做好職業(yè)規(guī)劃-如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃2

做好職業(yè)規(guī)劃打拼精彩人生1如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃一、客觀認(rèn)識自我二、做自己的SWOT分析（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）三、確定長期和短期目標(biāo)、確定不同階段的定位四、明確自己的“短板”，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃五、反饋糾正:與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整2認(rèn)識自我在客觀認(rèn)識自我方面，我們至少需要了解以下五個(gè)方面：

1、喜歡干什么——職業(yè)興趣；

2、能夠干什么——職業(yè)技能；

3、適合干什么——個(gè)人特質(zhì)；

4、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀；

5、人職是否匹配——?jiǎng)偃瘟μ卣鳌?分析自己職業(yè)興趣個(gè)性特征

(包括性格、氣質(zhì)、能力)職業(yè)價(jià)值觀(職業(yè)錨)MBTI人格測試4

職業(yè)興趣是一個(gè)人探究某種職業(yè)或者從事某種職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向，它使個(gè)人對某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并具有向往的情感。職業(yè)興趣5職業(yè)興趣理論職業(yè)興趣理論主要是由美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出和發(fā)展。他認(rèn)為人的一生中，面臨許多選擇，職業(yè)方面的選擇是關(guān)乎一生幸福的重要內(nèi)容之一。其中職業(yè)興趣起到了極為重要的影響。根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)：一個(gè)人的職業(yè)興趣會(huì)極大影響職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時(shí)，就可能發(fā)揮最佳水平，易于做出成就；反之則可能感到極不適應(yīng)或者毫無興趣，即使取得一定成績也難以獲得成就感。6香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人陳魯豫說：“我做事只有兩個(gè)原則：一是做自己喜歡的事；二是做自己擅長的事。碰巧電視節(jié)目主持人是我既喜歡又擅長的工作……”7霍蘭德經(jīng)過大量的分析研究，把職業(yè)興趣分為六種基本類型，我們每個(gè)人都?xì)w屬于其中的一種或幾種類型。六種職業(yè)興趣類型簡述如下：１、社會(huì)型：(S)２、管理型：(E)３、常規(guī)型：(C)４、實(shí)際型：(R)５、研究型：(I)６、藝術(shù)型：(A)職業(yè)興趣理論的分類常規(guī)型C管理型E研究型I藝術(shù)型A實(shí)際型R社會(huì)型S8（一）不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)興趣（二）所學(xué)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對職業(yè)興趣的要求職業(yè)對從業(yè)者興趣的要求9會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)職業(yè)群對職業(yè)興趣的要求1、覺得通過買賣賺錢或通過將錢存銀行生息很有意思；2、能發(fā)現(xiàn)別人組織活動(dòng)的不足，提出建議促其改進(jìn)；3、有信心說服別人接受自己的觀點(diǎn)；4、心算能力強(qiáng)，對一大堆數(shù)字有興趣；5、事先仔細(xì)考慮某件事的利弊得失；6、在別人與你理論時(shí)會(huì)換一個(gè)角度思考，并發(fā)現(xiàn)其中的漏洞；7、能夠用1-2個(gè)小時(shí)抄寫一份不感興趣的材料；8、

會(huì)積極參加一些無報(bào)酬但有意義的活動(dòng)；9、饒有興趣并認(rèn)真地填寫表格；10培養(yǎng)職業(yè)興趣的途徑和方法（1）培養(yǎng)廣泛興趣。（2）形成中心興趣。（3）保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣。（4）培養(yǎng)切實(shí)的職業(yè)興趣。11職業(yè)性格性格：是一個(gè)人在對待客觀事物

和社會(huì)行為方式中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。職業(yè)性格：是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征。12瑞士精神分析學(xué)家榮格將人的性格劃分為內(nèi)傾型、外傾型兩種。其興趣、關(guān)心有面向他人或他事傾向者為外傾型；將興趣、關(guān)心面向自己傾向者為內(nèi)傾型。屬于外傾型的人對外界事物表現(xiàn)出關(guān)心和興趣，善于表露自己的情感和行為并樂于與人交往；而屬于內(nèi)傾型的人對外界事物缺少關(guān)心和興趣，不善于表露自己的情感和行為而且不樂于與人交往。13外向型性格類型的人，更適合從事能充分發(fā)揮自己行動(dòng)能力積極性并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)；內(nèi)傾型性格類型的人，比較適合從事有計(jì)劃的、穩(wěn)定的、不需要與人過多交往的職業(yè)。適合外向性格人的典型職業(yè)有：管理人員、律師、政治家、教師、推銷員、警察、售貨員、記者、人力資源工作者等。適合內(nèi)向性格人的典型職業(yè)有：自然科學(xué)家、技術(shù)人員、藝術(shù)家、會(huì)計(jì)師、一般事務(wù)性工作的人員、速記員、打字員、程序設(shè)計(jì)員等。14

12星座將人的性格分為12類白羊座：高度的容忍性金牛座：個(gè)性溫和又堅(jiān)實(shí)，性情趁著而踏實(shí)雙子座：個(gè)性敏銳又快捷巨蟹座：對事物的感受性強(qiáng)獅子座：為人正直頗具威嚴(yán)處女座：勤勉，一絲不茍，喜歡接觸社會(huì)天稱座：個(gè)性穩(wěn)定而理智天蝎座：個(gè)性強(qiáng)烈，有精力和膽識，不懼艱險(xiǎn)射手座：個(gè)性率直而開朗摩羯座：充滿智慧，思緒周密水瓶座：個(gè)性獨(dú)立而直著雙魚座：才華橫溢，喜歡幻想，依賴心強(qiáng)15職業(yè)對從業(yè)者性格的要求性格是可以調(diào)適的不同職業(yè)需要不同職業(yè)性格16職業(yè)性格培養(yǎng)的途徑和方法

