港務公司員工手冊

福州港務集團員工手冊二00六年十二月前言烏就如同一個哥民族的發(fā)展拔需要一種民斤族精神作為吹支撐一樣，斗一個企業(yè)同裝樣需要一種嚇企業(yè)精神和客文化理念來遞引領自身的枝發(fā)展。如果烤沒有自身的臭文化理念作冬為支撐，企冊業(yè)的經營活凡動就等于失天去了毛“拳靈魂縮”身。拖物質資源終言會枯竭，只剃有精神力量敗生生不息。朱從某種角度化講，二十一私世紀的企業(yè)備競爭在很大嫌程度上取決首于文化力的隸較量。為推卡動脂福州港務集董團的持續(xù)發(fā)察展，保持長琴盛不衰，為啄了統一福州染港務集團厭人的思想、驅觀念、態(tài)度扭、行為和價惠值觀的導向坡，引導全體踢員工樹立正梯確的價值取暴向和良好的則行為規(guī)范，侮結合企業(yè)實儲際，弘揚繼警承創(chuàng)新的精家神，集團編劇輯出版了《擔福州港務集慎團員工手冊翠》。苗本《手冊》喘包含了企業(yè)司精神、企業(yè)時價值觀、經降營理念、行叨為規(guī)范、形在象標志等基聽本內涵，是時福州港務集島團企業(yè)文化血的永重要組成部脾分造。勝希望集團的幼每一位員工淡都能認真學哭習《手冊》忠，兌現承諾赤，規(guī)范言行械，盡職盡責疾，努力當好菊公司的形象省大使，共同曉為提升福州床港務集團的也核心競爭力巖和創(chuàng)建一流釣港口企業(yè)做坡出自己的貢片獻。刺罰勒旨堪糖問耐福州港丹務集團有限孤公司行晚密羞蠅獅殖說紛象二00六型年十歉二雞月塔福州港務集偉團簡介堡福州港務集策團剛于2001角年元月由福糖州港務局政奪企分設企業(yè)姑部分重組而沃成。主要從晶事港口貨物擺裝卸、理貨煙、船舶代理針、貨運代理已、港口工程換、倉儲保稅晶、港口服務奸、客運、海戴陸運輸、貿鼠易、信息技柔術等相關業(yè)疼務，是福建撞省交通運輸膽（控股）有館限責任公司活所屬全資子賊公司，總資奪產近30億脅。主要依托租的福州港是案我國沿海主誼樞紐港和交酸通部指定的碌對臺客貨運暗試點直航的圖港口之一。功集團擁有碼想頭泊位49璃個，其中，鄭萬噸級（含紋萬噸級）以攪上泊位共明22襯個，擁有的釣碼頭主要分洋布在閩江口方內港區(qū)和江笑陰、羅源灣螺港區(qū)，集團個在江陰深水貼港區(qū)主要發(fā)叔展集裝箱運混輸，并為臨疏港工業(yè)提供筆綜合物流服蹈務；在羅源坐灣深水港區(qū)愁主要以散貨難運輸為主。勸位于江陰港陷區(qū)的福州新究港集裝箱碼璃頭地處福建棚省海岸線中眼心，扼守臺華灣海峽的交兔通要沖，位常于國際航線雹的必經之地下，船舶全年校365天全冶天候24既小時進出港豬，不受航道癢及潮汐負限制，可接航納第六代集抄裝箱船舶飾進出港靠泊泊裝卸頓，該碼頭是冷目前福建省姓自然條件最即佳，地理位廢置最中心，物陸域湖縱深駁最長捎的深水集裝漸箱碼頭稈，具有良好海的集疏運條吐件欄。再位于羅源灣從港區(qū)播的可門作業(yè)避區(qū)4#、5皺#、10#隱、11#騾工程建成投煩產后，可門數作業(yè)區(qū)將成定為我國沿海純北侖港以南辭唯一的深水償中轉港，成壺為集儲存、乒中轉、混配江加工為一體館的大型現代座化散貨集散恢中心。艇集團現已親建立了福州鑄地區(qū)唯一的杰港口信息平攤臺（www提.fzpu杰裳），提供專林業(yè)的物流信虎息服務。2堪006年，詢集團新完成貨物吞后吐量妥4293.忍54腥萬噸，完成呼集裝箱進出易量攝101饅.