小學(xué)教師教科研經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

小學(xué)教師教科研經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿小學(xué)教師教科研經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿在社會(huì)一步步向前開(kāi)展的今天，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內(nèi)容。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？以下是為大家提供的小學(xué)教師教科研經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家好。教科室安排我今天做一交流，說(shuō)實(shí)話，底氣甚是缺乏。我是**年才到**小學(xué)，至今也才第四個(gè)年頭，今年自己又面臨著人生的另一個(gè)大問(wèn)題，所以，真正做教科研這一工作，也才短短的三年。跟在座的好多經(jīng)驗(yàn)豐富的同事相比，我自慚形穢。今天既然是交流，那我也就閑話閑說(shuō)，來(lái)回顧總結(jié)一下我自己這三年中的教育科研成長(zhǎng)之路。我把我的三年，分為了三個(gè)階段：重新認(rèn)識(shí)教科研的初出茅廬時(shí)期、漸入佳境的成長(zhǎng)進(jìn)步時(shí)期、糾結(jié)困惑的科研瓶頸時(shí)期。當(dāng)然，最近只能屬于整修待發(fā)的平穩(wěn)過(guò)渡期吧。一、初出茅廬重識(shí)科研每一所學(xué)校都是一座神秘的花園，而它的源頭活水就是教育科研。剛踏進(jìn)**小學(xué)的那一刻，我就發(fā)現(xiàn)，這是一所真正具有濃郁科研氣氛的校園。在一次次的青年教師讀書(shū)寫(xiě)作交流活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的話語(yǔ)，無(wú)不充滿著一個(gè)話題：教育科研成就教師個(gè)人開(kāi)展。成長(zhǎng)在這樣一個(gè)大情境下，我也慢慢意識(shí)到，新生代的年輕教師，要想成長(zhǎng)的更快，不光要教好書(shū)，更要多學(xué)習(xí)，多思考，多研究。當(dāng)然，萬(wàn)事開(kāi)頭難，還記得第一次寫(xiě)科研的情景。因?yàn)樽x的是師范專業(yè)，大學(xué)期間也需要寫(xiě)各種教育論文，所以，在我的初始印象里，教科研就跟大學(xué)時(shí)期一樣，需要引經(jīng)據(jù)典，古今中外的各種文獻(xiàn)都得顧及，以“專業(yè)性強(qiáng)”來(lái)展示自己研究的可信度和高品質(zhì)。所以在接到學(xué)校要求每位教師撰寫(xiě)教育論文的那一刻起，我就投身到挖掘各類高端、大氣、上檔次的研究基底中去，同時(shí)，在學(xué)生中轟轟烈烈的開(kāi)展著做調(diào)查問(wèn)卷、做個(gè)別訪問(wèn)等采集數(shù)據(jù)工作。殊不知，在我費(fèi)心費(fèi)時(shí)費(fèi)力提高我的科研“檔次”時(shí)，完全忽視了“教育教學(xué)”這一教師教科研最最實(shí)在的主題。所以，我的第一篇論文《激發(fā)小學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)內(nèi)部動(dòng)機(jī)的現(xiàn)狀調(diào)查與策略研究》，無(wú)疾而終了。幸好，當(dāng)時(shí)教科室的柯老師及時(shí)指出了我的缺乏，并給我指明了教師教科研與大學(xué)生做教科研之不同，還跟我提供了縣里市里很多優(yōu)秀教科研成果。如一記春雷般，在懵懂中，我重新認(rèn)識(shí)到了何為教科研，做教科研該何為。二、成長(zhǎng)進(jìn)步漸入佳境隨著教學(xué)工作的不斷開(kāi)展，教育科研工作的不斷深入，我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)，教科研就是一項(xiàng)具有創(chuàng)新意義的工作，需要興趣、熱情，更需要時(shí)間和執(zhí)著的毅力。要想成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的創(chuàng)新型、科研型人才，就得不斷地學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，博采眾家之長(zhǎng)，關(guān)注細(xì)節(jié)善于思考，剖析得失務(wù)求實(shí)效。進(jìn)入龍川，我們就被引領(lǐng)著開(kāi)墾了教育博客這一平臺(tái)，特別是在第一次的沉重打擊之后，我也開(kāi)始慢慢關(guān)注上了寫(xiě)作。有所思所想，便在我的教育博客上有所記。一段時(shí)間之后，我不再寫(xiě)一些閑暇絮語(yǔ)，而是開(kāi)始有意識(shí)的往自己的研究方向上去寫(xiě)，教學(xué)中的一些新思路、新舉措、新發(fā)現(xiàn)，都一一記錄下來(lái)。這樣的轉(zhuǎn)變，讓我在日常教學(xué)工作中，也更加有方向性的多去思考。隨著一篇篇教學(xué)記錄的誕生，我的教研成效也有了明顯的進(jìn)步。每一次的論文評(píng)比，我只需要從博文中提取素材。內(nèi)容素材的`充實(shí)，給我的論文增色了不少。每年我都必寫(xiě)的是教育論文、教學(xué)論文、小班化論文，還有小課題，除了第一次的失敗，其余的雖然獲獎(jiǎng)等級(jí)不是很高，但在全縣乃至全市范圍類的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)率都極高，這些微小的成績(jī)，當(dāng)然都?xì)w功于日常點(diǎn)滴的有意識(shí)的積累。三、科研瓶頸糾結(jié)困惑一件事情，做久了，習(xí)慣了，新的問(wèn)題貌似也會(huì)隨之出現(xiàn)。經(jīng)歷了教科研的些許精彩漸入佳境之后，我也就遇到了教科研瓶頸期。不知是不是自己上一年帶了畢業(yè)班的原因，壓力比擬大，亦或是自身內(nèi)在的惰性使然，在論文及小課題的書(shū)寫(xiě)方面，從內(nèi)容、框架、言辭運(yùn)用及寫(xiě)作質(zhì)量上，都有了一定的局限性，越來(lái)越覺(jué)得一成不變，難有突破點(diǎn)。特別是提交論文密度比擬大的時(shí)候，更是覺(jué)得前路漫漫、糾結(jié)困惑，真正體會(huì)到了如擠牙膏般做科研，想新思路、新方向的痛苦。分析原因，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在一段時(shí)間內(nèi)在挖掘新事物新切入點(diǎn)上，在創(chuàng)新性思維上，都做得不夠，所以以致停滯不前了。人，要有經(jīng)歷，有新鮮感，才能有故事，作為學(xué)校一名專職的英語(yǔ)教師，天天跟不同年級(jí)不同班級(jí)的孩子在打交道，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的碰撞、科研靈感的激發(fā)應(yīng)是水到渠成的事情。可見(jiàn)，浮躁的心，讓我一時(shí)蒙蔽了發(fā)現(xiàn)美好“風(fēng)景”的雙眼，模糊了思考探究的大腦，也停歇了善于記錄點(diǎn)滴的雙手。于是，糾結(jié)之于，我一直努力嘗試著通過(guò)看《于丹論語(yǔ)心得》來(lái)?yè)嵛啃撵`，看《中小學(xué)外語(yǔ)教學(xué)與研究》來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，觀摩優(yōu)秀教師的精彩課堂來(lái)提升自我素質(zhì)，接受外出培訓(xùn)來(lái)充實(shí)自我水平，等等。差不多一年的徘徊，這一年我又正趕上特殊時(shí)期，感覺(jué)距離當(dāng)初對(duì)教育科研的那份熱情稍稍遠(yuǎn)離了些?！白釉诖ㄉ显唬耪呷缢狗颉?，教學(xué)工作的長(zhǎng)河向前滾滾奔流，問(wèn)題常新，故而科研亦常新。