樹立正確的職業(yè)觀

學(xué)習(xí)榜樣，陶冶性情嚴(yán)格要求，提高素養(yǎng)積極實(shí)踐，加強(qiáng)磨練17氣質(zhì)與職業(yè)（一）氣質(zhì)的涵義

氣質(zhì)--是個(gè)體典型的穩(wěn)定的心理特征，表現(xiàn)為人的心理活動(dòng)的動(dòng)力方面的特點(diǎn)，如情緒體驗(yàn)的速度、強(qiáng)度、深度，動(dòng)作的靈敏度、精確度等，使人的整個(gè)心理活動(dòng)的表現(xiàn)帶有個(gè)人的獨(dú)特色彩。它在很大程度上受制于先天的遺傳因素，很少受活動(dòng)的動(dòng)機(jī)、目的、內(nèi)容的影響。因此，氣質(zhì)是指個(gè)體心理活動(dòng)穩(wěn)定的、不以活動(dòng)目的及內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的動(dòng)力特征。

18（二）氣質(zhì)的類型

早在古希臘時(shí)代，醫(yī)學(xué)家希波克拉底就認(rèn)為人體內(nèi)有四種液體：粘液（生于腦）、黃膽汁（生于肝）、黑膽汁（生于胃）、血液（生于心臟）。這四種體液在不同的人身上占有不同的比例。心理學(xué)家根據(jù)體液在人體內(nèi)占優(yōu)勢的程度不同，把人的氣質(zhì)分為四種類形：血液占優(yōu)勢的人屬多血質(zhì)，粘液占優(yōu)勢的人屬粘液質(zhì)，黃膽汁占優(yōu)勢的人屬膽汁質(zhì)，黑膽汁占優(yōu)勢的人屬抑郁質(zhì)。

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1、多血質(zhì)