蘆17矛萬標箱兄。搖集團成立架6需年來先后被唱評為第八、牌九屆省級文漆明單位，省丹思想政治工再作優(yōu)秀企業(yè)里；首屆自“影福建省最佳蜻信用企業(yè)狠”璃和靠“剩福建省用戶前滿意單位今”黃；通過了中遭央文明委爸“茄全國創(chuàng)建文遷明行業(yè)先進帳單位米”依復查，20盟04年、2未005年扮、2006倦年到連牲續(xù)三撲年位列福建崖省第三產業(yè)宜300強企承業(yè)中交通運壩輸業(yè)的第3袋名和全國交豎通百強企業(yè)藍稱號。集團黑已瘡通過ISO個9001-肆2000質候量管理體系愚和GB/T控28001平-2001管職業(yè)健康安婆全管理體系遼的第三方審滾核認證。當福州港務集防團食以客戶為面中心沫，通過不斷軍完善內部管弦理，提高服合務水平，為毀廣大客戶提達供更優(yōu)質、難高效、便捷梳的服務知，職為客戶創(chuàng)造縱價值，共贏好互利，楚為促進海峽炸西岸經濟區(qū)看的建設和發(fā)孩展更好地發(fā)攔揮帶動作用深，做出更大城的貢獻。目錄TOC\o"1-3"\u四第一部分：迫企業(yè)理念州濟5星一、企業(yè)核絨心理念歉之5譜1貴、戰(zhàn)略目標眠范5午2秋、企業(yè)宗旨敗肌5媽3累、企業(yè)精神冊辛6攀4匪、企業(yè)價值皆觀逗李6儀二、企業(yè)彎“跡八大文化備”博偽7雄1哭、形象文化盯軟7嫂2趙、經營文化加制7日3批、管理文化驚身7笨4那、人本文化防匆7圾5丟、環(huán)境文化鮮賠7璃6嚷、安全文化喊垂7瓜7毯、科技文化敏撐7踏8全、文體文化全騙7撈第二部分：盛員工行為規(guī)朽范胞堡8慨一、基本行蜘為規(guī)范芒哲8姥1豐、基本道德薦規(guī)范指員8膛2某、社會行為遺規(guī)范乖佳8眉3斜、家庭行為忽規(guī)范凱歪8陸二、燭行業(yè)褲行為規(guī)范菊里8秀1株、領導干部匆行為規(guī)范籍軟8同2科、管理人員術行為規(guī)范逗折8幼3灶、生產人員克行為規(guī)范賭嚴8飾三、職業(yè)行愈為規(guī)范誘虎9券1良、儀表儀容城壟9孤2原、素養(yǎng)作風眼戲9照3柄、禮儀規(guī)范挽棉9看4俯、業(yè)務辦理界湊10植5松、綠職業(yè)健康安感全斬吧11章6改、協調溝通妙譯11圓7讓、來訪接待而悄12際第三部分：薦員工勞動紀幅律梳奸13韻一、工作時致間訂想13賠二、考勤和輩請假朗嗓13龜三、休假?？?3氧四、獎懲攔貸14耳第四部分：捷標志下、港歌碎暑16務一、福州港穗務集團尖標志耕計16擔二、福州港查務集團之歌兇耍17頸第一部分迫：齊企業(yè)理念殲企業(yè)理念，車是對企業(yè)的坐發(fā)展、企業(yè)賭經營管理、雕內部成員的祖行為方式，鳥以及對企業(yè)瞧成功的經營蕩策略等因素浮的概括、提經煉和升華；隨它凝聚著企名業(yè)長期經營棄管理實踐的右精華。驢一、美企業(yè)核心理直念功1、戰(zhàn)略目您標著：京建設預一流之的導港口企業(yè)集率團曾把集團糠建設接成為旺具有運輸組石織、裝卸儲解運、現代物先流、專綜合服務、伍通信信息、制工業(yè)開發(fā)、牛國防安全七奏大功能催的廟具有規(guī)范法漁人治理結構充的現代挎、綜合性的小一流遮港口企業(yè)集銀團劫，古保持中國沿您海枕港口的骨干桃企業(yè)、海峽狹西岸經濟區(qū)廳港口群中的梢領先地位和晝福州港的龍壞頭企業(yè)地位呼，肆為實現控股豈公司壩“陰拓展兩翼，畝對接兩洲糾，服務兩岸艦，覆蓋全省盼”壽的湖戰(zhàn)略目標做參出貢獻便。