去汽車4s店面試

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汽車人才去4s店面試，涉及到面試技巧的第一關(guān)就是自我介紹。大多數(shù)求職者都會面臨一個關(guān)卡，不知道從哪里說起，或者是說了一大對廢話，還沒說到企業(yè)HR認為的重點。以下為各位總結(jié)了如何進行自我介紹?

自我介紹中應(yīng)包含的項目包括下面的事項：

1基本的項：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)受。

2附加項：性格、愛好、愿望、人生立場、對于本職工作的看法等。

基本項中是我們最基礎(chǔ)的一個自我描述，是肯定要說的，項目的順次可以根據(jù)以上所列。在基本項中需要留意的是“工作經(jīng)受”這一項，首先要留意這一項肯定要和自己所填的簡歷相符，不能有出入。其次要留意在說過往經(jīng)受時，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱蔽的、哪些是對本次應(yīng)聘有援助的，而哪些是毫無意義的，我們都要做到心知肚明。針對技術(shù)人員來講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)受。假如有從事其他行業(yè)的經(jīng)受中，從事過組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對應(yīng)聘起到援助。那么，附加項是做什么用的呢?我們來分析附加項中的項目。

附件項，要依據(jù)面試官的問題來定，有些面試官會問到性格愛好，這些一般都是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，假如是有社會閱歷的人士，一般都很少提及附件項。

3性格：性格是面試官需要考察的一項，也是我們應(yīng)當積極表述的一項?；顫?、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要留意。即使內(nèi)向，也不要表達出來。

4愛好：愛好這個項目需要大家留意的是：看書、聽音樂、交友、足球都可以是我們的愛好，但是，我們在應(yīng)聘的時候，哪些該說，哪些不該說肯定要分清晰?？磿?、交友都是積極的行為，我們可以適當表述。而聽音樂、踢足球這些對于應(yīng)聘毫無援助的項目我們就可略過不提。

5愿望：這一項的作用是要告知對方，我是一個有抱負、有理想的人，我所做的工作是由于我的愛好，而不是為了混口飯吃而從事的這項工作的。這樣，可以使對方心中踏實不少，許多老板都怕找到以混日子為目的的員工。

6人生立場：這一項主要是告知對方你的一個思想定位，看你的世界觀與對方企業(yè)文化是否相合。當然，在這之前，你確定已經(jīng)對這家企業(yè)有所了解，也知其作風、文化。所以，你的立場確定是與企業(yè)所契合的了。對本職工作的看法：這一條主要是表達一下我們對于所從事工作的一種立場，或者說是對該項工作的一種理解?？梢哉f的積極點，使對方感到你有思想、有見地、有內(nèi)涵，從而提升對你的評價。

7自我介紹的心態(tài)、語氣

談到心態(tài)，最重要的就是要自信。自信是一種氣質(zhì)、是一種能量、是一種技能。自信的人往往會博來他人的好感，也會使對方放心去托付一件事情給你。尤其是應(yīng)聘中做自我介紹時，肯定要自信。否那么，簡單給對方造成你在演戲的錯覺。至于語氣和舉止，就需要我們平常多多練習一下，可以自己對著鏡子練習，也可以和伙伴相互練習，或者在心中悄悄演練。切忌在說話時張牙舞爪、手足無措。切忌在說話時，語氣平淡，如背古書。切忌在說話時，結(jié)結(jié)巴巴、語無倫次。想避開這些，只有提前預(yù)備、仔細練習。

自我介紹時可以運用的兩項技巧

技巧之一是一句成語，叫做“揚長避短”。在這里的意思可以理解為只挑好話說，只說自己好的方面，而避開談及自己的缺點。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘時，為了表現(xiàn)出自己踏實、老實的優(yōu)點，有意在自我介紹時，就將自己的缺點主動述出，暴露在對方面前。豈不知，這樣的做法起到的效果往往是負面的。從人性的角度出發(fā)，人們往往對于負面的新聞更有了解的愛好，這也是“好事不出門、壞事傳千里”這句話的根本原理。尤其是在面試時，從某種程度說，對方就是在想方設(shè)法的找出你的缺點、你的弱項。所以，我們就更不該主動把缺點暴露在面試官面前了。假如對方問起你的缺點，可以挑無關(guān)緊要的小毛病說上一二，或者，可以半玩笑似的說“我最大的.缺點就是我的優(yōu)點太多了”。這樣一來，對方往往也就不會過于相逼。

2另一技巧叫做“排鋪次序”。它的意思是說：我們每個人的優(yōu)點不會只有一個，而我們在作自我介紹之前，就應(yīng)當對自己的優(yōu)點進行排序。排序的依據(jù)是：哪些優(yōu)點對于本次應(yīng)聘起到的作用大。那么，排序的緣由是什么呢?我們都說出來不能嗎?可以，當然可以，不過你要留意說的時間和順次。事實告知我們，人們在長時間的交談過程中，能記住的話往往是開頭和結(jié)尾的話。所以，這就要求我們把最有用的話拿在前面說，或者放在最末面壓軸。而當時間充裕，應(yīng)聘者樂于了解、善談的狀況下，我們再在談話中漸漸談及我們的其他優(yōu)點。

俗話講：環(huán)節(jié)決斷成敗