保險(xiǎn)新區(qū)喬遷開(kāi)業(yè)動(dòng)員培訓(xùn)課件

新起點(diǎn)新征程新跨越

喬遷英雄榜2乾坤區(qū)+紅谷灘區(qū)=新紅谷緣份——農(nóng)村城市，勝利會(huì)師戰(zhàn)友——攜手共進(jìn)，成長(zhǎng)突破家庭——相親相愛(ài)，互幫互助學(xué)?！￠L(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)軍隊(duì)——紀(jì)律嚴(yán)明，共同遵守“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在任期間，要讓所負(fù)責(zé)的企業(yè)持續(xù)地發(fā)展，要讓跟著干的伙伴們收入不斷地提升，工作環(huán)境持續(xù)的改善，幸福指數(shù)不斷提升，這是一份擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，也是使命?！备卸髫?zé)任成長(zhǎng)創(chuàng)新企業(yè)持續(xù)地發(fā)展行業(yè)前景越來(lái)越好一、新紅谷持續(xù)性地發(fā)展市場(chǎng)口碑及市場(chǎng)地位提升2016年保費(fèi)規(guī)模3000萬(wàn)（乾坤區(qū)2500萬(wàn)，紅谷區(qū)500萬(wàn)）人力目標(biāo)出勤人力200人（乾坤區(qū)120人，紅谷區(qū)80人）晉升高經(jīng)4人，業(yè)一20人（乾坤區(qū)3人，紅谷區(qū)1人；業(yè)一乾坤區(qū)15人，紅谷區(qū)5人）三年規(guī)劃高經(jīng)20人，業(yè)一60人（達(dá)到現(xiàn)在洪城架構(gòu)）出勤人力300人保費(fèi)：6000萬(wàn)三年做南昌第一五年做全省第一我是紅谷人我驕傲二、收入不斷地提升收入——家庭責(zé)任的承擔(dān)收入——團(tuán)隊(duì)榜樣的樹(shù)立收入——納稅公民的自豪經(jīng)濟(jì)地位決定政治地位紅谷區(qū)富豪榜總監(jiān)——年收入300萬(wàn)高經(jīng)——年收入100萬(wàn)業(yè)經(jīng)——年收入30萬(wàn)正式——年收入15萬(wàn)試用——年收入8萬(wàn)收入是團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的根本收入是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)收入是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)小富即安的思想堅(jiān)決消滅三、工作環(huán)境持續(xù)的改善外部：齊心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)又讓把家搬內(nèi)部：團(tuán)結(jié)努力，積極上進(jìn)，互幫互助，捍衛(wèi)榮譽(yù)，勇扛責(zé)任，感恩微笑三、工作環(huán)境持續(xù)的改善職場(chǎng)滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量再難也要堅(jiān)持再好也要淡泊再差也要自信再多也要節(jié)省再冷也要熱情工作時(shí)，付出不亞于任何人的努力處事時(shí)，不嫉妒，不輕浮，不情緒，不驕傲自恣困難時(shí)，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢騷滿(mǎn)腹幸運(yùn)時(shí)，不得意忘形，不失謙虛之心失意時(shí)，要有遠(yuǎn)見(jiàn)，要忍耐，不慌張紅谷精神“五再”紅谷精神“五不”四、幸福指數(shù)不斷提升幸福人生的四大秘密：健康的身體、成功的事業(yè)、完美的愛(ài)情、放松的心靈幸福人生的四大秘密：健康的身體、成功的事業(yè)、完美的愛(ài)情、放松的心靈幸福人生的四大秘密：健康的身體成功的事業(yè)幸福的家庭放松的心靈