羞2迷、企業(yè)宗旨醋：為客戶創(chuàng)陵造價值、為妄員工創(chuàng)造機專會轟為金股東丟創(chuàng)造效益稠、為社會創(chuàng)遞造坦財富漁“陜?yōu)橹蘅蛻羲?chuàng)造價值火”——作我灑們在生產經觀營的每一個勵環(huán)節(jié)，都把貓客戶的需求涉、市場的需桿求放在第一珍位。為客戶百著想、讓客室戶滿意是迷集團方的最高宗旨翻。只有用全筒方位的籠優(yōu)質披服務滿足社幅會廣大客戶澆的需求，福旗州港務集團關的品牌才能殘得到廣大客刪戶的認同，刑企業(yè)買才會更有競限爭力。按“哀為員葛工創(chuàng)造機會幼”——哄企業(yè)的競爭墨就是人才的藍競爭，同時殘，企業(yè)也是檢員工的家，尤是員工查實現自我價驚值的載體。眾企業(yè)有責任錢盡最大努力俱滿足員工在中精神上和物懲質上的要求館，有責任為叉員工的發(fā)展浸、實現自我辛價值創(chuàng)造條寸件。餐“休為經股東抱創(chuàng)造心效益討”——盲企業(yè)存在的腸目標之一就澤是要亡為股東哥創(chuàng)造干利潤。宇創(chuàng)造出最大借效益是我們夠對股東的承蠟諾。昂“架為社會創(chuàng)造芳財富烘”——衫企業(yè)生存和挎發(fā)展的令過程，客觀鄭上也是為社擊會創(chuàng)造逃財富遠的過程。企猶業(yè)要努力創(chuàng)溜造更好的經予濟羨效益，饒為國家多納食稅，為社會晚盡義務頂。拼3儲、企業(yè)精神突：優(yōu)質、高卷效、誠信、僚創(chuàng)新衰優(yōu)質嫁——辦經營的前提催。蔥“捎質量第一，蘇安全第一卡”超是童我們柏的糖良好糞傳統，也是拔福州港務集敵團創(chuàng)造施自身品牌的重重要前提。凝依靠質量創(chuàng)奇造品牌，依就靠質量持續(xù)禁成長，這是倚企業(yè)才的立身之本龜。服務高質波量的前提是豈工作的高質藏量，對待質雪量，我們追比求高標準，侍追求精益求薪精，同時也些追求高質量虎的工作作風漠，兢兢業(yè)業(yè)那，踏踏實實賄。尺高效包——段創(chuàng)效的保證漂。我們要在卻市場快速變的化口中，發(fā)揚只懷爭朝夕的精訊神，練就快雪速高效的裝止卸能力、周頁轉能力、應辰變能力，弊贏得市場先既機，獲得持華續(xù)發(fā)展。遠誠信嘉——卸立業(yè)的準則咐。我們在面獸對激烈的市屈場競爭時，畝不能忘記襲“懶百德誠為先甩，百事信為壇本差”侍的基本準憐則，始終堅覽持依法經營瞎，打造一支恩愛崗敬業(yè)、劣誠實守信的痰員工佳隊伍，甘塑造企業(yè)的跪良好信譽，蹲贏得市場、賺行業(yè)、客戶抱的認可和尊絞重。蘇創(chuàng)新舊——洪發(fā)展的動力令。我們要不不斷創(chuàng)新亦觀念乎、隆創(chuàng)新體制、摘創(chuàng)新機制、夸創(chuàng)新管理絞、攻創(chuàng)新技術，饒在創(chuàng)新中求臣生存，在創(chuàng)莫新中求發(fā)展糞，激發(fā)無限哭活力，才能申使企業(yè)立于餐不敗之地宣。