都說(shuō)，人不管做什么事，堅(jiān)持10年，定能集大成。我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到十年，卻已處在休整期，所以我更加不會(huì)遺忘教育科研曾經(jīng)帶給我的職業(yè)成就感和幸福感，仍會(huì)堅(jiān)持著我的信念，“發(fā)現(xiàn)就是進(jìn)步，總結(jié)就是提高”。繼續(xù)做一個(gè)學(xué)習(xí)者、思考者，用研究的眼光去觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的去分析解決問(wèn)題，讓自己能有更多跟深厚的基礎(chǔ)素材積累，為明天的積跬步而成千里做好準(zhǔn)備。這就是我的短短三四年的教科研之路。沒(méi)有轟轟烈烈，但求腳踏實(shí)地，細(xì)水長(zhǎng)流。謝謝！這篇小學(xué)教師教科研經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿范文很重要，提供給你，希望可以幫到你?？蒲薪?jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿【篇1：教育科研經(jīng)驗(yàn)交流材料】篇1：教育科研經(jīng)驗(yàn)交流材料教育科研經(jīng)驗(yàn)交流材料新世紀(jì)到來(lái)，素質(zhì)教育、創(chuàng)新觀念與基礎(chǔ)教育課程改革的浪潮也滾滾而來(lái)。新課程、新理念、新方式如春風(fēng)拂面，為我們教育工作者展現(xiàn)了更廣闊的教育空間，提供了更多樣的教育行為，獲得了更有校的教育成果。如何將新的思想和目標(biāo)落實(shí)在我們的教育實(shí)踐中，這就需要我們不斷轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)還要進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革和研究。我校根據(jù)綠園區(qū)教科所十五規(guī)劃的具體要求，制定了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的“三個(gè)”代表理論為指導(dǎo)；以第三次全教會(huì)的精神為指針；以課題為載體，課堂為依托，把科研與學(xué)校工作、科研與素質(zhì)教育工作、科研與教師隊(duì)伍建設(shè)緊密相連，使我校成為科研強(qiáng)校的總目標(biāo)。在實(shí)踐過(guò)程中，我們做到了：一、管理工作全局性1、方向正確前瞻性管理工作是學(xué)校工作的核心問(wèn)題，我們對(duì)學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育改革的決策、管理、德育、教學(xué)、設(shè)計(jì)運(yùn)作等，提出統(tǒng)一實(shí)施構(gòu)想；即形成現(xiàn)代教育科研體系和規(guī)范有序的科研管理體系，創(chuàng)立課題研究及管理模式，加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)多媒體和最新信息交流傳遞體系?？梢哉f(shuō)，提出了把我校創(chuàng)立成教科強(qiáng)校的總目標(biāo)和教科所實(shí)施構(gòu)想，就是為我校進(jìn)行教科研工作確定了具體的方向。2、領(lǐng)導(dǎo)跟蹤全程性在此基礎(chǔ)上，我校領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，在倡導(dǎo)素質(zhì)教育，實(shí)施課程改革這場(chǎng)深刻教育改革中，學(xué)在前、想在前、說(shuō)在前、干在前。在王淑榮校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠(chéng)合作，領(lǐng)導(dǎo)教師有序地開(kāi)展科研活動(dòng)，明確了科研工作的系統(tǒng)常規(guī)：提出具體的學(xué)校教育科研目標(biāo)要求，提出具體的研究計(jì)劃，設(shè)定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，把教育科研工作作為學(xué)校的常規(guī)工作。近一年來(lái)，我校先后有省、市兩個(gè)重點(diǎn)課題順利結(jié)題?，F(xiàn)在一個(gè)國(guó)家級(jí)課題，一個(gè)省級(jí)課題，兩個(gè)市級(jí)課題，兩個(gè)區(qū)級(jí)課題，并明確科研課題常規(guī)制度，正有效運(yùn)行。另外，我校的小班“新教材、新模式”的課題實(shí)驗(yàn)，數(shù)學(xué)科“會(huì)學(xué)式”課題補(bǔ)給，英語(yǔ)科“新標(biāo)準(zhǔn)”課題實(shí)驗(yàn)，語(yǔ)文科閱讀與聯(lián)通訓(xùn)練“，心理科”學(xué)生心理潛能的開(kāi)發(fā)都已列入市、區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)課題的研究。教研工作的日益規(guī)范、日益深化、日益發(fā)揮出與教學(xué)相輔相彩的作用多角度、多層次的教研工作，形成了優(yōu)化教育教學(xué)的良性循環(huán)。實(shí)施過(guò)程科學(xué)性1、以課題為依托，強(qiáng)化科研意識(shí)近幾年來(lái)，我校一直堅(jiān)持不懈地增強(qiáng)教師科研意識(shí)與科研能力，加強(qiáng)對(duì)區(qū)創(chuàng)新課題的研究和管理。構(gòu)建課題框架模式，實(shí)現(xiàn)課題交互促進(jìn)；搞好市級(jí)以上課題的管理，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)和帶動(dòng)的作用，實(shí)現(xiàn)成果的交流與管理，推行和運(yùn)用以中央電教館“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題為突破口，加快校園網(wǎng)絡(luò)及多媒體，最新信息交流體系建設(shè)；同時(shí)每位教師自己立項(xiàng)成為校級(jí)課題，保證每位教師都能接觸、承當(dāng)、參與教拉研活動(dòng)，使教育科研工作成為教師日常工作必需的內(nèi)容。到目前為止，我校已承當(dāng)?shù)恼n題研究有：1、以學(xué)習(xí)為手段，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)教科研究依據(jù)的是理論，但理論必須是清晰、新穎、準(zhǔn)確的。為了更好地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，教師在學(xué)校的組織下，定期學(xué)習(xí)教育科研資料，新課程標(biāo)準(zhǔn)；召開(kāi)課題組；管理組會(huì)議；交流情況；研究問(wèn)題；推進(jìn)科研工作。每位教師記自學(xué)筆記不少于二萬(wàn)字。同時(shí)，按照課題內(nèi)容進(jìn)行分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以省級(jí)“面向二十一世紀(jì)，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師理論與實(shí)踐”課題為例，為了提高教師素質(zhì)和創(chuàng)新能力，我校屢次聘請(qǐng)專家做專題講座，如趙樹(shù)智的《創(chuàng)新思維》，張世民的《課題方案設(shè)計(jì)》，鄧志安的《轉(zhuǎn)變教育思想觀念》，陳鐵橋的《更新觀念在審美教育中增減創(chuàng)新性思維》等專題報(bào)告；并先后開(kāi)展了“如何提高科研能力”“讓創(chuàng)新走進(jìn)課堂”“在教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維”“如何走進(jìn)新課程”怎樣提高自身創(chuàng)新能力等專題研討。