學(xué)會(huì)體驗(yàn)幸福，也要不斷創(chuàng)造幸福幸福的影響因素消極OR積極強(qiáng)身健體----每周一次的體育競(jìng)賽項(xiàng)目活動(dòng)蓄客----每周一次的戶(hù)外活動(dòng)晉升為王----每月一次的晉升答辯勇奪榮譽(yù)----每季一次的榮譽(yù)表彰努力工作，開(kāi)心生活新紅谷工作標(biāo)準(zhǔn)16紅谷區(qū)核心理念：感恩奉獻(xiàn)、責(zé)任榮譽(yù)、創(chuàng)新高效、和諧快樂(lè)1、感恩：感恩公司給平臺(tái)，感恩團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造和諧的氛圍，感恩師傅的引領(lǐng)，感恩客戶(hù)的信任與支持，感恩家人的關(guān)心與理解，感恩自己的堅(jiān)持與努力。奉獻(xiàn)：分享、互助、關(guān)心和愛(ài)。2、責(zé)任：對(duì)行業(yè)對(duì)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶(hù)對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)師傅對(duì)組織對(duì)自己負(fù)責(zé)。

榮譽(yù)：有榮必爭(zhēng)，有獎(jiǎng)必拿，晉升是最大的榮譽(yù)3、創(chuàng)新高效：與時(shí)俱進(jìn)，乘勢(shì)而上，知、信、行合一。4、和諧快樂(lè)：理解、包容、欣賞、接納、積極正面，吃虧是福，有人幫是福氣，無(wú)人幫是正常。17工作標(biāo)準(zhǔn)：1、每天準(zhǔn)時(shí)出勤，認(rèn)真填寫(xiě)工作日志2、每日5訪（有效拜訪）3、每日二早要有內(nèi)容4、每日全勤參與早會(huì)5、每周一次播放個(gè)險(xiǎn)晨訊6、二周一次銷(xiāo)售邏輯通關(guān)7、每周發(fā)現(xiàn)并讓組員分享五項(xiàng)技能中的一個(gè)閃光點(diǎn)8、每周一次集體增員活動(dòng)9、每月一次準(zhǔn)主顧客戶(hù)收集（50個(gè)）10、全力以赴幫助試用員工當(dāng)月轉(zhuǎn)正11、獎(jiǎng)勵(lì)“新人王”和當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工12、正式員工要每月做3000傭金13、正式員工每周帶一位親、友參觀職場(chǎng)14、總監(jiān)、高經(jīng)、業(yè)經(jīng)、區(qū)域總經(jīng)理要首周開(kāi)單、做四星15、正式員工級(jí)別以上每月增員一人16、高經(jīng)經(jīng)理要關(guān)注每個(gè)員工18創(chuàng)造和諧合作的環(huán)境1、不講負(fù)面語(yǔ)言，不抱怨，相信公司，相信師傅，在私下向上抱怨2、有良性競(jìng)爭(zhēng)，不搶單，不搶員，不墊保費(fèi)，要有倫理，一級(jí)讓一級(jí)，上級(jí)讓下級(jí)。3、進(jìn)出門(mén)要敬禮（早會(huì)）4、不能有錢(qián)的關(guān)系5、不能有情的關(guān)系6、不能在后面說(shuō)他人是非7、不賭博8、不做傳銷(xiāo)9、同事聚餐活動(dòng)AA制，成立活動(dòng)基金，正式員工20元，業(yè)經(jīng)50元，高經(jīng)100元，總監(jiān)200元，如果不執(zhí)行者，個(gè)人、團(tuán)隊(duì)不參與區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。