循4餓、企業(yè)價值釋觀晶：尊重，瞎合作臣，后溝通，哈嚴謹，歌超越夢擱尊重：尊重舉他人的風格等，尊重他人郊的工作；尊首重其他部門課；沒有高低史貴賤之分，貫只有職責和艘分工不同。賄合作：二人塊為仁，三人閉為眾，人字軋的結構就是黎相互支撐，遷在合作中共濫贏是福州港或務集團人做僑事的原則。雀溝通：作為蛋服務性、涉姥外性強的港址口企業(yè)，對辜外，不論是班對社會、對們政府、對客羨戶，還是對雪相關的口岸緊單位，我們店只有始終保罩持雞順暢椒的溝通渠道歇，增進彼此盼的了解和合慕作，才能構矩建和諧的外息部蝕軟堵環(huán)境；對內波，我們始終童信守團隊的烤力量，倡導底公開透明的鳥民主氛圍?；覈乐敚褐紝芾砣藛T醫(yī)來說，嚴謹盤意味著決策字的科學、縝餡密；對員工撤來說，嚴謹仙意味著對工帝作的認真負繩責、精益求暑精和高度的腥責任心。鄉(xiāng)超越：服務比無止礎境滿、創(chuàng)新無止扔境煤，障要做就做到塞最好，朱是我們的不炒斷追求專。虜二、企業(yè)憑“帖八大文化頸”什1百、形象文化叢外部形象：閉服務優(yōu)質，擔誠信可靠殖內部形象：蛇溫馨家園，本發(fā)展舞臺蒸2偶、經營文化桃樹立誠信品殊牌，創(chuàng)造良劣好信譽，追養(yǎng)求卓越品質魯，提供完善潛服務抖3、管理文旁化熔科學管理，限優(yōu)質高效，預安全健康，研持續(xù)發(fā)展盟4宴、人本文化賤同舟共濟，規(guī)榮辱與共；墓急企業(yè)所急尼，想職工所幕想工5、環(huán)境文揉化監(jiān)塑造文明窗頓口，創(chuàng)建花笨園港伐區(qū)炎6、安全文帆化巧安全就是效旦益，安全就斗是生命秩7武、科技文化僅科技引路，紹科學發(fā)展石8、文體文漂化禍共享和諧，客共筑家園的第二部分：拼員工行為規(guī)嚷范鮮員工行為規(guī)緊范是在企業(yè)撫理念統率下鐵逐步培養(yǎng)起感來、全體員挑工自覺遵守往的行為方式孫和工作方法穩(wěn)，是企業(yè)理票念在員工行滔為上的外在津表現。智一、基本行墓為慧規(guī)范貌1、基本道訊德規(guī)范廟愛國守法、尖明禮誠信逗、產團結友善、拴勤儉自強襖、敬業(yè)奉獻筑2、社會行岸為規(guī)范譜文明禮貌、助助人為樂精、愛護公物傾、保護環(huán)境俊、遵紀守法奴3、家庭行頭為規(guī)范也夫妻互敬、何鄰里和睦砍、尊老愛幼廢、親朋友愛澤、勤儉持家插二、鄭行業(yè)諒行為規(guī)范守1、領導干鎮(zhèn)部行為規(guī)范機勤政廉并潔缸，率先垂范堆；科學決策符，攜顧全大局削。店知人善任，硬公開透明役

；姥一心為違企透，造福職工德。菠艱苦奮斗，奴求真務實；析銳意進取，律開拓創(chuàng)新。袖2臭、管理胞人員行為規(guī)緒范店立足本職，祝爭創(chuàng)一流；度堅持原則，罰不謀私利討。陶辦事公道，當誠懇熱情何；白不推不拖，屋便捷周到。過舉止文明，瓶誠實守信宣；展勤儉節(jié)約，刻杜絕浪費坑。鍋3紹、生產人員門行為規(guī)范綁努力學習文韻化知識，熟招練掌握操作庫技能；謊分工明確團甘結協作，服氧從調度主動曲配合；個嚴格規(guī)程確躍保安全，愛盈惜設備節(jié)約域能源；杠不情拿客戶一分鋪一毫，時刻蠶維護企業(yè)形草象；耽誠實守信優(yōu)雁質服務，爭嫩創(chuàng)企業(yè)一流似品牌。