教師熱情日益高漲，教科研氛圍日益濃厚。本學(xué)期，我校又由校長(zhǎng)和教導(dǎo)主任對(duì)全體教師進(jìn)行了新課程的理論培訓(xùn)，并結(jié)合自學(xué)，進(jìn)行卷面考察，使每位教師更快，更好地適應(yīng)，完成基礎(chǔ)教育課程改革，并投身于其中依據(jù)理論，進(jìn)行大膽嘗試，并將實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，形成了—理論—實(shí)踐—理論的教研過(guò)程，現(xiàn)已發(fā)表論文。三課堂教學(xué)的創(chuàng)新性。學(xué)校的課堂教學(xué)作為推動(dòng)學(xué)校開(kāi)展的新策略，搶占先機(jī)，激活潛能，增強(qiáng)素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新，對(duì)推動(dòng)科研工作具有不可替代的作用我校積極倡導(dǎo)開(kāi)展為本，主動(dòng)學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)教學(xué)改革初中活動(dòng)，深入引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，提升改革課堂教學(xué)的熱情和信心，進(jìn)一步完善課堂教學(xué)的主渠道作用從而實(shí)現(xiàn)“名師一名學(xué)科一名校”的整體優(yōu)化。1、以課堂教學(xué)保證教科研究（1）、強(qiáng)化課堂常規(guī)管理我校的課堂教學(xué)改革活動(dòng)是校內(nèi)常規(guī)的課堂教學(xué)開(kāi)放，即以課堂教學(xué)三日制為基礎(chǔ)：每周每學(xué)年每學(xué)科安排一名教師進(jìn)行集體備課中心發(fā)言，做一節(jié)校內(nèi)課堂教學(xué)開(kāi)放課，學(xué)年組組織由至少一名教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)參加，并做以評(píng)課。每周如此，形成了持續(xù)的基礎(chǔ)的校內(nèi)課堂教學(xué)開(kāi)放制度。通過(guò)每一次集體備課、聽(tīng)課、評(píng)課，不但高效地提高了每位教師的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，也形成了濃郁的教研氣氛。（2）、細(xì)化教學(xué)過(guò)程管理課堂教學(xué)常規(guī)統(tǒng)一要求，做全：備課格式統(tǒng)一，作業(yè)本簿設(shè)置統(tǒng)一，作業(yè)批改符號(hào)統(tǒng)一，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課，新老教師結(jié)對(duì)課，指導(dǎo)薄弱課，示范引路課。針對(duì)本學(xué)期學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改的實(shí)際情況，我校組織了位區(qū)骨干教師做引路課，為其他教師做了很好的示范。僅去年一年，我們根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，先后組織了五次不同規(guī)模、不同層次的課堂教學(xué)改活動(dòng)，充分表達(dá)了：1）學(xué)生的主體地位：每種教學(xué)都充分尊重學(xué)生的主體地位，考慮學(xué)生個(gè)性特征的開(kāi)展，注重了學(xué)生潛質(zhì)能力的開(kāi)發(fā)。2）強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用。現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)過(guò)程中的充分運(yùn)用，營(yíng)造了信息技術(shù)與學(xué)科整合的氣氛，高效的輔肋教學(xué)媒體大大優(yōu)化了課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。2、課堂教學(xué)優(yōu)化教師隊(duì)伍。有聲有色的教學(xué)研究，教學(xué)實(shí)踐也為教師的成長(zhǎng)提供了契機(jī)和條件。教研活動(dòng)中，教師們普遍具有：（1）提高業(yè)務(wù)的意識(shí)，教師們潛心挖掘教學(xué)內(nèi)涵，在教學(xué)內(nèi)容選編，教學(xué)方法、教學(xué)手段運(yùn)用、教學(xué)思路設(shè)計(jì)上動(dòng)腦筋想方法。（2）主導(dǎo)意識(shí)，教師在發(fā)揮主導(dǎo)地位激活課堂的能力上大大提高，駕馭課堂能力彰顯。（3）實(shí)踐意識(shí)。教師能夠注重教學(xué)內(nèi)容與生活實(shí)踐的結(jié)合，從生活實(shí)際出發(fā)，激發(fā)興趣倡導(dǎo)學(xué)以至用。（4）學(xué)科整合意識(shí)。教師能用學(xué)科的橫向聯(lián)系、縱向聯(lián)系。提升自己的教學(xué)。教學(xué)手段現(xiàn)代化，積極引入創(chuàng)新設(shè)計(jì)的多媒體教學(xué)軟件。結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)外開(kāi)放強(qiáng)化對(duì)青年教師培養(yǎng)，我校又不失時(shí)機(jī)地開(kāi)啟了“知名師，創(chuàng)名?！钡摹扒嗨{(lán)工程”。我們聘請(qǐng)了東北師大附小、市一實(shí)驗(yàn)小學(xué)的八位省內(nèi)知名的教師做我校21名青年骨干教師的首批師傅，雙方進(jìn)行定期的溝通和交流。這一工程還輻射帶動(dòng)了大批教師的提高和進(jìn)步。目前我校有省骨干教師人；市骨干教師人；區(qū)骨干教師人；市優(yōu)秀教師人；區(qū)雙佳教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師人。省級(jí)公開(kāi)課獲獎(jiǎng)人；市級(jí)公開(kāi)課獲獎(jiǎng)人次；區(qū)級(jí)公開(kāi)課獲獎(jiǎng)人次。大提高了學(xué)校知名度與教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、育人環(huán)境的實(shí)效性我校德育工作與教學(xué)工作環(huán)環(huán)相扣，尤甚是實(shí)施“在各學(xué)科中滲透心理健康教育的研究”課題以來(lái)，我們將心理教育推進(jìn)了課堂，使德育與教學(xué)有機(jī)結(jié)合。我們要求教師在教學(xué)工作中注重良好教學(xué)氣氛形成，注意學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的增減及學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，在各科教學(xué)中都做到調(diào)動(dòng)學(xué)生積極的心理因素。都是在教學(xué)中自覺(jué)地、有意識(shí)地運(yùn)用心理論與技術(shù)，幫助學(xué)生提高課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)中的認(rèn)識(shí)、情意、行為、水平。而且，在教案中表達(dá)心理健康教育。在教案中滲透心理健康教育，設(shè)定心理健康教育，并在課后回顧中記下實(shí)驗(yàn)情況和感想。幾年來(lái)，學(xué)校以科為依托，以課堂教學(xué)改革為突破口，以育人環(huán)境為主陣地，推動(dòng)學(xué)校全面開(kāi)展，學(xué)校的各項(xiàng)大型活動(dòng)屢次被電臺(tái)、電視臺(tái)播放，先后被評(píng)為“中國(guó)科普先進(jìn)單位”。