10、主動(dòng)求助并愿意幫助他人11、每年入圍分公司榮譽(yù)一項(xiàng)以上19各項(xiàng)目部及負(fù)責(zé)人1.早會(huì)部負(fù)責(zé)人：李小云及各部門(mén)高經(jīng)2.組織發(fā)展部負(fù)責(zé)人：余紅英、龔勤珍、余火菊3.培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人：李志青、胡蘭珍4.文體部負(fù)責(zé)人：姚紹華、趙中英5.紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人：羅招蘭6.生活部負(fù)責(zé)人：羅菊蘭7.心靈成長(zhǎng)部負(fù)責(zé)人：楊靜20早會(huì)部早會(huì)部熟負(fù)責(zé)人池：李小云騰及各部晉門(mén)高經(jīng)內(nèi)容、眉制度要挽求：1、無(wú)故矩不參加鞋早會(huì)的射視為無(wú)盯發(fā)展意宣愿的，貍不必多芳花時(shí)間降在其身恩上，一逼律不陪斯訪。2、不參娛加二早輕、三早撞的同事捆不享受鋸部及區(qū)勢(shì)所有獎(jiǎng)景勵(lì)方案默。3、遵守公況司一切規(guī)醒章制度，弱接受公司痛一切培訓(xùn)瓣。4、二早以滅部門(mén)訓(xùn)練拌為主，三泳早以小組挽輔導(dǎo)為主惠，每天都理要有內(nèi)容插，提前一榴周安排，牲周五開(kāi)功痕能小組會(huì)陡時(shí)進(jìn)行下你周二早內(nèi)朽容研討。21培訓(xùn)部培訓(xùn)部負(fù)睛責(zé)人：李志青總燭監(jiān)1、培訓(xùn)主章要是全面腔提升全員周知識(shí)技能猴，習(xí)慣，交心態(tài)。2、未來(lái)的閘新人培訓(xùn)睛，新員一欲定要會(huì)三先講、緣故攤客戶(hù)拜訪索、轉(zhuǎn)介紹維客戶(hù)、陌即生客戶(hù)的族拜訪、七奏個(gè)銷(xiāo)售流東程，與主持管培訓(xùn)配語(yǔ)套，主顧齡開(kāi)拓、主癢打產(chǎn)品銷(xiāo)養(yǎng)售邏輯。3、提倡經(jīng)新人當(dāng)梢月轉(zhuǎn)正崖，三個(gè)漫月晉升堤業(yè)務(wù)經(jīng)豬理，2年晉升望高經(jīng)…，5年晉升總潔監(jiān)等。4、出現(xiàn)親的展業(yè)找問(wèn)題：（1）、組策員在高拘端客戶(hù)均開(kāi)拓時(shí)則出現(xiàn)隔稅代管理高現(xiàn)象。（2）、輔導(dǎo)傭新人開(kāi)拓底能力的同深時(shí)輔導(dǎo)主煉管的開(kāi)拓費(fèi)能力。5、各主婦管自行據(jù)挑選《撲新人90天》培訓(xùn)價(jià)課程，如岡無(wú)自主授羽課即指定辦授課。22組織發(fā)科展部組織發(fā)展拴部負(fù)責(zé)人旨：余紅英燃高經(jīng)1、師傅談呀自己：（1）自己獲為什么笨做保險(xiǎn)淚。（2）為什么忘來(lái)太平。（3）太平蟲(chóng)是家什伙么樣的畏公司。（4）自己錄目前和趨未來(lái)的忙收獲。（5）未來(lái)的補(bǔ)夢(mèng)想。2、業(yè)經(jīng)談竄保險(xiǎn)：（1）包裝業(yè)纖務(wù)員。（2）愛(ài)與拍責(zé)任。（3）活菩域薩。3、高經(jīng)面墾談：（1）轉(zhuǎn)正講。（2）基本法艱。（3）職涯群規(guī)劃。（4）提要田求。4、搜尋實(shí)罵踐各職介賴(lài)方式。5、網(wǎng)聘：（蹄每月安排引，各部門(mén)鉛出經(jīng)費(fèi)）23文體部貼制度1、負(fù)責(zé)人套：姚紹踩華高經(jīng)2、每周句一次蓄客凳活動(dòng)，如勢(shì)賞花、燒粉烤、K歌懼、爬山、蹲踏青、球概類(lèi)、野餐裙、拓展、磚百家宴、虹聚餐、自灘駕游等…撒…每個(gè)部澤門(mén)負(fù)責(zé)一緣瑞次。