多血質(zhì)的人容易適應(yīng)環(huán)境，他們活潑好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速；不甘寂寞，善于交際；智慧敏捷，注意力易于轉(zhuǎn)移，興趣易變；容易接受新事物，但印象不深刻；情緒和情感易于產(chǎn)生也易于改變，體驗(yàn)不強(qiáng)。多血質(zhì)的人心情愉快，朝氣蓬勃，較易于適應(yīng)環(huán)境的變化，但如工作受挫折或事業(yè)不順，或需付出艱苦努力時(shí)，其熱情就會(huì)銳減，且情緒不夠穩(wěn)定，易于浮躁，缺乏忍耐力和毅力，有時(shí)會(huì)輕諾寡信，容易見異思遷。202、膽汁什質(zhì)膽汁質(zhì)的抱人直率熱隊(duì)情，精力旋旺盛；脾襲氣急躁，掌易于沖動(dòng)熱；反應(yīng)迅傅速，智慧如敏捷；情謎緒明顯外炸露，易沖研動(dòng)，好挑逆釁，心境塌變化激烈擁，但體驗(yàn)葡不強(qiáng)。膽粗汁質(zhì)的人謠能以極大責(zé)的熱情投執(zhí)身于事業(yè)瀉，積極，則生氣蓬勃派，但一旦佳精力消耗揮殆盡，往拼往情緒也辟就跟著低銀落下來，誼工作帶有抬明顯的周硬期性。堅(jiān)是忍不拔，居持久不渝務(wù)，但會(huì)粗貌心大意，舌有時(shí)還傲秤慢不恭，蔽剛愎自用。213、粘液質(zhì)粘液質(zhì)的魂人安靜、款穩(wěn)重，交獄際適度；室反應(yīng)緩慢榴，沉默寡劉言；善于炮克制自己恭，情緒不叛易外露；攝注意力穩(wěn)捉定又難于奶轉(zhuǎn)移；善夕于忍耐，控沉著堅(jiān)定剝；不尚空蘆談，埋頭集苦干。4、抑郁完質(zhì)抑郁質(zhì)的廈人行為孤禽僻，反應(yīng)圍遲緩；多鑼愁善感，拖體驗(yàn)深刻仔；具有很夢高的感受至性，敏感隨，比較容蔬易受挫折判；能與別火人很好相絮處，勝任郊別人的委憐托，能克仗服困難，陳具有堅(jiān)定如性；行動(dòng)眨遲緩，在桶事物面前惜優(yōu)柔寡斷我，面臨危推險(xiǎn)情緒緊頸張、恐懼剖。22職業(yè)對蘿從業(yè)者席氣質(zhì)的蠢要求職業(yè)對從殼業(yè)者心理簽動(dòng)力特點(diǎn)催有一定的凍要求，氣集質(zhì)要與職但業(yè)相適應(yīng)杯，因?yàn)橐磺蓚€(gè)人的神混經(jīng)系統(tǒng)活嘆動(dòng)中，反唇應(yīng)的快與方慢、強(qiáng)與棍弱、靈活帽與遲鈍、室平衡與不坦平衡等特券點(diǎn)，對職狡業(yè)勞動(dòng)起聽促進(jìn)或阻漏礙作用。23（一）多此血質(zhì)的人巾適合的職罷業(yè)多血質(zhì)母的人容友易適應(yīng)榴新環(huán)境蘆，就業(yè)錯(cuò)面較廣兄，特別醬是在緊擋張和危側(cè)險(xiǎn)的情朱境下，匪不會(huì)手線忙腳亂瓣，能夠暑迅速采由取措施站，出色瘡?fù)瓿扇斡鋭?wù)。適亞合從事績與外部飛世界打棒交道，盜靈活多粉變、富橫有刺激手性和挑錫戰(zhàn)性的倒工作，銀如政府現(xiàn)及企事很業(yè)管理趴工作、允外事或爬公關(guān)工校作、駕拜駛員、飽醫(yī)生、這律師、泄運(yùn)動(dòng)員差、新聞執(zhí)工作者報(bào)、演員碗、公安稅偵察員棄、服務(wù)校員等。但他們不提適合做需贏要耐心、探細(xì)致的工狹作，對單攻調(diào)機(jī)械的礙工作也很鳥難勝任。24（二）驚膽汁質(zhì)滋的人適突合的職汁業(yè)膽汁質(zhì)的痰人喜歡熱洋鬧，喜歡襪不斷有新蓬的活動(dòng)、駐新高潮，請不會(huì)對變轎換工作或拿轉(zhuǎn)移環(huán)境亮感到壓力即，喜歡從浮事與人打躁交道、工殘作內(nèi)容不臭斷變化、趨環(huán)境不斷湯轉(zhuǎn)換并且足熱鬧的職超業(yè)，如導(dǎo)湖游、推銷可員、節(jié)目析主持人、訂公共關(guān)系邪人員、演患員、企業(yè)懼主、個(gè)體鍋戶等。不適合直從事久蠶坐室內(nèi)串，仔細(xì)丟檢查，友反復(fù)思類考、深粉入研究殖的工作怖。25（三）粘驗(yàn)液質(zhì)的人凈適合的職話業(yè)粘液質(zhì)鉤的人就舅業(yè)范圍緩也較大廊，容易冷養(yǎng)成自材制、鎮(zhèn)釀靜、不椅急躁、腔較細(xì)致行的心理設(shè)品質(zhì)，邀適合于球做穩(wěn)定弄的、條未理分明蒸的、靜錯(cuò)態(tài)的、蝦需要忍健耐力的努工作，坦比較適每宜的職酒業(yè)是管遭理人員鑼、科研焰人員、巖工程師煩、教師箏、醫(yī)師丸、律師柱、會(huì)計(jì)盆、審計(jì)訴、統(tǒng)計(jì)撈等。這類氣質(zhì)售的人不適厘合做變化稀多端的工舟作。26（四）抑沾郁質(zhì)的人萍適合的職疊業(yè)抑郁質(zhì)戰(zhàn)的人可忍以較好蘆地勝任串膽汁質(zhì)覺的人難任以勝任乳的工作隊(duì)，如作惹家、編慚輯、登岡錄員、蛇校對員柴、化驗(yàn)均員、檔園案員、母機(jī)要秘講書等工賤作，也替適合從肅事研究農(nóng)工作和覆藝術(shù)造驅(qū)型工作閃，但不太適勸合于膽汁泥質(zhì)的人勝數(shù)任的工作們。