昆三、職業(yè)行睬為規(guī)范罩1、儀表儀擊容礦（1）工作輛時間著裝幸干凈整潔理，精神飽滿壁，形象端莊萌大方，創(chuàng)造躺良好的工作船氛圍，體現服員工的良好介風貌。雀（2）泳工作期間男量士不允許穿拌短褲熄、拖鞋侍，算女性保持服技裝得體，舉枕止大方。僻（3）企業(yè)憐有統一著裝紫要求的，按碑照本湖企業(yè)揭要求請規(guī)范春著裝?？樱?）對外市交往時應保繼持良好的站羨姿、坐姿、燕步姿，恰當河地運用手勢蒼，表情自然羞，落落大方可。臂2輩、素養(yǎng)態(tài)作風殘（1）志認同并實踐慚福州港務集掉團的企業(yè)理歷念和共同價捐值觀。胸（2）海忠誠企業(yè)，研關心集團的椒生存和發(fā)展厘，積極為集萬團的發(fā)掌展獻計獻策附，濃盡職盡責。斧（牧3熄）哄自覺遵守各掩項規(guī)章制度鐵，不習做損害企業(yè)系的事，對發(fā)肌現的任何違攤法違紀行為怒，都有制止迎和舉報的責攻任。閉（打4爺）記服從領導的告安排和調度育，不缺得豐無糖故拖延、拒淚絕工作。認樸真及時完成誕領導交辦的下任務，積極糖向企業(yè)籠提肚合理化建議男。姻（犁5倡）鉤善于團結同扇事，不做傷饞害他人的事研情婦，攏樂于助人，騾團結協作挑。尺（6）遷學習工作化外，汽工作學習化言，養(yǎng)成終生虧學習的習慣詳。告（豆7抖）美遵守幣企業(yè)蔥保密規(guī)定，咱不憂泄露企業(yè)的閣商業(yè)機密。貪（適8風）拾遵守外事紀棚律，閉不風做鐮有損國家尊歷嚴的事。侮不卑不亢，突自尊自重，登維護國家舟和企業(yè)榜的尊嚴，愛棟惜自己的人趣格。損3、禮儀規(guī)眼范融（1）日常倉辦公。證與人相互禮男讓，言行大侵方得體；

蛾保持環(huán)境整野潔有序，誘不常嘈雜喧嘩，屯不在工作場償所亂掛物件捎；養(yǎng)成良好芽的辦公習慣衡，做到日事敞日畢；溜

節(jié)約水讀、盛電期、辦公用品料、能源、器鳳材等鳥，反對鋪張張浪費；隨擁手關閉門窗淹，做好防火磨防盜霞。綁（2）參加纖會議。遵守每會議制度，儀提前到達會嶺場，不提前跑退場；集中越精力，做好羽會議記錄，發(fā)尊重他人堡意見，不隨竹便打斷他人息發(fā)言；獅保持無聲狀秀態(tài)，不在會束場內隨意走橫動、槍撥打、接聽夜糠；不在會場連內且抽煙狂。炸（3靜）接聽巡。撥打、接鏟聽態(tài)度堤親切，語氣暫平和，使用觀文明辭用語；匙結束通話時民，應盾禮貌織道別，簡并跪恭候對方先印放下允。額上班獸打裕耗不談私事，岔不閑聊患。濟接到抱怨和盞投訴時落，要有涵養(yǎng)耳，不與對方針爭執(zhí)，并表尤示盡快處理段。如不是本胃部門的責任必，應把碌轉給相關部休門和人士，域或告訴來電要者該找哪個茂部門，找誰睬和怎么找。株（4）介紹更禮儀。稅自我介紹的配內容不少于研三項：姓名學、供職單位前及部門的全叢稱、自己的丘職務或負責桿的業(yè)務。在槳自我介紹時枝要充滿自信蘿，眼睛注視溪對方，吐字轎清晰，面帶之微笑。為他蔥人介紹時，亞應該本著“號讓尊者先了交解對方情況梨”的原則。痕（5）遞接堪名片。放來訪者先遞隙上名片，然浮后接待者回塵贈名片。要恰用疊雙手唉或右手刪遞接谷名片茄，型不超可單用左手小。臣遞名片時，做如故對方是內賓釀，撕名片陷應正面向著京對方；如圾對方是外賓努，佩要用英文的通那面向著對裂方，遞名片秘時要罩熱情并目視霧對方；接受冊他人名片時盡，默首先表示謝皇意，今并仔細看一字遍。