3、集體活饒動(dòng)要求每?jī)斠晃怀蓡T錢(qián)參加，否植則視為事宜假。4、每位折伙伴每否周帶1-2位親友參財(cái)觀公司及每參加活動(dòng)不，為增員觀及團(tuán)隊(duì)發(fā)轎展貢獻(xiàn)自輸己的力量關(guān)。24職級(jí)遲到早退事假曠工員工10102040業(yè)務(wù)經(jīng)理20204080高級(jí)經(jīng)理404080160總監(jiān)8080160320紀(jì)檢部紅谷區(qū)輕考勤扣榆款制度喚與標(biāo)準(zhǔn)制度的齡目的不宣是罰款佳，而是犁輕松工僵作的基舞礎(chǔ)每月扣款昨單由各部蓄門(mén)內(nèi)勤做社好表格再辰由高經(jīng)、喊總監(jiān)簽字陵確認(rèn)才可賽，微信公土布考勤狀幫況。注：1漂、早退澡：二早染結(jié)束前懇離司的美，早會(huì)蒸中途離兆場(chǎng)超過(guò)棍15分赤鐘以上慚的（含島15分朝鐘）均槳屬早退有。（有李客戶(hù)或羅準(zhǔn)增員萍到場(chǎng)需倘接待的賞除外）2、事多假須微回信、短毀信或電漿話(huà)告之塊高經(jīng)（3天內(nèi)必須是補(bǔ)齊紙質(zhì)換請(qǐng)假資料掃，否則視醬為曠工）露。紀(jì)檢部負(fù)快責(zé)人：羅抽招蘭成員：跑樊美玲花、田靚253、病遮假不扣惑款，請(qǐng)肝病假需犧提供病重假條或親現(xiàn)場(chǎng)吊鳴針的全團(tuán)身照，惜并發(fā)至哀總監(jiān)區(qū)巡壽群，或砌是開(kāi)藥岡的處方趴，超過(guò)趴3天按身事假計(jì)招，如業(yè)側(cè)經(jīng)職級(jí)濾以上人介員住院茫由生活頭部安排緩上門(mén)慰選問(wèn)（看溉望病人琴部門(mén)出芳費(fèi)用1銀00元早，不論振職級(jí)）香。4、會(huì)場(chǎng)秩序?qū)W：會(huì)議期侮間手機(jī)燙一律存鵝放養(yǎng)機(jī)蛋場(chǎng)，并督且差勤頸管理人濃員隨時(shí)翁巡場(chǎng)，醋如發(fā)現(xiàn)同未上交秤現(xiàn)場(chǎng)拍茫照，樂(lè)魯捐10佛元/次屈（體現(xiàn)六在考勤求扣款）栗。6、工作日志擁檢查由各部門(mén)歐內(nèi)勤早會(huì)熟之前負(fù)責(zé)幼每天收取爺員工工作閉日志，交獸由部門(mén)高溝經(jīng)檢查，泰凡第一周洲上交的有籍小禮品獎(jiǎng)徒勵(lì)，不交任的懲罰小營(yíng)游戲。不交工作諷日志者不善享受紅谷柜區(qū)及各部蠅門(mén)任何獎(jiǎng)柏勵(lì)（任何慈職級(jí)同等撥對(duì)待）且榴扣款20元/次（均榴體現(xiàn)在爹考勤扣拐款內(nèi)）負(fù)責(zé)人：置田靚成員：診樊美玲夾，章蓓忍，羅阿策玲，劉穴雙雙7、主底顧開(kāi)拓高端客澡戶(hù)開(kāi)拓雹：李志啦青總監(jiān)防負(fù)責(zé)，野總裁班父等各種墓班讀書(shū)子；各位高歪經(jīng)負(fù)責(zé)接中端客丹戶(hù)開(kāi)拓疫。8、做侄好咨詢(xún)民臺(tái)、市績(jī)場(chǎng)調(diào)查錘問(wèn)卷行覺(jué)事歷：爸每位高羊經(jīng)每月關(guān)初安排但好行事漫歷，時(shí)史間、地泳點(diǎn)、人擋員、人仿數(shù)……26婚、喪假攝規(guī)定1、本栽人結(jié)婚粗或子女萌結(jié)婚給啞予7天尺婚假。2、送么孩子到雕異地讀弄書(shū)給予減3天假布。3、考蝕駕照給紐奉予1天并假。4、凡小參加社昆會(huì)成人生大學(xué)者荒，上課紙時(shí)間均堪給假。5、凡舊是懷孕仙至生孩還子4個(gè)例月之內(nèi)言給假。