去汽車(chē)4s店面試

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汽車(chē)人才去4s店面試，涉及到面試技巧的第一關(guān)就是自我介紹。大多數(shù)求職者都會(huì)面臨一個(gè)關(guān)卡，不知道從哪里說(shuō)起，或者是說(shuō)了一大對(duì)廢話，還沒(méi)說(shuō)到企業(yè)HR認(rèn)為的重點(diǎn)。以下為各位總結(jié)了如何進(jìn)行自我介紹?

自我介紹中應(yīng)包含的項(xiàng)目包括下面的事項(xiàng)：

1基本的項(xiàng)：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)受。

2附加項(xiàng)：性格、愛(ài)好、愿望、人生立場(chǎng)、對(duì)于本職工作的看法等。

基本項(xiàng)中是我們最基礎(chǔ)的一個(gè)自我描述，是肯定要說(shuō)的，項(xiàng)目的順次可以根據(jù)以上所列。在基本項(xiàng)中需要留意的是“工作經(jīng)受”這一項(xiàng)，首先要留意這一項(xiàng)肯定要和自己所填的簡(jiǎn)歷相符，不能有出入。其次要留意在說(shuō)過(guò)往經(jīng)受時(shí)，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱蔽的、哪些是對(duì)本次應(yīng)聘有援助的，而哪些是毫無(wú)意義的，我們都要做到心知肚明。針對(duì)技術(shù)人員來(lái)講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)受。假如有從事其他行業(yè)的經(jīng)受中，從事過(guò)組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對(duì)應(yīng)聘起到援助。那么，附加項(xiàng)是做什么用的呢?我們來(lái)分析附加項(xiàng)中的項(xiàng)目。

附件項(xiàng)，要依據(jù)面試官的問(wèn)題來(lái)定，有些面試官會(huì)問(wèn)到性格愛(ài)好，這些一般都是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，假如是有社會(huì)閱歷的人士，一般都很少提及附件項(xiàng)。

3性格：性格是面試官需要考察的一項(xiàng)，也是我們應(yīng)當(dāng)積極表述的一項(xiàng)。活潑、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要留意。即使內(nèi)向，也不要表達(dá)出來(lái)。

4愛(ài)好：愛(ài)好這個(gè)項(xiàng)目需要大家留意的是：看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、交友、足球都可以是我們的愛(ài)好，但是，我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)肯定要分清晰?？磿?shū)、交友都是積極的行為，我們可以適當(dāng)表述。而聽(tīng)音樂(lè)、踢足球這些對(duì)于應(yīng)聘毫無(wú)援助的項(xiàng)目我們就可略過(guò)不提。

5愿望：這一項(xiàng)的作用是要告知對(duì)方，我是一個(gè)有抱負(fù)、有理想的人，我所做的工作是由于我的愛(ài)好，而不是為了混口飯吃而從事的這項(xiàng)工作的。這樣，可以使對(duì)方心中踏實(shí)不少，許多老板都怕找到以混日子為目的的員工。

6人生立場(chǎng)：這一項(xiàng)主要是告知對(duì)方你的一個(gè)思想定位，看你的世界觀與對(duì)方企業(yè)文化是否相合。當(dāng)然，在這之前，你確定已經(jīng)對(duì)這家企業(yè)有所了解，也知其作風(fēng)、文化。所以，你的立場(chǎng)確定是與企業(yè)所契合的了。對(duì)本職工作的看法：這一條主要是表達(dá)一下我們對(duì)于所從事工作的一種立場(chǎng)，或者說(shuō)是對(duì)該項(xiàng)工作的一種理解?？梢哉f(shuō)的積極點(diǎn)，使對(duì)方感到你有思想、有見(jiàn)地、有內(nèi)涵，從而提升對(duì)你的評(píng)價(jià)。

7自我介紹的心態(tài)、語(yǔ)氣

談到心態(tài)，最重要的就是要自信。自信是一種氣質(zhì)、是一種能量、是一種技能。自信的人往往會(huì)博來(lái)他人的好感，也會(huì)使對(duì)方放心去托付一件事情給你。尤其是應(yīng)聘中做自我介紹時(shí)，肯定要自信。否那么，簡(jiǎn)單給對(duì)方造成你在演戲的錯(cuò)覺(jué)。至于語(yǔ)氣和舉止，就需要我們平常多多練習(xí)一下，可以自己對(duì)著鏡子練習(xí)，也可以和伙伴相互練習(xí)，或者在心中悄悄演練。切忌在說(shuō)話時(shí)張牙舞爪、手足無(wú)措。切忌在說(shuō)話時(shí)，語(yǔ)氣平淡，如背古書(shū)。切忌在說(shuō)話時(shí)，結(jié)結(jié)巴巴、語(yǔ)無(wú)倫次。想避開(kāi)這些，只有提前預(yù)備、仔細(xì)練習(xí)。

自我介紹時(shí)可以運(yùn)用的兩項(xiàng)技巧

技巧之一是一句成語(yǔ)，叫做“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。在這里的意思可以理解為只挑好話說(shuō)，只說(shuō)自己好的方面，而避開(kāi)談及自己的缺點(diǎn)。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)，為了表現(xiàn)出自己踏實(shí)、老實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，有意在自我介紹時(shí)，就將自己的缺點(diǎn)主動(dòng)述出，暴露在對(duì)方面前。豈不知，這樣的做法起到的效果往往是負(fù)面的。從人性的角度出發(fā)，人們往往對(duì)于負(fù)面的新聞更有了解的愛(ài)好，這也是“好事不出門(mén)、壞事傳千里”這句話的根本原理。尤其是在面試時(shí)，從某種程度說(shuō)，對(duì)方就是在想方設(shè)法的找出你的缺點(diǎn)、你的弱項(xiàng)。所以，我們就更不該主動(dòng)把缺點(diǎn)暴露在面試官面前了。假如對(duì)方問(wèn)起你的缺點(diǎn)，可以挑無(wú)關(guān)緊要的小毛病說(shuō)上一二，或者，可以半玩笑似的說(shuō)“我最大的.缺點(diǎn)就是我的優(yōu)點(diǎn)太多了”。這樣一來(lái)，對(duì)方往往也就不會(huì)過(guò)于相逼。

2另一技巧叫做“排鋪次序”。它的意思是說(shuō)：我們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)不會(huì)只有一個(gè)，而我們?cè)谧髯晕医榻B之前，就應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行排序。排序的依據(jù)是：哪些優(yōu)點(diǎn)對(duì)于本次應(yīng)聘起到的作用大。那么，排序的緣由是什么呢?我們都說(shuō)出來(lái)不能嗎?可以，當(dāng)然可以，不過(guò)你要留意說(shuō)的時(shí)間和順次。事實(shí)告知我們，人們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的交談過(guò)程中，能記住的話往往是開(kāi)頭和結(jié)尾的話。所以，這就要求我們把最有用的話拿在前面說(shuō)，或者放在最末面壓軸。而當(dāng)時(shí)間充裕，應(yīng)聘者樂(lè)于了解、善談的狀況下，我們?cè)僭谡勗捴袧u漸談及我們的其他優(yōu)點(diǎn)。

俗話講：環(huán)節(jié)決斷成敗