27職業(yè)能力能力職業(yè)能準(zhǔn)力能力是譯直接影手響人們葬活動(dòng)，啦保證人鹿們順利音完成某看種活動(dòng)坑所必需藍(lán)的個(gè)性污心理特贊征。職業(yè)能兔力是在他學(xué)習(xí)活跡動(dòng)和職陷業(yè)活動(dòng)隸中發(fā)展餅起來的蘋，直接朝影響職赴業(yè)活動(dòng)脊效率、跑使職業(yè)夾活動(dòng)得道以順利潮完成的面?zhèn)€性心濕理特征少。28一般職業(yè)版能力一般職弊業(yè)能力曬又稱為凡普通職堡業(yè)能力飛，是指拿人們從拿事不同呢職業(yè)活通動(dòng)所必致需的共約有職業(yè)炕能力，雪包括觀偏察力、飲記憶力禁、想象觀力、注焰意力和次思維能智力等。29特殊職業(yè)僅能力特殊職業(yè)羽能力又稱岡為專門職仙業(yè)能力，拜是指從事才某一特定文職業(yè)所必蛾須具備的陣特殊的或環(huán)較強(qiáng)的能塔力。30職業(yè)對把從業(yè)者規(guī)能力的堆要求（一）不襲同的職業(yè)鳳需要不同楊的職業(yè)能泰力（二）轉(zhuǎn)所學(xué)專弦業(yè)相關(guān)滿職業(yè)群遵對職業(yè)瞧能力的繼要求（三）職攔業(yè)能力的醫(yī)形成通過自皆身努力摧在職業(yè)短實(shí)踐中會(huì)提高職喝業(yè)能力春。珍惜在校頸學(xué)習(xí)生活熊，自覺提裙高職業(yè)能米力。挖掘潛能逆，強(qiáng)化職明業(yè)能力。31型態(tài)職業(yè)能力及傾向?qū)嵱眯湍軌蚯袑?shí)可行地解決工作及其他方面問題的能力，重視實(shí)際利益，如權(quán)力、金錢等研究型科學(xué)研究方面的才能，重視客觀的數(shù)據(jù)等科學(xué)方面的問題藝術(shù)型保險(xiǎn)單及自覺、有墨守成規(guī)處理事務(wù)的才能。重視對美的追求。社會(huì)型了解別人、教導(dǎo)別人的能力。重視社會(huì)問題及人際關(guān)系企業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與表達(dá)能力；社交及說服能力。重視權(quán)力與成就事務(wù)型文書及教學(xué)能力。重視商業(yè)與經(jīng)濟(jì)上的成就32職業(yè)錨(Car儀eer墓An蕩cho于r)理論職業(yè)錨甲(Care濾erA辣ncho董r)是職業(yè)敢生涯規(guī)清劃時(shí)另封一個(gè)必覆須考慮追的要素吧。職業(yè)屈錨是指矩當(dāng)一個(gè)惱人做出偽職業(yè)選悄擇時(shí)，隱最難以幟舍棄的侮選擇因撫素，也吸就是一倍個(gè)人選霸擇和發(fā)職展一生連的職業(yè)汁時(shí)所圍蛇繞的中絞心。職業(yè)錨紛的概念剩是由美搖國施恩恰教授提茫出的，腸這一概易念最初只產(chǎn)生于抬美國麻診省理工陣學(xué)院斯擊隆管理糧學(xué)院的罷專門研司究小組幣，是從夜斯隆管敬理學(xué)院穩(wěn)畢業(yè)生嫌的跟蹤紛研究中宇提煉而曾成的。襲施恩教遞授在1垮978馳年時(shí)提撤出了五義種類型代的職業(yè)概錨，隨剛后大量甜的學(xué)者里對職業(yè)懲錨進(jìn)行手了廣泛時(shí)的研究貫，并在肢九十年劑代將職仿業(yè)錨確騰定為八卡種類型冒：33職業(yè)錨(Car維eer浴An因cho壁r)的八種類敞型１、技術(shù)益/職能型２、管理毯型３、自主慮/獨(dú)立型４、安全少/穩(wěn)定型５、創(chuàng)遙業(yè)型６、服肢務(wù)型７、挑木戰(zhàn)型８、生活便型34職業(yè)錨實(shí)塔際上是內(nèi)懶心中個(gè)人吸能力、動(dòng)則機(jī)、需要立、價(jià)值觀送和態(tài)度等硬相互作用輩和逐步整肚合的結(jié)果偉。在實(shí)際墓工作中郊，通過探不斷審戲視自我昨，逐步撈明確個(gè)盞人的需湊要與價(jià)敵值觀，居明確自憐己擅長唱所在及毅今后發(fā)陶展的重駐點(diǎn)，最忙終在潛驢意識里涌找到自天己長期防穩(wěn)定的券職業(yè)定駁位即職這業(yè)錨。對于有工甩作經(jīng)驗(yàn)的牛人而言，獸明確自己恒的職業(yè)錨施是職業(yè)選愿擇的最佳娃參考。而對于跪沒有工搶作經(jīng)驗(yàn)俯的人而冷言，因家為不了蜂解各個(gè)周職位的彩內(nèi)涵，假所以其鍛職業(yè)錨秒還沒有坊清晰形茄成。職業(yè)錨孫(Car長eer藏An抖cho商r)理論35拿出一張王紙，仔細(xì)柔思考以下嬸問題，并戶將要點(diǎn)記弱錄在紙上勝：1、你癥在中學(xué)夠、大學(xué)火時(shí)，主生要在哪筒些知識冶上投入?yún)捔司薮笠姷木?？尤其位是你的叮課外時(shí)王間，主濕要用于共學(xué)習(xí)哪角些知識頌？2、如果被同樣付給聯(lián)你年薪1前00萬的鹿薪水，并濁且你不會(huì)神遭遇失敗已的話，你毒情愿選擇寺做什么工忍作？3、你開怎始工作時(shí)親的長期目魯標(biāo)是什么稿？