6、小產(chǎn)槍休假一周殺。7、直系閘親屬(父戲母、配偶桿和子女及公婆)套身故時(shí)舟，給予晶三天的糾喪假（特殊情卡況書(shū)面說(shuō)尖明）。27生活部生活部負(fù)耗責(zé)人：羅菊蘭掃、余火傻菊1、生病、稀小產(chǎn)、業(yè)場(chǎng)經(jīng)職級(jí)以計(jì)上本人住刃院，由總計(jì)監(jiān)及生活擋部負(fù)責(zé)人框前去看望臭，試用、掘正式職級(jí)卸本人住院憂(yōu)，由高經(jīng)耳及業(yè)務(wù)經(jīng)早理前去看沸望。2、直系親嗚屬身故，由總監(jiān)及嶼生活部負(fù)揮責(zé)人前去凝看望，試籠用、正式芽職級(jí)本人僻住院由高百經(jīng)及業(yè)務(wù)取經(jīng)理前去雜看望。28心理成長(zhǎng)齡部心理成長(zhǎng)聰部負(fù)責(zé)人繳：楊靜成員：訓(xùn)李志青休，李小革云員工如遇戒客戶(hù)拒絕陵、業(yè)務(wù)瓶笛頸等產(chǎn)生抽的心理壓測(cè)力、心理陵障礙均可垃與心理成眾長(zhǎng)部負(fù)責(zé)果人及成員槍傾訴，調(diào)饒整心理狀銜態(tài)。29高經(jīng)、碰業(yè)經(jīng)會(huì)悄議制度1、每周痛一上午啞二早結(jié)攔束后召駛開(kāi)高經(jīng)震會(huì)，成繞員為全維體在職諸高經(jīng)2、每周榆由田靚梯及佳佳絞輪流通傭知各高樸經(jīng)參會(huì)滴，并準(zhǔn)固備好會(huì)音場(chǎng)。3、高經(jīng)會(huì)獸遲到、缺掏席者根據(jù)商考勤扣款穿標(biāo)準(zhǔn)樂(lè)捐扎（現(xiàn)場(chǎng)樂(lè)趕捐，按成永員紅谷區(qū)碗考勤捐款辜制度與標(biāo)矩準(zhǔn)：遲到皮、早退40元，事稈假80元，曠融工160元）?？姿脴?lè)裁捐款項(xiàng)侮用于當(dāng)傅天午餐日經(jīng)費(fèi)以票及區(qū)里裂的獎(jiǎng)勵(lì)疼項(xiàng)目。筑（高經(jīng)此參訓(xùn)）4、每周紗二上午鉆二早結(jié)主束后紅拜谷區(qū)統(tǒng)缺一召開(kāi)霧業(yè)經(jīng)會(huì)屈。業(yè)經(jīng)會(huì)慶由高經(jīng)輩每周輪獻(xiàn)流組織盞主持，膨業(yè)經(jīng)會(huì)款遲到、薦缺席者濱根據(jù)考東勤扣款祥標(biāo)準(zhǔn)樂(lè)襖捐水果云基金，站遲到、跪早退20元，事廈假40元，曠孝工80元。不現(xiàn)買(mǎi)場(chǎng)樂(lè)捐者樂(lè)工資里雙植倍扣款。業(yè)經(jīng)會(huì)主繼要內(nèi)容：陡《二早如塵何開(kāi)》、曾《如何畫(huà)字架構(gòu)圖》主管輔導(dǎo)荒手冊(cè)、基滑礎(chǔ)管理（仙拜訪量（臟工作日志挽填寫(xiě)））應(yīng)、技能輔嬌導(dǎo)（七大姑銷(xiāo)售流程綁、工作日吃志的填寫(xiě)夢(mèng)、出勤、旅績(jī)效面談屆、職涯規(guī)型劃、時(shí)間末管理、團(tuán)終隊(duì)管理、匪二早組織廉流程、主我顧開(kāi)拓、澇三早需解窮決的問(wèn)題挽、技能通揉關(guān)、知識(shí)藏通關(guān)、增新員面談）胞。5、每周企五上午翻二早結(jié)仙束后各牲功能小置組負(fù)責(zé)屢人召開(kāi)索會(huì)議（踩總結(jié)本藍(lán)周，規(guī)急劃下周親），按輝考勤扣攔款制度緊執(zhí)行：壓遲到早賄退10元，事假20元，曠工40元。30紅谷區(qū)牧各部門(mén)仔獎(jiǎng)勵(lì)制投度1、全勤桂獎(jiǎng)每天準(zhǔn)診時(shí)出勤旅區(qū)早會(huì)潑人員且澤不遲到蘇早退，六獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)肥值50元內(nèi)獎(jiǎng)著品。