“省級(jí)素質(zhì)教育先進(jìn)單位”，“省崗位練功優(yōu)秀示范?！?，“吉林省小學(xué)教師基本功訓(xùn)練優(yōu)秀?！?，“增減科技意識(shí)、提高科技素質(zhì)”，省級(jí)九五重點(diǎn)課題獲a級(jí)；“長(zhǎng)春市科普工作先進(jìn)單位”，“長(zhǎng)春市繼續(xù)教育窗口”，“長(zhǎng)春市崗位練功優(yōu)秀?！?，“長(zhǎng)春市素質(zhì)教育基地?！?，“市綠園區(qū)教育工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。在今后的工作中，我們將緊緊抓住新課程新理念、新方法，以基礎(chǔ)教育課程改革為突破口，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行教科研活動(dòng)。為我區(qū)教科研事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇2：教科研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料科研引領(lǐng)、教研為本有效促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)――――文江鎮(zhèn)中心校教科研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家上午好！今天非常榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)和在座的各位一起交流和學(xué)習(xí)，也非常高興能代表我們文江鎮(zhèn)全體學(xué)科組組長(zhǎng)與大家共同就學(xué)校的教研工作進(jìn)行交流。我想，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做工作的鞭策和鼓勵(lì)。下面就我們學(xué)校近年來(lái)在教學(xué)教研方面所做工作及思考的一些問(wèn)題給在座各位作交流。一、深入調(diào)研、冷靜思考，找準(zhǔn)制約教師和學(xué)校開(kāi)展的瓶頸所在。1、文江鎮(zhèn)是由原來(lái)的7個(gè)老建制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，校點(diǎn)多，分布廣，教師結(jié)構(gòu)復(fù)雜、學(xué)校管理水平參差不齊，分校開(kāi)展教研活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性差。2、02年教辦撤消，教研員取締后，致使教育教學(xué)管理處于疲軟狀態(tài)，各校教研工作基本停止，學(xué)校教研工作處于癱瘓、冰凍狀態(tài)。4、針對(duì)以上情況，04年秋期文江鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)校調(diào)研，走進(jìn)教師課堂，共聽(tīng)課90余節(jié)，涉及到各年級(jí)、各學(xué)科和各層次教師，教師的課堂合格率為43%，優(yōu)質(zhì)課占8%，基本合格、不合格課占到一半還多，很多教師對(duì)新教材不知怎么教，片面理解或曲解課標(biāo)精神，因而課堂效率極低。案例1：有位教師在教學(xué)“求一個(gè)數(shù)比另一個(gè)數(shù)多幾”的解決問(wèn)題時(shí)，她是這樣創(chuàng)設(shè)情境的：1、問(wèn)題引入，師：同學(xué)們，你們喜歡小動(dòng)物嗎？生：喜歡！大家的精神為之振奮。師：你看，今天老師給大家?guī)Я耸裁矗?、課件展示：伴隨著悠揚(yáng)的音樂(lè)，課件中緩緩出示了一張如童話般美麗的場(chǎng)景，有山，有水，有炊煙，有白云??。老師接著說(shuō)：你看這幅圖畫(huà)美嗎？今天老師就帶著大家到這美麗的童話世界去玩一玩，大家說(shuō)好不好？生：好！同時(shí)很多同學(xué)也開(kāi)始伴隨著音樂(lè)手舞足蹈起來(lái)。接著，老師提問(wèn)：請(qǐng)同學(xué)們看圖，你從圖中看到什么？生：小鳥(niǎo)；生2：河里還有魚(yú)??等。這樣折騰下來(lái)，15分鐘過(guò)去了，可新課還沒(méi)進(jìn)入正題，當(dāng)然這節(jié)課的整體效果就不言而喻了。案例2：村小聽(tīng)到一位老師在上三年級(jí)下冊(cè)“多位數(shù)除法解決問(wèn)題”，他是這樣上的：1、課前復(fù)習(xí)，教師出了近20道口算、筆算題（用了近13分鐘完成）。從我們交談可以看出，教師是怕自己講多了違課標(biāo)精神，當(dāng)然自己也沒(méi)找到好的解決方法。通過(guò)全面深入調(diào)研、分析，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前制約教育教學(xué)開(kāi)展的關(guān)鍵在教師，教師的教學(xué)觀念、教學(xué)手段滯后，教師缺少培訓(xùn)、思考、對(duì)新教材把握不準(zhǔn)是影響課堂教學(xué)質(zhì)量的直接原因。但是，在各個(gè)學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)，同年級(jí)同學(xué)科人數(shù)少，教研的針對(duì)性差，教研組長(zhǎng)開(kāi)展工作也非常困難，難免出現(xiàn)教研活動(dòng)混時(shí)間，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。所以經(jīng)過(guò)中心校行政研究決定，我鎮(zhèn)從xx年春期起在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公選學(xué)科組長(zhǎng)，開(kāi)展“分年級(jí)、分學(xué)科”在全鎮(zhèn)大學(xué)科組教研活動(dòng)。二、資源整合，搭建平臺(tái)，保證了學(xué)科教研工作的有序開(kāi)展。1、完善了教研組織機(jī)構(gòu)，理順教研工作。根據(jù)文江鎮(zhèn)實(shí)際小學(xué)共設(shè)立12個(gè)教研組，語(yǔ)數(shù)各6個(gè)組。學(xué)科組長(zhǎng)的產(chǎn)生，不搞行政命令，采取個(gè)人申報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)演講、評(píng)審組打分競(jìng)爭(zhēng)上崗。任期一年，可以連選連任。學(xué)校也成立語(yǔ)、數(shù)教研組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)教師每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教師“三課”演練活動(dòng)。2、建立健全了教研工作管理考核制度。（1）每學(xué)年末從教師年度考核中提取6分作為教師參加教研培訓(xùn)專項(xiàng)考核。a、學(xué)科組長(zhǎng)的考核，內(nèi)容為：思想品德；培訓(xùn)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備；組織學(xué)習(xí)情況；課堂調(diào)研；學(xué)習(xí)筆記；信息技術(shù)；撰寫(xiě)文章；參與課題研究；教師民主測(cè)評(píng)；個(gè)人獲獎(jiǎng)等十個(gè)方面。b、對(duì)教師考核，內(nèi)容為：出勤；學(xué)習(xí)準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)筆記；觀摩課；專題發(fā)言；心得反思；討論交流；抽查檢測(cè)；學(xué)習(xí)態(tài)度等九個(gè)方面。（2）對(duì)全鎮(zhèn)教師個(gè)人成長(zhǎng)實(shí)行積分制管理，內(nèi)容有：師德修養(yǎng)；集中學(xué)習(xí)考核；分散培訓(xùn)考核；個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)方面。