣200元；4.3.2發(fā)生因工傷亡事故的處罰發(fā)生輕傷事故，要對事故直接責任者,給予處罰人民幣500元。發(fā)生重傷事故，要對事故直接責任者,給予辭退處罰。發(fā)生死亡事故，要對事故責任人給予開除處罰。4.3.4對事故隱患的處罰對存在不安全隱患的直接責任人員，有下列情形之一者，酌情給予處罰：各種設備、儀器、儀表和經營場地的防護裝置、保險裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任企業(yè)或責任人員酌情給予人民幣200元處罰。對各種安全裝置未按規(guī)定進行按時校驗的，對關于責任人員酌情給予300元處罰。除上述情形外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。4.3.5加重處罰：凡有下列情形之一的應加重處罰：主管領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。4.3.6其他處罰凡阻止、干擾、刁難安全治理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人給予人民幣300元處罰。發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和關于負責人，依據有關情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關窮究刑事責任。情節(jié)嚴重的移交處理司法部門。司法部門依照關于法規(guī)給予經濟處罰的不做重復處罰。4.3.8實施與檢查企業(yè)年終評選先進個人，實行安全生產一票否決制，凡本年度受到經濟處罰的個人，一律不得評為先進個人。對在安全生產工作中做出顯著成績個人，年終評為先進個人，由主管部門提出，企業(yè)主要負責人批準給予表揚和獎勵。經濟處罰直接從責任人工資里扣除。對所罰費用，財政人員應列入安全生產考核獎勵基金中，由安全生產領導小組把握?？顚Ｓ?。安全員必須按規(guī)定建立安全生產獎懲記錄臺帳，并歸檔。5.有關記錄5.1安全生產工作獎懲記錄臺帳10三、危險源辨識、評估治理制度1目的對企業(yè)所有經營、服務、作業(yè)過程活動的人員、場所、設備以及運行、作業(yè)設備造成或產生的危險源進行辨識，評估風險的重要程度，確定、更新重要危險源，以及對其進行治理并為企業(yè)建立職業(yè)健康安全目標、方案及運行監(jiān)控提供依據，以最大程度降低風險級別和資產損失，為體系的延續(xù)改進造成或產生更大績效。2適用范圍本程序適用于本企業(yè)經營活動、服務全過程的職業(yè)健康安全危險源的辨識、風險評估和監(jiān)控策劃。3術語和定義3.1危險源可能致使人身傷害、疾病的根源、狀況、行為或其組合。3.2風險危險事件發(fā)生或曝露其中可能性和由事件或曝露其中致使傷害或疾病嚴重程度的組合。3.3風險評估評估采納了任何適當?shù)谋O(jiān)控措施后，危害因素造成的風險是否可以接受的過程。4職責4.1總經理負責批準企業(yè)《重要危險源和監(jiān)控措施清單》。4.2部門經理※負責組織各類人員對企業(yè)存在的危險源辨識和風險評估；※負責組織企業(yè)重要危險源的收集清算和對風險監(jiān)控的策劃；※負責確認與更新企業(yè)重要危險源和不可接受風險。5治理內容與要求5.1危險源的辨識5.1.1危險源的辨識應考慮以下因素：※常規(guī)和非常規(guī)的活動；※所有進入作業(yè)場所人員（包括協(xié)議方人員和會見者）的活動；※人員的行為、能力及其他人為因索；※來自工作場所外部會對工作場所內組織監(jiān)控之下的人員造成不利于職業(yè)健康安全的危險源；※來自工作場所周邊、由組織監(jiān)控下的與工作關于的活動造成或產生的危險源；※工作場所中的基礎設備、設備和材料，不論由組織或其他部門提供；※組織、組織的活動或材料的變化或已納入計劃的變化；※職業(yè)健康安全治理體系的變動，包括臨時的變化及其對運行、過程和活動的影響；※任何與風險評估和必要監(jiān)控方法的實施關于的適用的法定義務；※工作場所、過程、裝置、機械／設備、運行程序和工作組織的設計，包括其與人的能力相適應。