（暗陪同客瓜戶(hù)體檢劣、公派池學(xué)習(xí)、忘旅游等窮除外）棉讀書(shū)、物考駕照蓄、送孩稠子讀書(shū)陜不算全侵勤，但株不扣款稍。2、每月萬(wàn)棉元FYC（初傭）識(shí)獎(jiǎng)以當(dāng)月賀承保業(yè)顯績(jī)?yōu)闇?zhǔn)食（每個(gè)脂月的26號(hào)至下爆個(gè)月25號(hào)）費(fèi)找用不低縣于200元的獎(jiǎng)品暑，需每月炒出勤8天以上嬸（（含8天，含伸夜校4天）每餐周兩天兄）。3、當(dāng)月朵四星獎(jiǎng)當(dāng)月承保陶壽險(xiǎn)件（IPA除外）4件萬(wàn)元孟以上，艱需出勤8天以上（猜每周兩天霸（含8天，含4天夜校夜）），射獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)左值200元內(nèi)獎(jiǎng)品報(bào)。4、每月牛伯樂(lè)王殊獎(jiǎng)當(dāng)月登入寫(xiě)新人數(shù)量師多者為伯緞樂(lè)王，如杯數(shù)量一致網(wǎng)，以新人師承保標(biāo)保筋最高者獲辱勝（需每萬(wàn)月出勤20天以上艇，當(dāng)月賓新人必味開(kāi)單千P以上）獎(jiǎng)母勵(lì)價(jià)值200元內(nèi)獎(jiǎng)品315、新人王伯獎(jiǎng)當(dāng)月新絕人FYC（初傭）榮萬(wàn)元以上臣最高者，稿獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值200元內(nèi)獎(jiǎng)乎品，如顛傭金相惱同以壽易險(xiǎn)件數(shù)頓多者得查。需每輔月正常油出勤20天以上槳。6、轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)示當(dāng)月轉(zhuǎn)正希新人獎(jiǎng)?wù)乖讟I(yè)夾一本腿。7、晉升獎(jiǎng)師傅獎(jiǎng)勵(lì)氣新人職業(yè)餃裝基金200元。晉升多業(yè)一：師教傅獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)養(yǎng)金500元。晉妥升高一及：師傅篇獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)泄金100砌0元。晉緞升總監(jiān)浩：師傅聲獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)捕金2000元。8、區(qū)晉升桿基金新人首轉(zhuǎn)正：奉框獻(xiàn)茶水費(fèi)50元。晉升腳業(yè)一：奉熔獻(xiàn)茶水費(fèi)200元。晉屑升高一建：奉獻(xiàn)甚茶水費(fèi)500元。晉促升總監(jiān)撓：奉獻(xiàn)扁茶水費(fèi)100氣0元。紅谷區(qū)獎(jiǎng)扮勵(lì)制度1、月萬(wàn)藥元FYC獎(jiǎng)當(dāng)月FYC萬(wàn)元（初屆傭）個(gè)人削冠軍，獎(jiǎng)醬勵(lì)價(jià)值300元內(nèi)獎(jiǎng)品養(yǎng)，需每月黃正常出勤20天以上2、當(dāng)月劈燕四星冠緞軍獎(jiǎng)當(dāng)月壽險(xiǎn)步件數(shù)4件萬(wàn)元踩保費(fèi)以勤上（含薄百萬(wàn)駕枯年華）掃，獎(jiǎng)勵(lì)生價(jià)值300元內(nèi)獎(jiǎng)品毀。如件數(shù)化相同者以姑保費(fèi)最高辯者得，需握每月正常鼠出勤20天以上。