積分結(jié)果納入年度考核，作為教師評(píng)職、晉級(jí)，評(píng)優(yōu)、選先的重要依據(jù)。（3）建立了學(xué)科培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度。全鎮(zhèn)統(tǒng)一提取局部經(jīng)費(fèi)作教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金，集中管理使用。3、教研培訓(xùn)活動(dòng)堅(jiān)持做好“四個(gè)結(jié)合”和兩個(gè)幫扶。（1）、集中與分散相結(jié)合。每月全鎮(zhèn)集中一次，以課堂為載體，重點(diǎn)研討一種課型，組織教師就這一類課型的基本教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)點(diǎn)的處理、隱藏知識(shí)點(diǎn)的挖掘、訓(xùn)練題的處理等進(jìn)行討論，然后由學(xué)科指導(dǎo)組成員和學(xué)科組長(zhǎng)進(jìn)行講解。回校后各學(xué)片利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行更深入地探討。（2）、指導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合。全鎮(zhèn)統(tǒng)一使用自學(xué)筆記本，每位教師在教研組內(nèi)參加培訓(xùn)后，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，每月寫(xiě)出不得少于兩篇自學(xué)筆記。（3）、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。我鎮(zhèn)凡有經(jīng)組織安排外派教師學(xué)習(xí)的，都派人參加學(xué)習(xí)，對(duì)外出學(xué)習(xí)的教師回來(lái)后，要在一定的范圍內(nèi)上匯報(bào)課。在本年度，我鎮(zhèn)派出參加市級(jí)以上學(xué)習(xí)的共有34人次。請(qǐng)縣教研員和外校教師作專題講座或上示范課有6人次。（4）、利用遠(yuǎn)程教育信息與傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。在培訓(xùn)教師的過(guò)程中，我們除了利用遠(yuǎn)程教育向老師們傳遞新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法外，特別注意發(fā)揮了本鎮(zhèn)局部教師傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的作用，特別是在學(xué)科組的研究課中，更多地讓他們走上講臺(tái)，使他們的經(jīng)驗(yàn)在更大層面上得到發(fā)揮。中心校在此基礎(chǔ)上通過(guò)收集和自制基礎(chǔ)上建成了中心校資源網(wǎng)站，彌補(bǔ)了西師版教材的缺乏。（5）兩個(gè)幫扶即：a、實(shí)驗(yàn)一小對(duì)我們鎮(zhèn)的結(jié)對(duì)幫扶。（實(shí)驗(yàn)一小選派骨干教師擔(dān)任文江鎮(zhèn)大學(xué)科組業(yè)務(wù)指導(dǎo)組長(zhǎng)，全程參與活動(dòng)，并在活動(dòng)中為教師作教材培訓(xùn)、上示范課。同時(shí)我們也不定期選派學(xué)科骨干教師參加實(shí)驗(yàn)一小的教研活動(dòng)，教學(xué)觀摩活動(dòng)。）b、薄弱教師、薄弱學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口幫扶，形成領(lǐng)導(dǎo)幫扶、同行指導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)的薄弱教師管理模式。4、初步形成了具有我鎮(zhèn)特色的“一審兩全三分四統(tǒng)一”的校本教研新模式。（一審：培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講稿進(jìn)行審查修改再組織實(shí)施；二全：全員參與、全鎮(zhèn)集中的培訓(xùn)方法；三分：分年級(jí)、分學(xué)科、分層次進(jìn)行培訓(xùn)；四統(tǒng)一：統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)間、統(tǒng)一資料；統(tǒng)一使用經(jīng)費(fèi)；統(tǒng)一考核）。通過(guò)培訓(xùn)，全體教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平整體得到很大提高。三、辛勤耕耘、扎實(shí)工作，教研科研工作初見(jiàn)成效1、依托科研引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展全鎮(zhèn)學(xué)科教研工作。文江鎮(zhèn)現(xiàn)有省級(jí)課題1個(gè)，市級(jí)課題2個(gè)（其中一個(gè)已順利結(jié)題，一個(gè)課題即將結(jié)題），縣級(jí)課題1個(gè)。課題實(shí)驗(yàn)研究的開(kāi)展，使一大批教師逐漸成長(zhǎng)為各學(xué)科骨干，這批骨干教師在全鎮(zhèn)開(kāi)展的學(xué)科教研活動(dòng)中發(fā)揮了中流砥柱的作用。文江鎮(zhèn)教研工作依托科研引領(lǐng)，努力做到了“導(dǎo)、培、研、學(xué)”四位一體，各學(xué)科組工作開(kāi)展各有特色。以六年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科組為例：（1）期初依據(jù)全鎮(zhèn)統(tǒng)一活動(dòng)安排及要求，擬定出本組學(xué)期，在中心校網(wǎng)站上發(fā)布，使全鎮(zhèn)教師均明白本學(xué)期學(xué)科組活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、每次活動(dòng)主題，教師需要做哪方面準(zhǔn)備。（2）學(xué)科組內(nèi)活動(dòng)形式豐富多樣，力求立足于教師所需。（說(shuō)課、聽(tīng)課、上課、評(píng)課、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)說(shuō)課稿等）（3）每期學(xué)科組均要組織教材培訓(xùn)，培訓(xùn)以書(shū)為本，結(jié)合個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分給予教師互動(dòng)交流時(shí)間。（4）期末，每個(gè)學(xué)科組均根據(jù)學(xué)科組實(shí)際擬定出學(xué)科期末復(fù)習(xí)計(jì)劃（或期末模擬檢測(cè)題）供全鎮(zhèn)教師復(fù)習(xí)教學(xué)參考使用。2、教研活動(dòng)開(kāi)展，全體教師都得到開(kāi)展。（1）骨干教師迅速成長(zhǎng)。通過(guò)學(xué)科組培訓(xùn)這一平臺(tái)，給許多年輕教師提供了一個(gè)很好展示自我的平臺(tái)，促使一大批教學(xué)能手迅速成長(zhǎng)為學(xué)科教學(xué)骨干。文江鎮(zhèn)近三年，先后有8位學(xué)科組長(zhǎng)（骨干）通過(guò)選調(diào)進(jìn)入了柳湖、實(shí)驗(yàn)一小、逸夫等學(xué)校。（2）薄弱教師有了很大提高。3、學(xué)校教育質(zhì)量有了很大提高。3、通過(guò)教研、科研工作開(kāi)展，在促進(jìn)教師開(kāi)展同時(shí)，也促進(jìn)了學(xué)校開(kāi)展。學(xué)校先后被評(píng)為xx年、xx年連續(xù)兩年被評(píng)為縣基礎(chǔ)教育改革先進(jìn)集體，05年被評(píng)為高縣中小學(xué)教師繼教教育校本培訓(xùn)示范校，06年被評(píng)為縣級(jí)常規(guī)管理示范學(xué)校。