4、哪析些知識啄和哪種可學(xué)習(xí)、鞏工作的楊方式是鞭你最喜爆歡，最任不喜歡繼的？你筍覺得怎崇樣才能耕更好的次體現(xiàn)你襯的價(jià)值融？36邁爾碧臭瑞斯個(gè)焰性類型炕指標(biāo)MBTI關(guān)?Myer傷s-Br田iggs泄Typ業(yè)eIn悉dica潮tor躺Pers輸onal首ity抓Syst反em邁爾碧瑞古斯個(gè)性類彈型指標(biāo)MBT攜I是目前國壘際上最流匆行的企業(yè)股管理工具手和人員培柱訓(xùn)工具，柿經(jīng)過五十扭多年對人垮類個(gè)性的隱相似性和皇差異性的羅觀察、研晌究和測試肅，MBT崖I被翻譯革成30戒多種語愈言，每囑年有愈攏500酷萬人接南受這一巷培訓(xùn)課燃程。MBTI主要從四專方面對人此的個(gè)性類德型進(jìn)行分三析(1自)什幺總激發(fā)你的濾活力，令呆你感興趣鳴?(2致)你偏刺愛收集信凍息的方式仔?(3賢)你如畜何做決定全?(4留)你偏容愛的生活扛方式?仙在這基礎(chǔ)米上，分為惜16種個(gè)攀性類型。攏本課程將禍會(huì)為各學(xué)舞員找出其退個(gè)性類型竟，并協(xié)助命他們開發(fā)番活力，發(fā)迫展其個(gè)性蒙不足之處父。37MBTI人格理論MBT安I理論認(rèn)萬為一個(gè)肚人的個(gè)警性可以流從四個(gè)意角度進(jìn)動(dòng)行分析盼，用字敢母代表爛如下：驅(qū)動(dòng)力珠的來源子：們外真向E-舉--內(nèi)向I接受信充息的方房誠式：廟感覺S--蜘-直覺N決策的方印式：虹思狐維T-磨--情感F對待不膊確定性示的態(tài)度副：判嗽斷J-肅--知覺P其中兩裁兩組合紐奉，可以壓組合成微16種張人格類曠型。38識別你的棄個(gè)人喜好E(Ex搶trav娘ersi設(shè)on)I(I探ntr訊ove錢rsi禁on)喜歡行醫(yī)動(dòng)和多徐樣性喜歡安跪靜和思妙考問題喜歡通過袋講座來思萄考問題喜歡在討程論之前先升進(jìn)行獨(dú)立思考采取行輝動(dòng)迅速厚，有時(shí)產(chǎn)不做在沒有今搞明白余之前，為不會(huì)很過多的思背考快地去做嘴一件事喜歡去游觀察別凡人是怎轟樣做事喜歡理解梯這項(xiàng)工作穴的道理，帽喜的，喜歡亮看到工作誓的結(jié)果歡一個(gè)人振或很少的撤幾個(gè)人干憶事很注意別父人是怎么清看自己的為自己怖設(shè)定標(biāo)銳準(zhǔn)39S(Se妨nsin蜂g)蒜N(I活ntui雹tion恥)主要是鍵通過過本去的經(jīng)輸驗(yàn)主要是通感過分析事民實(shí)所反映本身去炮處理信率息出的意茅義及兩也者之間伍的邏輯嶼關(guān)系去處笑理信息愿意用秒眼睛、桃耳朵和憤其他喜歡用想戴象去發(fā)現(xiàn)繼新的做事感官去察峽覺感受事脾物方法和千新的可秒能性討厭出現(xiàn)服新問題，厚除非存喜歡解貴決新問都題，討圈厭重復(fù)在標(biāo)準(zhǔn)的怠解決方法地做一貞件事喜歡用已陜會(huì)的技能紛去做事，與其說練越習(xí)舊技能年，不如說而不愿轉(zhuǎn)意學(xué)習(xí)撤新東西更愿意編運(yùn)用新武技能對于細(xì)易節(jié)很有膠耐心，違但當(dāng)出對細(xì)節(jié)甚沒有耐饞心，但演不在乎現(xiàn)復(fù)雜情偶況時(shí)則開純始失去耐它心復(fù)雜的專情況40T(Thin升king法jud書geme鐮nt)F唉(fee吳lin墾gj低udg腳eme碎nt)喜歡根據(jù)米邏輯決策喜歡根頑據(jù)個(gè)人招感受和么價(jià)值觀決策愿意被公族正和公平至地對待喜歡被表蕩揚(yáng)，喜歡炎討好他人即便在不善太重要的戒事上也如鞠此可能會(huì)綢不知不佛覺地傷爛害別了解和急懂得別爆人的感悉受人的感違情更關(guān)注道峰理或事情墳本身，能夠預(yù)計(jì)已到別人會(huì)升如何感受而非人粥際關(guān)系不需要和春諧不愿看婦到爭論營和沖突嶼，珍視油和諧41J(Judg熊emen饅t)P(Pe炒rce伸pti候on)喜歡預(yù)先厘制定計(jì)劃付，提前喜歡保羨持靈活版性，避架免做把事情植落實(shí)和創(chuàng)決定下份來出固定的毫計(jì)劃總想讓像事情按去“它應(yīng)俱該的樣輕松地應(yīng)汪付計(jì)劃外躲的和意子”進(jìn)行料外的紅突發(fā)事系件喜歡先完斧成一件工蟲作后，再喜歡開衡始多項(xiàng)厚工作，獄但總開始另膽一件是不能完鑰成它們對人和事急的處置一倦般很果斷在處理雜人和事頑時(shí)，總余愿意收集更多灶的信息可能過陽快地做戚出決定可能做計(jì)決定太液慢42J(Jud抄gem絮ent譯)P(Pe虜rce爪pti黨on)在形成藏看法和抬決策時(shí)吼，務(wù)求在形成竭看法和竹決策時(shí)治，務(wù)正確求不要漏蹤蝶掉任何因多素按照不輕疤易改變的遺標(biāo)準(zhǔn)和日根據(jù)問粉題的出仆現(xiàn)而不鍛斷改程表生銹活變計(jì)劃43(1)EJ類型(ES升TJ彎ESF勢JE溫NFJ備EN亦TJ抗)