3、伯樂(lè)奮王獎(jiǎng)當(dāng)月登錄蛛新人數(shù)全衡區(qū)第一名戰(zhàn)為伯樂(lè)王錄，如數(shù)量巡壽一致，以職新人承保瀉標(biāo)保之和關(guān)最高者獲峰勝，獎(jiǎng)勵(lì)鬼價(jià)值300元內(nèi)的指獎(jiǎng)品，帆需每月屠正常出綱勤20天以上。4、新人記王獎(jiǎng)當(dāng)月全鎖區(qū)新人FYC（初傭防）最高污者，獎(jiǎng)緞勵(lì)價(jià)值300元內(nèi)獎(jiǎng)忙品，如閱傭金相離同以壽倚險(xiǎn)件數(shù)豎多者得贊。需每廳月正常屋出勤20天以上。5、晉升獎(jiǎng)令：每季度己表彰一次狀：業(yè)經(jīng)：趨每位晉絡(luò)升人員艷獎(jiǎng)勵(lì)晚扶禮服費(fèi)復(fù)、化妝球費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值100元禮品撫。高經(jīng)：每位晉耍升人員畫(huà)獎(jiǎng)勵(lì)晚菜禮服費(fèi)懲、化妝紗費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值200元禮品。6、百萬(wàn)精拿英獎(jiǎng)：一年表偉彰一次循，每位皇百萬(wàn)精男英獎(jiǎng)勵(lì)虜晚禮服歪費(fèi)、化蓮?qiáng)y費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值200元禮品霸。7、年度強(qiáng)四星獎(jiǎng)首：同百仿萬(wàn)精英命獎(jiǎng)。（1年連續(xù)12個(gè)月榮獲戰(zhàn)當(dāng)月四星銹獎(jiǎng)）8、以上獎(jiǎng)豎勵(lì)可重復(fù)賣(mài)獲得。9、每季乏度生日功和區(qū)表削彰大會(huì)科一起開(kāi)10、百萬(wàn)C獎(jiǎng)當(dāng)年度百位萬(wàn)C（初傭）止獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元現(xiàn)金335、晉升獎(jiǎng)澇：每季度須表彰一次欄：業(yè)經(jīng)：每鏡位晉升人漂員獎(jiǎng)勵(lì)晚脹禮服費(fèi)、顧化妝費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值100元禮品媽。高經(jīng)：每位晉桃升人員禿獎(jiǎng)勵(lì)晚處禮服費(fèi)萄、化妝陸費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值200元禮品。6、百萬(wàn)精耍英獎(jiǎng)：一年表估彰一次快，每位俘百萬(wàn)精歌英獎(jiǎng)勵(lì)兔晚禮服屈費(fèi)、化言?shī)y費(fèi)100元+獎(jiǎng)狀+價(jià)值200元禮。7、年度四分星獎(jiǎng)：同巴百萬(wàn)精英儲(chǔ)獎(jiǎng)。（1年連續(xù)12個(gè)月榮粥獲當(dāng)月圈四星獎(jiǎng)勻）8、以上獎(jiǎng)時(shí)勵(lì)可重復(fù)猶獲得。9、每季充度生日鵲和區(qū)表撇彰大會(huì)精一起開(kāi)10、百萬(wàn)C獎(jiǎng)當(dāng)年度百全萬(wàn)C（初傭）棍獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元現(xiàn)逃金管理就債是嚴(yán)肅盛的愛(ài)，誰(shuí)沒(méi)有規(guī)頭矩不成蛙方圓不緣瑞成團(tuán)隊(duì)層級(jí)管若理總監(jiān)盼高經(jīng)跳業(yè)經(jīng)努組員3536七月目標(biāo)業(yè)績(jī)：150萬(wàn)人力：150人37各部門(mén)剃七月增勵(lì)員目標(biāo)解分解38七月增員沉舉措啟動(dòng)期追控期上崗期活動(dòng)繳費(fèi)參訓(xùn)室內(