勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介范文(優(yōu)選4篇)

第第頁(yè)勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介范文(優(yōu)選4篇)公司信息：公司名稱(chēng)、公司介紹、工作地點(diǎn)職位信息：崗位名稱(chēng)、崗位職能介紹、認(rèn)知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數(shù)信息接收方式：電子郵箱公司的簡(jiǎn)介，公司的發(fā)展，公司的崗位需求，崗位職責(zé)，公司薪資福利及前景，最后公司的聯(lián)系方式及地址。

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下：標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。1.先公司自我介紹xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)君企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。

..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事B聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx。

勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介范文第2篇

公司簡(jiǎn)介：

上海萬(wàn)冠特殊鋼有限公司成立于2023年，是一家自產(chǎn)自銷(xiāo)模具鋼及同步配套真空熱處理的專(zhuān)業(yè)性公司，可以為客戶提供材料的探傷、熱處理、金相及化學(xué)成分分析等一條龍的售前售后服務(wù)。自公司成立以來(lái)，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上”為宗旨，以“只做標(biāo)準(zhǔn)材料”為承諾，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，贏得了新老客戶的信賴(lài)和支持。

本公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)熱處理車(chē)間，并對(duì)外承接各類(lèi)金屬材料的熱處理及熱處理相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。生產(chǎn)范圍：真空淬火、滲碳淬火、滲氮、調(diào)質(zhì)、正火、去應(yīng)力回火等。

公司經(jīng)營(yíng)的主要鋼種有冷作模具鋼：Cr12、Cr12MoV、Cr12Mo1V1、Cr5Mo1V、9CrWMn、

勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介范文第3篇

派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：是根據(jù)派遣服務(wù)人數(shù)、派遣要求、派遣期限；用工單位規(guī)范用工的程度及薪酬、福利制度；派遣公司承擔(dān)的招聘、管理成本及風(fēng)險(xiǎn)等條件而定的。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般在

元每人每月；勞務(wù)派遣期不滿7天，被派遣員工擅自離職、曠工及因違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度被退回的，派遣單位不收取離、退被派遣者派遣服務(wù)費(fèi)；如無(wú)正當(dāng)理由需按____元/小時(shí)，正常支付員工工資；派遣期滿7天不足半個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。派遣期滿半個(gè)月的，派遣服務(wù)費(fèi)按1個(gè)月計(jì)算。

為企業(yè)提供滿意的人力資源服務(wù)是我們永恒的追求。如貴公司對(duì)我方的提案感興趣，雙方再就其具體的方式、內(nèi)容、可操作性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及規(guī)避辦法進(jìn)行詳細(xì)磋商。

山西斯瑞學(xué)生就業(yè)服務(wù)有限公司

二零一三年三月二十三日

勞務(wù)派遣方案

勞務(wù)派遣簡(jiǎn)介范文第4篇

盡管被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，但由于被派遣勞動(dòng)者是向用工單位實(shí)際提供勞動(dòng)，用工單位享有對(duì)勞動(dòng)者的指揮監(jiān)督權(quán)，雙方實(shí)際上存在著隸屬關(guān)系與人身關(guān)系的結(jié)合，故而為了保護(hù)勞動(dòng)者，將用工單位依據(jù)私法上的利他契約而負(fù)有的對(duì)被派遣勞動(dòng)者的附隨義務(wù)通過(guò)勞動(dòng)法而上升為其對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有的特殊保護(hù)照顧義務(wù)。這種保護(hù)照顧義務(wù)的內(nèi)容主要包括：用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件；應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)及與其他正式職工同工同酬；