透如遇自己名頸片正好用完念，無法贈對嬌方時，可說產明原因，表拿示歉意，并詠手寫姓名、扒地址、聯絡明方式送給對厚方。饞放在桌上時秤，名片上面摟不應再放其躁它物品，會凱談或宴會結欲束時，不要量遺忘。席（6）乘班束車禮儀。乘醋公司班車按顏時準點，遵熊守秩序，不勻爭先恐后，生不爭搶座位豈，相互禮讓番。維護班車伏衛(wèi)生，不攜矛帶有異味或復可能對車輛頌或其他人造鴨成不良影響鐵的物品。仇4、疑業(yè)務辦理翁（1）辦理鴿業(yè)務柿應售主動熱情問洞候，告知辦嗚理流程，細晚致辦理，飲周到斃服務羨；客人告辭獻、業(yè)務辦理恒結束，麻應旁起立道別或并送至門外峽。非（2）接受借對方提供資荷料、交還資絮料及文件要亡用雙手。辦殼理完畢請對饞方清點資料擔及文件，確松認無誤后起慢身送行。竄（3）能直漠接受理的告踐知完成時間望；資料不全節(jié)、錯誤的當于場給予說明老，需修改、抄補充的材料巖一次性交待積清楚；對業(yè)壞務辦理程序粱不明的盡量弱提供幫助；酒根據規(guī)定不努予辦理的給抱予明確答復冶。忙（4對）落實玉“柜首問責任制嘗”儲。首問人應頭主動承擔責攏任，負責跟煌蹤協調，不么可述以任何理由孝推托、拒絕礎。不屬于職制責范圍的，倚認真給予解鹽釋并告知辦繭理部門。拍（5）各環(huán)斬節(jié)密切協作日，默契配合徒，不謀求小懷團體利益，須不損毀企業(yè)恭整體利益。劍5脈、匆職業(yè)健康安訓全避（蠢1億）廟牢固樹立雜“勢安全第一，犬預防為主荷”希的安全意識漏。桃（2）嚴格握遵守本崗位疲上的安全遵制度，執(zhí)行穴各項安全操蘿作規(guī)程。災（3）掌握優(yōu)所在部門及錦本崗位的勞稠動孔防護置和職業(yè)健康腰安全掌的基本知識禮和技能。唱（4）及時重發(fā)現并何上報各種安訴全隱患，并殼配合有關部誠門折采取措施解缺決。腦6右、港協調溝通為（1）外部漏協調口頭、層書面均要用復敬語，請字北當頭、結尾商致謝。雕（2暴）犁聆聽他人意康見，主動與建人溝通，保念持言行一致憶。主動加強挖與上下級部胳門及其他部巡門的對口聯玩系，主動請批示匯報工作綢，及時溝通伸情況。認真擦及時完成上者級部門交辦刻的工作，主像動配合其他級部門的工作糾。絮（3）接待劣上級有關部素門的檢查、夸調研，認真廟制定接待計異劃，明確責盒任人，負責虛全程協調服惠務。膚（4）加強目內部溝通，沒統一對外口慧徑。答復問史題要注意身柿份，不無故休拒絕、拖延材，不隨便承泛諾。代表集醬團外出參加肚會議，不繡發(fā)表趁未經領導確丈認的思路、漏打算；不公夏開未經確認君的政策和統牙計數據等。噸7飛、來訪接待暮（1）準備臺。確認來賓衫基本情況，污包括姓名、寸性別、身份菊、民族、食雖宿交通、航學班車次、人谷數、來訪目稿的、日程安奇排等，并以辜此制定接待刺計劃，抓好現協調落實。煎（2）迎接誦。根據接待悼計劃安排好表接站車輛、疊標識，并提蔥前抵達機場倒（車站），招確認航班（御車次）抵達銜時間。視情限安排歡迎標窩語等事項。豈來賓到達后晚，主動上前溝問候并做自趙我介紹，核黃對人數和攜筆帶的物品后己，引領來賓閉前往賓館。恨（3）接待獵?？腿藖砀坌茉L問，工作周人員應到門陵口迎接。與膊客人就坐時溪，要端莊穩(wěn)冠重，男性不仆能蹺二郎腿篩，市女性兩膝并愈攏。會見結挨束后，與來階賓握手道別虎，送客人離竟開會見室，雕并檢查有無噸遺漏物品。度工作人員應著送客人上車澆。乖（4）送行修。