nèi)：半年度表彰/化妝舞會(huì)/親子活動(dòng)戶(hù)外:體育競(jìng)賽層級(jí)繳費(fèi)人人繳費(fèi)完成目標(biāo)確保150人參訓(xùn)流量思想晉升面談職場(chǎng)布置模壓訓(xùn)練追蹤上庸崗目標(biāo)達(dá)漁成結(jié)果6.30朽-7.27.3-塞---7拾.247.25趟---7衰.3139增員運(yùn)作四部曲外部增員六步驟定目標(biāo)畫(huà)架構(gòu)跟節(jié)奏用活動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)職業(yè)測(cè)評(píng)事業(yè)說(shuō)明層級(jí)面試創(chuàng)新崗前承諾面談七月增員鋸舉措增員規(guī)律面談內(nèi)勤面流談目標(biāo)舉措行事歷外勤面鳥(niǎo)談主管晉升維持完成時(shí)間港：7月2號(hào)舉措邏輯訓(xùn)覆練三大增員糟邏輯訓(xùn)練通過(guò)F蒜ABE域的邏輯晶講好“章三講”將“我的德”三講轉(zhuǎn)偶換成對(duì)準(zhǔn)增饑員“有靜好處“擴(kuò)的三講行業(yè)、團(tuán)公司、兇工資條也是一腔種銷(xiāo)售銷(xiāo)售的孝是一項(xiàng)事業(yè)一個(gè)實(shí)服現(xiàn)夢(mèng)想磚的平臺(tái)增員保險(xiǎn)“吧銷(xiāo)售”茫中所有柱的困難褲和問(wèn)題塊，都可改以用“三講”來(lái)化解！模壓訓(xùn)鹽練專(zhuān)用穿文稿FABE標(biāo)準(zhǔn)句擺式因?yàn)椋‵-特征）……。特征，是如回答了“它是什么？”從而有（A-優(yōu)點(diǎn)）……。功能，堆是解釋乏了特征雜如何能友被利用包，回答燥了“它仔能做到角什么……”對(duì)您而唉言（B-利益）……。好處，絕即告訴施顧客將抹如何滿(mǎn)番足他們憤的需求據(jù)，回答楊了“它花能帶來(lái)腥什么利年益……”你看（E-證據(jù)）……。證據(jù)，是各向顧客證凱實(shí)你所講候的好處，襪回答了“騾怎么證明至你講的好繳處……”自媒體推域廣一起成長(zhǎng)攜一起成功微訪談之美女做營(yíng)業(yè)部微訪談之組織達(dá)喂人微視頻凌晨三節(jié)點(diǎn)你在康做什么微鏈接青春太平慢開(kāi)放日微海報(bào)聚系列強(qiáng)眠系列一起成芝長(zhǎng)一起掏點(diǎn)贊（紹線上互親動(dòng)）事業(yè)說(shuō)明漲會(huì)新模式（旅行+演講+節(jié)目）&青春創(chuàng)慢業(yè)體驗(yàn)艇館1.夢(mèng)想色彩2.青春鍛牙造3.華麗綻侵放4.中堅(jiān)實(shí)苦力5.未來(lái)價(jià)嚴(yán)值戶(hù)內(nèi)增員主三十六計(jì)線上線下場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外寓教：創(chuàng)業(yè)論弄壇/女性沙龍/育兒講座娛樂(lè)：歌友會(huì)/舞林大摸會(huì)/百餃宴/水果沙件龍&客服節(jié)扔南區(qū)分把會(huì)場(chǎng)少兒3D兒童劇訂巡演太平品秘牌體驗(yàn)潔季創(chuàng)業(yè)之旅舉措3活動(dòng)運(yùn)作活動(dòng)辦真漏，辦出效混果營(yíng)業(yè)部庸：聯(lián)合部舉脆辦部門(mén)增氧員活動(dòng)，龜每周3場(chǎng)區(qū)：每天一場(chǎng)第青春太平向開(kāi)放日到場(chǎng)準(zhǔn)增殃員均有禮月品發(fā)放單兵：大量邀隸約，評(píng)選攏今日繳費(fèi)雁之星活動(dòng)要姨求：

2728293012345參訓(xùn)人員繳費(fèi)日6全員繳費(fèi)日789101112高經(jīng)繳費(fèi)日