-漫--我想要盡本快決定發(fā)眠展方向并貓立即開始馬我的生活EJ類型的學(xué)晃生在上大石學(xué)后會(huì)很凳快把選擇雖職業(yè)的問獲題提上日資程。但是慣過早地決幻玉定有它的智缺點(diǎn)，選根擇后又會(huì)佛發(fā)現(xiàn)自己灣缺少人事喜這些專業(yè)盟的才能或秩持久的興虎趣。這類學(xué)交生需要塞慢一點(diǎn)釘做決定蘆，并且注收集更誼多的信筋息。適合做經(jīng)背理、行政替人員和組都織者。44(2)EP型-(ES槍TP掘ESF質(zhì)PE派NFP捕EN搜TP)價(jià)--我想要在億決定之前壓先經(jīng)歷一舊下對于EP類型的逃人，決終定是一據(jù)個(gè)持續(xù)戀不斷的咬過程，蹦他們經(jīng)我常想把澡所有的言事都試汁一遍，指不斷地芝變主意明讓他們勤感到各高種選擇付仍然對追他們開洪放，但歐常常不歌知道怎余樣去選脫擇其中助的一個(gè)磚。EP類型必須池接受一個(gè)柔事實(shí)，即探做出決定驚是人生旅份程的一個(gè)揭組成部分友而非最終趴目的，懂予得這一點(diǎn)務(wù)他們才能址成為一個(gè)辟更好的決寶策者。這類人輕適合做爹心理學(xué)叮家、心潤理顧問俱、作家閑和社會(huì)追服務(wù)工狼作者。45(3)IJ型-(IST有JIN楊FJI切SFJ吃INTJ性)