07年學(xué)校縣教育局教育質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)，學(xué)校綜合考核一等獎(jiǎng)，縣科研教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。08年，學(xué)校被評(píng)為宜賓市第二屆“教育科研、教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)先進(jìn)單位”?！缎W(xué)生活動(dòng)作文教學(xué)實(shí)踐研究》成果獲省、市、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。四、關(guān)于教學(xué)教研工作的困惑與思考1、學(xué)校開(kāi)展的各級(jí)教研活動(dòng)給學(xué)科骨干教師提供了施展才干、展示才能的機(jī)會(huì)，使得這些教師通過(guò)努力參加選調(diào)或競(jìng)聘離開(kāi)了原來(lái)學(xué)校，有時(shí)影響了學(xué)校工作開(kāi)展。2、全縣教研工作這個(gè)版塊的交流、合作、競(jìng)爭(zhēng)、考核機(jī)制還沒(méi)完全形成，這不利于學(xué)校教研工作開(kāi)展。3、全縣可建立一個(gè)用于教師交流、探討教學(xué)問(wèn)題的平臺(tái)，使勤思考、善質(zhì)疑的教師有一個(gè)交流平臺(tái)。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)需要我們更加努力，我們?nèi)w教師將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再厲，力爭(zhēng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，教科研水平再上一個(gè)新高度。文江鎮(zhèn)中心校劉厚春xx年5月篇3：教育科研三種境界(市教科所經(jīng)驗(yàn)交流材料)“懸思—苦索—頓悟”——教育科研三種境界首先感謝市教育局、學(xué)院及教科所構(gòu)建了這樣一個(gè)平臺(tái)，給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠和在座的各位同仁在這里對(duì)教育科研這個(gè)重要課題共同的學(xué)習(xí)、探討和交流，其實(shí)和在座的各位相比，【篇2：教科研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料】科研引領(lǐng)、教研為本有效促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)――――文江鎮(zhèn)中心校教科研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家上午好！今天非常榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)和在座的各位一起交流和學(xué)習(xí)，也非常高興能代表我們文江鎮(zhèn)全體學(xué)科組組長(zhǎng)與大家共同就學(xué)校的教研工作進(jìn)行交流。我想，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做工作的鞭策和鼓勵(lì)。下面就我們學(xué)校近年來(lái)在教學(xué)教研方面所做工作及思考的一些問(wèn)題給在座各位作交流。一、深入調(diào)研、冷靜思考，找準(zhǔn)制約教師和學(xué)校開(kāi)展的瓶頸所在。1、文江鎮(zhèn)是由原來(lái)的7個(gè)老建制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，校點(diǎn)多，分布廣，教師結(jié)構(gòu)復(fù)雜、學(xué)校管理水平參差不齊，分校開(kāi)展教研活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性差。2、02年教辦撤消，教研員取締后，致使教育教學(xué)管理處于疲軟狀態(tài)，各校教研工作基本停止，學(xué)校教研工作處于癱瘓、冰凍狀態(tài)。3、03年秋期起，高縣全面進(jìn)入課改實(shí)驗(yàn)，實(shí)施新課標(biāo)、新教材、新理念讓許多教師茫然不知所措，教師們內(nèi)心迫切需要培訓(xùn)，但教師們真正能得到的針對(duì)性培訓(xùn)每年也就一兩次，在新課程改革大背景下，教師的開(kāi)展不能很好地適應(yīng)新課改要求，已成為了學(xué)校亟待解決的突出問(wèn)題。4、針對(duì)以上情況，04年秋期文江鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)校調(diào)研，走進(jìn)教師課堂，共聽(tīng)課90余節(jié)，涉及到各年級(jí)、各學(xué)科和各層次教師，教師的課堂合格率為43%，優(yōu)質(zhì)課占8%，基本合格、不合格課占到一半還多，很多教師對(duì)新教材不知怎么教，片面理解或曲解課標(biāo)精神，因而課堂效率極低。案例1：有位教師在教學(xué)“求一個(gè)數(shù)比另一個(gè)數(shù)多幾”的解決問(wèn)題時(shí)，她是這樣創(chuàng)設(shè)情境的：1、問(wèn)題引入，師：同學(xué)們，你們喜歡小動(dòng)物嗎？生：喜歡！大家的精神為之振奮。師：你看，今天老師給大家?guī)Я耸裁矗?、課件展示：伴隨著悠揚(yáng)的音樂(lè)，課件中緩緩出示了一張如童話般美麗的場(chǎng)景，有山，有水，有炊煙，有白云??。老師接著說(shuō)：你看這幅圖畫(huà)美嗎？今天老師就帶著大家到這美麗的童話世界去玩一玩，大家說(shuō)好不好？生：好！同時(shí)很多同學(xué)也開(kāi)始伴隨著音樂(lè)手舞足蹈起來(lái)。接著，老師提問(wèn)：請(qǐng)同學(xué)們看圖，你從圖中看到什么？生：小鳥(niǎo)；生2：河里還有魚(yú)??等。這樣折騰下來(lái)，15分鐘過(guò)去了，可新課還沒(méi)進(jìn)入正題，當(dāng)然這節(jié)課的整體效果就不言而喻了。案例2：村小聽(tīng)到一位老師在上三年級(jí)下冊(cè)“多位數(shù)除法解決問(wèn)題”，他是這樣上的：1、課前復(fù)習(xí)，教師出了近20道口算、筆算題（用了近13分鐘完成）。2、新課學(xué)習(xí)。（1）教師直接出示課題，然后請(qǐng)全體同學(xué)翻開(kāi)書(shū)，自己看書(shū)上80頁(yè)例題：買(mǎi)餅干。情境圖：4包餅干32元，幼兒園阿姨用200元可以買(mǎi)到多少包？（2）教師接著將例題板書(shū)到黑板上，讓全班同學(xué)讀題，看看該怎樣列式。（3）抽學(xué)生列式解答，教師板書(shū)。（4）師：同學(xué)們還有不懂的地方?jīng)]有，有的同學(xué)請(qǐng)舉手（全班只有一個(gè)同學(xué)舉手，問(wèn)老師：那兩個(gè)算式是怎樣來(lái)的呢？）師：我們前面已學(xué)會(huì)了多位數(shù)除以一位數(shù)，這節(jié)課實(shí)際就是用我們前面的內(nèi)容解決生活中的問(wèn)題，大家還有不明白的嗎？全班沉默。（5）課堂練習(xí)，布置作業(yè)。課后，我與這位教師交換了意見(jiàn)，問(wèn)他為什么不給學(xué)生分析講解，他說(shuō)：“新課標(biāo)不是要求我們要以學(xué)生為主體嗎？我這節(jié)課可是充分讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)喲！”我又問(wèn)他：“你覺(jué)得學(xué)生會(huì)做后面的練習(xí)嗎？”他說(shuō)：“老樣子了，解決問(wèn)題教學(xué)問(wèn)題都比擬多，局部學(xué)生不會(huì)很正常??”