第十五章 控制方法_第1頁
第十五章 控制方法_第2頁
第十五章 控制方法_第3頁
第十五章 控制方法_第4頁
第十五章 控制方法_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第十五章控制方法第1頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三1第十五章控制方法

第一節(jié)

預(yù)算控制

第二節(jié)

生產(chǎn)控制

第三節(jié)

財(cái)務(wù)控制方法

第四節(jié)

綜合控制方法第2頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三2第一節(jié)

預(yù)算控制一、預(yù)算和預(yù)算控制的概念所謂預(yù)算,就是用數(shù)字、特別是用財(cái)務(wù)數(shù)字的形式來描述企業(yè)未來的活動計(jì)劃,它預(yù)估了企業(yè)在未來時(shí)期的經(jīng)營收入或現(xiàn)金流量,同時(shí)也為各部門或各項(xiàng)活動規(guī)定了在資金,勞動、材料、能源等方面的支出不能超過的額度。預(yù)算控制就是根據(jù)預(yù)算規(guī)定的收入與支出標(biāo)準(zhǔn)來檢查和監(jiān)督各個部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以保證各種活動或各個部門在充分達(dá)成既定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)利潤的過程中對經(jīng)營資源的利用,從而費(fèi)用支出受到嚴(yán)格有效的約束。

第3頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三3二、預(yù)算的形式靜態(tài)預(yù)算與彈性預(yù)算靜態(tài)預(yù)算是指為特定的作業(yè)水平編制的預(yù)算。彈性預(yù)算是指在成本按性質(zhì)分類的基礎(chǔ)上,以業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的相互關(guān)系為依據(jù),按照預(yù)算期內(nèi)可能實(shí)現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)水平編制的有伸縮性的預(yù)算。

第4頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三4增量預(yù)算與零基預(yù)算增量預(yù)算又稱基線預(yù)算法,是以上一年度的實(shí)際發(fā)生數(shù)為基礎(chǔ),再結(jié)合預(yù)算期的具體情況加以調(diào)整,而很少考慮某項(xiàng)費(fèi)用是否必須發(fā)生,或其預(yù)算額有沒有必要這么大。

零基預(yù)算不受前一年度預(yù)算水平的影響。它對現(xiàn)有的各項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行分析,并根據(jù)其對組織的需要和用途,決定作業(yè)的取舍;并且根據(jù)未來一定期間生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的輕重緩急,對每項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行成本-效益分析和評定分級,從而確定其開支的必要性、合理性和優(yōu)先順序,并依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有資金的實(shí)際可能,在預(yù)算中對各個項(xiàng)目進(jìn)行綜合性費(fèi)用預(yù)算。

第5頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三5三、預(yù)算的內(nèi)容收入預(yù)算支出預(yù)算現(xiàn)金預(yù)算資金支出預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算第6頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三6四、預(yù)算的作用使得企業(yè)在不同時(shí)期的活動效果和不同部門的經(jīng)營績效具有可比性;為協(xié)調(diào)企業(yè)活動提供了依據(jù);預(yù)算的編制與執(zhí)行始終是與控制過程聯(lián)系在一起的;為企業(yè)的各項(xiàng)活動確立財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn);方便了控制過程中的績效衡量工作;并為采取糾正措施奠定了基礎(chǔ)。

第7頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三7五、預(yù)算的局限性l.只能幫助企業(yè)控制那些可以計(jì)量的、特別是可以用貨幣單位計(jì)量的業(yè)務(wù)活動;2.編制預(yù)算時(shí)通常參照上期的預(yù)算項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),從而會忽視本期活動的實(shí)際需要;3.缺乏彈性、非常具體、特別是涉及較長時(shí)期的預(yù)算可能會過度束縛決策者的行動,使企業(yè)經(jīng)營缺乏靈活性和適應(yīng)性;4.主管們的精打細(xì)算可能忽視了部門活動的本來目的。