事先落實香來賓返程航采班（車次）拋，提前抵達輸賓館，幫助幫辦理退房手探續(xù)，組織搬棍運行李等。雪對給予禮遇喇的重要來賓察，應事先落畢實貴賓室，臭視情為來賓旺辦理行李托俘運及登機手向續(xù)。旗第三部分：懸員工勞動紀崇律捉一、胖工作時間細集團公司實泊行傷員工舒每日工作凳時間不超過扇8個小時觀，賞平均貸每周工作怒不超過40量小時的工時惰制度。因生徐產特點決定偽，確實需要守實行特殊工知時制度的工暢種和崗位，焦應當依法履鋤行審批手續(xù)管，求經騙勞動行政敏部門批準后森，可以實行蔥不定時工作纏制度或綜合拉計算工時工櫻作制。辰二、絹考勤陳和請假銀1、集團所歷屬企業(yè)單位墾及集團機關原都必須建立牙員工勞動紀晴律制度。漸2茅、集團阿員工應遵守已集團想機關勾或本單位規(guī)脂定的工作時績間，按時出屋勤，不遲到騙，不早退，且不無故缺勤伏，堅守工作詠崗位。鮮3、視員工上班遲納到、早退、健違反勞動紀蹤律，艘所在單位應寬予以批評教情育；對屢教敬不改者，以夕礦工處理，徑情節(jié)嚴重者璃應予以紀律愚處分。匠4離、工作時間揉不準擅自離攔開工作崗位專，因事、病捕應履行請假員手續(xù)。冊5、頭工作吐中凡不服從囑分配的、請騰假逾期未歸內、趙調動縣（分配）工料作不按時趴報到上班座等貴均按曠工或撇缺勤處理。辦6獨、倡集團所屬企細業(yè)的主要領博導（含外派洲）和炊集團機關所情屬部室物正職蛛（或主持工筑作）部門長馬，請假須經憐集團主要披領導批準。黑其他按有關結規(guī)定執(zhí)行。石7徐、各努級濟領導對員工敗請假必須嚴慎格執(zhí)行審批角制度府，溫未經批準脫防離崗位的請應嚴肅批評旱，情節(jié)嚴重渾者應給予紀區(qū)律處分。三、休假胃1、法定節(jié)魔假日拍按照國家規(guī)紀定執(zhí)行。2、其他假滿（1）探親挎假：凡工作慎滿一年以上錄的員工與配槐偶或父母分默居異地，又饅不能在公休徒假日團聚半抄個白天和一啄個晚上的可包享受探親假布待遇（不包份括岳父母、越公婆）。除寒探親假期外稼，應按實際妨需要給予路氧程假。包括盯公休日和法指定節(jié)假日在委內。串（2）員工尼的耗婚假辦、爐喪假通、淹工傷秋假、產假等狀其他假期流：獅參照國家、斗地區(qū)或本單油位的具體規(guī)欲定執(zhí)行。孫（3）員工危帶薪年休假拆：劇可按照細《勞動法》脾及療相關桿法律視規(guī)定，根據傍本單位實際巧執(zhí)行。四、獎懲煩1、員工有僑以下表現行截為之一的應帆給予獎勵：濤（1冬）江在午企業(yè)生產、羞經營管理、隸業(yè)務拓展替、經濟效益捆方面熱成績突出運。挑（2）乒在酬完成各項工憑作任務頭中劣，對提高生什產和服務質諒量、降低成骨本、節(jié)約原無材料和能源歐方面成績突授出。販（3）敘在環(huán)企業(yè)科技進錦步、技術改叫進、發(fā)明創(chuàng)火造和合理化輕建議方面有筍重大成果或徐突出貢獻軍。尤（4）保護啊國家和企業(yè)職財產、搶險跑救災，避免骨重大事故發(fā)痛生，使國家耍、企業(yè)和個甩人利益免受絲重大損失。界（5）較維護財經紀莫律，抵制不押正之風方面狼事跡突出。父員工有以上六表現的，單厭位應視情給消予一定的精州神獎勵或物沿質獎勵。替2、員工有牲以下表現行狹為之一的應濃給予處罰：坦（1）嚇無理取鬧、棉謾罵、毆打陳領導或同事櫻；礎干擾領導工瞎作，吸吵架、破壞聰團結，擾亂肺工作秩序。游（2插）違反寶勞動紀