從我們交談可以看出，教師是怕自己講多了違課標(biāo)精神，當(dāng)然自己也沒(méi)找到好的解決方法。通過(guò)全面深入調(diào)研、分析，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前制約教育教學(xué)開(kāi)展的關(guān)鍵在教師，教師的教學(xué)觀念、教學(xué)手段滯后，教師缺少培訓(xùn)、思考、對(duì)新教材把握不準(zhǔn)是影響課堂教學(xué)質(zhì)量的直接原因。但是，在各個(gè)學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)，同年級(jí)同學(xué)科人數(shù)少，教研的針對(duì)性差，教研組長(zhǎng)開(kāi)展工作也非常困難，難免出現(xiàn)教研活動(dòng)混時(shí)間，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。所以經(jīng)過(guò)中心校行政研究決定，我鎮(zhèn)從xx年春期起在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公選學(xué)科組長(zhǎng)，開(kāi)展“分年級(jí)、分學(xué)科”在全鎮(zhèn)大學(xué)科組教研活動(dòng)。二、資源整合，搭建平臺(tái)，保證了學(xué)科教研工作的有序開(kāi)展。1、完善了教研組織機(jī)構(gòu)，理順教研工作。根據(jù)文江鎮(zhèn)實(shí)際小學(xué)共設(shè)立12個(gè)教研組，語(yǔ)數(shù)各6個(gè)組。學(xué)科組長(zhǎng)的產(chǎn)生，不搞行政命令，采取個(gè)人申報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)演講、評(píng)審組打分競(jìng)爭(zhēng)上崗。任期一年，可以連選連任。學(xué)校也成立語(yǔ)、數(shù)教研組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)教師每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教師“三課”演練活動(dòng)。2、建立健全了教研工作管理考核制度。（1）每學(xué)年末從教師年度考核中提取6分作為教師參加教研培訓(xùn)專項(xiàng)考核。a、學(xué)科組長(zhǎng)的考核，內(nèi)容為：思想品德；培訓(xùn)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備；組織學(xué)習(xí)情況；課堂調(diào)研；學(xué)習(xí)筆記；信息技術(shù)；撰寫(xiě)文章；參與課題研究；教師民主測(cè)評(píng)；個(gè)人獲獎(jiǎng)等十個(gè)方面。b、對(duì)教師考核，內(nèi)容為：出勤；學(xué)習(xí)準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)筆記；觀摩課；專題發(fā)言；心得反思；討論交流；抽查檢測(cè)；學(xué)習(xí)態(tài)度等九個(gè)方面。（2）對(duì)全鎮(zhèn)教師個(gè)人成長(zhǎng)實(shí)行積分制管理，內(nèi)容有：師德修養(yǎng)；集中學(xué)習(xí)考核；分散培訓(xùn)考核；個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)方面。積分結(jié)果納入年度考核，作為教師評(píng)職、晉級(jí)，評(píng)優(yōu)、選先的重要依據(jù)。（3）建立了學(xué)科培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度。全鎮(zhèn)統(tǒng)一提取局部經(jīng)費(fèi)作教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金，集中管理使用。3、教研培訓(xùn)活動(dòng)堅(jiān)持做好“四個(gè)結(jié)合”和兩個(gè)幫扶。（1）、集中與分散相結(jié)合。每月全鎮(zhèn)集中一次，以課堂為載體，重點(diǎn)研討一種課型，組織教師就這一類課型的基本教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)點(diǎn)的處理、隱藏知識(shí)點(diǎn)的挖掘、訓(xùn)練題的處理等進(jìn)行討論，然后由學(xué)科指導(dǎo)組成員和學(xué)科組長(zhǎng)進(jìn)行講解?；匦：蟾鲗W(xué)片利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行更深入地探討。（2）、指導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合。全鎮(zhèn)統(tǒng)一使用自學(xué)筆記本，每位教師在教研組內(nèi)參加培訓(xùn)后，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，每月寫(xiě)出不得少于兩篇自學(xué)筆記。（3）、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。我鎮(zhèn)凡有經(jīng)組織安排外派教師學(xué)習(xí)的，都派人參加學(xué)習(xí)，對(duì)外出學(xué)習(xí)的教師回來(lái)后，要在一定的范圍內(nèi)上匯報(bào)課。在本年度，我鎮(zhèn)派出參加市級(jí)以上學(xué)習(xí)的共有34人次。請(qǐng)縣教研員和外校教師作專題講座或上示范課有6人次。（4）、利用遠(yuǎn)程教育信息與傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。在培訓(xùn)教師的過(guò)程中，我們除了利用遠(yuǎn)程教育向老師們傳遞新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法外，特別注意發(fā)揮了本鎮(zhèn)局部教師傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的作用，特別是在學(xué)科組的研究課中，更多地讓他們走上講臺(tái)，使他們的經(jīng)驗(yàn)在更大層面上得到發(fā)揮。中心校在此基礎(chǔ)上通過(guò)收集和自制基礎(chǔ)上建成了中心校資源網(wǎng)站，彌補(bǔ)了西師版教材的缺乏。（5）兩個(gè)幫扶即：a、實(shí)驗(yàn)一小對(duì)我們鎮(zhèn)的結(jié)對(duì)幫扶。（實(shí)驗(yàn)一小選派骨干教師擔(dān)任文江鎮(zhèn)大學(xué)科組業(yè)務(wù)指導(dǎo)組長(zhǎng)，全程參與活動(dòng)，并在活動(dòng)中為教師作教材培訓(xùn)、上示范課。同時(shí)我們也不定期選派學(xué)科骨干教師參加實(shí)驗(yàn)一小的教研活動(dòng)，教學(xué)觀摩活動(dòng)。）b、薄弱教師、薄弱學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口幫扶，形成領(lǐng)導(dǎo)幫扶、同行指導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)的薄弱教師管理模式。4、初步形成了具有我鎮(zhèn)特色的“一審兩全三分四統(tǒng)一”的校本教研新模式。（一審：培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講稿進(jìn)行審查修改再組織實(shí)施；二全：全員參與、全鎮(zhèn)集中的培訓(xùn)方法；三分：分年級(jí)、分學(xué)科、分層次進(jìn)行培訓(xùn)；四統(tǒng)一：統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)間、統(tǒng)一資料；統(tǒng)一使用經(jīng)費(fèi)；統(tǒng)一考核）。