--我希望對草我的選擇洋有把握IJ類型在降做出最籠終決定脾前要花燒費(fèi)大量獲的時(shí)間筒思考。習(xí)一旦做闊出決定特就會(huì)堅(jiān)役定不移因地走下呆去。而卵且一般項(xiàng)都是獨(dú)預(yù)立做出冊決定，羞因此他獲們宣布暮其決定晶時(shí)常常駕讓人感覆到震驚驅(qū)。適合的細(xì)職業(yè)為膝會(huì)計(jì)師虛、計(jì)算科機(jī)編程框人員和獅工程師瞞。46(4)IP型(IS封TP是ISF公PI睡NFP慶IN傲TP)醫(yī)--我不知道息我長大要券干點(diǎn)什么IP類型的隆學(xué)生以伯自己的喬節(jié)奏做務(wù)決策。躺他們遲酒遲不做鮮出決定擾，要把鎖各種選磚擇統(tǒng)統(tǒng)羽考慮一繳遍。當(dāng)絮他們意乘識到做橡出決定處的最后阿期限到旱來了的殃時(shí)候，跳他們也竿能夠采團(tuán)取行動(dòng)間。有的例人甚至只到了中坑年還不噸是太清峰楚到底艱長大了跡要干什僵么。他肌們的這盾種猶豫支不決的同決策方彈式反映濤出內(nèi)心障的掙扎辛，即外資部世界馳海量的蝦信息與絲式內(nèi)心真浴實(shí)需求咐之間的獅矛盾。他們適合由的職業(yè)為市藝術(shù)家或緊其他創(chuàng)造鹿性工作，窄他們的職滔業(yè)生涯是頁一個(gè)永無挖止境追求斯知識、事留實(shí)真相和活靈感的過庭程。47中國人力升資源開發(fā)這網(wǎng)48SWO形T分析（1）Stre體ngth優(yōu)勢系統(tǒng)地任學(xué)習(xí)了獎(jiǎng)一個(gè)專命業(yè)有活力和巴朝氣可塑性好寫，磨合期錫短有潛能參加過夜社會(huì)實(shí)恩踐參賽獲員過獎(jiǎng)Weak災(zāi)ness弱勢性格上的歡弱點(diǎn)缺乏工譯作經(jīng)驗(yàn)云/經(jīng)歷浮躁，穩(wěn)突定性差閱歷有版限欠缺工兵作所需掏的實(shí)操絹技能49SWOT分析（2）Opp窮ort戲uni薄ty機(jī)會(huì)熱門行樸業(yè)和熱亭門職業(yè)長對人員巾的需求淺狀況怎卻樣?對人員睡的素質(zhì)拘要求是饑什么?專業(yè)對口突的工作的裂需求量有繁多大?(專業(yè)對秘口的工醫(yī)作機(jī)會(huì)龍少的情腔況下)知名企業(yè)聾崗位主要蒜需求如何?行業(yè)有珠前景好應(yīng)的企業(yè)塌有那些?處在發(fā)展壟期的企業(yè)斤對人才的妥需求情況?由口碑選好的老綱板掌舵至的小企銷業(yè)有何盯需求?Thr毛eat挑戰(zhàn)是否擁有葬崗位所需師技能個(gè)性與崗育位是否匹尤配能否將知棍識轉(zhuǎn)化為槍智慧在學(xué)校扮/社會(huì)蔬參加過隙何種集語體活動(dòng)/社會(huì)實(shí)科踐活動(dòng)芹，擔(dān)當(dāng)縮慧什么角凳色是否善粒于歸納雅、總結(jié)是否有其互他特長心理素質(zhì)網(wǎng)如何,能否承年受壓力體力如何50確定我們投自己的人絕生目標(biāo)，顫把大目標(biāo)鈔分成小目另標(biāo)，按規(guī)厘劃去實(shí)現(xiàn)忍一個(gè)一個(gè)鏈小目標(biāo)，侄實(shí)現(xiàn)了每妖一個(gè)小目尋標(biāo)，最終叫一定能實(shí)錘現(xiàn)大目標(biāo)嫁。確定自停己的目雖標(biāo)和方期向51家庭影港響成長經(jīng)歷教育背鼓景閱歷見室識生活交竊際圈價(jià)值觀個(gè)人興趣性格特點(diǎn)職業(yè)選擇影響個(gè)人巨職業(yè)選擇掌的因素社會(huì)環(huán)境52確定方盛向工、農(nóng)治、商、昏學(xué)、兵賓、仕走專業(yè)強(qiáng)之路(工程師她、醫(yī)師犧、技師掠、農(nóng)藝枯師、動(dòng)免畫設(shè)計(jì)形師、廣曬告人、呆教師)自己創(chuàng)業(yè)（從商妥、開公黎司）從事管己理工作（貿(mào)易、訴實(shí)業(yè)、閣旅游、閘物流、果地產(chǎn)、駛產(chǎn)、供桂、銷、游人、財(cái)志）走仕途（政府危、海關(guān)微、工商甜、檢疫歉、公、準(zhǔn)檢、法飲、地、戲國稅）個(gè)體職業(yè)犧者（藝術(shù)、消作家、策偷劃、培訓(xùn)件師、測評板師）兵（從軍、敬入軍校）53目標(biāo)定位如何給津自己定醒位（最刑終目標(biāo)漿）不同發(fā)臺(tái)展階段糟的目標(biāo)喬定位54如何確言定自己兼的目標(biāo)人生有兩披大目標(biāo)：含“得其所喉愿”和“壺心情享受植”你想成獎(jiǎng)為怎樣藍(lán)的人（忌個(gè)人志憂向、國叼家需要得、所處鈴的時(shí)代狡的需要所）我想要擁滲有什么？我什么感時(shí)候擁淹有它？55制定目蔑標(biāo)時(shí)應(yīng)桐注意的旨問題長期目籮標(biāo)與短蘭期目標(biāo)簽配合要右恰當(dāng)目標(biāo)的專卻業(yè)面不要紡過寬同一時(shí)叛期目標(biāo)粘不宜多目標(biāo)要具澆體明確目標(biāo)安排窮不要過急牲、過于死甲板56明確自己唯的“短板儲(chǔ)”、制定填行動(dòng)計(jì)劃從以下惠幾個(gè)方香面分析素質(zhì)、陷能力、捆創(chuàng)造力愁、財(cái)力聰、潛能找到自己陣的“短板負(fù)”，寫下漸改進(jìn)的行蘋動(dòng)計(jì)劃行動(dòng)計(jì)劃籮要具體、裝明確、可堡衡量、有使時(shí)限。57在職業(yè)發(fā)巧展中與時(shí)齒俱進(jìn)做出亡調(diào)整“計(jì)劃奸趕不上床變化”蘇。影響職帽業(yè)生涯躬規(guī)劃與師發(fā)展的燒因素諸層多。有麻的變化冊因素是救可以預(yù)咱測的，釋而有的魯變化因紡素難以頌預(yù)測。猜在此狀恨況下，雄要使職楊業(yè)生涯謠規(guī)劃行嚴(yán)之有效氣，就須匪根據(jù)情澇況對職允業(yè)生涯天規(guī)劃進(jìn)備行評估泉與調(diào)整巴。其調(diào)份整的內(nèi)并容包括時(shí)：職業(yè)姜的重新雪選擇；巴職業(yè)生手涯路線榆的選擇蹲；人生星目標(biāo)的來修正；三實(shí)施措略施與計(jì)膠劃的變航更等等爺。抱職業(yè)哭發(fā)展過介程中理瘡想與現(xiàn)賤實(shí)的脫歲節(jié)幾乎像人人都詞會(huì)碰上牙，對職校業(yè)人來狗說，有層些是致短命的，嗎有些卻滾能走通燒另一條唇路。發(fā)半生這種嘗情況時(shí)煉，最不伏可取的坑態(tài)度是朝急于求紫成，消劣極對待荷當(dāng)前工遞作。正秋確的做買法是——穩(wěn)定中求倍發(fā)展。58職業(yè)規(guī)劃喇實(shí)戰(zhàn)指南客觀認(rèn)識自我評估職業(yè)機(jī)會(huì)確定職業(yè)目標(biāo)和路徑終生學(xué)習(xí)高效行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)靈活調(diào)整簡而言之才，職業(yè)生祖涯規(guī)劃就慰是：知己、貨知彼，陶擇優(yōu)選賠擇職業(yè)蔬目標(biāo)和照路徑，丙并以最騙優(yōu)策略摔、高效泰行動(dòng)去宅達(dá)成職褲業(yè)目標(biāo)憂！59職業(yè)規(guī)劃客五步曲之樓一1、知己低（自我評跡估）——客饅觀認(rèn)識密自我，油準(zhǔn)確職夕業(yè)定位自我評寫估是職末業(yè)生涯預(yù)規(guī)劃的榆基礎(chǔ)，渴也是能搶否獲得遞可行的襲規(guī)劃方懸案的前樣提。只宅有深圳用地認(rèn)識婆自我和錯(cuò)了解自候我，才記能對自視己未來濟(jì)的職業(yè)熄生涯做蛾出準(zhǔn)確設(shè)的把握晌和合理擊的規(guī)劃江。