第8頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三8第二節(jié)生產(chǎn)控制一、對供應(yīng)商的控制在全球范圍內(nèi)選擇供應(yīng)商許多企業(yè)正在改變與供應(yīng)商之間的競爭關(guān)系,試圖建立一種長期、穩(wěn)定的、合作的雙贏局勢持有供貨商一部分或全部股份第9頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三9二、庫存控制經(jīng)濟(jì)訂購批量模型(EconomicOrderQuantity,簡稱EOQ)這個模型需要考慮兩種成本:訂購成本,即每次訂貨所需的費(fèi)用(包括通訊往來、文件處理、差旅、行政管理費(fèi)用等)保管費(fèi)用,即儲存原材料或零部件所需的費(fèi)用(包括庫存、利息、保險(xiǎn)、折舊、損壞變質(zhì)損失等費(fèi)用)。第10頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三10三、質(zhì)量控制廣義質(zhì)量除了涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量外,還包括工作質(zhì)量產(chǎn)品質(zhì)量主要指產(chǎn)品的使用價(jià)值,即滿足消費(fèi)者需要的功能和性質(zhì)性能壽命安全性可靠性經(jīng)濟(jì)性工作質(zhì)量主要指在生產(chǎn)過程中,圍繞保障產(chǎn)品質(zhì)量而進(jìn)行的質(zhì)量管理工作的水平。質(zhì)量管理和控制已經(jīng)經(jīng)歷了三個階段質(zhì)量檢查階段統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段全面質(zhì)量管理(TotalQualityManagement,簡稱TQC)階段第11頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三11第三節(jié)財(cái)務(wù)控制方法一、比率分析財(cái)務(wù)比率流動比率負(fù)債比率盈利比率經(jīng)營比率庫存周轉(zhuǎn)率固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率銷售收入與銷售費(fèi)用的比率第12頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三12二、審計(jì)控制外部審計(jì)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)管理審計(jì)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)第13頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三13三、其他方法損益控制投資報(bào)酬率控制親自觀察控制報(bào)告分析法第14頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三14第四節(jié)綜合控制方法一、標(biāo)桿控制(一)內(nèi)涵標(biāo)桿控制是以在某一項(xiàng)指標(biāo)或某一方面實(shí)踐上競爭力最強(qiáng)的企業(yè)或行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)或組織內(nèi)某部門作為基準(zhǔn),將本企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)管理措施或相關(guān)實(shí)踐的實(shí)際狀況與這些基準(zhǔn)進(jìn)行定量化的評價(jià)、比較

第15頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三15(二)步驟

(1)確定標(biāo)桿控制的項(xiàng)目(2)確定標(biāo)桿控制的對象和對比點(diǎn)。(3)組成工作小組,確定工作計(jì)劃。(4)資料收集和調(diào)查。(5)分析比較,找出差距,確定最佳糾偏做法。(6)明確改進(jìn)方向,制定實(shí)施方案。(7)溝通與修正方案。利用各種途徑,(8)實(shí)施與監(jiān)督。(9)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(10)進(jìn)行再標(biāo)桿循環(huán)。第16頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三16(三)作用和缺陷作用全面提升企業(yè)的競爭力缺陷一是標(biāo)桿管理和控制容易導(dǎo)致企業(yè)的競爭戰(zhàn)略趨同二是標(biāo)桿控制容易使企業(yè)陷入“落后——標(biāo)桿——又落后——再標(biāo)桿”的“標(biāo)桿管理陷阱”之中第17頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三17二、平衡積分卡控制(一)內(nèi)涵由財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營過程、學(xué)習(xí)和成長四個方面構(gòu)成的衡量企業(yè)、部門和人員的卡片,之所以取名為“平衡積分卡”是因?yàn)樗哪康脑谟谄胶?,兼顧?zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、長期和短期目標(biāo)、財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)衡量方法、滯后和先行指標(biāo)

第18頁,共20頁,2023年,2月20日,星期三18(二)控制指標(biāo)財(cái)務(wù)方面客戶方面內(nèi)部經(jīng)營過程學(xué)習(xí)和成長第19頁,共20頁,2023年,2月20日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論