5.1.2作業(yè)活動和場所的劃分通常包括：※公共場所：如會議室、辦公室等；※作業(yè)活動場所：如作業(yè)場所、運行場所、搶修現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、倉庫等；※各種設備設備：如運行設備、作業(yè)設備、機械設備等；※危險作業(yè)活動：如高處作業(yè)、動火作業(yè)等；※特種作業(yè)活動：如特種設備操作、起重作業(yè)等。5.1.3危險源的分類按以下兩種方式進行分類辨識：按起因物、引起事故的先后的誘導性原因、致害物、傷害方式等，結合企業(yè)實際，將危險源分為10四大類：（1）物體打擊；（2）車輛傷害；（3）機械傷害；（4）起重傷害；（5）觸電；（6）淹溺；（7）灼燙；（8）火災；（9）高處墜落；（10）坍塌；（11）化學性爆炸；（12）物理性爆炸；（13）中毒和窒息；（14）其它傷害等。按事故的直接原因分類時，將危險源分為六大類：※物理性危險和有害因素；※化學性危險和有害因素；※生物性危險和有害因素；※心理、生理性危險和有害因素；※行為性危險和有害因素；※其它危險和有害因素。5.1.4危險源辨識的信息收集：危險源的辨識應覆蓋企業(yè)所有活動場所、活動過程、進入活動場所的所有人員以及運行、作業(yè)活動的所有設備設備。在進行危險源辨識時，充份考慮危險源的三種時態(tài)※過去：作業(yè)活動及活動場所過去遺留的危險源；※現(xiàn)在：作業(yè)活動及活動場所在現(xiàn)有（或擬定）的監(jiān)控措施下的危險源；※將來：作業(yè)活動及活動場所將來可能會出現(xiàn)的危險源。考慮危險源的三種狀況※正常（常規(guī)）：在進行正常的作業(yè)活動時存在的危險源，如電氣設備、機械設備以及其它設備設備在正常工作狀況下或人的不安全行為等；※異常（非常規(guī)）：在作業(yè)活動中未能按正常的活動、經營、服務流程進行可能發(fā)生的危險源，如電氣、機械設備設備的試運轉、修理修繕、停機及發(fā)生故障時的危險源、惡劣天氣（風霧天、雨雪天﹑高溫寒冷天）作業(yè)時等危險源；※緊急（事故）：主要指在作業(yè)活動中未能預見因素可能發(fā)生重大事故或災難，如地震、發(fā)生火災爆炸、交通事故、高處墜物等危險源。5.1.5危險源的辨識方法：※詢問和交流；※現(xiàn)場觀察；※查閱關于記錄；※獲取外部信息等；※分析以往事件等。5.2危險源的風險評估5.2.1危險源風險評估的步驟：※確定各作業(yè)活動及場所的危險源；※對風險進行定性或定量評估；※確定風險的危險危害程度；※最終確定企業(yè)的重要危險源。5.2.2危險源采用作業(yè)條件危害性評估法（LEC法）對危險源進行定量評估。計算公式：D＝L×E×C公式中：D——危險等級評估標準分值，取值見表四；L——發(fā)生事故的可能性大小，取值見表一；E——人員表露于危險環(huán)境的頻繁程度，取值見表二；C——一旦發(fā)生事故造成后果的嚴重程度，取值見表三。表一發(fā)生事故可能性大小（L）分值數(shù)發(fā)生事故的可能性10完全可以預料6相當可能3可能，但不經常1可能性小，完全是意外0.5很不可能，可以設想0.2極不可能0.1實際不可能表二人員表露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）分值數(shù)人員表露于危險環(huán)境的頻繁程度10連續(xù)表露6每天工作時間表露3每周一次，或偶然表露2每月一次表露1每年僅幾次表露0.5非常罕見的表露表三發(fā)生事故造成后果的嚴重程度（C）分數(shù)值發(fā)生事故可能造成的后果100大災難，許多人死亡，或造成重大資產損失40災難，數(shù)人死亡，或造成很大資產損失15非常嚴重，一人死亡，或造成一定的資產損失7嚴重，重傷，或較小的資產3重大，致殘，或很小的資產損失1引人注目，不利于基本的安全衛(wèi)生要求5.3重要危險源的確定5.3.1危險源風險等級的劃分：按D值的大小，分為五個等