沒有距建立在料自我評突估基礎(chǔ)傅之上的齒職業(yè)生宗涯規(guī)劃秧，既不蝦現(xiàn)實(shí)，此也缺乏徑可操作塑性，很杰容易中烈途夭折宅。自我評虧估的主擦要內(nèi)容扯是與個(gè)煉人相關(guān)硬的所有悠因素，嫁包括興與趣、個(gè)孤性、能干力、特潛長、身誓體狀況描、學(xué)識裝水平、削思維方磨式、價(jià)宋值觀、張情商以姑及潛能片等。通枝俗地說洪，即清啟楚自己倘是誰、繳想要什滅么、能虎做什么誰。值得錫留意的越是，在鬼自我評哲估中還還應(yīng)當(dāng)借鐵鑒周圍肆不同人駱物角色憲的建議滑，這樣要才能得森到比較孟客觀、輔中肯的申評估結(jié)填論。60職業(yè)規(guī)劃騙五步曲之舍二2、知字彼（外篩部環(huán)境供分析）——評估更職業(yè)機(jī)會(huì)環(huán)境因達(dá)素對個(gè)被人職業(yè)煌生涯發(fā)閃展有極交大的影忙響，作弓為社會(huì)眉生活中壁的一個(gè)仇個(gè)體，謙只有順貫應(yīng)外部貨環(huán)境需榜要，才犁能最大婚限度地注發(fā)揮個(gè)命人的優(yōu)舟勢，實(shí)芝現(xiàn)職業(yè)且生涯的禁目標(biāo)。甜如果缺書乏對外地部環(huán)境湯的了解謀和分析芳，個(gè)人碗的職業(yè)枕生涯規(guī)萌劃只能奴流于空化泛，成蝴為水月蝦鏡花。外部環(huán)境笑分析的主門要內(nèi)容包息括對社會(huì)缺政治環(huán)境講、經(jīng)濟(jì)環(huán)崇境和組織涼（企業(yè)）架環(huán)境的分株析，即評撓估和分析饅環(huán)境條件捏的特點(diǎn)、烤發(fā)展與需淚求變化趨充勢，自己俘與環(huán)境的饑關(guān)系以及估環(huán)境對自酸己的有利撫條件與不冊利因素等鼠。61職業(yè)規(guī)業(yè)劃五步殃曲之三3、目標(biāo)堵確立——擇優(yōu)嘆選擇職業(yè)拾目標(biāo)制訂個(gè)人飼職業(yè)生涯咱規(guī)劃的最讓終目的就灣是實(shí)現(xiàn)自鬼己的職業(yè)變目標(biāo)，因欠此，目標(biāo)糕抉擇是職男業(yè)生涯規(guī)蜜劃的核心駁。職業(yè)生劇涯規(guī)劃飛中所確隔立的目塔標(biāo)，應(yīng)蠻該是可育預(yù)想到等的、有池一定實(shí)馳現(xiàn)可能升的目標(biāo)紀(jì)，包括善終極目干標(biāo)、長伯期目標(biāo)專、中期載目標(biāo)和率短期目云標(biāo)。目標(biāo)確立嚷的方法通板常是先結(jié)漆合自身?xiàng)l喇件和現(xiàn)實(shí)虛環(huán)境選擇細(xì)最適合自蓮己發(fā)展的宅終極目標(biāo)廟和長期目獅標(biāo)，然后禍通過目標(biāo)購分解，分創(chuàng)化為符合月階段目標(biāo)傭要求的中獨(dú)期、短期貌目標(biāo)。62職業(yè)規(guī)凈劃五步虜曲之四4、策略術(shù)實(shí)施——制出定行動(dòng)嗎策略，沙終生學(xué)必習(xí)，高遞效行動(dòng)職業(yè)生紀(jì)涯策略名指的是仔為實(shí)現(xiàn)喘職業(yè)生駝涯目標(biāo)播而制訂溫的行動(dòng)侄計(jì)劃。唐當(dāng)確定玩了職業(yè)晌生涯目訓(xùn)標(biāo)后，也就要制頁訂相應(yīng)模的具體街實(shí)施方啟案，以倉達(dá)成此斜目標(biāo)。策略實(shí)施隔的內(nèi)容包掏括職業(yè)生敘涯發(fā)展路譯線設(shè)計(jì)、棋教育培訓(xùn)湊安排、實(shí)論踐計(jì)劃等濁。在實(shí)施愛策略時(shí)句要區(qū)分智輕重緩更急，學(xué)券會(huì)時(shí)間悉管理和沉應(yīng)對干齊擾。63職業(yè)規(guī)劃卡五步曲之茶第五5、反饋差修正——與時(shí)覺俱進(jìn)，靈怎活調(diào)整，萬不斷反饋齊和修正任何的跪事物都利處在變嶄化之中欠，絕大妨部分變著化是難仁以預(yù)見鍬的?，F(xiàn)實(shí)社挺會(huì)中種胃種不確雀定因素促的存在畫，會(huì)使內(nèi)原定職類業(yè)生涯釋目標(biāo)在縮慧策略實(shí)云施過程宋中出現(xiàn)枕偏差，敢這時(shí)需母要根據(jù)伶反饋的扛情況，格及時(shí)反塊省、修牛正規(guī)劃扒目標(biāo)并枕調(diào)整行末動(dòng)方案逼。64職業(yè)生枝涯規(guī)劃朗文案的墻內(nèi)容職業(yè)生涯墳規(guī)劃是對站個(gè)人職業(yè)公發(fā)展道路支進(jìn)行選擇比和設(shè)計(jì)的甜過程，規(guī)墻劃的內(nèi)容凍和結(jié)果應(yīng)旬該在規(guī)劃仔過程中及周規(guī)劃后形蒙成文字性餡的方案，錘以便理順若規(guī)劃的思犬路，提供款操作指引督，隨時(shí)評救估與修正溝。結(jié)合有殿關(guān)專家學(xué)關(guān)者的觀點(diǎn)坑和建議，兼我們認(rèn)為諒，一個(gè)完因整有效的干職業(yè)生涯魚規(guī)劃文案稍應(yīng)該包括巷以下八項(xiàng)虎內(nèi)容：1、標(biāo)題窩。包括姓名舍、規(guī)劃年木限、年齡明跨度、起宏止時(shí)間。德規(guī)劃年限涌不分長短跨，可以是棋半年、三擴(kuò)年、五年涌、甚至二天十年，視雖個(gè)人的具肢體情況而肚定。2、目標(biāo)腹明確。確立職業(yè)侄方向、階肆段目標(biāo)和錘總體目標(biāo)說。職業(yè)方包向即從業(yè)肅方向，是村對職業(yè)的禽選擇；階北段目標(biāo)是兄職業(yè)規(guī)劃慣中每個(gè)時(shí)義間段的目唯標(biāo)；總體傅目標(biāo)即當(dāng)蓮前可預(yù)見貧的最長遠(yuǎn)襲目標(biāo)，也踐是在特定插規(guī)劃中的脅終極目標(biāo)燦。在確定扎總體目標(biāo)漠時(shí)，如果撿能適當(dāng)?shù)貕究吹眠h(yuǎn)些暈，定得高困點(diǎn)，則有駱助于最大尋限度地激償發(fā)規(guī)劃者優(yōu)的潛能。65職業(yè)生像涯規(guī)劃姥文案的贈(zèng)內(nèi)容3、個(gè)吉人分析顯結(jié)果：包括對領(lǐng)自己目陶前的狀貢況分析舅和對自煮己將來催的基本勁展望，狐同時(shí)也宏包括對謀自己職減業(yè)生涯蛾有一定標(biāo)影響的似角色建怖議。4、社娃會(huì)環(huán)境熊分析結(jié)螞果：指對政治辮、經(jīng)濟(jì)、渠文化、法洗律和職業(yè)境環(huán)境等社積會(huì)外部環(huán)答境的分析籠。5、組織完（企業(yè)）愈分析結(jié)果唱：主要是訪對職業(yè)瘦、行業(yè)責(zé)與用人災(zāi)單位的要分析，碑包括對嘴用人單音位制度答、背景新、文化巨、產(chǎn)品絹或服務(wù)突、發(fā)展告領(lǐng)域等普的分析剛。6、目標(biāo)銹分解與目索標(biāo)組合：分析制漫訂、實(shí)倘現(xiàn)目標(biāo)鄭的主要與影響因千素，通粗過目標(biāo)奇分解和惑目標(biāo)組偵合的方秘法做出慈果斷明逃確的目瞇標(biāo)選擇臥。目標(biāo)榮分解是裳根據(jù)觀溉念、知拉識、能哥力、心傭理素質(zhì)旋等方面蜻的差距攝，將職魯業(yè)生涯劣中的遠(yuǎn)蹤蝶大目標(biāo)敏分解為席有一定涉時(shí)間規(guī)束定的階帽段性分離目標(biāo)；蔥目標(biāo)組競合是將誰若干階絮段性目多標(biāo)按照裁內(nèi)在的再相互關(guān)美系組合尾起來，控達(dá)成更梯為有利亭的可操珍作目標(biāo)歸。66職業(yè)生堡涯規(guī)劃授文案的廉內(nèi)容7、實(shí)施傾方案：首先找豈出自身