通過(guò)培訓(xùn)，全體教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平整體得到很大提高。三、辛勤耕耘、扎實(shí)工作，教研科研工作初見(jiàn)成效1、依托科研引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展全鎮(zhèn)學(xué)科教研工作。文江鎮(zhèn)現(xiàn)有省級(jí)課題1個(gè)，市級(jí)課題2個(gè)（其中一個(gè)已順利結(jié)題，一個(gè)課題即將結(jié)題），縣級(jí)課題1個(gè)。課題實(shí)驗(yàn)研究的開(kāi)展，使一大批教師逐漸成長(zhǎng)為各學(xué)科骨干，這批骨干教師在全鎮(zhèn)開(kāi)展的學(xué)科教研活動(dòng)中發(fā)揮了中流砥柱的作用。文江鎮(zhèn)教研工作依托科研引領(lǐng)，努力做到了“導(dǎo)、培、研、學(xué)”四位一體，各學(xué)科組工作開(kāi)展各有特色。以六年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科組為例：（1）期初依據(jù)全鎮(zhèn)統(tǒng)一活動(dòng)安排及要求，擬定出本組學(xué)期工作計(jì)劃，在中心校網(wǎng)站上發(fā)布，使全鎮(zhèn)教師均明白本學(xué)期學(xué)科組活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、每次活動(dòng)主題，教師需要做哪方面準(zhǔn)備。（2）學(xué)科組內(nèi)活動(dòng)形式豐富多樣，力求立足于教師所需。（說(shuō)課、聽(tīng)課、上課、評(píng)課、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)說(shuō)課稿等）（3）每期學(xué)科組均要組織教材培訓(xùn)，培訓(xùn)以書(shū)為本，結(jié)合個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分給予教師互動(dòng)交流時(shí)間。（4）期末，每個(gè)學(xué)科組均根據(jù)學(xué)科組實(shí)際擬定出學(xué)科期末復(fù)習(xí)計(jì)劃（或期末模擬檢測(cè)題）供全鎮(zhèn)教師復(fù)習(xí)教學(xué)參考使用。2、教研活動(dòng)開(kāi)展，全體教師都得到開(kāi)展。（1）骨干教師迅速成長(zhǎng)。通過(guò)學(xué)科組培訓(xùn)這一平臺(tái)，給許多年輕教師提供了一個(gè)很好展示自我的平臺(tái)，促使一大批教學(xué)能手迅速成長(zhǎng)為學(xué)科教學(xué)骨干。文江鎮(zhèn)近三年，先后有8位學(xué)科組長(zhǎng)（骨干）通過(guò)選調(diào)進(jìn)入了柳湖、實(shí)驗(yàn)一小、逸夫等學(xué)校。（2）薄弱教師有了很大提高。3、學(xué)校教育質(zhì)量有了很大提高。3、通過(guò)教研、科研工作開(kāi)展，在促進(jìn)教師開(kāi)展同時(shí)，也促進(jìn)了學(xué)校開(kāi)展。學(xué)校先后被評(píng)為xx年、xx年連續(xù)兩年被評(píng)為縣基礎(chǔ)教育改革先進(jìn)集體，05年被評(píng)為高縣中小學(xué)教師繼教教育校本培訓(xùn)示范校，06年被評(píng)為縣級(jí)常規(guī)管理示范學(xué)校。07年學(xué)?？h教育局教育質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)，學(xué)校綜合考核一等獎(jiǎng)，縣科研教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。08年，學(xué)校被評(píng)為宜賓市第二屆“教育科研、教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)先進(jìn)單位”。《小學(xué)生活動(dòng)作文教學(xué)實(shí)踐研究》成果獲省、市、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。四、關(guān)于教學(xué)教研工作的困惑與思考1、學(xué)校開(kāi)展的各級(jí)教研活動(dòng)給學(xué)科骨干教師提供了施展才干、展示才能的機(jī)會(huì)，使得這些教師通過(guò)努力參加選調(diào)或競(jìng)聘離開(kāi)了原來(lái)學(xué)校，有時(shí)影響了學(xué)校工作開(kāi)展。2、全縣教研工作這個(gè)版塊的交流、合作、競(jìng)爭(zhēng)、考核機(jī)制還沒(méi)完全形成，這不利于學(xué)校教研工作開(kāi)展。3、全縣可建立一個(gè)用于教師交流、探討教學(xué)問(wèn)題的平臺(tái)，使勤思考、善質(zhì)疑的教師有一個(gè)交流平臺(tái)。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)需要我們更加努力，我們?nèi)w教師將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再厲，力爭(zhēng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，教科研水平再上一個(gè)新高度。文江鎮(zhèn)中心校劉厚春xx年5月【篇3：教研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料】立足現(xiàn)在放眼未來(lái)教研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料仁和鎮(zhèn)明興小學(xué)沈建xx年3月14日立足現(xiàn)在放眼未來(lái)教研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料首先感謝中心校給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我就說(shuō)說(shuō)我們學(xué)校教研工作的一些經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)，經(jīng)驗(yàn)談不上，只是在平時(shí)工作中的一點(diǎn)感受，希望在這里與各位老師共勉。我交流的題目是《立足現(xiàn)在放眼未來(lái)》。學(xué)校教研工作是教師合作從事教學(xué)研究的學(xué)習(xí)型組織，也是學(xué)校教學(xué)管理的基層組織，是全面完成各學(xué)科教學(xué)任務(wù)和提高各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的重要保證，尤其是在新課程背景下，對(duì)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)有著重要影響。我校的教研工作以我為組長(zhǎng)、骨干教師為龍頭，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校教師的共同提高。一、學(xué)校教師隊(duì)伍分析：我校教師目前共10人，具有中級(jí)職稱6人，一級(jí)職稱3人，臨時(shí)代課教師一人，擔(dān)任著1---6年級(jí)和學(xué)前班的所有學(xué)科教學(xué)，是一個(gè)朝氣蓬勃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)勤勉的團(tuán)隊(duì)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)：教育理論是指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的強(qiáng)有力武器，也是提高教師研究能力的必備